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1、负责设备部员工考勤记录、加班数据的核对与上报工作。 2、负责统计设备部人员绩效考核相关数据。 3、协助部长发布每月设备保养计划，并做好资料的收集、整理及归档。 4、按月发放设备相关报表，回收后进行统计分析并归档保存。 5、及时更新设备台账，针对环保设备与特种设备建立专项台账并动态维护。 6、承担设备管理各类数据的汇总工作，包括故障率、保养完成情况、超三小时及超八小时维修记录，以及原因分析、归纳整理和建档。 7、负责安全隐患治理信息的采集、分类与系统整理。 8、收集设备管理过程中各项运行记录、问题成因分析材料，并完成整理归档。 9、管理设备关键配件的全周期信息：库存状况、采购申请、购置流程、使用情况及跟踪记录。 10、负责设备备件、配件合同执行过程中的到货跟进、快递追踪、发票及相关单据的信息登记。 11、配合主管制定培训方案，落实培训记录的填写与归档管理。 12、负责设备部体系文件的日常管理工作。 13、完成上级领导临时安排的其他工作任务。

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岗位职责: 1. 为客户提供专业化的购车咨询服务与支持； 2. 及时响应客户诉求，提供定制化的汽车选购方案； 3. 持续维护并拓展客户关系，保障优质的客户服务体验； 4. 协同参与销售策略的规划与落地，完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 热爱汽车行业，拥有良好的客户服务意识； 3. 能够适应工作压力，具备较强的应变与学习能力； 4. 具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合。 工作时间 冬季8:30-17:30 夏季8:30-18:00 月公休4天 工作薪资 基本工资+综合绩效+其他激励

岗位职责： 1. 负责电子产品、仪器及工装的外观与结构设计工作； 2. 参与新产品的生产跟进、质量监督以及项目全过程的技术支持； 3. 开展新材料与新型生产工艺相关的技术研究与应用探索。 任职要求： 1. 熟练掌握Solidworks、Autocad、Caxa等设计类相关软件； 2. 熟悉各类机械加工方式及常用材料的性能特点； 3. 具备独立完成机械标准件选型和机械图纸绘制的能力； 4. 可独立开展产品设计工作，具有较强的机械问题分析与解决能力； 5. 能够独立完成电气标准件的选型及电气图纸的设计任务； 6. 拥有现场调试经验及控制柜布线实操经历； 7. 具备较强的电气故障分析与处理能力，能快速定位并解决异常问题； 8. 能够承担项目技术资料的编写、修改、整理及归档管理工作。

【岗位亮点】 核心管理职位，全面统筹公司百台级商用车队的运营与安全管理； 健全的晋升机制，表现优异者可晋升为运营总监； 聚焦新能源商用车管理，行业成长空间广阔。 【岗位职责】 制度建设与管理 制定并持续优化车务管理流程、行车安全规范及相关管理制度； 编制并完善车辆申请、审批、派车等环节流程，保障运营标准化执行。 车辆运营管理 全面负责公司车辆日常运作，规范用车行为，协助调度科学调配运力； 建立车辆档案，严格审核维修保养费用、电耗、行驶里程等数据并开展分析； 统筹车辆年检、证照办理、违章处理、保险续保及事故应对等事务，确保及时高效。 安全风险管控 开展运营车辆相关风险识别、统计分析与应对处置； 定期实施车辆安全性能检查，组织驾驶员及现场人员进行安全培训与操作指导； 掌握并贯彻GSP运输法规要求，保障运输全过程合规、安全。 成本与流程优化 依据业务规划和成本目标，落实成本事前预防与过程管控； 定期复盘运输业务及管理流程，制定优化方案并推动落地； 参与运力承运商的筛选、日常管理与合作关系维护，负责运作质量监督与考核。 应急与协作 跟踪货物运输动态并及时反馈，配合调度完成运输协调工作； 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 教育背景：大专及以上学历，物流管理、工商管理、汽车工程等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上物流或运输行业车务管理、安全运营相关经验；具备新能源商用车管理经验者优先。 专业技能： 熟悉公路运输相关政策法规，掌握GSP运输合规要求； 精通车辆日常运营管理，了解国内主要公路运输线路； 具备较强的成本控制意识与数据分析能力。 综合素质： 抗压能力强，执行力突出，适应物流行业高强度工作节奏； 沟通协调能力良好，能与调度、司机、供应商等多方高效协同； 有团队管理经历者优先。 【我们提供】 具有竞争力的薪酬待遇 + 绩效奖金； 双休+五险一金、带薪年假、节日福利； 完善的晋升通道与专业培训机会。

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