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315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时,综合收入
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求]1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
电子厂操作工360-390/天免费吃住
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寒假工26年毕业的可以接收,寒假工,二次返厂暂时不接收,提前到安排临时住宿,上六休一,月工时300左右,员工做一天都有工资
不体检无任何套路
90%坐班不穿无尘服
不过安检免费工作餐
员工需要缴纳五险一金()
【招聘要求】18-40岁,个别超龄提前确认,要求认识字母!
【薪资待遇】员工白班360元/天,夜班元/天
员工30元/时,点对点12×30=360元/天,点对点每天计薪12小时,吃饭不扣时间,夜班补贴30元/晚,每月15号工资一次性到账
【工作内容】主做光纤连接器光缆等产品,90%坐着上班,手工活为主!
【食宿待遇】免费工作餐,住宿免费,水电平摊,厂区到宿舍坐厂车8到10分钟!
年前招聘,临时工,寒假工,长期工,月工资9000+人走账清
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年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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2026/1月份满月底在职,必须月底在职。
2026/2月份月底在职满月底在职,提示,2月份春节假期过后必须返岗核对在职,才有返费。
2026/3月底员工在职,必须月底核对名单在职
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先看车间岗位,再面试,
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2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
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⑵长期工:试用期综合工资8000元至9000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,,员工离职时可转出或,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区永安路122号,厂家人事部直招,或者,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职,
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凡是想来我们厂区入职的新员工,及时与我联系,我们厂区会提前帮你安排衣食住行及等
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食宿:包工作餐;宿舍10元/天
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上海奉贤区日结299/天,上海奉贤高薪汽配厂
200-300元/天
汽配厂免费培训包吃保险包住20人以上日结
奉贤汽配厂日结299元/天
(包住,管饭)
岗位:焊接部门,机器操作,有人带
年龄:20~42岁
免费工作餐
工资待遇点对点299元/天,,第四天工资第五天发,26元/小时,
提供住宿:4~8人间,300元/月,水电平摊,(发工资在职免当月住宿费)
上班时间:6:30-晚6:30,两班倒
保姆
初八到岗
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阿姨主带1个半月宝宝,喂奶拍嗝换尿不湿洗澡哄睡陪玩以及后期多样化辅食添加,附带简单家务和烧饭,要求能独立和熟练带小宝宝
客户一家五口(过年增加一人),阿姨和宝外婆同一房间带睡
要求:阿姨身体健康,干净清爽,带同龄小宝宝经验丰富,对宝宝有爱心耐心责任心
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早八晚六 300/天
工作内容:主要照顾两位老人,烧饭做家务。女老人67岁中度阿尔兹海默症,基本可自理。男老人78岁可理。
客户要求:阿姨质素好,有耐心 对老人有爱心,责任心,必须江浙沪南方阿姨,会说上海话优先
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合适到岗
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目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
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免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
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【工作岗位】
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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282/天,7000+/月,可日结,可人走帐清
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年龄:18~48周岁
工作内容:上料,绕线圈等
薪资:保底+计件,月综合7000起
地址:南昌新建
临时工
岗位名称:工人(寒假工/短期工);海关协助工人(短期岗位)
岗位要求:1.年龄在1845岁之间;2.;3.工作内容配合海关人员查验开关箱门。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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养馋记,需要有市或者量贩零食的相关经验,员工做六休一,每天10小时,一
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工作职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务;
2、维护店内的货架陈列,确保陈列区合规美观,保持店内公共区域的卫生清洁,以提供良好的购物体验;
3、熟悉店内相关产品知识及相关活动接受店内各个岗位(服务、收银、货品等)轮转,完成店内盘点工作;
4、认可公司文化,完成店内各项工作。
任职要求:
1、只要热情的你年龄在18岁至43岁,高中及以上学历,身高160CM以上优先,欢迎成为我们的伊家人哦;
2、希望你是活泼开朗的性格、有较好的亲和力、拥有强烈的责任感;
3、五官端正就好啦!
4、普通话标准、细心负责、服务意识强
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工作时间及工作范围:
做六休一;工作就近安排门店。
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一、招募要求
熟悉各游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。
具备稳定游戏时间,每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。
二、招募流程
1.接单自由,不强制派单。
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四、激励措施
按任务量和难度支付报酬,多劳多得。
表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。
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