财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、全面负责集团财务部门的日常运营，保障财务流程高效运转及财务信息真实准确；
2、牵头开展公司财务报表的编制工作，为管理层决策提供及时、可靠的财务依据；
3、持续完善财务管理体系，推动财务管理能力提升，有效防范财务风险；
4、深度参与企业重大经营决策，主导投资项目的财务测算与可行性分析，输出专业判断；
5、协调银行、税务、审计等外部单位关系，确保公司各项事务合规并维护合法权益。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；
2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理实践者优先考虑；
3、精通国家财经法规及会计准则，掌握系统的财务理论知识；
4、具有较强的财务分析水平和风控意识，能独立应对复杂财务事项；
5、具备良好的领导才能和协作精神，擅长跨部门沟通与资源整合。
总账会计
8000-10000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责
1、全面负责公司账务的核算及日常管理工作；
2、审核各类费用支出及相关票据的合规性；
3、编制并输出各类财务报表；
4、办理工商、税务相关申报及后续事务管理；
5、能够适应出差安排
任职要求
1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格；
2、熟练使用PPT、Excel函数及用友等常用办公与财务软件；
3、具有2年以上财务总账实际操作经验，有商贸批发零售、食品或工业行业背景者优先考虑；
4、身体状况能适应高原地区气候环境，具备较强的沟通能力、逻辑分析能力及良好的职业操守
餐饮财务
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上总账财务分析餐饮酒店
岗位职责:
1.承担日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核及账务处理等工作。
2.参与成本核算流程，保障采购成本、库存管控及成本分配的精确性。
3.编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实、及时。
4.负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税及其他税费的按时申报与缴纳。
5.配合完成财务审计与税务检查，保证财务信息的合规性与透明度。
任职要求：
1.熟悉国家会计准则及相关税收法规，掌握系统的会计专业理论知识。
2.精通财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合。
4.工作认真负责，注重细节，能够独立高效完成各项财务事务。
5.有餐饮行业财务工作经验者优先录用。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
跨境电商财务主管
1.8-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上注册税务师成本管理财务BP体系搭建经验亚马逊平台财务综合管理跨境电商行业财务管理经验财务信息化经验CPA海外业务经验中级会计师税务管理投融资经验风险控制电商IPO经验
具备5年跨境电商出口领域垂直从业背景，满足3年以上跨境电商财务管控经验要求。本岗位为紧急招聘需求，在职且仅观望机会者可能不适宜，请谨慎投递，感谢理解~
岗位职责：
1、全面统筹公司跨境电商业务的财务管理事务，监管日常财务核算及账务处理流程；
2、主导推进财务管理制度优化，建立并完善预算管理、财务制度、报表体系等相关政策与机制，推动实现精细化管理目标；
3、结合跨境电商实际财税环境，依据业务需求与运营流程，搭建科学合理的财务体系，持续优化财务操作规范与审批流程；
4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议与决策支持方案；
5、深入了解跨境出口电商运营模式，具备财务会计、税务法规、内控管理、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验；
6、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提出应对策略，助力业务目标达成；
7、负责资金整体规划与调配，提升资金使用效率，防范资金运作风险，完善年度预算编制方法，做好现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差，实施调整优化措施，并监督预算落实成效；
8、统筹各项涉税事务，制定并落地税务筹划方案，监督税务申报进度及年度审计工作的完成质量；
9、负责日常费用报销与采购付款的审批，以及会计凭证的复核工作；
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财会、金融、财务类相关专业，持有中级会计师职称，条件特别优秀者可适当放宽；
2、5年以上跨境电商（亚马逊平台）财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，曾主导过年销售额达亿元级别以上的财务运营；
3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力；
4、拥有出色的沟通协调能力、综合分析能力，具备良好的职业素养、责任心及较强抗压性；
5、具备出口退税实操经历或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责：
1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能；
2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行；
3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度；
4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新；
5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展；
任职要求：
1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规；
2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性；
3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力；
4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑；
5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。
会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整；
2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等；
3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规；
4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析；
5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。
任职要求：
1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。
栏目概述
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