
广西贺州招聘:家装工长薪资:3001-5000元/月身体健康,有工作热情,有责任心
3001-5000元/月
工长月结
招聘:家装工长薪资:3001-5000元/月身体健康,有工作热情,有责任心
店长理疗师
招聘:中医养生馆因业务需要长期招聘理疗师,店长。待遇面议,上班时间(七小时制无需加班):9点~12点,下午14:00~18:00!月休四天
,年龄25岁~45岁性格开朗,吃苦耐劳,热爱中医文化,热爱健康行业,善于沟通,熟悉基本经络穴位,从事过相关行业者和爱挑战者优先,温馨提醒:有意者可电话咨询过来面试,谢绝任何直接推销产品者,咨询电话:
广西来宾象州县飞南招聘仓务部机修工1名5000-6000岗位要求:1、,年龄25-48岁,
5000-6000元/月
机械维修包住包吃1-2人月结
广西飞南招聘仓务部机修工1名5000-6000岗位要求:1、,年龄25-48岁,高中以上学历,有一年以上相关机修工作经验优先考虑;2、具有有效焊工证证件;其他福利:包吃住,五险一金,绩效奖,工龄奖,节假日补贴,高温补贴。地点:象州县石龙镇工业园区B区佳园二路1号:唐工()
工长工程师
井号【四川现场施工质量工程师】
岗位职责:负责对材料,对焊接质量及安装质量进行监控;
硬性要求:有相关气体工作经验;
井号【广东无损检测(NDT)工程师】
岗位职责:负责项目无损检测,严格按ASTM/GB/特种设备标准执行,完成检测与报告,长期驻场。
硬性要求(必须满足):
1. 5年以上第三方检测公司工作经验;
2. NDT资质及经验(需覆盖RT/UT/MT/PT、TOFD/ECT等,参考:中国特种设备RT/UT/MT/PT-III、TOFD/ECT-II);
3. 基础英语工作沟通。
优先条件(加分):
- 机械工程/工厂生产经验;
- 焊工证及经验(ASTM/GB/特种设备);
- 持有ASNT/ISO 9712/ISO 9712 BINDT/AWS SCWI等证书。
投递:FD_HR(,合适约面试。
工长工程师
风助推进(WAPS)风险评估专家有风助推进经验熟悉风险评估(HAZID/HAZOP)船舶/海工背景优先短期项目大概一个月联系电话(同)邮箱
河北邯郸项目工长,3熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力有监理证者优先,中专
工长
项目工长,3熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力有监理证者优先,中专以上学历
安徽芜湖招聘木工工长,招聘电工,招聘安全员,必须要求持有相关证书芜湖宏龙建筑劳务有限公司吴
工长安全员电工
招聘木工工长,招聘电工,招聘安全员,必须要求持有相关证书
芜湖宏龙建筑劳务有限公司
吴明龙
家具生产厂长
5000-6000元/月
厂长主管1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、成本及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划,确保产能、交付与质量目标达成
3. 优化生产流程与组织架构,推动降本增效和精益化管理落地
4. 主导安全生产体系建设,定期组织安全检查与应急演练,杜绝重大事故
5带领管理团队,开展员工培训、绩效考核与梯队建设
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的统筹协调能力、决策力和抗压能力
3具备团队管理经验,擅长跨部门协作与问题解决
4责任心强,执行力突出,结果导向
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
服从安排,能适应夜班,岗位待遇优厚
工作内容
1.负责高州双胞胎饲料的生产、装配及检验作业;
2.生产过程中及时发现异常情况并迅速上报处理;
任职要求
1.身体状况良好,符合岗位健康要求;
2.工作踏实认真,具有较强的执行力;
3.有生产类储备干部相关工作经验。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结全职
一、岗位职责:
1.全面负责生产车间班组的生产运作与管理工作。
2.针对班组成员开展生产操作工艺、质量控制方面的专业技能培训。
3.严格检查操作人员工作,确保其按标准工艺规范操作。
4.依据生产计划合理安排生产,确保每班产量指标按时达成。
5.强化食品安全监测,做好设备维护及生产现场管理工作。
二、任职要求:
1.学历要求初中、中专、高中及以上,专业不限。
2.具备2-3年及以上相关工作经验。
3.拥有生产现场管理与生产质量控制能力及经验,熟悉生产进度、安排与人员调配,能对生产现场人员、材料各环节有效管理。
4.具备良好的沟通、组织协调能力,分析与解决问题能力强,执行力、抗压能力以及团队建设和管理能力突出。
5.拥有良好的职业素质与品德,勇于承担责任。
三、公司待遇:每周至少休息一天。享受定期体检,包工作餐,如有住宿需求公司可提供。另有绩效奖金、超产奖、带薪年假及年底奖金,生产车间配备空调。
四、上班地点:广西贺州富阳镇信立农对面富川农产品电商产业园51号仓库对面广西呈香食品科技有限公司
五、公司简介:
广西呈香食品科技有限公司成立于2023年10月,坐落于广西壮族自治区贺州市富川瑶族自治县贺州农投富川农产品电商产业园内,广西呈香是肇庆呈香(肇庆市呈香食品科技有限公司)为扩大产能新建的全新厂房,位于广西芋头产地的核心区域。
作为呈香食品全新建设的标准厂房,在设备的更新、自动化生产及产能提升上都做了较大的提升,年设计产能20000吨以上。呈香将一如既往的为合作伙伴提供高标准、优质的服务,甄选原产地优质原料,结合先进制造工艺生产高品质速冻芋头、紫薯、地瓜、淮山、南瓜、糯米等精加工产品。
11000平全新标准厂房,采用新风系统洁净恒温恒湿生产车间,拥有100人的专业生产队伍。高效的自动化生产线配备速冻隧道、高压泡沫清洗机、自动包装设备、称重设备、金探及X光检测设备、标准流水线成型设备等。在深圳、佛山设置有销售客服团队及中转仓,完善的配套标准冷库、冷链资源为合作伙伴提供覆盖全国的供货保证。
呈香食品本着以“品质第一、诚信第一、服务第一”的经营理念为茶饮、中餐、烘焙、甜品等合作伙伴提供高品质的产品、服务及研发。扎根在物产丰富的广西,面向全国,打造集种植、研发、生产和销售为一体的现代化食品高科技企业。
车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年本科能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验建材经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验
岗位职责:
1.负责车间日常生产运作的整体协调,保障生产效率与产品质量。
2.执行生产设备的日常巡检与维护工作,确保设备稳定运转。
3.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常情况,保障流程连续性。
4.对生产人员进行监督与指导,确保各项生产任务按时保质完成。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效带领生产团队开展工作。
2.能够快速判断并处理生产现场突发问题。
3.具有高度的责任意识和领导才能,能够推动团队实现生产目标。
4.具备良好的沟通技巧,可与班组成员及相关部门顺畅协作。
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理食品/饮料
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作管理与人员调度,确保生产计划按时达成;
2、跟踪生产各环节运行情况,持续优化工艺流程,提高整体作业效率;
3、及时协调处理生产过程中出现的技术障碍与质量异常,保障产线稳定运转;
4、组织开展班组员工培训与日常管理,提升团队专业能力与执行效率;
任职要求:
1、有生产管理相关工作经验,掌握生产线基本运作模式;
2、具备优秀的组织协调能力及现场问题应对能力;
3、具备良好的沟通表达能力,能够有效带领团队并维护良好员工关系;
4、工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
客服跟单员
4000-7000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职跟单经验文员经验
1、对接客户订单信息,跟进订单。下单、采购、发货和售后服务;
主要是用微信跟客户对接,根据客户下的订单做整理,然后排序,生产,安排下面发货等
2、要求能熟练操作电脑,会办公软件
3.本公司生产浸胶纸,复合木皮,有相关工作经验优先。
请大家注意看工作地址
岗位福利:包食宿
薪资待遇:4000-7000元/月
梧州藤县藤县翅冀钢厂附近招一个文员,工资月结,有兴趣的联系黄
5000-6000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限大专全职不需要出差
藤县翅冀钢厂附近招一个文员,工资月结,有兴趣的联系黄
服装生产管理负责人
4000-5000元/月
车间主任月结10年以上学历不限装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:需具备服装厂多年工作经验,熟悉管理流程,能够进行人员调度与工作安排,负责质量监控,具备看样打版能力,会核算工序工价者优先录取
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元,年底奖金3万-10万
生产车间主任的工作职责如下:
一、生产计划与执行
•落实生产任务:依据公司生产规划,细化车间生产指标,科学调配人力、设备等资源,保障产量目标按时达成。
•监控生产进度:动态掌握各工序运行状态,及时处理生产异常(如设备停机、原材料不足等),防止工期拖延。
二、人员管理与协调
•团队统筹:组织员工排班作业,明确岗位职责,开展新员培训,提升班组操作水平与作业效率。
•沟通协作:与采购、质检、仓储等部门联动,协调物料配送、品质检验等环节,确保产线运转有序。
三、质量管理与安全管控
•质量监督:严格执行质量体系标准,监督制程执行情况,降低不良品产生,对不合格项迅速整改。
•安全管理:贯彻安全生产制度,定期排查设备状况、消防配置等,预防各类事故(如机械损伤、火险隐患)。
四、成本与效率优化
•成本控制:跟踪材料使用、能源消耗等数据,杜绝浪费现象,压缩制造成本(如改进投料方式、推动节能措施)。
•效率提升:通过工艺优化、推行标准化作业等手段,提升单位人效及设备产出能力。
五、数据记录与汇报
•统计分析:按日/周整理生产相关数据(包括产量、良率、能耗等),编制报表,为管理决策提供支持。
•问题反馈:第一时间向上级反映重大生产问题(如设备大修、订单调整),并提出可行性改善方案。
六、其他综合要求
•制度执行:遵守企业各项管理制度,维持车间良好工作秩序,确保生产环境规范稳定。
•持续改进:关注行业新技术发展,推进车间技术革新或装备升级,增强整体生产能力。
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