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招聘：门店经理 薪资：12K-15K 汇报对象： 总经理<br><br>岗位定位：<br><br>你是门店的&ldquo;操盘手&rdquo;与&ldquo;当家人&rdquo;，既要能独立完成新店从0到1的筹建落地，也要能带领现有门店实现业绩突破。你是公司核心管理层储备，是未来副总经理的优先人选。<br><br>?<br><br>一、 核心职责<br><br>1. 新店筹备（0-1）<br><br>负责新店选址评估、装修跟进、证照办理及开业前验收。<br><br>主导新店团队组建、岗前培训、物料采购及开业营销策划。<br><br>确保新店顺利开业，并达成首月经营目标。<br><br>2. 门店统筹管理（1-N）<br><br>业绩为王：全面负责门店营收、利润及成本控制，确保完成月度/年度经营指标。<br><br>团队管理：负责前厅后厨团队建设，包括排班、培训、绩效及人员稳定。<br><br>品质与体验：严控菜品出品质量与服务水平，处理重大客诉，维护品牌口碑。<br><br>安全合规：负责门店食品安全、消防安全及日常运营合规性。<br><br>3. 战略发展<br><br>参与公司经营决策，协助制定年度经营计划与预算。<br><br>关注行业动态，提出门店优化与创新建议。<br><br>?<br><br>二、 任职要求<br><br>经验：5年以上餐饮管理经验，有高端餐饮或酒店管理经验者优先。<br><br>能力：具备极强的抗压能力、沟通协调能力及数据分析能力。<br><br>特质：结果导向，有创业精神，能接受挑战。<br><br>?<br><br>三、 职业发展<br><br>晋升路径：门店

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作，提升全员安全意识与应急能力 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4.参与安全事故调查处理，按要求完成事故报告及整改闭环管理 5.配合主管部门及甲方安全检查，确保项目安全文明施工达标 要求有1-3年工作经验，有安全员证。

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