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通山县招聘一名洒水车师傅，按月聘用，要求持有B类驾照，有洒水车驾驶经验者优先。

物业公司招聘勤务员2名工作地点：沧州市人民医院肿瘤院区工作时间：8:00-12:0014:00-17:30工作内容：推送住院病人做检查要求：年龄18岁-60岁，身体健康。报名电话：姚经理

招聘：代谢工程资深科学家薪资：3000-5000招聘岗位：代谢工程资深科学家；工作地区：广东省/深圳市/南山区。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

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收银员有收银相关工作经验，细心严谨，熟悉基础收款操作，责任心强。薪资福利:3200-4000元/月招工人数:1名工作时间：16:00-凌晨02:00；打电话就说从招聘信息工作地址:仙桃市干河路

未来城大润发万达比优特千喜鹤肉品区招导购2名3000底薪加提成，休2天负责卖货，活不累华美早市招卖货2名刀手1名6小时工资面议

岗位职责： 1. 操作机台完成汽车内饰件（小物件）的生产作业 2. 按工艺要求进行模具安装、参数调试及产品自检 3. 保持工作区域整洁，配合巡检与5S管理要求 4. 遵守安全操作规程，正确使用劳保用品，确保生产安全 5. 协同班组完成日产量目标，及时反馈设备或质量异常 任职要求： 1. 学历不限，能适应站岗作业及车间环境 2. 无经验要求，接受简单培训后可快速上岗 3. 身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 5. 接受四人间公寓住宿及公司统一食宿安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

招聘单位：人来人网人力资源有限公司招聘岗位：现场引导员35岁以下，性别不限工作优势：上班轻松、办公环境舒适任职要求：能适应短期用工者，非诚勿扰咨询热：

有社保 .免费办理入职，或者携带三个月内（做满三个月） 社保，无需经验，可以接受应届生 物流，装配，注塑 215-235一天，另外28天稳岗费+154袁 日出勤11小时 白班19一个小时，包吃包住 夜班补贴20，包吃包住 岗位：白班23，夜班补贴20 250-270/天，另外28天稳岗费+154 8点30-20点30 28天班，两班倒 入职需要（免费办理健康证） 或者携带体检报告，做满三个月 无尘车间，不用穿无尘衣 男女不限制，18*46岁以内 宿舍环境优美，4-5人间 独立卫生间，全新空调热水器

冠捷电子 1、要求：男女不限 2、工资：白晚班19元/小时 3、食宿：包三餐，包住宿水电平摊。 4、入职须知：身份证原件和行李，当天安排宿舍 体检免费（常规体检) 冠捷科技企业岗位十大优势： 1年龄满18周岁以上 2恒温车间 3车间可以带手机， 4吃饭便宜，，放假也有饭吃 5厂区环境优美， 6管理非常人性化、 7通过率98%，住宿带上行李，当天安排住宿 8每2小时休息10分钟 9交通便利 10工作内容简单，上手快

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台及周边环境整洁有序，做好现金与票据管理 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5. 配合门店盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验要求，具备基本计算能力和沟通能力 3. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 4.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录 5.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先

门店主要经营各类酒水（不是酒吧），招聘打酒吧员。。年龄25左右，有经验者可放宽。。要主动大方，善于言表。形象要好。。可免费培训。工作地点江汉区，民意四路。

十堰大洋五州妇幼医院食堂招职工餐师傅2名，工资7000，月休4天，电话

正新鸡排（武汉多店）招聘｜老板直营·晋升快·待遇优 【武汉多店同招｜同一老板直营｜晋升透明｜待遇优厚】 招聘岗位 - 全职店员（数名） - 储备店长/副店长（5名） - 门店管理组（3名） - 兼职/学生工（周末/节假日） 工作地点 - 硚口：古田四路地铁站店、古田二路凯德西城店 - 就近安排，拒绝跨区奔波 ‍ 任职要求 - 年龄18–50岁，男女不限，学历不限 - 踏实肯干、责任心强、能适应轮班 - 无经验可免费培训，包教包会 - 有餐饮/小吃经验优先，优秀可破格晋升 晋升通道（透明·快速·空间大） 店员 → 副店长 → 店长 → 股份店长 → 区域经理 - 3–6个月：考核通过升副店长（底薪+500+提成） - 6–12个月：优秀者升店长（底薪+分红+管理权） - 1–2年：可入股门店，拿分红，上不封顶 - 3年+：晋升区域经理，管理多店，年薪10W+ 薪资待遇（底薪+奖励，上不封顶） - 店员：底薪3000起 全勤奖+绩效奖+服务奖+营业额提成 综合稳定到手 3800–4500 元/月 - 副店长：底薪3800–4500 + 提成 + 管理奖 → 综合5000–7000元/月 - 店长：底薪5000–6000 + 提成 + 门店分红 → 综合7000–12000元/月 店员奖励机制（简单好拿，不坑人） - 全勤奖：按时上下班，不迟到早退即可拿 - 服务奖：态度好、顾客好评多就有 - 卫生奖：门店卫生达标，每月稳定拿 - 绩效奖：干活积极、配合管理额外奖励 - 营业额提成：生意越好，拿得越多 多劳多得，认真干轻松从3800做到4500以上 工作时间 - 早班：10小时 - 晚班：9小时 - 月休4天，可弹性调班 - 高峰忙、平峰闲，节奏可控 我们的优势 - 同一老板直营4+门店，无中间商，晋升公平 - 多店轮岗学习，快速掌握全套管理 - 老板重视人才，能者上、不看关系看能力 - 武汉本地团队，稳定长期有发展 - 面试地址：武汉市硚口区古田四路地铁站附近