招聘岗位设计部负责人：负责把控设计方向与质量，确保设计方案满足客户需求并符合公司标准。工程部负责人：统筹工程施工安排，监督工程进度、质量与安全，协调施工团队与其他部门协作。市场部负责人：制定并执行市场推广策略，开拓市场渠道，提升公司品牌知名度与市场占有率。薪资待遇-底薪：根据岗位重要性与个人能力评估，提供行业中高水平的底薪保障，确保基本生活无忧。-提成：根据各部门业绩表现发放丰厚提成，上不封顶，充分激励您的工作热情与创造力，让付出与收获成正比。福利体系：提供五险一金、带薪年假、专业培训等完善福利。

甲方项目经理

工程管理部负责人具有大专及以上学历，所学专业为建筑类、土木类、管理科学与工程类、自动化类、电气类、水利类及工民建类相关专业，具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，同时持有建筑工程或市政工程一级建造师证书。主持项目的技术管理，制定项目技术管理工作计划，查验和接收设计图纸，组织编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实，负责技术交底，指导质量检验和试验，组织编制和报审施工组织设计等。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。招工人数:1报名时间为2025年3月5日至2025年3月12日18:00止，报名地点：临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔。 工作地址:临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔

工程管理部负责人具有大专及以上学历，所学专业为建筑类、土木类、管理科学与工程类、自动化类、电气类、水利类及工民建类相关专业，具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，同时持有建筑工程或市政工程一级建造师证书。主持项目的技术管理，制定项目技术管理工作计划，查验和接收设计图纸，组织编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实，负责技术交底，指导质量检验和试验，组织编制和报审施工组织设计等。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。招工人数:1报名时间为2025年3月5日至2025年3月12日18:00止，报名地点：临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔。 工作地址:临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔

工程管理部负责人具有大专及以上学历，所学专业为建筑类、土木类、管理科学与工程类、自动化类、电气类、水利类及工民建类相关专业，具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，同时持有建筑工程或市政工程一级建造师证书。主持项目的技术管理，制定项目技术管理工作计划，查验和接收设计图纸，组织编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实，负责技术交底，指导质量检验和试验，组织编制和报审施工组织设计等。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。招工人数:1报名时间为2025年3月5日至2025年3月12日18:00止，报名地点：临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔。 工作地址:临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔

工程管理部负责人薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。

工程管理部负责人薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。

招聘：信息项目经理薪资：5-7K1.测绘、地理信息系统等相关专业全日制本科以上学历；2.具有3年以上测绘信息化项目负责人经验。 3、具备扎实的技术文档写作功底。 4、具备测绘地理信息、信息工程等相关专业中级及以上职称。 5、熟悉相关行业规范6、根据技术规范编制相应的技术设计书、施工方案、工作总结、编写标书。 7、全面带领团队成员完成地理信息类项目的包装、策划、管理、实施等。

长期，工作地点不固定。大专以上学历，年龄30岁到40岁。

工程项目经理薪资福利:待遇面谈招工人数:1名（）工作地址:保山市隆阳区建设路80号（电视台下来50米）

勐堆找个驾驶员挖甘蔗沟包月挖亩数都可以

临沧市耿马傣族佤族自治县招建筑木工，做点工300天，可以做三四个月，要求会看图纸会支梁底

临沧临翔招水电

云南临沧沧源找1个挖机驾驶员，长期工，工钱面议，有意者电话联系

临沧市凤庆县招振捣工/打大棒

房建工程部部长本科及以上学历，具有5年项目管理经验。薪资福利:12000元/月+包住招工人数:1名工作地址:仁寿县建国汽贸城A1栋

电力公司项目部招聘:项目经理2名8000----12000（要求抗压能力强、沟通能力强，有风力光伏土建项目经验1-3年以上） 每月四天带薪休假 老板人好事少电话:（有意者可电话咨询）

项目经理50岁以下招工人数:1名工作地址:北厍镇黎星

项目 水利一 项目经理两个3000万河道治理。

招聘：建筑项目负责人薪资：20-40K元/月1、10年以上jia级设计院建筑设计全过程工作经验（包括方案设计、初步设计、施工图设计等），熟悉本专业相关规范及标准等，具备3年以上的图纸校审经验，能独立把关建筑施工图图纸质量；2、懂设计各阶段的流程及项目的相关报建及审批流程。能制定项目的工作计划及项目的进度安排等相关工作。具备指导建筑本专业相关设计人员的设计工作，协调及推进其它专业（包括结构、给排水、电气及暖通等）设计的相关工作进度。有解决设计及施工过程中所出现的各种问题的经验及能力，并且带领设计团队，完成相关的设计任务；3、持有一级注册建筑师执业资格证书及高级职称。4、有工程建设全过程工程咨询项目实际管理经验者，优先考虑；5、具备四库一平台B级可网查两项中型项目及一项大型项目以上项目负责人或专业负责人业绩者，优先考虑。（不符合以上条件者，勿扰！）

凤鸣检测招一下岗位：授权签字人：2名 （本科毕业3年或大专毕业8年）工资：4000元查验员：2名（大专毕业优先）工资：3000元检验员：5名（C1驾驶证满2年）2800元打扫卫生1名，（在车市）工资2500上班时间：8:15至18:00周天休息和法定节假日休息，联系电话：

艺术盆厂找上水1人，二检1人，要求熟手，工作轻松，，联系电话

持有一级建造师证书认真负责施工经验丰富接受兼职能吃苦耐劳带过十人团队以上优先

项目经理带现场负责

项目管理

曲靖市宣威市招光伏安装施工管理员，要求大专以上文化学历，懂电脑，有光伏施工（含电器安装）管理经验，工资8000-12000/月。

检测员、项目经理1.身体健康，思想政治素质好，思路清晰，目标明确，工作责任心强，有良好的沟通能力，品行端正，积极上进；2.具备全日制理科（大学本科及以上学历）专业：防雷、气象、工程、电气、检测类相关专业优先，年龄18 - 45周岁，男女不限；3.有吃苦耐劳精神，能够随时根据公司安排出差、能熟练驾驶机动车；能独立操作计算机、熟练操作Word、Excel等办公软件，能编写检测报告；4.具有工程、检测类相关工作经验；5.适应招聘岗位工作需要的其他条件。防雷技术服务及咨询；防雷防静电装置的检测；接地装置特性参数（土壤电阻率、接地阻抗、跨步电压、接触电压）的测试；特种专业工程的施工（特种防雷工程设计与施工、建筑物纠偏和平移、结构补强、特殊设备起重吊装）；气象服务；雷电灾害风险评估；防雷设备的销售；电子产品、弱电、安防设备的销售及安装薪资福利:5500 - 10000元/月；（含工资、过节费、餐补、个人和单位承担的“五险一金”、意外伤害险、加班补贴、出差补贴、驾驶员补贴），工资包括基本工资和绩效工资，由公司考核发放，上不封顶。8小时工作、双休、节假日正常休息招工人数:10人工作地址:安宁市沿川北路33号

招聘：高速公路工程部长薪资：7-10K1、在项目部的领导下开展工作，认真贯彻执行有关质量方针、政策、法令和规章制度。2、负责制定部门年度、月度质量工作计划，明确各岗位管理职责。3、协助有关部门制定或修改技术方案、操作规程、反事故措施，并监督、检查贯彻执行情况。4、协助领导召开质量工作会议，布置、检查、总结质量工作。5、组织开展质量考核、评比活动，实施质量奖罚事宜。参与项目的评先评优工作。6、经常对职工进行各种形式的质量意识宣传教育。7、负责对施工现场各分部分项工程质量的自检及验收工作。

1.教育背景:大专及以上学历，工程、管理等专业。2.工作经验:应具备至少3年的项目管理经验，并能独立负责项目，具有全生命周期管理经验。3.专业技能:需要具备项目管理的方法论、工具和技术，能够熟练使用项目管理软件和工具。4.沟通能力:需要具备良好的沟通技巧，以便与客户、团队成员、上级领导等进行有效沟通。5.问题解决能力:需要在面对问题时能够快速识别并解决问题，以确保项目的顺利进行。6.团队管理能力:需要能够有效地管理项目团队，包括招募、培训、评估和激励团队成员。7.适应性:需要能够适应不断变化的环境和工作压力，保持积极的态度和坚定的决心。8.领导力:需要有强烈的领导力，能够激发团队成员的积极性，带领团队实现目标。

主要工程项目，市政，水利，房建。施工地点红河州内