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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.具备基础应急处置意识和团队协作精神

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因业务需要现面向社会招聘保安20名，要求年龄18~45岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2500-4000工作岗位不同待遇不同，

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发治安或消防隐患 3.协助维护现场秩序，配合处理纠纷、盗窃、闯入等安全事件 4.定期检查消防器材、应急通道及安防设施完好性并做好记录 5. 完成上级交办的其他安保相关事务，保障责任区域人、财、物安全 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应急反应能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4. 学历不限，能适应轮班制工作安排，无恐高、晕眩等影响执勤的生理状况 5.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，能提供无犯罪记录证明

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡逻、门岗值守及监控室值班工作，保障人员与财产安全 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合物业开展消防检查、应急演练及公共设施安全巡查 5.保持执勤区域整洁规范，做好交接班记录与信息传递 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历或退伍军人优先，持有保安员证者优先 4. 学历不限，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5.服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护责任区域秩序，劝阻违规行为，配合物业或公安部门开展安全防范工作 4.熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全检查与隐患排查 5. 保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象，提供基础便民服务 任职要求： 1.年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础安全防范意识和简单应急处置能力 5. 遵守纪律，服从管理，无不良嗜好

云南瑞邦保安公司，因业务需要现面向社会招聘保安人员20名，年龄 18~45 岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2000-3500.队员及队长都有职位空缺，工作地址大理下关，可就近安排。 联系电话

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及来访人员登记，确保人、财、物安全 2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障正常办公或经营环境 5.按要求完成交接班记录、巡查日志等基础台账工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录

招聘：运保经理（大理） 薪资：5000-6500元 温馨提示：请务必电话联系确认！ 一、岗位职责 1. 全面负责门店/项目运营保障体系管理 统筹水电、设备、消防、安保、保洁、维修、布草、物资等全板块保障工作，确保正常运营、安全稳定。 2. 设备设施运维管理 负责空调、电梯、供水供电、消防系统、弱电监控等设备日常巡检、保养、维修计划制定与执行，建立设备台账，降低故障率。 3. 安全管理与风险防控 落实消防安全、治安防范、用电用气安全、应急管理等制度，组织安全培训与演练，排查隐患并整改，杜绝安全事故。 4. 团队管理 负责运保团队（维修工、保安、保洁、水电工等）招聘、排班、培训、考核、激励，提升团队执行力与专业度。 5. 成本控制与物资管理 管控维修耗材、保洁用品、能源消耗等成本，做好物资申购、验收、盘点、领用管理，实现降本增效。 6. 工程与外协管理 对接外部维保单位、施工单位、消防检测、物业等，监督施工质量、维保质量，协调解决突发问题。 7. 应急处置 处理停水停电、设备故障、消防报警、突发安全事件等应急工作，快速响应、妥善处置，保障运营不中断。 8. 制度流程建设 完善运保相关SOP、巡检表、报修流程、安全规范，推动保障工作标准化、规范化。 9. 跨部门协同 配合前厅、客房、餐饮等部门完成保障支持，提升整体服务品质与运营效率。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，2年以上运保/工程/安保/后勤管理经验，酒店、商业综合体、物业、洗浴、餐饮行业优先。 2. 熟悉水电维修、消防规范、设备维保、安全管理、成本控制等专业知识。 3. 具备较强的现场管理、应急处理、沟通协调与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强，能适应倒班/突发情况值班。 5. 持有电工证、消防证等相关证书优先

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

本公司现因业务拓展，需要招聘以下岗位人员，期待你的加入！ 招聘岗位 岗位人数：保洁员3人，保安员3人。 工作地点：海口市美兰区琼山大道1-2号（桂林洋消防大队） 薪资待遇：保洁员买五险一金2600元，2800元。 保安员买五险一金2800元扣个人，3000元。 备注：保洁只上白班（保洁月休4天），保安只上夜班（保安上2天休1天）.具体情况可电话咨询。 联系电话：冯女士

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

保安招聘 1. 年龄30–58周岁以下，身体健康，无重大疾病，无纹身，无犯罪记录； 2. 品行端正，责任心强，服从安排，能吃苦耐劳； 3. 有无经验均可，退伍军人、有保安经验者优先。 联系方式 有意者请直接电话联系：____ 工作地点：_12区物业__

今天小邑庄退4个房间，洗布草20一间，来的联系，还有续住的，续住的5元一间，房间小好打扫，打扫马马虎虎就不要来了，联系方式

白班，3500—4000双休 【类 型】：白班 【地 址】：地址：大理镇弘圣路2号 和苑 【服务内容】：带3岁半孩子，简单家务，做饭家务，不用洗衣服买菜 【要 求】: 有经验，识字 【薪资待遇】：3500—4000 【联系电话】：

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凤仪石壁招聘做饭打扫卫生人员（1名） 上班时间：8 小时要求：，25-50岁，需要长期上班。 待遇：3000+。 联系电话：李先生 工作地点：凤仪石壁社 招聘时效：招满为止。

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【类 型】：下午钟点（17：00-19:00） 【地 址】：美玉海景客栈(大理机场洱海店) 【服务内容】：打扫卫生面积30平，洗衣服（手洗每天一套衣服) 【薪资】: 双休1400 【要 求】50以内爱干净 【联系电话】：小马老师

招2名长期保洁，4000一个月，包吃，月休两天。工作时间9点，可以做完就走。要求熟手，50岁以下。有意联系。发位置，直接来试工，当天合适即上岗。非诚勿扰！

招聘：管家部经理（大理） 薪资：5000-6500元 温馨提示：请务必电话联系确认！ 楼层主管职务描述 一、岗位职责 1. 客房/区域运营管理 统筹指定楼层日常运作，合理分配客房清洁、布草更换、补给等任务，确保服务标准统一与效率达标。 2. 质量与卫生管控 严格执行查房制度，把控客房卫生、物品摆放、设施设备完好度，落实前厅与楼层的服务衔接，提升住客体验。 3. 团队调度与培训 安排楼层员工排班、考勤与任务分工，组织服务技能、安全知识培训，考核员工表现，打造稳定团队。 4. 安全与应急处理 负责楼层消防安全、治安防范等安全管理，及时处理住客突发需求、设备故障及投诉，规避风险。 5. 物资与成本管控 盘点楼层客房用品、布草，控制物资消耗成本，配合仓库做好物资申领与库存管理。 6. 数据与报表汇总 统计客房清扫数量、入住情况、遗留物等数据，按时提交工作报表，协助上级完成运营分析。 7. 跨部门协作 与前厅、工程部、保洁部密切配合，解决住客诉求，保障门店整体服务闭环。 二、任职核心要求 1. 年龄25–45岁，高中及以上学历，有酒店/民宿/洗浴/养老机构等楼层管理经验优先。 2. 熟悉楼层服务流程、客房清洁标准及收银基础操作，具备投诉处理与应急应变能力。 3. 沟通协调能力强，能合理分配工作、激励团队，抗压性好且责任心突出。 4. 熟练操作基础办公软件，了解消防安全、卫生管理等相关规范。 三、岗位价值与亮点 晋升通道清晰（可向店长发展）

新溪邑今天有三个房间需要打扫15一间，不洗布草，要求打扫干净利索，能来的联系