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招聘：售前/售后支持薪资：2.5-5K服务好公司分配的客户：电话提醒缴费时间，缴费金额，协助领取养老金，分红金，协助客户理赔：

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招聘：人力资源专员薪资：3-6K【人力资源主管】 月薪3000—6000元。要求：①负责公司的日常人事管理工作；②协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；③负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；④协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续，并对有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；⑤协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；⑥具有一定工作目标分解、绩效考核、薪酬体系知识；人力资源管理、招聘及员工关系处理能力。具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽至少1年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有建筑行业、咨询行业、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

招聘：仓管薪资：3-5K1、负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。2、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定。3、负责定期对仓库物料盘点清仓。4、负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作等。

找75挖机，带司机一起，高大挖电杆摘电杆

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有没有人接不接活，我一个朋友介绍了一个活，有几千个防烟感和广播要装，那边是穿好线的，共有四栋，两栋只有七层高，还有两栋有16层高，那边属于厂房，一二三楼层架空在八米。其他的楼层层高在四五米左右，位置在广州增城。我自己没办法做，我没得人手，你要是做的话，我可以带你去看看现场。,

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