快递招聘工人，半天工，会开车！ 工资待遇面议！ 工作地点地址在市区 ☎

招聘： 薪资范围： 元 工作地点： 林业局申通店，韵达 单位名称： 快递店 职位： 送件员

顺丰派送员2名店员一名工作地址 内黄县后河镇和六村乡

收派业务负责人1名！ 招募顺丰快递万金镇区域负责人，20到45的有志之士，高中学历，有快递业务销售经验的优先，负责专属区域的收派接驳，站点管理

招聘：西三环到四环招聘快递小哥，站点全自动分捡系统（省时省力）要求：身体健康，有骑行爱好，想稳定收入过万，就是你…你…来了打我电话

送快递

下午3点上班，晚上八点左右下班，在市场内收货。要求会开面包车，会开四米二箱货

招聘驿站店员，年龄17至35岁，性别不限，工作内容简单易学，工作时段为早8点至晚8点，工资待遇面议，欢迎有意者随时到店体验，工作地点位于河南驻马店。

[岗位职责] 负责快递的收件，派件及运输工作；确保包裹安全送达指定地点；与客户保持良好沟通，解决配送过程中出现的问题；熟悉本地路况，熟练使用导航软件；具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有健康证，身体健康，能适应户外工作环境；有快递或物流行业者优先，能力突出的待遇可以面议。

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招聘 ↓ 模板 极兔速递琼海网点 招聘：退件揽件员 薪资：3000-5000 班制：09：00-19：00 要求：男女不限，有经验优先 职责：小件员 地址：琼海市嘉积镇银海北一横街8号极兔速递 揽件区域：嘉积镇上埇 联系人：林先生 电话同：

【岗位职责】 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3.好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数； 5.学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护。 【任职要求】 1.高中或中专及以上学历，普通话流利； 2.亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3.诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识

【岗位职责】 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3.好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数； 5.学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护。 【任职要求】 1.高中或中专及以上学历，普通话流利； 2.亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3.诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识

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岗位名称：装卸工（优先考虑持有叉车证者）;仓库管理员（有相关工作经验者优先）。 岗位要求：1.负责物品搬运和堆放。2.协助进行库存管理。3.遵守安全规程。 薪资待遇：岗位缴纳五险一金，管吃住。

少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

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