车间管理工作安排

浙江乐高实业股份有限公司三分厂职位/人数/薪资/要求：-品质主管/1名/10000-12000/熟练工-检验员/4名/6000-6500/熟练工-仓库主管/1名/7000-9000/熟练工-入库兼叉车工/1名/7000-7500/熟练工-装卸工/2名/6000-6500/熟练工福利：长白班(8:00-18:00)地址：浙江省绍兴市越城区马山街道袍江工业区开源路7号发布时间：联系人：三分厂人事联系方式：

岗位职责： 1. 负责生产设备档案的归档与管理，包括设备说明书及相关配套资料（如维修、保养记录）的整理与更新； 2. 对接设备供应商，制定并落实设备日常维护与保养方案，确保设备稳定运行，降低故障发生率； 3. 编制设备操作规范文件，组织内部设备操作规程的制定与员工培训工作； 4. 承担设备常见故障的诊断与处理，执行日常巡检任务，协调厂家提供售后技术支持； 5. 对生产部门设备使用过程进行安全检查，提供安全操作指导，及时解决相关技术难题； 6. 建立备品备件台账，制定设备大修计划，保障生产连续性与设备高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气或机械类专业优先； 2. 具备3-5年食品加工制造行业工业设备维修与维护工作经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 持有电工证，掌握基础电气知识，熟悉机械结构原理，具备故障分析与处理能力，能独立解决常规技术问题； 5. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的电脑应用能力。

岗位名称：数控设备管理操作员（岗位职责详见下文）；工厂综合岗位员工； 岗位要求：1.有数控设备基础常识并精通电脑硬件软件；2.懂得数控设备基础原理，能快速掌握设备使用并进行基础维护保养；3.熟悉常用机械加工软件，如CAD、SolidWorks等。 薪资待遇：面议工作内容（提炼后的岗位职责）：1.深化设计机械加工产品；2.管理数控加工图纸档案并更新设备加工程序；3.操作重点数控设备；4.操作和维护工厂现有设备。

一、工作内容： 1、负责生产设备台账的管理，统一进行编号，建立设施管理档案卡，并及时归集设备相关资料； 2、开展生产设备的故障诊断、检修与维修工作，如激光切割机、折弯机、电焊机、角磨机、喷塑设备等，确保设备稳定运转； 3、编制设备维护检修计划，并落实执行； 4、按周期对设备实施维护与保养作业； 5、承担设备操作人员的培训及日常技术指导工作。 二、任职要求： 1、了解制造型企业常用设备及其管理部门的相关制度与操作流程； 2、掌握常见设备的性能特点与构造原理，具备一定机械维修与现场管理经验； 3、具有大专及以上学历，工作认真负责，态度积极，无不良习惯。

加工中心数控车床 编程、设备调试、车间5S管理、生产进度管控、机床维护保养等生产相关管理工作

编程、设备调试、车间5S管理、生产进度管控、机床维护保养等生产管理工作

门窗厂招车间管理

岗位职责: 1. 负责复合厂日常生产运作，保障生产流程有序高效推进 2. 依据既定生产计划，准时完成各项生产任务，确保产品品质达标 3. 主动参与生产环节中的问题排查与解决，持续改进生产工艺 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合 2. 工作责任心强，执行能力突出，可按时保质完成上级安排的工作 3. 拥有团队协作意识，适应能力强，能快速融入集体并协同达成目标 4. 熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程，具备客户资源者优先考虑 岗位福利: 底薪+提成 （可合作）

人品、勤奋、电子线圈行业优先

明天仓桥直街鱼頭王零时工招聘厨师一名650元一天 切配一名500一天 电话

绍兴市上虞区招管道安装/维修

浙江绍兴急招护工。绍兴医院招护工，年龄3560岁，护理失能患者，要有责任心，有耐心和爱心，护理模式一对三和一对多。工资7500一12000月，过年有大红包。报名

奶茶店招聘： 春熙谢茶（绍兴天地店）招聘全职/兼职啦，年龄18到35岁之间，男女不限。工作时间8：30到23：30分，早中晚三班倒。薪资面议，有意者联系

绍兴市越城区招力工，能吃苦耐劳，包吃住，需要夜间施工多一些，有时候白天晚上要导班，具体面议，薪资待遇面议。

全屋定制工厂，生产工序管理，油漆调色打色板，把控质量，节能降耗

工作内容。负责厂里生产管理。人员调配。有做过制造行业。

推拉门生产车间管理，熟悉各种型材，主要生产中窄系列为主

1. 学历与经验：中专/高中及以上学历，5年以上五金加工行业实操经验，2年及以上非标灯具五金制作经验，熟悉钣金、激光、焊接、折弯等五金全工艺优先； ​ 2. 专业能力：能独立解读五金加工图纸、工艺文件，精通刨槽、数控折弯机、氩弧焊机等设备的操作与调试，懂模具保养、质量管控及成本核算； ​ 3. 管理能力：擅长生产计划制定、人员排班与团队管理，能协调车间各工序衔接，解决生产中的技术与效率问题，具备现场6S管理实操能力； ​ 4. 基础要求：持焊工/特种设备操作等相关证书优先，熟悉五金行业安全操作规范，会使用卡尺、千分尺等测量工具，能看懂生产报表并做数据分析； ​ 5. 职业素养：抗压能力强，能适应工厂生产节奏，有责任心和执行力，沟通协调能力佳，注重产品质量与生产安全。

新厂:必须有从事冷轧行业从业经验！ 副总 生产主管 技术主管 设备操作工 长白班，五险一金，吃住都有！ 薪资面议！ 第一批员工！

负责车间人员调度、生产计划制定与跟进、产品质量监督，以及车间制度建设与现场日常管理等工作。具备精细化管理能力，需有制冷行业5年以上管理工作经验。

岗位职责： 1.承担液压油泵的生产与设计任务，确保产品品质满足规定标准。 2.熟悉液压工艺流程，具备扎实的液压系统设计专业知识。 3.结合生产实际需要，开展工装夹具的开发及改进工作。 4.对产品性能实施测试验证，保障其在实际使用中实现预定目标。 5.及时处理生产环节中的技术难题，确保制造流程稳定运行。

城东办公大楼招物业综合维修工，办公大楼日常维护修理，要求有电工低配证，年龄要求65岁以下，有物业工程维修相关经验优先，薪资面议，每月4休，早八晚五， 联系人郭

一、职责描述： 主要品种为梭织、全棉、人棉、麻类染色和印花、T/R、涤纶染色和印花 目前主要染厂：宏泰一分厂、舒普林、华强； 1、根据加工《生产指示单》，准确理解加工订单的要求和细节，落实到车间的相关人员； 2、填写跟单进度表，确保加工订单质量、交期、损耗达到公司要求，对所加工订单的质量、交期及成本控制成效负责； 3、充分利用在工厂的资源，了解和掌握适销热销产品的市场行情并快速反映给公司，同时保证取样工作的时效性和准确性。 二、任职要求： 1、会熟练使用智能手机、电脑、线上系统需填写生产进度情况； 2、熟悉长车染色和印花或者熟悉化纤染色和印花； 3、有自己的交通工具； 4、住在滨海或者附近的优先，离滨海远的不考虑； 5、实行任务制（有任务时出工，无任务时休息）主管联系电话：金先生**** 三、福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建； 3.定期体检； 4.传统节日礼包、员工生日礼包； 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等； 6.高温季节甜品供应。 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！

岗位职责： 1、负责窄幅传统纸印花机的日常操作及品质把控。 2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米以内。 3、有效管理色差问题，熟练使用美国颜色标准（如Pantone色卡等）进行色彩比对与调整。 任职要求： 1、具备3-5年及以上窄幅传统纸印花机主手操作经验。 2、能够精准控制印花过程中的纬斜现象。 3、熟悉并能实际应用美国颜色标准进行色彩管理。 4、工作认真负责，具有较强的团队协作精神。

岗位职责： 1. 全面负责服装后道加工的日常运营管理，保障生产流程高效有序； 2. 对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导，确保产品品质达标； 3. 统筹生产进度安排，及时处理生产中出现的突发状况，确保按时交付； 4. 持续优化生产工艺，推动效率提升与成本控制； 5. 负责团队管理与员工培训，提高团队专业技能与工作积极性。 任职要求： 1. 精通服装后道各环节流程，具备扎实的现场管理实践经验； 2. 具备出色的组织与协调能力，能高效推进多项工作任务； 3. 有较强的判断力和应急问题处理能力； 4. 具备良好的团队带领能力，能够有效激励团队完成目标； 5. 工作细致认真，责任心强，能胜任高节奏的工作环境。

工作职责： 1、做好烘焙车间的日常的运营管理，确保产品产品保质、保量、按时出货； 2、对现场管理不断精进，按照6T管理要求，规范现场操作及物品摆放，提高可视化管理水平； 3、降本增效，有效做好各项成本费用控制，提高工作效率，做好出成率的管控及物料的使用管理，产品生产进度受控； 4、做好食品安全、生产安全管理； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业优先，年龄在25-45岁之间，男女不限； 2、3年以上烘焙工厂运营管理工作经验，独立管理过一个车间； 3、责任心较强，工作认真负责，执行力较强，能够认真负责的执行上级领导安排的工作，并及时汇报结果； 4、熟悉6T管理、5S管理或精益生产管理，并能够将理论有效与实际结合，落实到位； 5、有较强的效率意识、成本控制意识，并能在生产运营过程中有效组织控制； 6、办公自动化软件操作熟练，熟悉ISO22000食品安全管理体系的相关要求。

招聘：前处理主管 薪资：5000-10000 ，45周岁以下，高中以上学历，有印染相关工作经验者优先

核心职责： 1.前台订单监管： 监控订单配货全过程，跟进理单员处理进度，借助ERP系统核查并结合内异常反馈，快速协调发货安排。 确保门市部提出的各类特殊需求，如快递发送、带样出库、物流寄送等，均能准确无误完成出库，做到不遗漏、不出错。 2.配货与卸货监管： 督导配货人员高效找货，杜绝怠工现象，提升整体配货速度，减少客户到厂后的等待时长。 通过ERP系统检查每日尾货清理情况，防止积压散货，及时识别滞销库存。 监督每日来货卸车作业，分配条码信息，并督促装卸人员按时完成，紧急订单优先卸车处理。 3.团队管理： 负责对前台接单人员进行培训与指导，持续提升下属业务能力，实施定期绩效考核，识别表现不佳员工并推动优化调整。 梳理日常流程中的高频问题，制定改进方案，形成标准化制度文件，明确操作规范，强化理单员责任意识。 其他职责： 实时掌握热销产品库存动态，发现短缺时及时通知生产部门加快排产进度。 任职要求： 1.经验背景： 大专及以上学历，具备纺织品或服装行业跟单经验，且至少有1年团队管理或主导重点项目跟单的经历。 2.专业知识： 了解纺织品行业的基本知识体系，掌握基础管理制度与管理理论。 3.核心能力： 具备良好的沟通协调能力； 较强的问题应对与解决能力； 优秀的计划性与组织能力； 可同时推进多项任务，合理设定工作优先级。 4.团队领导力： 能够带领团队并激发成员积极性，富有责任心，擅长培养下属成长。 对数据和细节高度敏感，工作作风严谨细致，具备强烈的责任意识与品质把控观念。 5.其他技能要求： 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT）及ERP等相关信息系统。 薪资待遇7000起可面议，早8点半到晚8点半，提供宿舍，包两餐

管理工厂，对窗帘全部懂！