

招会计、文员
文员会计
大海洋商贸有限责任公司【招聘】1:会计1名年龄22一45岁(簇)大传以上学历,3年以上工作经验工资惊喜,面谈2:办公室:文员(打票)(汉簇)25一35岁要求:已报团取暖为宗旨,需要长期工作,积累经验地址:84团2连大海洋商贸有限责任公司电话:
乌鲁木齐头屯河区年龄20-30岁懂电脑、工作一年以上工作经验、有销售经验者优先
3000-5000元/月
文员包吃包住1-2人月结全职
年龄20-30岁懂电脑、工作一年以上工作经验、有销售经验者优先、工资加提成面议!
急招加油员、文员
加油员
招聘启事因商混站业务发展,现诚邀各界英才加入,共同开拓更广阔未来!一、招聘岗位统计员1名,大师傅2名,车队长1名,司磅员2名 ,辅助工4名,操作手4名,加油员1名。以上人员须具备相关岗位专业知识与技能,责任心强,工作严谨细致,具备良好的沟通协作能力。有工作经验者优先。二、福利待遇 提供业内有竞争力的薪资待遇,享有节日福利、根据岗位表现发放绩效奖金。工作地点:巴里坤县三塘湖风电场 联系方式:田女士:
统计文员,内勤文员
5000-6000元/月
文员物业内勤餐补社保1-2人月结全职
负责车辆档案、车辆保险。平台调价。财务报销等,电脑操作熟练。必须得有C1或者C2驾照,会开车,要求长期干,工资4500-6000,其他面议
乌鲁木齐米东区招文员
2000-7000元/月
文员餐补包住保险20人以上月结全职
招聘档案数字化专员招聘要求:性别不限、年龄25-45。工作内容:1.负责档案资料的整理,录入,扫描,装订2.负责扫描数据的后期处理和加工。3.具有良好的团队合作精神,责任心强,工作有条理,有较强的能力和执行能力。可长期工作,熟练使用计算及office办公软件。工资待遇:基础工资+计件工资(多劳多得)+全勤奖+节假日福利(工资区2500-8000)工作时间:周一至周六正常8小时制,周天休息,节假日正常放假工作地点:阿图什市提供宿舍,包住不包吃(吃在单位食堂,饭大概一天10块)
乌鲁木齐沙依巴克区招聘:文员助理薪资:4000协助企业负责人
4000-5000元/月
文员社保1-2人月结全职
招聘:文员助理薪资:4000协助企业负责人、质量负责人做好公司质量管理工作1.有一定的工作经验,大专及大专以上学历。20~30岁。2.熟悉计算机操作,有高度的责任心、服务意识强、工作态度严谨、较强的沟通能力。
招电话销售、出纳员、文员
物业内勤电话销售出纳
出纳、财务、内勤文职、电话邀约、销售专员。无经验者带薪培训车接车送,包食宿。薪资福利:底薪3000+提成+社保+生日福利+节日福利+奖金。
新疆石河子招推土机司机一名,活在143能明天就去工地的联系,2个月左右的活
1-1.1万元/月
推土机司机1-2个月1-2人月结
石河子市招推土机司机一名,活在143能明天就去工地的联系,2个月左右的活,开220推土机,会保养车的联系,上夜班
塔城裕民县地区163团招工地小工/杂工、工地力工多名,要求干活踏实
小工力工
塔城地区163团招工地小工/杂工、工地力工多名,要求干活踏实,别太多事的,干长期的,有意者联系
急招厨师、服务员、文员
文员服务员厨师
大型餐饮公司国企单位招聘文员1名4500-5000服务员5名4500(35岁以内)小吃1名7800(要求会拉面)高职厨师8500-9000以上岗位要求有无犯罪记录证明,,宿舍近有空调洗衣机,每个月4天休息,联系人周经理
伊犁急招小工
220-240元/天
小工包住3-5人月结
新疆芳草湖客运中心附近招聘三四名小工协助水工接管道工作,每日工资范围在220至240元之间,每天工作十小时,提供住宿但不提供餐饮,是月薪结算的工作且可中途借款。
乌鲁木齐沙依巴克区招聘行政文员1名工作职责:1、负责整理档案资料2
5000-6000元/月
文员餐补社保1-2人月结全职
招聘行政文员1名工作职责:1、负责整理档案资料2、处理办公室日常事务3、办理公司新入职员工工作4、熟练使用电脑,熟练使用Office办公软件5、工作认真仔细、责任心强、做事认真负责,有工作经验者优先。6、完成公司领导下发的工作。任职要求:1、高中以上学历;2、具备较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力;3、学习能力强,做事积极主动,稳定性强;4、诚实守信,品行端正,服从领导工作安排;薪酬待遇:薪资4500-6000+奖金单休,冬季冬休,工作地点:西山九顶旁边联系电话
1. 负责公司日常行政管理工作,包括物资采购
行政经理月结
1. 负责公司日常行政管理工作,包括物资采购、设备维护、办公环境管理等;2. 公文处理:起草、收发、归档各类文件,做好会议记录及决议跟踪;3. 接待访客、安排会议及活动,协调内外部资源;4. 固定资产管理,定期盘点及优化行政成本;5. 其他行政支持工作(如考勤、车辆、安保等)。6.招聘管理:制定招聘计划,发布岗位信息,筛选简历,组织面试及录用流程;7.薪酬绩效:协助核算工资、社保公积金,执行绩效考核制度;8. 员工关系:办理入职/离职手续,处理员工投诉、劳动纠纷,维护企业文化;9.人事档案管理:确保员工档案完整、合规。
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