家电维修师傅/学徒具备家电维修技能及操作经验，熟悉各种家电维修工具和材料的使用，能够独立完成家电维修任务，责任心强，能吃苦，热爱本职工作，为人踏实，待人诚恳，能承受工作压力。负责完成公司每天的派单安装维修任务，检查和诊断家电设备故障，确定维修方案，拆卸、修复或更换故障部件，调试和测试修复后的设备，确保正常使用，配合客服完成工作进度信息收集。薪资福利:月薪5000-9000元，学徒期月薪3000元，具体根据工作经验和技术水平面议。招工人数:若干，年龄要求：18-35岁，学历要求：无需学历，但需具备相关技能和经验，工作经验：有相关工作经验者优先，学徒亦可。本招聘信息长期有效。

工程维护主管高中以上学历，年龄28-45岁，有3年以上物业工程维护同岗位管理经验，有电工或电梯专业操作证，有物业水、电和相关设施设备维修维护管理经验。熟悉物业管理相关法律规和物业管理相关制度，熟悉物业工程维修维护管理操作规程，有较好的沟通能力、协调能力、专业技能和管理能力。负责物业管理区域水、电和相关设施设备维修维护的日常管理工作。负责物业管理区域公共设施设备（包括机电、消防、供电、电梯等主要设备）的运行、保养、维修及安全检查。负责制定部门工作计划，并组织实施、查验和考核。负责物业管理区域的各类工程图纸资料、机电设备技术资料的使用收集、整理更新和存档管理工作。负责整理编制管理区域内的设备设施、台帐和标识管理工作。负责维修人员的专业技术培训，提高维修人员的专业技能和服务水平。负责业主装修申请的核查、装修过程的检查、监督管理和装修后的验收。负责协调、接管和解决物业承接验收与房屋交付过程中的相关工程质量问题。完成上级领导和公司交办的其他工作。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1人工作地址:景洪市景哈乡景哈村委会嘎纳满路9号

负责太阳能热水器安装售后，这次招聘的主要负责丽江永胜市场安装和售后。只要有驾驶证及相关工作经验的，请理解。

招聘简章云南吉成物业服务有限公司是云南省物业服务优秀企业，现因业务发展需要，诚聘以下人员：一、物业项目经理（数名）1.性别、年龄及学历要求：男女不限，25-50岁，大专及以上学历；2.其他要求：①有商住项目独立营运管理经验；②服从管理，性格开朗，有较强的执行能力，沟通能力较好，有团队合作精神；③熟悉物业四大基础服务内容。3.薪资待遇：面谈。二、营销策划部经理（1名）1.性别、年龄及学历要求：男女不限，25-50岁，大专及以上学历；2.其他要求：①有营销策划统筹工作经验；②服从管理，有较强的执行能力，沟通能力较好，有团队合作精神；3.薪资待遇：面谈。三、生鲜店营业员（数名）1.性别、年龄及学历，25-50岁，初中及以上学历；2.其他要求：①基本认识本地蔬菜，在家里会做饭；②服从管理，性格开朗，有较强的执行能力，沟通能力较好，有团队合作精神；③有蔬菜、兽禽肉类及其它销售工作经验者优先录用。3.薪资待遇：2500-4000元/月。四、行政专员（ 2名）1.性别、年龄及学历，23-35岁，大专及以上学历；2.其他要求：①身高162以上，形象气质佳，具有文秘、行政相关工作经验。②熟悉使用办公软件，有责任心，具备较强的沟通能力，组织协调能力；3.薪资待遇：3500-5000元/月。五、秩序维护员（数名）1、性别、年龄要求：男女不限，年龄18-50岁；2、其他要求：初中及以上学历，品行端正，吃苦耐劳，无不良嗜好、前科；身体健康；退伍军录用；3、薪酬待遇：男性，2700-3500元/月；女性，2400-2800元/月。六、绿化修剪员（数名）1.性别、年龄要求：，45岁以下；2.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，有绿化修剪养护工作经验者优先；3.薪资待遇：2500-4000元/月。七、庭院养护员（数名）1.性别、年龄要求：男女不限，45岁以下；2.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，精通植被种植、修剪、病虫害防治、造型等，熟练掌握庭院微景观设计摆放；3.薪资待遇：2500-4000元/月。八、物业工程维修员（数名）1.性别及年龄要求：，20-45岁，身体素质良好，持相关资格证件，有相关工作经验。2.岗位要求：有2年以上强、弱电及设施设备维修

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维修员吃苦耐劳，有团队精神。薪资福利:3000-5000元/月朱

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——吉成服务——招聘岗位：行政文员/生鲜店营业员/物业客服/物业绿化修剪员/物业工程维修员/物业秩序维护员/保洁员有意向请联系：

1. 团队管理-负责组织、领导和管理维修团队，制定工作计划和人员安排。-对维修人员进行培训、指导和绩效评估，激励团队提高工作效率和服务质量。2. 维修工作规划与执行-制定维修工作计划和预算，确保维修工作的有序进行。-安排和监督日常维修、保养和巡检工作，保障物业设施设备的正常运行。3. 技术指导与问题解决-提供技术支持和指导，解决复杂的维修技术问题。-对维修工作中的疑难故障进行分析和诊断，并提出有效的解决方案。4. 物资与设备管理-负责维修所需物资和工具的采购、库存管理和使用控制。-对维修设备进行定期维护和保养，确保设备的正常使用和安全性。5. 质量控制与安全管理-建立和完善维修工作的质量控制体系，监督维修工作的质量和标准。-强调并执行安全操作规程，确保维修工作中的人员安全和设备安全。6. 沟通协调-与其他部门（如客服、工程等）保持密切沟通和协作，及时处理相关问题和工作衔接。-与业主和租户进行沟通，了解他们的维修需求和意见，提高满意度。7. 文档管理-做好维修工作的记录和档案管理，包括维修报告、设备档案等。-及时更新和完善物业设施设备的技术资料和维修记录。8. 应急处理-制定应急预案，在紧急情况下能够迅速组织维修人员进行抢修和处理。9. 成本控制-合理控制维修成本，优化维修方案，提高资源利用效率。10. 持续改进-关注行业新技术和新方法，不断优化维修工作流程和管理方式。

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维修人员(水电工)年龄30-50岁，熟悉弱电、强电工作，持相关岗位证书，有物业维修工作经验者优先，能适应值夜班，服从工作安排薪资福利:工资3400元/月至4200元/月十节假日福利

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1.秩序班长/队员。任职要求:年龄55岁以下,服从工作安排,身体健康,品行端正,有相关工作经验退5军人或党员优先。薪资待遇:工资2800元/月至3500元/月十节假日福利。2.维修人员(水电工)。任职要求:年龄3050岁,熟悉弱电、强电工作,持相关岗位证书,有物业维修工作经验者优先,能适应值夜班,服从工作安排。薪资待遇:工资3400元/月至4200元/月十节假日福利。3.客服人员。任职要求:45岁以下,高中以上文化,有较强的沟通能力,有物业客服工作经验优先服从工作安排。薪资待遇:工资3300元/月至3800元/月+节假日福利带薪年假。4.绿化工任职要求:55岁以下,,有相关工作经验,服从工作安排,身体健康,品行端正,条件、能力优秀者年龄可适当放宽。薪资待遇:工资2900元/月+节假日福利。5.酒店前台。任职要求:年龄1835岁,身高160cm以上,高中及以上学历,

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招聘：维修专员岗聘薪资：3-3元工作职责: <p>1.负责对校区内的设施设备进行巡检及维护；</p><p>2.按施工规范和材料要求对校区空间的电气、给排水、装饰小五金进行日常维修及安装更换工作；</p><p>3.对完成的维修任务进行记录，异常的处理情况及时沟通上报；</p><p>4.具备灵活的问题处理和沟通协调能力。</p>工作要求: <p>招聘要求：</p><p>1.要求持有低压电工操作证。若持有安全类、消防类、资料类等其他证书优先考虑；</p><p>2.大专及以上学历，专业不限，工程类专业优先。</p><p><br></p><p>工作经验：</p><p>1.具有2年以上水电安装或物业维修工作经验；</p><p>2.熟悉施工行业流程，具备灵活的问题解决处理能力；</p><p>3.熟悉建筑市场和材料，能够熟练使用工具处理问题；</p><p>4.具有实际的物业维修维护经验优先考虑。</p><p><br></p><p>社保类型：购买五险</p><p><br></p><p>休息时间：上5休2</p>