
打样包吃3-5人月结
诚聘本公司是希音核心供应商,现急招:纸样师3名,待遇12000-15000(要求打过希音3年以上)车版师3名,待遇8000(房补300)
地址:广州海珠区智通工业园
版师
1-1.4万元/月
打样社保1-2人月结
工作内容:
1.完成每季打版开发任务,确保样板及时、保质完成;
2.版衣质量和版型的审查工作;
3.研究公司产品的工艺结构及版型特点,建立制版标准;
4.完成每季大货技术资料下单工作,确保大货纸样,样衣,尺寸的正确性,及时性。
任职资格:
1.服装设计等相关专业毕业,擅长平面/立裁,5年以上女装打板经验,针织面料、梭织面料、洗水面料四季装全品类廓形优先;年龄38-45岁;
2.会放码、排版算用量以及写简易工艺单;会车缝工艺,做样衣经验优先;
3.能适应快节奏开款,能适应加班,早九晚八,正常六点下班,忙的时候要加班;
3.具有较强的学习能力,能快速吸收创新版型;
4.根据设师的要求,对设计稿进行分析,深入领会设计师的设计意图、理念及基本要求,充分和设计师沟通,以便在规定时间内完成制版工作;
5.工作认真负责,有良好的职业素养,较好的沟通能力与组织协调能力,团队合作意识强,抗压能力好。
苏州吴中区招聘电脑制版师—名,会岛精机与慈星机制版优先,郭巷镇蔡家浜路188号,工资面议高生
1-1.1万元/月
制版师打样包住保险餐补社保1-2人月结
招聘电脑制版师—名,会岛精机与慈星机制版优先,苏州市吴中区郭巷镇蔡家浜路188号,工资面议高生
(全职)车板师
8000-10000元/月
样衣工社保1-2人月结
岗位:车版(服装)
薪资结构:底薪5000元+浮动职级奖金+产量系数提成
上班时间:09:00-18:00(单休)
福利:购买社保
岗位职责:
1、根据版单要求及时独立完成整衣制作;
2、配合设计师完成头版、复版、复色版工作;
3、制作过程中,记录特殊工艺的工序及应该注意的地方,写在工艺单上面,防止出错;
4、精通多种工艺制作方法,技术娴熟,工艺精细,能够按时完成样衣的制作任务。
任职要求:
1、3年以上车板工作经验,有服装品牌车版经验优先;
2、熟练操作各类缝纫和后整设备;
3、具有良好的理解能力、沟通能力及团队合作精神;
4、能吃苦耐劳,服从管理。
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建筑木工1-2人
我这里缺一到俩个木工师傅,给有人合适的,房子还有5层大约5000多个平方,展算,有意请联系,电话细说
棚结构包住包吃6-10人
安宁找几个上大棚膜的师傅。没有干过的,敢上高,脚手灵活,也可以来。工资200-240/天,具体工资可以电谈或加微信。吃住在工地。
云南昆明我工地,明天要两个师傅打混凝土,要四个小工,要做个的,没有打过混凝土的,不要联系。
砼工小工
我工地,明天要两个师傅打混凝土,要四个小工,要做个的,没有打过混凝土的,不要联系。
电脑绣花工后道工补绣补珠工(时间自由)
100-200元/天
电脑绣花工1-2人月结
电脑绣花工厂的后道工序,补珠补片,每天几个小时就可以,自行安排时间,多劳多得
其他服装纺织人员
6000-8000元/月
服装纺织人员包住包吃6-10人月结
岗位职责:
1.负责服装纺织类成品质检等工序
2 高效完成流水线作业,及时反馈生产异常情况
3 .配合主管完成临时性生产调整与技能学习任务
任职要求:
1. 学历不限
2.能适应车间作业环境,具备基本的手工操作能力与专注力
3.吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排
4. 无不良记录,身体健康,能胜任重复性劳动
5. 具备团队协作意识,沟通顺畅,学习意愿积极
广州增城区石新路58号3楼包装部,招童装烫工一名!黄生:
7000-9000元/月
服装纺织人员1-2人月结
石新路58号3楼包装部,招童装烫工一名!
黄生:
织布工
7000-8000元/月
服装纺织人员社保包住包吃3-5人月结两班倒,月休2天服从调度安排
岗位职责:
1.按照生产计划和工艺要求,熟练操作喷气织机,剑杆织机等设备完成坯布产品的织造工作
2.严格把控织造质量,确保布面平整、尺寸准确、无疵点等缺陷
3. 协同流水线作业,按时保量完成日产量任务,配合质检人员进行工序自检
4. 妥善保管和日常维护所用设备及工具,保持工位整洁有序
5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1.身体健康,无传染性疾病,能适应车间流水线作业节奏
2.具备基本识别能力,能看懂简单工艺单和样衣要求
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作意识
4. 有纺织相关经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
学历不限,年龄18-45周岁
缝服装厂管理、服装厂技术师傅、缝纫设备维修(包吃住)
5000-10000元/月
缝纫工包吃包住6-10人月结全职
1.从事服装流水线或管理工作三年以上,能熟练掌握各种缝纫设备;
2.服从上级管理,执行力较强,有团队意识;
3.能接受出差到公司其他工厂进行技术指导;
服装烫工师傅
8000-11000元/月
服装纺织人员6-10人月结
职位内容:
1.负责服装成品的整烫工作,确保服装平整、无皱。
2.按照工艺要求和质量标准进行整烫操作,保证整烫质量。
3.负责整烫设备的维护和保养,确保设备正常运行。
4.与生产团队协作,按时完成整烫任务,确保生产流程的顺畅。
5.遵守安全生产规程,确保生产安全。
任职要求:
1.熟悉服装整烫流程和技巧,能够独立完成整烫工作。
2.具备良好的色彩辨别能力,确保整烫后服装颜色一致性。
3.能够熟练操作整烫设备,对设备进行基本的维护和故障排除。
4.工作细心、认真负责,具备良好的团队合作精神。
5.能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。
面试地点:广州市白云区石夏路96号龙泉楼九楼MKS
上班时间:08:30-18:30,中午12:00-13:30休息,月休4天。
招聘熟手服装纸样师傅两名,男女不限,年龄30到42岁
1-1.5万元/月
打样社保1-2人月结
根据客户的需求和设计图纸制作头版纸样,熟悉服装制作工艺及流程,熟悉服装构造及面料性能
服装纺织人员包吃1-2人月结绣花工,操作工,学徒工,普工
操作电脑自动绣花机刺绣帽子,主要绣帽子的,很简单一看就会,工作环境夏天和冬天店里都有空调,环境好,
任职要求: 过年要能晚点回家的,干活勤快有眼力见儿,细心就行,活儿简单,20-38岁左右的,
岗位福利: 上班时间8.30-19.30,不忙的时候随时下班,主打一个自由灵活,都是年轻人不拘束,如有加班有加班费的,中午包一餐,工资5500-7000,月休2天,年底和开工都有红包的,
染整打样技术员
7000-12000元/月
打样包吃保险高温补贴社保6-10人月结
1. 染整打样技术员
(1)岗位职责
样品开发与打样:准确解读客户色卡、布样或工艺要求,独立进行实验室配色、打小样,并能模拟大生产条件进行中样试验。
配方制定与调整:计算并拟定初步染色/印花配方,根据打样结果进行颜色、工艺的精准调整,直至符合标准。
工艺试验与优化:协助工程师进行新染料、助剂、工艺的测试与应用研究,优化现有工艺,降低成本或提升品质。
数据记录与管理:详细记录每个样品的配方、工艺参数、测试结果,建立完整的打样档案,保证数据的可追溯性。
沟通协调:与业务部、生产部、品管部密切沟通,明确打样要求,反馈打样进度与问题,为生产大货提供技术支持。
设备维护:负责实验室打样设备(如小样染色机、烘箱、滴料系统、测配色仪等)的日常维护与校准。
(2)任职要求
学历专业:大专及以上学历,纺织工程、染整技术、轻化工程、化学化工等相关专业毕业。
专业知识:熟悉纺织品纤维特性、染化料助剂性能、染色/印花基本工艺原理(如棉、涤纶、混纺织物的前处理、染色、后整理流程)。
核心技能: ,具备优秀的颜色辨别和比对能力。能熟练操作实验室打样设备,如红外小样机、连续轧染小样机等。会使用办公软件,有电脑测配色系统操作经验者优先。能准确进行染化料浓度计算和配方换算。
工作经验: 1、初级岗:1-2年以上染整打样相关经验,优秀应届毕业生亦可。 2、中级岗:3-5年以上经验,能独立处理大部分颜色和常规品种。 3、高级岗:5年以上经验,精通复杂品种(如多功能整理、弹性纤维、混纺交织物)或特殊工艺(如涂白、荧光色、高日晒牢度要求)的打样。
个人素质:工作严谨细致,有耐心,对颜色和质量有高标准要求。能主动学习新技术,善于分析打样过程中出现的色差、牢度等问题并提出解决方案。良好的团队协作精神,能清晰表达技术观点。能适应快节奏、多任务的工作环境,按时完成紧急打样任务。
(3)通常优先考虑的条件
熟悉国际标准(如AATCC, ISO)或客户特定测试标准者优先。
有OEKO-TEX、GRS等环保认证产品打样经验者优先。
有调色经验者优先。
(4)薪资与福利构成
薪资:月薪范围约 ¥7,000 - ¥12,000。(具体面议,常与打样准确率、开发成功率等绩效挂钩)
福利:、提供工作餐/餐补、住宿/住宿补贴、年终奖、专业培训、节日福利等。
版师(服装)
7000-10000元/月
打样社保1-2人月结
岗位职责:
1、熟悉掌握主流服装制图、打板软件;
2、能准确把握设计意图,熟悉推板、排版相关专业技术;
3、能根据问题及时对初版进行相关调整;
4、掌握服装基础工艺和版型;
任职要求:
1、3年以上服装工作经验;
2、具备较强沟通能力;
3、有打板软件基础;
经验3-5年,学历:中专以上,薪资范围:7-10K,发薪日:25号,社保类型:五险一金
打样
岗位职责:
1. 负责动漫类服装配套鞋款的样板打样工作
2. 保证打样流程符合公司规范及质量标准
3. 配合团队协作,保障项目进度按时推进
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合
2. 适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出
3. 对岗位工作富有热情,具备持续学习与技能提升意愿
待遇具体面议
栏目概述
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