招聘人员： 1.追栗街镇水厂管理人员1名； 2.小街镇水厂管理人员1名； 3.新街乡水厂管理人员1名； 4.文山市运营维护维修人员1名。 5.45岁以下，高中、中专及以上学历，熟悉电脑及日常办公软件使用，优先。 薪资待遇： 3000-4000元/月 （一）水厂管理人员 1.负责水厂日常运营管理工作，每日巡视巡查水厂，确保水厂安全、稳定、高效运行。 （二）运营维护维修人员 1.负责供水主管、输水主管、水池、村内管网、入户管网巡视巡查，确保供水管网安全、稳定、高效运行。 （三）有意者请联系王老师（电话号码：）

岗位职责: 1.负责食品加工企业日常运营及管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3.带领团队成员，推动整体工作效率提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能高效组织团队运作 2.适应能力强，可及时应对并解决生产突发状况 3.熟悉食品加工领域，具备流程持续改进的能力

岗位职责: 1.负责工厂日常运营的统筹管理，保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产全过程，确保产出产品满足既定质量标准。 3.组织并协调团队工作，持续提升生产效率与作业效能。 4.管理生产现场秩序，维持作业环境的整洁与规范。 5.参与生产计划的制定与落实，推动生产任务按时完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导能力，能够带动团队实现生产目标。 2.有较强的责任心和质量观念，能及时应对和处理生产中的各类异常。 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与团队成员及其他部门顺畅协作。 4.面对生产突发情况反应迅速，具备较强的应变与问题解决能力。 备注：工厂生产人员约10人，有基层员工管理经验者优先考虑

花生深加工车间主管，负责工艺流程（会培训）的监管，生产过程管理，有仓库管理经验。

工作职责： 1.生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产任务按期达成。 2.流程优化：持续跟踪与评估分拣、加工、打包、仓储等各环节运行效率，识别流程瓶颈并推动改善措施，提升整体作业效能。 3.设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障发生。 4.物流协调：组织协调货物进出厂运输事宜，提升车辆装卸效率，合理控制物流支出。 5.质量标准制定与执行：制定并落实各类再生资源（如废纸、废塑料、废金属等）的验收、分拣及加工出货标准，并严格执行。 6.负责安全生产管理、员工技能培训及团队建设工作。 7.对外联络：代表厂区与环保、安监、消防、街道等相关政府部门保持良好沟通，做好关系维护与事务对接。

工作内容 1.负责全屋定制副厂长相关事务的执行与落实 2.在生产过程中及时识别异常情况并上报，保障生产质量与运行效率 3.配合厂长推进各项管理工作，确保企业日常运营顺畅 任职要求 1.具备家居家具行业工作经验，了解全屋定制生产工艺及作业规范 2.身体健康，能胜任长期站立作业及一定强度的体力劳动 3.作风踏实、抗压能力强，具备良好的沟通技巧与团队协作意识

商用厨房设备维修是保障餐饮、酒店等商业场所厨房设备正常运行的专业服务，涵盖设备的日常维护、故障诊断、修复及预防性保养等内容，核心是通过专业技术维持设备性能，减少停机影响，延长设备使用寿命。 一、主要服务对象 商用厨房设备种类多样，维修服务主要针对以下几类核心设备： -烹饪设备：如商用炉灶、烤箱、蒸箱、油炸炉、扒炉等，涉及燃气/电加热系统、点火装置、温控组件等维修。 -制冷设备：包括冷藏柜、冷冻库、制冰机、冰淇淋机等，重点处理压缩机、冷凝器、温控器、制冷剂泄漏等问题。 -清洁与加工设备：如洗碗机、洗菜机、搅拌机、切片机等，涉及电机、传动部件、水路系统的检修。 -排风与安全设备：油烟净化器、排风系统、燃气报警器等，需检查通风效率、过滤组件及安全装置灵敏度。 二、核心服务内容 1. 日常维护与巡检 定期对设备进行全面检查，包括运行状态、线路连接、机械部件磨损等，及时发现潜在隐患；同时进行常规保养，如部件润滑、清洁、调试，预防故障发生。 2. 故障诊断与修复 设备出现异常（如无法启动、加热不均、制冷失效等）时，通过专业工具和技术判断故障原因（如电气故障、机械损坏、系统泄漏等），制定修复方案并实施，快速恢复设备正常运行。 3. 备件更换与管理 针对损坏的零部件，提供适配的正品备件并更换；同时协助客户建立备件台账，保障常用备件储备，减少因缺件导致的维修延误。 4. 技术支持与培训 为厨房操作人员提供设备使用、日常保养的基础培训，讲解操作规程和注意事项，减少人为操作失误；同时解答设备使用中的技术疑问，提供优化建议。 三、维修的重要性 商用厨房设备使用频率高、负荷大，一旦故障可能直接影响餐饮生产流程，导致营业中断。专业维修不仅能快速解决突发问题，还能通过预防性保养延长设备寿命、降低能耗，从长期减少运营成本，保障餐饮服务的稳定开展。

岗位职责: 1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展 2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能 3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程 任职要求： 1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导 2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调 3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能 4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标

药学相关专业，GAP记录及生产管理

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监控生产全过程，确保产品品质达到规定标准。 3.策划并开展现场技术培训，提升团队专业能力。 4.统计与分析生产相关数据，持续优化工艺流程，提升产出效率。 5.与团队成员高效协同，保障各环节生产运作有序衔接。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领生产队伍。 2.精通生产作业流程及质量管控要点，可快速应对和处理技术异常。 3.拥有良好的沟通协调能力与合作意识，善于激发团队积极性。 4.对生产指标数据具有洞察力，能基于数据分析推动流程改善。 5.能够适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 此岗位工作地点在大理永平，面试地点：昆明市西山区广福城写字楼A11-3栋7楼

寻找技术全面、做事踏实并能服从管理的水电工人，共需两到三名，工作地点位于文山的高速路服务区收费站，从事工装水电工作。工资按月打卡发放，工期较长，具体薪资和细节可在云南文山当地进行详谈。

底圩乡石尧那里找个代班，3.4天活，

广南底圩乡急需一位铲车驾驶员：有意者扣电话

机场找个开破碎锤的，今晚6点上班

文山黑哒哒找山推160驾驶员两个，要找平技术好的老驾，电话

岗位名称：全屋定制家具木工主管（原木、木皮、混油）； 岗位要求：1.具备原木定制家具实战经验；2.能够带领10至15人团队；3.折单优化工艺，活动家具折单放模，具备团队组织降本增效之能力； 薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。以上内容仅包含岗位名称、岗位要求和薪资待遇，未涉及联系电话和地点信息。

江西坤泰消防设备有限公司诚聘厂长一名： 职位：医用门特种门厂长 要求：懂医用门、特种门生产技术经验，熟悉其生产及管理流程，工作认真负责 待遇：包食宿，月薪15000+元，录用后可以谈，具体面议 联系电话： 公司地址：江西省吉安市安福县工业园（防火门、医用门、特种门窗生产企业） 欢迎有能力的你加入，一起发展！

招聘:生产主管1名（男女不限）要有生鲜加工经验，工资6000—8000。 品质专员2名有平台生鲜品控从业经验2年以上，工资5000—6000。 库维专员2名（男女不限）平台库维管理经验2年以上，工资5000—6000。 数据文员1名考勤统计，计件工资核算，工资报表做成，需要有会计经验，工资5000—6000。 全自动干洗分选操作员（25名）和包装只打称作业员50名（男女不限）要有平台生鲜加工经验3个月以上，工资计时和计件两种，10天工资一发放。 以上非诚勿扰，免费工作餐和，不要打电话咨询，电话号码就是号，咨询，谢谢！联系电话和号: 工作地点:武汉江夏区鲁湖高速出入口向东300米，黑山休闲采摘园院内

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

岗位职责： 1、全面负责面包制作各环节的统筹管理，涵盖原料采购、生产排程、品质把控等工作； 2、组织并带领团队完成日常生产目标，保障产品品质达标，持续提升生产效能； 3、监督库存状况，科学调配原材料使用，有效减少浪费与运营成本； 4、开展员工技能培训与指导，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、具备两年以上零售门店管理经验，掌握烘焙工艺流程及设备操作规范； 2、拥有团队管理经验，能合理安排人员分工与工作任务推进； 3、工作踏实认真，关注细节执行，严格执行食品安全与卫生标准； 4、高中及以上学历，年龄不超过40周岁。

招 聘 因公司业务发展，招聘以下工作人员: 1、办公室管理2名、、年龄42岁以下、没有做过物业管理的也可以面试（培训、学习），熟练办公电脑、会做复杂表格、会这书面、做过物业管理和销售经验、工作认真、对公司负责任。 2、保安1名、、年龄60岁左右、懂水电、会疏通下水道、做过保安等优先录用！ 以上待遇面谈！ 工作地点:城南片区 联系电话:

生产车间车间组长 高中以上学历，3年以上管理经验，熟悉生产流程。 薪资福利:4000—6500元 工作时间：上午8:00—12:00，下午1:30—6:00，周末单休，赶货期间需统一加班。 工作地址:云南省文山自治州广南县莲城镇圆梦社区工业园区华兴物流城二楼

岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施； 7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 任职资格： 1、计算机专业， 2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验； 3、技术精通，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力； 5、较强的学习和运用新技术的能力； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

负责企业全面管理和生产

工作内容 1.负责全屋定制副厂长的各项工作职责 2.在生产过程中及时识别问题并提出反馈，保障生产质量与效率 3.配合厂长推进其他相关事务，确保企业日常运营顺利进行 任职要求 1.具有家居家具行业经验，了解全屋定制的作业流程及相关标准 2.身体健康，能适应长期站立及搬运较重物品的工作环境 3.作风踏实，抗压能力强，具备良好的沟通技巧与协调能力

我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

负责安排人员生产，跟踪送货单，在旗滨厂内。头脑清晰，会做表格。全部有人带会。有无经验都可有经验者优先录取昭通本地人最好

1、全面负责工厂生产事务的管理与工作安排 2、外出对接项目安装，制定并落实施工方案 3、把控厂内各技术岗位的技术标准，进行科学规划 4、统筹人员调配，并组织开展相关培训工作

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的高效运行、安全生产及质量管控，确保管理工作的有效性。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求科学调配产能，有序组织生产，保障产品按时保质保量交付，确保生产排程的及时与合理。 3、优化生产调度，深入生产一线，与车间主任密切协作、保持沟通，及时化解生产过程中的各类问题，监督生产任务落实，确保协调工作高效推进。 4、持续推进降本增效，注重节约资源、降低消耗、减少排放，精细化管理原材料与能源使用，最大限度提升产品出品率与正品率，对生产效率的提升成效负责。 5、严格把控产品质量出口关，按客户要求执行生产等级，依国家标准进行质量控制，计量精准，误差符合国家规定，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合标准。 6、协同车间主任加强设备管理，督促车间定期维护保养各类机械设备和设施，及时盘点厂内物资，核对仓库实物，确保设备维护及时、物资账实相符。 7、主动排查并上报安全隐患，落实整改措施，预防安全事故发生，确保安全生产防范措施有效执行。 8、每班次生产完成后，及时会同车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收单据，提交财务入账，确保产品交接及时准确。 9、监督员工不得在生产区域吸烟，工作期间严禁饮酒，负责生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序管理。 10、对上级交办的临时工作任务，确保按时高质量完成。

岗位职责： 1、依据公司经营战略，编制猪场年度生产规划、育种方案及运营策略； 2、全面负责猪场日常运营管理工作，涵盖生产流程改进、生物安全体系执行、疫病监测与处置、成本管控等方面，确保生产运行平稳、高效、合规； 3、通过生物安全管理、猪群结构优化、人员组织调配、成本精细化管理等措施达成既定经营指标； 4、严格执行生产管理制度和操作规程，并结合实际运行情况提出可行性改进建议； 5、具备良好的成本管控思维，熟练使用常用办公软件，掌握各项生产数据的统计口径与计算方法，开展系统性成本分析，推动降本增效措施落地； 6、统筹全场人才梯队建设，组织实施员工培训、绩效考核、骨干培养与选拔工作，提升团队稳定性，对团队流失率承担管理责任。 预算综合月薪： 1200头场:10k-12K/月 2400头场:12k-14k/月 3600头场:14K-16K/月 （基本工资+岗位工资+绩效工资+生产奖金+补贴） 两轮面试：第一轮可线上进行，第二轮需到场面谈。 任职要求： 1、本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业，年龄不超过45岁； 2、具有三年以上2400头及以上规模种猪场场长工作经验； 3、扎实掌握遗传育种、动物医学等专业知识，精通生猪饲养管理及常见病防控技术； 4、熟悉现代化猪场运营管理机制，具备出色的沟通协调、组织执行和团队管理能力； 5、作风务实，责任感强，具备成本意识，擅长生产数据解读与问题溯源，能快速响应并解决现场突发状况，持续跟踪行业前沿技术与管理模式，推动母猪场管理升级。 管理规模：曾管理25人以上团队，不接受频繁跳槽者，到岗速度快者优先考虑。 区域:云南罗平、云南巧家 欢迎自荐或推荐，联系人高深***********、***********