
海南州同德县海南藏族自治州招砼工/打灰/浇筑、砼工班长,打60U型渠,包清工
面议
综合承包浇筑打灰砼工班长砼工1-2个月11-20人完工结算包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
海南藏族自治州同德县招砼工/打灰/浇筑、砼工班长,打60U型渠,包清工
海东民和回族土族自治县民和招家装项目经理,工长,要求有5年以上的家装管理经验
7000-11000元/月
工长月结全职
海东民和招家装项目经理,工长,要求有5年以上的家装管理经验
必趣医疗招注塑操作员
7000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年中专及以上包吃住注塑技术员月结注塑工注塑领班
注塑车间班长
1) 负责注塑车间的日常运营与管理;
2) 负责班组人员的工作分配与协调;
3) 负责生产现场5S执行与监督;
任职资格:
1) 中专及以上学历,具备5年以上调机经验者优先考虑;
2) 有在生产车间独立带领小组经历者优先录用;
3) 能熟练进行基础电脑操作,表达清晰,沟通顺畅;
提供食宿,年度旅游,年度体检,生日福利,春节红包、开门红,业绩突出者可获得年终奖金
工作地址:江苏省淮安市淮高镇高港新区18号(江苏科智药业有限公司)
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长:环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑,会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长:
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑,会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
大型电子厂招聘DIP组长/SMT组长
7000-11000元/月
生产管理SMT组长包住3-5人月结3-5年大专及以上全职
熟悉SMT、DIP生产工艺流程;
丰富的现场管理经验,熟悉产品零部件的结构,组装技巧
2.具有3年以上电视屏或类似产品生产管理经验
3.熟悉生产制造运作流程,熟悉产品品质标准,熟悉BOM结构,熟悉生产排程
针车组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年学历不限团队管理生产跟单制鞋
有鞋厂组长工作经验,具备团队管理经验者优先。
能力突出且可带领团队者,薪资可面议(订单稳定,生产繁忙)
岗位福利:提供住宿(含夫妻房)、设有工龄奖、无夜班安排、重大节假日发放节日礼品
工长月结
节后招现场工长:
测量仪器熟练运用电脑运用及现场管理安排。工资每月八千以上。联系电话:
地点内江资中县
工长
⛳集贤县嘉家建筑装饰公司高薪诚聘:
1. 室内设计师(2-3人)
薪资:底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成综合:5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
薪资:底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖综合:6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
薪资:底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合:4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
薪资:底薪1500+综合:4000-8000元/月
以上岗位薪资待遇最终按实际完成工作量情况而定
地址:集贤县二手车院内
电话:
昌吉昌吉市工程工程师本科学历,45岁以下,1年以上经验薪资福利:5000-8000元/月招
5000-8000元/月
工长工程师月结
工程工程师
本科学历,45岁以下,1年以上经验
薪资福利:5000 - 8000元/月
招工人数:2人
工作地址:昌吉市南公园西路锦江之星商务楼6 - 608
福建福州仓山区招聘:工程师傅1名,剪折刨师傅一名用CT12者优先。有意者联系:
工长工程师铆工钣金工
福州市仓山区招聘:工程师傅1名,剪折刨师傅一名用CT12者优先。有意者联系:
内蒙古赤峰工长有无经验均可(老师一对一培训)薪资福利:综合保底5000元一个月,月入500
5000-10000元/月
工长月结
工长
有无经验均可(老师一对一培训)
薪资福利:综合保底5000元一个月,月入5000 - 10000(上不封顶),长白班,工作氛围轻松,环境好,上五险,月休+年终奖
招工人数:2名
工作地址:全友家居(天义高桥路北段)
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理与监督,确保各环节符合标准化流程。
2. 策划并执行生产排程,保障生产任务按期达成。
3. 跟踪生产成本变动,落实成本管控方案以提升运营效益。
4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作,保证设备稳定运转。
5. 持续优化生产工艺流程,推动产品质量稳步提升。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能有效带领团队实现生产指标。
2. 具有较强的现场问题识别与应对能力,可快速解决生产异常情况。
3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理,具备制造业实际操作经验。
4. 具备良好的协作意识,能够跨部门高效沟通与配合。
5. 关注生产效率提升,乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理
1. 协助班长开展本班组的日常运作管理事务;
2. 统筹管理本班组的人力、物料及设备资源,保障生产任务按计划推进;
3. 掌握线束产品生产工艺流程,主导或协调处理生产过程中出现的各类问题,确保生产顺畅运行;
4. 严格执行公司安全管理制度,定期组织安全巡查,及时识别并消除潜在安全隐患;
5. 负责本班组员工的技术指导与培训工作;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 中专及以上学历,机械、电子类相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上生产管理岗位工作经验;
3. 熟悉生产作业流程,具有较强的组织与协调能力;
4. 拥有良好的团队管理经验及员工培训能力;
5. 工作责任心强,具备敬业精神。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理生产设备管理生产跟单冲压线机械设备/机电/重工翻班生产成本管理
岗位职责:
1. 统筹并督导生产班组运作,保障生产指标顺利实现。
2. 跟踪生产各环节执行情况,确保产品品质达到规定要求。
3. 对生产计划进行细化与调度安排,保证生产进度按期推进。
4. 提高团队作业效率与质量认知,落实安全生产各项要求。
5. 协调解决现场突发状况,保障生产流程平稳有序开展。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与管理能力,能高效带领生产队伍。
2. 熟知生产工艺流程及品控规范,可实施有效的过程监管。
3. 具有较强的应变与问题处理能力,能快速应对生产异常。
4. 拥有良好的协作意识,能够带动团队共同完成生产任务。
5. 严格执行企业安全管理制度,切实维护生产作业安全。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长包住1-3年学历不限
年龄:*******
工作内容:
1. 负责模组日常事务协调及考勤统计管理;
2. 按照生产排程推进并确保产品按时交付;
3. 监督现场作业标准流程的执行情况;
4. 及时反馈制程异常并跟进问题闭环处理;
薪资水平:
计件模式
基本要求:
1. 能够配合工作调配,每日上班时间为8:30-20:30,周日需配合不定期加班安排。
2. 有带班相关工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的抗压能力,可接受入住公司宿舍者更佳。
4. 具备良好的沟通协调能力,性格开朗积极。
5. 具备基础组装操作能力,有机械装配、电子装配或汽修经验者优先。
海阳核电招电工及普工
1-1.4万元/月
生产管理包住11-20人月结1-3年学历不限全职化工
海阳核电招电工,
组长10000-14000元/月
技工9000-12000元/月
普工6000-8000元/月
年龄不超55,身体健康无andi
包装车间班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上团队管理生物制药食品/饮料库存/仓储管理
岗位职责:
1、全面统筹班组在包装、安全、技术、设备、质量、计划等方面的日常管理事务。
2、负责当班期间各类包装设备的启停操作、新设备投入使用及突发事故的现场指挥与处置。
3、组织召开班前班后会,确保工作内容如实交接,合理安排并总结当班工作任务。
4、按照规定时间、地点和巡检路线开展巡查,重点检查工艺参数、设备运行状态、包装质量、作业现场环境及定置管理情况,发现问题及时处理并上报。
5、组织开展包装区域卫生管理、定置管理执行、人员出勤核查、考勤记录、更衣室整洁、工作着装规范及包装质量抽检等工作的监督与考核。
6、协调落实包装现场的技术支持、质量管控、设备维修对接、包装辅料调配及叉车调度等相关工作。
岗位要求:
1、具有一年以上食品包装现场管理经验,有食品或饮料行业背景者优先考虑
2、遵从管理安排,品行端正,踏实肯干
3、能够适应生产一线的工作环境
储备干部/管培生/车间组长
3000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位要求:
35岁以下,有一定的管理意识和能力,有抗压能力,能协助车间主任安排好车间日常生产和管理工作。
岗位职责:
1、协助本部门主管做好本车间管理工作
2、严格控制成本降低成本及生产安全,对本车间每天工作数据严格
记录,确保数据真实有效。
3、严格按照“6s”要求执行,保证车间干净整齐,生产现场保证做
到工器具的摆放整齐,使用安全。
4、严格检查本车间领料的质量数量,保证生产出的产品质量合格,对产品清洗后效果符合要求负责。
5、参与本车间新员工上岗技能的培训工作。
6、参与提高生产效率和改善产品质量的实施。
7、参与协调本车间的人员管理及生产活动。
8、参与指导监督员工的各项工作,保证员工操作正确。
9、协助研发组,按要求做好新产品研发及验证工作。
10、定期检查本部门生产所使用的机器以及保养工作。
11、完成上级领导交办的临时性工作。
栏目概述
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