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一、学历与专业背景 -学历要求：多数岗位要求具备中专及以上学历。也有部分岗位对学历要求较为灵活，如“学历不限”或要求高中学历。 -专业要求：通常会优先考虑服装设计、纺织品设计、服装制版与工艺等相关专业的人才。 二、工作经验 -经验年限：行业对工作经验要求较高。大部分招聘岗位要求应聘者拥有3年以上的制版经验，也有岗位要求5-8年甚至10年以上的丰富经验。 -经验类型：一些岗位会特别指出，有特定类型服装（如女装、男装、童装、运动休闲装或外贸服装）的打版经验者优先。 三、专业技能与知识 -软件操作能力：必须熟练使用专业的打版软件，如ET系统是行业内较为普遍的要求。同时，也需要掌握Excel等办公软件进行工艺单制作、生产制造单处理等工作。 -制版与工艺知识：精通各种类型服装的纸样制作、版型修改与完善、推板（放码）、排唛架等专业技术。需要对面辅料特性、服装生产流程、车缝工艺等有深入了解。 -审美与沟通能力：具备良好的时尚嗅觉和服装审美能力，能够准确理解设计师的设计意图并将其转化为纸样。同时，需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以便与设计师、车版师傅及其他部门顺畅协作。 四、综合素质 -责任心与抗压能力：工作需要高度的责任心和耐心，注重细节。能够承受一定的工作压力，并具备吃苦耐劳的精神。 -学习与适应能力：愿意不断学习新的技术和知识，以适应不同款式、面料和市场需求的变化。

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打样师傅 筒子纱全是高温缸，绞染是常温缸，共20台，活性料为主，少量用高温分散染料 薪资福利:1万/月，管吃住，上长白班， ，工资 招工人数:1个 工作地址:山东潍坊诸城

岗位定位：负责服装工艺全链条创新与优化，推动工艺标准化建设，保障生产效率与产品质量，助力品牌竞争力提升。 一、岗位职责（核心能力要求） 1.创新工艺研究与开发 主导前沿服装工艺的调研与创新研发，结合市场趋势与品牌定位，输出可落地的工艺解决方案； 牵头新工艺试产测试，协调生产、质检等部门验证工艺可行性，形成《新工艺评估报告》； 跟踪行业技术动态，定期提交《工艺技术趋势分析》，为产品研发提供技术支持。 2.工艺标准体系搭建 建立覆盖设计、打样、生产全流程的工艺标准体系，编制《服装工艺标准化手册》并推动全员培训； 制定工艺文件管理规范（如图纸审核流程、工艺变更审批机制），确保工艺文件的准确性与可追溯性； 搭建工艺数据库，沉淀工艺案例与技术经验。 3.工艺优化与落地实施 深入生产一线，识别现有工艺痛点（如效率瓶颈、质量隐患），主导工艺优化项目（如工序合并、工装改良），实现生产效率提升； 制定工艺优化实施方案，协调生产部门推进落地，监控实施效果并形成《工艺优化总结报告》； 4.工艺风险管控 建立工艺风险评估模型，对新工艺导入、材料变更等可能引发的质量、交期风险进行预判，制定《工艺风险应对预案》； 牵头处理生产过程中的工艺异常问题（如批量性质量缺陷），追溯根本原因并制定改进措施； 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，服装设计与工程、纺织工程、轻化工程等相关专业； 2.核心经验 行业经验：5年以上服装行业工艺开发或工艺管理经验，3年以上同岗位工作经历，熟悉梭织/羽绒等至少一类服装的全流程工艺； 项目经验：至少主导过2项以上工艺创新或优化项目，且成功落地并形成显著效益； 文件输出能力：独立编写过完整的《服装工艺手册》《工艺标准文件》等，具备结构化思维与文档整合能力。 3.专业技能 精通服装工艺技术（如版型与工艺匹配、面料性能分析），熟练使用CAD绘图软件（如ET、富怡）及工艺仿真工具； 熟悉ISO质量管理体系、精益生产（如IE工业工程）理念，具备工艺瓶颈分析与流程优化能力； 具备敏锐的技术洞察力，能快速理解并转化设计需求为可执行的工艺方案。 4.综合素质 工作严谨细致，善于跨部门沟通协作（如与设计、生产、采购团队对接）； 抗压能力强，能适应短期驻厂跟进工艺优化项目； 有可持续工艺（如环保染色、零浪费剪裁）或智能工艺（如3D打印、自动化缝制）经验者优先。

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