财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、全面负责集团财务部门的日常运营，保障财务流程高效运转及财务信息真实准确；
2、牵头开展公司财务报表的编制工作，为管理层决策提供及时、可靠的财务依据；
3、持续完善财务管理体系，推动财务管理能力提升，有效防范财务风险；
4、深度参与企业重大经营决策，主导投资项目的财务测算与可行性分析，输出专业判断；
5、协调银行、税务、审计等外部单位关系，确保公司各项事务合规并维护合法权益。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；
2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理实践者优先考虑；
3、精通国家财经法规及会计准则，掌握系统的财务理论知识；
4、具有较强的财务分析水平和风控意识，能独立应对复杂财务事项；
5、具备良好的领导才能和协作精神，擅长跨部门沟通与资源整合。
会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整；
2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等；
3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规；
4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析；
5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。
任职要求：
1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。
会计
1-1.5万元/月
会计1-3年大专及以上税务资金管理结算总账成本房地产/建筑
工作内容：
1、负责日常财务核算事务，包括账务处理、票据管理及财务报表的编制等工作；
2、参与税务申报相关流程，确保企业税务操作符合规范，配合完成涉税事项的处理；
3、整理并保管会计凭证、账簿及相关财务资料，保障财务信息的真实与完整；
4、承担公司整体账务的统筹管理工作；
5、按时完成记账及纳税申报工作；
6、需具备建筑行业企业财务工作经验；
7、从员工薪酬到项目成本的归集与核算，每一笔账目均需清晰反映。
岗位要求：
1、掌握扎实的财会基础知识，具备较强的财务实务操作能力；
2、能熟练使用财务系统及常用办公软件；
3、具备良好的协调沟通意识和团队协作态度，可高效推进财务日常工作的落实。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
我们需要你做的：
1.人力资源团队建设
主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略；
开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力；
2.人力资源战略制定
结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接；
定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级；
3.招聘与人员配置
编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成；
拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌；
4.培训与人才发展
构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案；
策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径；
5.绩效体系管理
搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准；
组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑；
6.薪酬福利体系运营
设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性；
执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性；
7.员工关系维护
构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益；
策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围；
8.人力资源数字化推进
推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能；
负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持；
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.年龄及工作经验
28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验；
有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑；
3.专业知识与技能
精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）；
熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题；
熟练操作办公软件及人力资源信息系统；
4.个人素质
可接受工作地点变动及高频次出差安排；
具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力；
责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境；
具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。
总账会计
8000-10000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责
1、全面负责公司账务的核算及日常管理工作；
2、审核各类费用支出及相关票据的合规性；
3、编制并输出各类财务报表；
4、办理工商、税务相关申报及后续事务管理；
5、能够适应出差安排
任职要求
1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格；
2、熟练使用PPT、Excel函数及用友等常用办公与财务软件；
3、具有2年以上财务总账实际操作经验，有商贸批发零售、食品或工业行业背景者优先考虑；
4、身体状况能适应高原地区气候环境，具备较强的沟通能力、逻辑分析能力及良好的职业操守
招聘冲砂/吸砂工
5000-6000元/月
冲砂工
岗位职责：
1.根据生产任务，完成手冲砂的操作，确保产品质量、效率。
2.对冲砂设备进行日常维护和简单故障排除。
3.配合质量部门，对冲砂过程进行质量控制，确保符合标准。
4.按时完成生产，对操作过程中出现的问题及时反馈给上级。
任职要求：
1.有手冲相关经验，能够熟练掌握手冲砂的操作技能。
2.会开行车
2.对冲砂工艺有基本的了解，能够进行简单的设备维护。
3.有责任心，能够严格遵守生产流程和质量标准。
4.良好的团队合作精神，能够有效沟通。2026-01-1216:48:56
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务综合管理房地产/建筑
职位描述：
主要职责：
1.财务统筹管理：
全面负责重庆、深圳两家门店的财务日常运营，涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制与成本管控等工作内容。
2.建立并持续优化两地统一的财务流程与管理制度，确保各项财务操作规范运行、标准一致。
监督月度、季度及年度结账流程，保障财务报告的准确性和时效性。
3.财务分析与报告：
定期开展各门店经营数据的财务分析，编制合并管理报表，为管理层决策提供有力支持。
牵头公司整体预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异评估并提出可行性优化建议。
4.资金与税务管理：
统筹两地资金规划与调配，动态监控现金流状况，提升资金使用效率。
全面负责税务事务管理，确保申报合规，并组织实施合理的税务筹划方案。
5.内控与审计协调：
完善各门店内部控制机制，识别关键财务风险点并制定应对措施。
配合内外部审计工作，保障相关流程顺畅推进。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。
2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。
3.具备多区域财务统筹经验，有同时管理两家及以上分支机构财务工作的实际经历者优先考虑。
4.熟悉国家财务、税务相关法律法规；熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，尤其精通Excel。
5.具备扎实的财务分析、预算管控、成本控制和风险管理能力。
6.持有中级会计师或以上职称者优先。
7.能够接受在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理跨地域管理
主要职责：
1.财务统筹管理：
全面负责重庆、深圳两家门店的日常财务运营，涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制及成本管控等核心职能。
2.建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系，确保财务管理标准化、规范化。
监督各门店月度、季度及年度结账流程，保障财务报告的准确性和时效性。
3.财务分析与报告：
定期开展门店经营数据的财务分析，编制合并管理报表，为管理层决策提供有力支持。
主导公司年度预算编制，监控执行进度，进行偏差分析并制定相应优化方案。
4.资金与税务管理：
统筹两地资金规划与调配，强化现金流监控，提升资金使用效益。
全面负责税务事务管理，确保申报合规，并推进合理税务筹划工作。
5.内控与审计协调：
完善各门店内部控制机制，识别并管控潜在财务风险。
配合内外部审计工作，保障各项财务活动有序开展。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。
2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。
3.具有跨区域、多地点财务统筹经验，具备同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。
4.熟悉国家财务法规政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，尤其精通Excel。
5.具备扎实的财务分析、预算管理、成本控制及风险管理能力。
6.持有中级会计师或以上职称者优先考虑。
7.能接受根据工作需要在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。
餐饮财务
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上总账财务分析餐饮酒店
岗位职责:
1.承担日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核及账务处理等工作。
2.参与成本核算流程，保障采购成本、库存管控及成本分配的精确性。
3.编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实、及时。
4.负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税及其他税费的按时申报与缴纳。
5.配合完成财务审计与税务检查，保证财务信息的合规性与透明度。
任职要求：
1.熟悉国家会计准则及相关税收法规，掌握系统的会计专业理论知识。
2.精通财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合。
4.工作认真负责，注重细节，能够独立高效完成各项财务事务。
5.有餐饮行业财务工作经验者优先录用。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责：
1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能；
2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行；
3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度；
4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新；
5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展；
任职要求：
1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规；
2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性；
3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力；
4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑；
5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。
会计
8000-10000元/月
会计1-3年大专及以上税务收入账结算总账
工作内容：
1、负责税务申报事务，包含税务规划及申报相关工作；
2、处理收入类账务，确保财务数据真实、准确、条理清晰；
3、负责应收应付账款管理，开展账目核对与结算操作。
岗位要求：
1、掌握审计基础知识，能协助完成审计相关配合工作；
2、了解资金管理流程，可执行资金收付及调拨安排；
3、具备独立处理总账能力，保障会计信息记录的准确性。
岗位福利：五险、包午餐
栏目概述
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