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发型师 薪资福利:3k-10k 招工人数:数名

10:00-22:00，工资：210元/日

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热爱美发，要有责任心，给你一个舞台，发挥你的精彩

五缘湾招发型师一位、保底6000一个月、电话、

快剪理发师 ①追求效率，手脚麻利。②笑容常在，服务热情。③卫生到位，保持整洁。 薪资福利:底薪6000+提成，收入无上限。订单充足，空调WiFi，环境舒适。

发型师 岗位职责 1. 为顾客提供专业美发服务，包括剪发、烫发、染发、接发、造型设计等，根据顾客脸型、发质和需求给出个性化建议。 ​ 2. 熟练操作美发工具和产品，确保服务过程安全、卫生，避免损伤顾客头发。 ​ 3. 主动与顾客沟通，了解其满意度，维护良好客情关系，提升顾客复购率。 ​ 4. 定期学习最新美发技术和流行趋势，参与店内技术培训，提升自身专业水平。 ​ 5. 协助整理美发工具、清洁工作区域，保持店内环境整洁有序。 任职要求 1. 18-40岁，形象气质佳，热爱美发行业，有1年及以上发型师独立工作经验。 ​ 2. 熟练掌握各类美发技术，能独立完成剪、烫、染、造型等全流程服务，会接发、漂染者优先。 ​ 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听顾客需求，积极解决服务中的问题。 ​ 4. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应美发行业正常工作节奏（含周末）

招聘 【企业名称】理享Hair Salon 【职位】发型师助理技师 【月薪】 保底➕抽成 【月休】3天 【要求】热爱美容美发 【上班时间】12点-23点 【福利待遇】看能力 【联系方式】 【上班地点】润景金座店 —————————— 井号： 看到的

招聘信息 1.外贸开发样品版师1名 2.负责各类外贸鞋子（休闲鞋、运动鞋等）样品的开发，有工厂大货生产经验。 3.熟练使用电脑开版， 4.有一定样品成型试做经验。 5.年龄30-50岁，男女不限 6.核心要求：具备5年及以上相关工作经验，积极主动，善于沟通。 联系人：杨先生 联系V：y 工作时间：08:00-12:00 13:30-18:30 （每周单休） 地址：晋江市曼哈顿御隆中心M2写字楼，博杰进出口贸易有限公司

本厂招聘如下 1、单针10名 2、双针1名(夫妻工优先) 3丶车网脚1名(带车鞋面) 4、车后里1名(带车鞋面) 5丶上鞋舌1名(带车鞋面) 正月十二开工，有意向的联系，常年无淡季，工资按时发放，厂在洋埭，电话☎

招聘 现招小工 2 名 工资：200元/天日结 要求：最好会敷水泥的、能吃苦耐劳，干活踏实认真。 有意者请直接联系，， 时间8：00到下午18：00休息一个小时，包饭包水， 地址 晋江池店镇羊茂村猫先生汽车美容有限公司

招聘：物流打单（兼职） 工作地点：城东开发区云谷电商物流园一期 ⏰工作时间：下午6点 — 发车 兼职工资：1800 ✅岗位要求： 熟悉电脑基本操作 工作认真、细心、负责 ☎联系电话：

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招聘建发师2名 美容健发学徒2名 话务业务员2名 主播剪辑1名 有美容养生或者头疗师经验者优先，无经验者公司可培训上岗 月休四天 上班时间：8：30～6：00 工资：3000-8000元 底薪➕提成➕手工.➕现金 奖励 地址：阳逻保利三区(财富广场对面) ☎联系电话：（）

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招聘: 发型师、发型师助理，数名。 待遇：底薪加年终奖、提成40%--45%、包吃包住 月休四天-有意者微聊 地址:贵阳片区

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招聘美容美体师，有经验者优先，小白也可以手把手教，工资待遇面议。

工作内容：项目技术服务，足浴指压Spa,采耳等，平台大生意稳定，新手可免费培训。 福利: 面试通过后可享受保底； 包食宿，医社保福利，中秋博饼，年终尾牙红包，抽奖等福利！ 职位要求：年龄18-35，无不良嗜好，品行端正，勤劳能干 工作时间：3个班次（可自选早晚固定班次)

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本店招聘采耳师一名，不求学历，年龄18—35，性格开朗，月休四天，有包住，工资面谈，有经验者优先，有需要请联系我：

诚聘按摩师2名待遇面谈

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

发型师 薪资福利:保底5500，包住，伙食补贴，过年回家 招工人数:1名 工作地址:厦门思明区