播音主持口才老师

岗位职责: 1.面向各年龄层学员开展专业的语言表达与口才指导，提升其沟通与表达能力； 2.策划并实施互动性强的教学内容，增强学员的学习积极性与参与感； 3.协助开展课程宣传与推广工作，配合团队共同提高招生质量。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与授课技能； 2.能胜任教学任务及相关日常管理事务； 3.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力。

【岗位职责】 1.负责少儿口才课程的教学工作，按教学计划和授课要求完成授课，包括教. 案、逐字稿等内容编写，为教学质量及效果负责。 2.配合教研共同对课程教法及互动形式进行打磨，持续提升授课质量。 3.做好学情沟通工作，及时将学员学习情况反馈给家长。 4.积极参与中心组织的各种活动等。 【任职要求】 1.本科以上学历且已毕业，有1年以上面向12岁以下学员教学经验。 2.有口才、演讲、小主持人教学经验者优先。 3.普通话标准，性格开朗，有较强的亲和力。 4.具有良好的语言表达能力、沟通能力、学习能力。 5.责任心强，有良好的团队合作精神和执行力。 6.具有良好的教师职业素养，热爱教育事业。

1.喜欢孩子 2热爱教育事业 3心态好，爱学习，执行力快 4做个好老师

有乘务播音、机场播音、铁路播音等相关经验者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-17 1，担任在线一对一儿童口才指导教师，授课对象为4-12岁少儿，单节课时长40分钟至1小时 2，支持居家授课，全国范围均可报名，需配备iPad或电脑设备 3，具备大型教育机构任教经历者优先考虑 4，需具备良好责任感，课堂表现富有热情与感染力，善于调动孩子积极性，品行端正 5，能保证稳定授课至少一年，确保教学连续性，减少师资更换对学员的影响 6，课酬按日结算发放 7，学员成功报名及续费可获得相应奖励金 8，节日期间享受专属礼品福利

儿童口才教培课程

岗位职责: 1. 针对各年龄层学员开展专业的语言表达训练，提升其沟通与演讲能力； 2. 策划并实施互动性强的教学内容，增强课堂吸引力与学习积极性； 3. 协同团队参与课程宣传推广，助力招生工作的高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的口语表达水平与授课能力； 2. 能胜任教学任务及相关日常管理事务； 3. 富有团队协作意识，具备良好的沟通协调能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1、针对4-12岁少儿实施播音主持、口才表演等相关课程的教学任务； 2、依照教学计划开展授课，同步记录学员课堂表现，并及时向家长沟通反馈学习进展； 3、参与课程的研发与优化，结合实际教学情况对课程内容进行个性化调整与设计； 4、配合市场运营需求执行相关教学活动，确保活动目标的实现； 5、协同完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、播音主持类相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备出色的演讲能力和语言表达能力； 3、熟悉4-12岁儿童身心发展规律，具有一年以上低龄段素质教育或幼儿园教学经验； 4、具备良好的低龄儿童课堂管理能力：包括纪律维护、氛围营造、整体节奏把控及个体关注； 5、沟通表达能力强，教学方式灵活且科学，善于与孩子及家长建立良好互动； 6、形象亲切，性格开朗，倾向外向型人格； 7、责任心强，富有团队合作意识和奉献精神，抗压能力佳，学习能力强，适应力高，能根据部门需求迅速调整工作状态； 8、可保证稳定的授课时间。

岗位职责： 1.负责所授学科的备课、授课、作业批改及教学反馈，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动，配合学校开展课程建设、教学改革与教育评估工作 3.关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好家校沟通 4.遵守教学规范，按时完成教学计划、学期总结及各类教学文档填报 5.积极参与师德师风建设与继续教育培训，持续提升教育教学能力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心和沟通表达能力 2. 持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务 4.身心健康，具备团队协作精神，适应学校教育教学工作节奏 5.学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至大专及以上，优先考虑本科及以上学历）

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一、岗位薪资 • 前期1-2个月：基本工资+全勤奖+节日福利，综合 4000-6000元 • 成熟主讲后：基本工资+全勤+课时费+绩效奖金+转介绍提成，综合 8000-12000元，能力优秀者可更高 • 无责任底薪保障，多劳多得，收入随能力稳步上涨 二、工作时间 • 做六休一（周内排休） • 具体时段：周二至周五 14:30-21:00，周末9:00-12:00，15:00-21:00。周一固定休息 • 不加班、节奏轻松 三、岗位职责 1. 主要面向幼儿园、3年级以下小朋友，进行口才主持课程辅助教学与课堂管理 2. 前期以看课学习、熟悉课程体系、前台接待、家长沟通为主，慢慢过渡到独立备课、磨课、试讲 3. 参与课程研发、教案优化及教研活动，配合校区完成招生体验课、公开课、赛事、户外、研学活动等工作 4. 主动与家长反馈学员学习情况，维护良好家校关系，激发孩子表达欲与自信心 四、任职要求 1. 真心喜欢小朋友，有亲和力、有耐心，善于和孩子互动，能快速获得孩子和家长的喜爱 2. 播音主持、学前教育、表演、汉语言等相关专业优先，有少儿口才/语言教学经验者优先 3. 无经验但热爱教育也可！我们提供带薪培训+一对一师徒带教，愿意长期在教育行业发展即可 4. 普通话标准，持有普通话二甲及以上证书者优先，踏实稳定、学习能力强 五、员工福利 • 入职即购五险，给你满满安全感 • 节日福利、生日惊喜、月度团建、下午茶，氛围轻松像朋友 • 带薪岗前培训+专业技能提升，老带新模式，让你快速成长不孤单 • 清晰晋升通道：助教→辅讲→主讲→教学主管，未来可往校区管理发展 • 生源保障：暑假后统一招生活动，转介绍生源直接分配给老师，不用自己愁生源 六、我们想说 不用你一开始就很厉害， 我们愿意花时间带你、陪你慢慢成长， 不画饼、不内卷，团队年轻好相处， 只要你喜欢孩子、踏实肯干、想长期做教育， 这里有平台、有生源、有收入，也有温暖的归属感～ 期待同频的你，一起安心做教育，和小朋友们闪闪发光

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责少儿或成人播音主持课程的教学与课堂管理，制定个性化教学计划 2.指导学生进行普通话发音、语音语调、表达逻辑及舞台表现力训练 3.组织参与校内外朗诵、演讲、主持等实践活动及赛事辅导 4. 定期开展教学反馈与家长沟通，提升学员学习效果与满意度 5.配合教研团队优化课程内容，参与教学资源开发与教学研讨 任职要求： 1.普通话标准，持有普通话水平测试二级甲等及以上证书 2.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，对孩子有责任心和爱心 3.形象气质佳，语言表达清晰流畅，具备良好的舞台表现力 4.工作认真负责，执行力强，能适应灵活排课与阶段性教学任务 5.有播音主持、戏剧表演、教育类相关专业背景或教学经验者优先

岗位职责： 1.负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖语音发声、表达技巧、即兴评述、模拟主持等核心内容 2.针对学生个体差异制定个性化教学方案，提升学员语言表现力与舞台自信 3.组织并指导学生参与校内外朗诵、主持、演讲类赛事及实践活动 4.配合教研团队完成课程体系优化、教辅资料开发及教学效果评估 5. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂控场能力 2. 普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景者优先 3. 具备教学经验或艺术培训经验，熟悉青少年认知与学习特点 4. 形象气质佳，具备舞台表现力及新媒体出镜能力者加分 5.责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练、语音发声、即兴表达、节目主持等核心内容 2. 根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3.组织并指导学员参与校内外朗诵、演讲、小主持人比赛及汇报演出等活动 4. 配合教务完成课后反馈、学习进度跟踪及家长沟通工作 5.参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂控场能力 2. 普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3.具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳、表现力强、学习意愿高者亦可培养 4.学历不限，艺术类、传媒类、教育类相关专业优先 5.责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

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岗位要求 1.学习能力强，有美容专业技能基础更佳。 2.形象气质佳，善于与顾客交流。 4.有岗位提升空间，基本内部提拔。 任职资格: 18—38岁，身高158以上，中专及以上学历，有同行业经验者，高薪保底：4000-6000，无经验者保底3000，五险一金。 不收任何费用 福利待遇： 1、同行业最具竞争力的薪酬体系，按时发放工资； 2、缴纳五险一金； 3、为员工提供山东大学网络专科、本科学历教育，国家承认学历； 4、国、内外学习旅游的机会； 5、无偿给予员工每年分红； 6、带薪年假、婚假、结婚孕产红包、优秀员工年终奖； 7、丰富多彩的员工活动（团队聚餐、好声音比赛、演讲比赛、舞蹈大赛等）； 8、为员工提供发展空间，良好的培训体系，公平的晋升制度； 9、优秀管理干部配车、配司机等福利！

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