
乌鲁木齐新市区物业项目经理,有物业管理经验,工作有责任心认真负责。薪资5000元到8000
5000-8000元/月
物业经理包住1-2人月结全职物业项目经理
物业项目经理,有物业管理经验,工作有责任心认真负责。薪资5000元到8000元
其他物业人员
1.任职要求:年龄在22岁至40岁之间,身高1.60米以上;身体健康,形象气质良好,具有亲和力。2.岗位要求:具有2年以上行业客户服务经验者优先录用,有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。
其他物业人员
岗位职责:
1.为客户提供物业相关咨询与服务;
2.处理客户投诉,确保问题及时解决;
3.维护客户关系,提升客户满意度;
4.记录和管理客户反馈与建议;
5.执行公司规章制度,监督管理客户行为。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够有效处理客户投诉;
3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力;
4.对工作细致认真,能够准确理解客户需求;
5.能够遵守公司规章制度,公正执行工作任务。
住宅小区物业经理
1-1.5万元/月
物业经理保险包住餐补社保1-2人月结
岗位职责:
统筹项目管理与执行,全面负责客户服务部管理,落实上级指令并定期召开工作会议,监督项服务指南及公司体系的执行。
团队管理与业务赋能,主导物业管家服务品质考核、业务培训(每周1次),制定年度工作计划并推动落地跟踪。
客户服务与客诉闭环,处理一般/重大投诉并回访,抽查业主报事报修全流程(录入→跟进→回访),提升服务响应效率。
社群运营与活动落地,策划年度社区活动计划,执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。
收费管理与满意度优化,催缴,分析欠费原因并制定解决方案,联动团队达成收费率与满意度考核指标。
档案与资产规范管理,监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账,确保信息保密性与可追溯性。
任职要求
核心能力:
3年以上住宅项目管理经验,精通物业体系文件、服务标准及行业法规(如《物业管理条例》);
具备强效催费策略(如分级催缴、诉讼预判)及复杂客诉处理能力(冲突调解、舆情规避);
熟练使用物业管理系统,擅长数据分析(如收费率/投诉率复盘)及年度计划拆解落地。
个人素质:
物业管理/工程管理相关专业(专业不强制)大专以上学历;
抗压性强,沟通协调能力突出,能联动政府/业委会等多方资源;
加分项:持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。
服务员1-2人月结
皮山县新城区萨干小区鱼虾鲜火锅店招聘
▫岗位:服务员 1名
▫要求:18-25岁,国语流利,吃苦耐劳、服从工作安排
▫待遇:薪资优厚,面谈从优
地址:皮山县新城区萨干小区鱼虾鲜火锅店,
薪资面谈,速来!咨询电话☎
钢结构包住包吃日结
新疆和田市民丰县招聘钢结构安装工人,月薪日结500元,提供住宿餐饮,工作地点海拔较高,工程经验丰富者请联系我。
新疆和田和田县招聘湘菜师傅2名,川菜师傅1名,要求做菜稳定,服从管理,工资面谈,电话,
川菜厨师湘菜厨师3-5人月结
新疆和田招聘湘菜师傅2名,川菜师傅1名,要求做菜稳定,服从管理,工资面谈,电话,
贵阳修文县基层人力资源和社会保障管理岗招工人数:1名工作地址:久长街道珑山大道20号
物业经理1-2人
基层人力资源和社会保障管理岗
招工人数:1名
工作地址:修文县久长街道珑山大道20号
物业经理1-2人月结
招聘
因公司发展需要,现招住宅小区主管一名,有工作经验,会操作智能手机,具体要求如下:
1、年龄:60岁以内,男女不限;
2、薪酬福利:3600元,每月4天休,过节有物资发放;
3、工作地址:宜昌市西陵区长机路万科宜翠锦城
4、联系人:杨经理
物业经理月结
招聘:物业经理
薪资:10000.0-12000.0
职位详情:
35-50
2.职业资格要求:具有物业管理师职称证书或物业管理人员从业资格证书或具有物业相关专业中级或以上职称优先。
3.工作经验:至少10年及以上工业园区或产业园区管理工作经验,其中不少于5年担任项目负责人或同等管理岗位经验。具备高标准产业园区(建筑面积20万平方米以上)或大型物业公司相关背景者优先。
4.文字功底:能够编写物业报告、工作方案、通知、函件、年度工作计划和预算。
岗位职责
1.负责项目日常管理工作,根据公司质量方针和目标,贯彻ISO9000质量体系。
2.负责召集员工周例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就管理执行中的问题提出解决方案。
3.若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报。
4.负责所辖项目一线员工的招聘、考核奖惩、工作调配、考勤等员工管理工作。
5.负责制定项目年度、月度管理计划,并监督各部门落实,确保各项工作按计划有效实施完成;负责参与、组织每月的物业管理质量大检查等相关工作。
6.负责外部的沟通和联系;负责客户关系维护和问题解决
物业经理月结
招聘:物业经理/主管
薪资:4000元以上/月
1、年龄45岁以下,高中以上学历,有商场和物业管理2年经验,有相关水电、消防知识经验者优先;2、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准,熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作;3、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力;4、具备积极的工作心态,责任心强。年龄要求:30-50岁职能类别:物业管理主管关键字:物业管理商场消防
消防维保员
本公司现招聘一名消防维保人员
。工作地点和田市
薪资待遇面议
要求。国语水平好。有责任心
具体事宜电话联系
消防维保员
本公司现招聘一名消防维保人员
。工作地点和田市
薪资待遇面议
要求。国语水平好。有责任心
具体事宜电话联系
和田和田县物业客服(商业楼栋管家)必须有物业客服工作经验(没有经验的勿扰)。负责收取商业街
3500-4500元/月
管家其他物业人员1-2人月结
物业客服(商业楼栋管家)
必须有物业客服工作经验(没有经验的勿扰)。负责收取商业街的物业费,垃圾费,监督保洁人员的卫生
薪资福利:每月3500元-4500元。不提供住宿,不包吃
招工人数:1名
工作地址:和田县经济技术开发区天河万隆城万隆城(和田学院对面)
其他物业人员
物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开,具体如下:
一、业主服务与咨询
-接待业主的日常咨询、报修、投诉等,耐心倾听并记录相关信息。
-及时回应业主需求,如解答物业费缴纳、小区规则等疑问,协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。
二、信息处理与传递
-负责业主信息的管理,包括信息登记、更新,确保业主档案准确完整。
-及时向业主传达物业通知、公告(如停水停电通知、活动安排等),同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。
三、投诉与纠纷处理
-接收业主投诉后,协调物业内部(如维修、安保等)进行处理,并跟进解决进度,向业主反馈结果。
-协助化解业主间的矛盾或与物业的争议,维护良好关系。
四、日常事务协助
-协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续,指导业主填写相关表格。
-参与小区活动的组织协调,收集业主对活动的反馈。
五、数据统计与汇报
-统计业主报修、投诉等数据,定期形成报告,为物业改进服务提供依据。
-向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。
西安未央区工作职责:1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握控技术;2、熟悉消防法规
5000-8000元/月
物业经理保险包住高温补贴餐补社保6-10人月结全职
工作职责:
1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握控技术;
2、熟悉消防法规和公司各项规章制度,掌握公司火警火灾应急处理程序、报警和联动控制器的操作;
3、负责设施设备的日常巡检,维持消防系统的正常运行及紧急问题的报修;
4、监察所有警报信号,及时准确报出报警地点通知相关人员前往现场查看处理,保持与现场的联络并负责报警记录的台账保存;
5、对消防控制室设施设备及通讯器材等进行经常性的检查,协助维保单位做好修理、维护工作;
6、完成领导布置的工作任务。
岗位要求:
1.高中或中专以上学历:
2.年龄身高:45岁以内,男身高165cm、女150cm以上
3.1年及以上同岗位工作经验;消防初级证以上等级证书(退伍军人优先考虑)
4.基本了解消防技能知,具备商业写字楼相关工作经验优先考虑
管家
管家
岗位职责
1、全面负责家庭日常事务管理,确保家庭运作顺畅高效;
2、协调家庭成员之间的关系,提升家庭生活质量;
3、安排家庭日常活动,包括社交、娱乐及健康管理等;
4、监督并优化家庭服务人员的工作,确保服务质量;
5、处理紧急事务,提供及时有效的解决方案。
任职要求:
1、具备出色的组织能力和沟通技巧,能够高效协调各方;
2、具有高度的责任心和保密意识,能够处理敏感信息;
3、拥有良好的判断力和决策能力,能够压力下保持冷静;
4、具备优秀的时间管理能力,能够合理安排多项任务;
5、有家政服务或相关领域工作经验者优先考虑;
6.持证上岗,或者有经验,没经验者勿投!!
沈阳沈河区央企物业项目经理:男女不限,身高1米75以上,身高1米65以上,五官端正,气质好
4000-5000元/月
物业经理保险社保包吃3-5人月结全职
央企物业项目经理:男女不限,身高1米75以上,身高1米65以上,五官端正,气质好,有较强的沟通协调能力。
物业客服经理
面议
物业经理社保1-2人月结全职
1.负责物业客服团队的管理与培训,提升服务质量与客户满意度;
2.协调解决业主投诉与纠纷,维护良好的客户关系;
3.组织实施客户满意度调查,收集并分析反馈信息,持续改进服务;
4.协调物业内部各部门,确保日常运营顺畅,提升整体服务效率;
5.制定并优化客户服务流程,提升客户体验。
任职要求:
1.大专及以上学历,物业管理、酒店管理或相关专业优先;
2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验;
3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能够有效处理客户问题;
4.具备良好的团队管理和培训能力,能够激励团队达成目标;
5.熟悉物业管理相关法律法规,有较强的客户服务意识。
栏目概述
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