浙江杭州岗位名称：京东物流园区临时顶班消控岗（3人）；持证电工（2人）。岗位要求：1.年龄65岁以下；2.具备中级国考证电工资格（针对电工岗位）；3.临时顶班消控岗人员需要能够在一个工期内完成顶班工作。薪资待遇：京东物流园区临时顶班消控岗工资为每天260元，，每天日结；持证电工的薪资待遇为每天260元一个班，结算方式与消控岗相同。

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电工 薪资福利:综合工资7000 - 12000左右，岗位不同会有上下浮动，薪资待遇优厚具体面谈或电话联系 招工人数:多名 工作地址:瓜沥镇大池溇村园五路（卫生服务站旁）

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杭州市萧山区招聘家装电工，会开槽懂强弱电。

工作内容：清理台车、组模、放置钢筋、预埋管线、绑扎钢筋、抹面修补、铲料、摆木方等 薪资：集体计件，7-12K，平均到手薪资7500-9000； 上班时间：12小时两班倒，中途吃饭休息时间约1个半小时； [玫瑰]福利：、提供三餐有餐补、宿舍免费、业务稳定； 要求：男女不限，25-47岁，能吃苦会识字，工作稳定，服从安排！ 常年有活，工资有保障！！！！！

[杭州远大住工预制板厂急招普工] 想找稳定高薪工作看过来！杭州远大住工预制板厂招钢筋工、组模工、抹灰、钢筋绑扎数名。 1、工作内容： 清理台车、组模、摆放钢筋、预埋管线、绑扎钢筋、抹面修补、铲料等，和工地活类似，上手快，但节奏更紧凑。 2、薪资福利： （1）薪资：集体计件，8-12K，平均到手8-9千。 （2）时间：12小时两班倒，中途吃饭休息约1.5小时，月休1-4天。 （3）福利：，三餐有餐补，免费宿舍，业务稳定，不怕没活做！ 3、岗位要求： 男女不限，25-47岁，有工地经验优先，能吃苦、会识字，工作稳定。 别错过，速联系！

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不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于300，8小时:350-400、周薪:2800-3500薪资可日结、周结月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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电工 年龄34 - 50岁，初中以上学历，，工作认真，有责任心，有电工证。 薪资福利:4500元/月。享有工龄工资。通勤车接送、交五险、吃住免费、节日福利等 招工人数:2人 工作地址:本溪自治县高官镇高官村三道河

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因业务量激增，现面向行业广纳贤才！只招精英师傅，只要您有过硬手艺，我们提供稳定单源！ 【特别提醒】 作为产业工人，咱们心里都清楚：这个行业的特殊性在于，没有退休金，也没有稳定的保障。 你能靠的，只有自己的手艺、自己的名声、还有每一次干活攒下来的信任。 所以，你比任何人都更应该珍惜每一次机会。 没有保障，就用口碑补； 没有人给你兜底，你就得自己给自己争气。 机会给你了，活派给你了，客户交给你了——你能不能接住，全看你自己。 不自重的人，干不好活； 不珍惜的人，留不住机会。 我给的是一次合作，你自己挣的是长期饭票。 招聘岗位： 家装水电工、泥瓦工、木工、油漆工（全工种招聘）年龄28～45岁之间，过线的敬请谅解 硬性门槛（必须满足）： 需具有以下任一公司的从业经验（1年以上）： 名雕装饰、星艺装饰、华浔品味装饰、名匠装饰、居众装饰、金螳螂·家、九艺装饰、轩怡家装、金地新家、华宁装饰、红杉树、业之峰、城市人家、阔达装饰、点石装饰、尚层装饰、三星装饰、龙泽装饰、之一装饰、鲁班装饰、喜迎门乐家、壹品国际、珠江装修、南国鼎峰等知名装企。 （注：无上述公司工作经验者暂不考虑，非诚勿扰，感谢配合！） 我们提供： 1. 单价合理，准时结算，绝不拖欠！ 2. 工地质量好，单量稳定，长期有活干。 3. 无需自己跑业务，公司派单。 应聘方式： 重要：请勿打电话！ 电话咨询概不接听，一律通过微信沟通。 加微信后请直接发送您的【基本信息】以便快速登记： 格式：籍贯 + 年龄 + 联系电话 + 曾在哪家装企工作（从业经验） ‍ 手艺精湛，踏实肯干的师傅，欢迎自荐或推荐！期待您的加入，一起做精品工程！

湖州市安吉县需要一名维修电工，换一个三开，有个水管有点漏水需要修下，明天有空的师傅联系我

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杭州上城招充电桩安装工一天，要求会放线缆工作地址:杭州九堡联系电话:

【核心职责】 1.系统运维管理 -全面负责暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等全生命周期的实施与管理，涵盖需求评估、方案设计、供应商筛选、项目执行、试运行及后期维护等环节。 -监控各系统日常运转状态，快速响应设备故障与异常，保障系统持续稳定运行，满足生产运营需求。 -推进设备的技术改造与优化升级，引进先进工艺与装备，提升系统运行效率与可靠性。 2.基础设施管理 -参与厂区新建或改扩建项目的规划与设计，从厂务角度提供专业技术支持与可行性建议。 -组织实施基础设施的日常维保工作，编制维护计划与费用预算，确保厂房、道路、管网等设施正常运转。 -协调解决维修过程中的各类问题，监督施工质量与进度，确保作业高效完成。 3.成本与安全管理 -编制并落实厂务运营成本预算，严控各项支出，定期开展成本分析与核算工作。 -推行节能降耗措施，制定并落地能源优化方案，提升资源使用效率。 -完善安全管理体系与应急机制，组织安全检查与演练，确保厂务作业符合安全生产规范；负责废气、废水等污染物处理与排放监管，确保达到环保标准。 4.跨部门协作 -与生产团队保持紧密沟通，及时掌握生产动态，协同解决因厂务因素影响生产的各类问题。 【任职要求】 1.学历：全日制本科及以上学历（硕士优先考虑）。 2.经验：具备5至8年厂务管理经验，其中至少3年在大型制造企业或同等规模园区（半导体/生物制药/精密制造/新能源行业优先）担任管理岗位，熟悉多类型生产车间的厂务运作模式，有完整参与项目建设至运营维护全过程者优先。 3.专业： -精通暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等相关技术知识，具备扎实的设备运维能力，熟悉相关行业标准与法规要求。 -掌握安全生产、环境保护等相关法律法规，具备合规管理意识。 4.管理与协作： -具备良好的团队领导能力，能有效组织团队并激发工作积极性，提升整体工作效率。 -拥有出色的沟通协调技巧，能够跨部门高效协作，推动问题闭环解决。 -具备较强的应急处置与决策能力，可快速应对厂务突发状况并采取有效措施。

杭州市萧山区招水电找有应急管理厅电工证的师傅

钣金焊接技工 工作地址:浙江省杭州市临安区青山湖街道庆林街86（11幢101-3） 5000-8000/月（缴五险有房补），月工作26天，8小时制，加班有加班费 缴五险有房补加班补贴，节日礼物 负责公司的焊接工作，工作有激情服从安排焊接有质量，会图纸会激光会图纸会激光

[该岗位为倒班性质，有夜班] 一、工作职责 1贯彻执行公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益。 2认真遵守GMP各项制度及，严格按照SOP进行生产，保证产品质量。 3严格执行部门管理制度和考核制度，积极协助直属上级完成各项管理工作； 4负责各车间及其它部门净化空调的及时供应工作。 5严格执行空调冷水机组的GMP标准操作、运行、维护程序。 6负责空调机房及冷水机组的卫生清洁等管理和空调相关仪器仪表的跟踪验证等工作。 7加强空调及冷水机组的日常巡查，对空调及冷水机组运行中出现的异常现象能正确判断，发现设备问题及时处理或报修，消除设备隐患。 8按GMP操作规程，对空调箱中的初、中效过滤器的使用情况进行检查，定期协助车间及其它部门进行初、中效过滤器的清洗（或协助维修进行初、中高效进行更换工作）。 9生产过程中要坚守岗位，杜绝串岗现象，及时作好空调冷水机组等设备运行记录。 10工作中及时与生产人员沟通协调，做到日常空调供应的有效衔接。 11积极协调配合各部门、班组的工作。 12认真完成上级领导交办的其它工作。 二、任职要求 1.中专以上学历,机电一体化、机械制造、电气自动化、空气净化等相关专业,具备遵纪守法、爱岗敬业、诚实可信、认真负责、积极进步的基本素质和职业道德；掌握设备性能关键控制点，具有一定的组织沟通能力。。 2.身体健康,无影响工作开展的疾病。 3.具有良好的学习和接收能力,能在短期內掌握岗位相关技能,态度端正 4.具有良好的沟通合作、协调能力 5.为人正直,做事细心,有责任心。 三、工作时间 月休8天（加班可调休或固定周期结算加班费），07:00-19:00/19:00-07:00。 四、薪资福利 5-8k加奖金。管住及工作午餐,五险一金、带薪年休、生日卡、节假日福利、年度体检、月度奖金。

代理费:，返6个月 富阳宏华 折弯工：37/小时 要求：中专以上学历，20——45岁；能适应加班和倒班，吃苦耐劳； 数控折弯工：能看懂图纸，依图纸操作，有百超数控折弯机或RAS折弯中心操机经验优先； 焊工：38/小时 焊接工：能看懂图纸，持安监焊工证，气保焊或氩弧焊、激光焊经验 应聘要求：20-45（周岁），能看懂简单图纸，能接受加班，长期稳定做。 薪资待遇：包吃3餐/包住4人间/卫浴干湿分离/，公司配有免费的健身房，台球厅，洗衣房等。 工作时间：8:30—17:00  单休  六天八小时，加班会每天统计问询个人意见    四个月后可以转正，五险一金工作日三餐，根据生产需求，忙时有小夜班倒（16点-1点）！ 下午14:30面试 次月25号发薪 工作地点：富阳灵桥镇。

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招多名汽车维修工

1. 跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2. 组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作； 3. 严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标； 4. 全面负责缝制车间管理，推动团队建设与产能提升，组织车工招聘； 5. 及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验； 2. 具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。