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岗位名称：分拣工；装卸工（共招20人）。 岗位要求：1. 年龄在22-49周岁之间。2. 身体健康。适应力强。适应团队工作，需与三人一起配合工作。需接受在的工作开始时间，结束于第二天结束的工作任务安排。以及可能会处理各种重量的装卸作业等需要体能要求的业务挑战的任务等具体岗位要求描述进行个性化调整。需服从管理和安排，配合公司各项任务分配等要求。（关于能力要求补充解释的内容说明与呈现可能较为严格严格考核考察正式沟通应聘形式描述补充对接后续的再次面谈或其他可能性等操作后该条例解除补充界限的限制描述可能会详略有较大篇幅变动的用户需求状况呈现等等要求也可以解释可以变更考虑等多种用户需求场景） 薪资待遇：底薪为每月人民币2050元，全勤奖为每月人民币170元，夜班补贴为每月人民币130元，食宿补贴为每月人民币400元。综合底薪总计为人民币2750元。除此之外，装卸工的提成标准为每吨人民币9.5元，最低保底吨数为每月至少装运一百吨货物，日常操作量为每日处理货物重量在十五至三十吨之间；分拣工的提成标准为每吨人民币2.6元且无上量保底工资构成的基本规则基本前提条例基础上更新沟通核对应发详细安排和其他绩效考核详细方面以保障持续的需求发展状况符合规则需求为准综合进行评定确定具体数额或条件安排解释后决定是否需要添加新的信息细节或者新的薪资绩效激励等调整安排，具体内容应依据招聘情况和企业情况进行相应调整变动后达成合作确认细节以进行具体的面试与应聘安排与计划对接沟通事项确定进一步进行人员招聘活动落实岗位工作的实施安排与计划落实等工作细节保障双方需求实现岗位需求达成。

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配货销售员工；送货司机；销售业务代表。 岗位要求：1. 配货销售员工：1）年龄30-45岁。2）负责日常配货、销售工作。3）有良好的服务态度和沟通能力。 薪资待遇：薪资2500—3000元+全勤+年终奖。2. 送货司机：1）年龄25-40岁。2）负责送货工作。3）持有C1驾照。 薪资待遇：薪资4000—5000元+全勤+年终奖。3. 销售业务代表：1）年龄要求20—30岁，不限制男女。2）负责销售业务，有良好的销售技巧和经验。3）具备业务谈判和客户关系维护能力。 薪资待遇：薪资2000（无责底薪）+绩效奖+全勤奖+业务提成+年终奖。工作时间：早8点—12点，下午3点—8点。

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