1、身体健康，年龄20至30（有经验者可适当调节年龄）； 2、工作认真负责，能吃苦，服从安排； 3、善于学习，喜欢动手，动脑 4、为客户服务期间，服务态度需要保持良好心态，积极与客户沟通出现的各类虫害问题，并及时做出处理； 体重： (65-70)公斤 身高： (170-180)厘米

招聘岗位：爆破保管员 学历：初中以上 薪资：6500/月 福利待遇：月休4天+5险 年龄：50岁以内 工作地点：山东 岗位要求： 1.持有《爆破作业许可证》，会做内页资料。 2.1-3年以上矿山库管经验，工作踏实，配合度高。 3.诚信为本，无不良记录，通过严格背调，责任心极强。 4.严守安全规程，恪守保密原则，风险意识高。 5.能严格遵循双人操作制度，具备优秀团队协作精神。 6.抗压能力强，能在高度警觉环境下高效工作。 7.具备良好的计算、记录和沟通能力。 联系：张经理

任职要求:有责任心！人品端正谦虚好学！会简单电脑操作。 工作内容主要做农产品，线上下单出单，男女不限，没有经验要求，全职兼职均可。

白班要20人夜班20人工资150-160日结

主要负责隧道工程包括施工的技术管理方案实施，安全管控及现场指导。在高级技术员或工程师指导下，确保爆破作业符合设计要求安全规范及工程进度，是连接爆破技术理论与现场施工的核心执行。

1.身体健康，体力充沛，能适应长时间站立、行走及推/拉送餐车的工作。 2.责任心强，工作细致认真，有耐心和服务意识。 3.具备良好的沟通能力和基本的理解能力，能清晰传达信息。 4.时间观念强，能严格遵守上下班及送餐时间。 5.注重个人卫生和环境卫生。 6.能吃苦耐劳，工作积极主动。 7.必须持有有效的健康证明（健康证）。 8.有相关送餐、餐饮服务或医院工作经验者优先。 工作时间 •上午：6:30-13:00 •下午：15:00-18:00 •（注：中午13:00-15:00为休息时间）

包吃住 上班时间：7:00-22:00 拉衣服的工人 翻衣服的工人

成都高升桥附近西藏医院招运送担架员，上48小时休息48小时工资3000包住60以下

招聘临时工（佛山三水区） 主要工作内容： 1、负责对客户场所进行有害生物防制工作（如蟑螂、老鼠、蚊虫等）； 2、按照标准流程进行药物喷洒、器械投放及环境治理； 3、男女不限，身体健康，能适应户外作业，能够接受一定的体力劳动。 4、170元/天，8小时制，如需加班另计加班费。 5、工作地点：佛山市三水区。 6、联系方式：黄组长，谢主管。

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要求会做爆破设计方案，会做资料和现场施工

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责： 1、承担矿山爆破作业的方案设计与整体规划，保障作业过程的安全性与高效性； 2、overseeing现场爆破执行情况，提供专业技术支持并把控实施质量； 3、参与爆破成效分析，结合实际结果提出优化措施，持续完善爆破技术方案。 任职要求： 1、熟悉爆破工程相关理论与实践流程，拥有现场操作经历； 2、精通爆破行业相关法规及技术规范，能规范开展作业； 3、具备较强的故障排查能力与突发事件应对能力； 4、可适应矿区作业条件，具有较强的协作意识与职业责任感。

辽宁省海城市井下滑石矿山招聘爆破中级技术员，薪资1.5万/月，有五险一金，包吃住，具体可以根据能力定工资，如果做技术负责人工资另议。 联系：

招聘爆破三大员、爆破工程师、地质工程师

岗位职责： 1.负责爆破工程的技术方案设计与安全评估，确保作业符合国家相关法规和行业标准 2.组织实施爆破作业现场的钻孔、装药、连线、起爆等关键环节，保障施工进度与质量 3.编制爆破安全警戒方案和应急预案，开展现场安全监控与风险排查 4.配合项目团队完成爆破效果分析与技术总结，持续优化爆破参数与工艺流程 任职要求： 1.具备爆破工程、采矿工程或土木工程等相关专业背景，学历不限 2.持有有效的爆破作业人员资格证书（如爆破工程技术人员安全作业证） 3.有矿山、隧道、路桥等工程爆破实践经验者优先考虑 4.熟悉《民用爆炸物品安全管理条例》及相关安全生产规范 5.责任心强，能适应野外作业环境，具备良好的团队协作与沟通能力

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岗位职责： 1、承担水土保持方案的编制及水土监测等相关技术服务工作； 2、持续关注项目所属产业政策，熟悉水保相关法律法规及地方水务主管部门发布的各类规定与文件； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、具备同类项目经验，文字撰写能力突出者优先考虑； 3、综合素养良好，工作态度严谨，具备优秀的协作意识和责任心； 薪资待遇： 1、试用期1-2个月，月薪8K-15K，提供免费带薪培训及高额提成； 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单双休轮换，享受国家法定节假日、带薪年假； 3、福利涵盖公司旅游、年终业绩分红、生日会、节日聚餐等； 4、实行扁平化管理模式，倡导高效灵活的小团队协作，弱化层级管理。

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