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1.负责防火软接生产中的喷胶、分卷、成品组装等基础工序；​ 2.配合车间安排，规范操作生产设备，保证工序质量和效率；​ 3.维护岗位周边环境卫生，做好生产物料的简单整理与清点；​ 4.可学习多岗位操作，为后续带班、晋升打基础。任职要求​ 1.年龄25-40岁，身体康健，无妨碍工作的疾病；​ 2.生熟手均可，无经验者公司安排一对一带教，上手快；​ 3.能吃苦耐劳，服从车间管理，踏实肯干，有责任心，；​ 4.愿意学习多岗位技能者优先考虑。 薪资待遇​ 1.薪资结构：基本工资+岗位补贴+计件工资+奖金（季度奖金+年终奖金）；​ 2.保障福利：入职第一个月保底6000元，打消试岗顾虑，干多还能额外拿计件工资；​ 3.计件工资上不封顶，熟练后综合薪资普遍7000-10000元，做得越久、技能越全，工资越高；​ 4.季度奖金根据车间产能发放，年终奖金结合个人表现与公司效益核算，实打实回馈员工。 晋升路径​ 公司重视内部培养，只要能力够、肯付出，就能一步步晋升，清晰路线如下：​ 试用期→普工→技工→高级技工→班长→车间主任→生产厂长​ 多岗位熟练操作且表现优异者，可优先获得带班资格，提前进入管理预备梯队。 其他说明​ 工作地点：东莞塘厦瑞信恒业振龙园12；​ 每月按时发薪不拖欠；​ 入职后统一熟悉各基础岗位，为后续技能提升和晋升铺路。

以上职位要求年龄18～40岁，可以没有模具厂工作经验，来厂里学习岗位技能。欢迎来电详谈，谢谢！

长白班20两班倒22一小时(可自由选择) 2、综合收入:4000-5200元 3、工时稳定，平均一天上10-11小时。 4、可短期或长期做。 5、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，加班自由，不限制加班。 6、工资随走随结，不压工资招聘要求 1、不限，16-30岁，有无工作经验均可2，身体健康 1、坐班:做毛绒玩具的，小音响，蓝牙耳机，充电宝玩具等 2、全空调车间，厂内除湿、24°C恒温车间 3、车间配有:饮水机，休息间。 4、上班气氛好，管理宽松 四、免费食宿(包吃包住)水电费平摊 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿4-6人一间，房间大。 3、宿舍配备独立卫生间、洗澡、阳台、空调、热水器等用品

做事认真，吃苦耐劳

小时工社会工 18-50岁30元每小时包吃住 每月保底260-310小时 正式工2300-2850底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金300-800元+岗位补贴100-500元综合工资6500-8500元(折算下来28-30元每小时) 全新空调宿舍6人间（每天工作10-11个小时左右，月休4天，不用体检，包吃包住 主要做，手机配件，电动牙刷，液晶显示屏，蓝牙耳机.小配件.家电小配件 宿舍环境：4-8人/间，有空调、热水器。

 陈屋贝 华智园区内 需要短期工，包住不包吃，单价18块钱每小时，需要人员名单如下，需要工作的私信报名，明天可以上班，做事简单，厂内干净，站班，生熟手不限，工期1到2个月，也可以长期做，每个月 20号发上个月工资，辞工提前7天， 收货3人 年龄18-45，男女都行 质检1人，年龄18-45 出签2人，年龄18-40，男女都行 系鞋带1人，年龄18-50 发货6人，年龄18-45，男女都行 合计：13人。

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招聘：工程经理 薪资：30K-55K 岗位职责： 1.产品结构设计分析，设计优化，改善 2.产品3D拆解, 零件BOM表输出 3. 产品DFM报告制作, 设计DFMA问题点评估，汇总 4. 零件设计评估, 材质选型, 打样，验证，反馈及异常处理 5. 组装流程评估，治工具评估设计 6. 组装制程 能力评估，TA 公差分析 7.厂内蓝图及零件图制作 8.Tooling 设计评估 9.产品投线异常处理，功能异常分析及报告制作 10.产品及零件包装设计，标签设计，Tray盘设计 11.主导产品设计或功能异常, 功能数据对比，大数据分析总结。 任职要求： 1、有3年以上Cable Assembly研发经验，能独立处理各种事项； 2、有Cable Assembly运营管理工作经验优先； 3、分析能力强，有持续改进及异常解决能力； 4、能吃苦耐劳，抗压能力强，积极乐观，善于学习； 5、大专及以上学历。

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