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水泵、电机维修
7000-8000元/月
机械维修1-2人全职
昌都察雅县招机械维修/保养
机电维修工
8000-15000元/月
机械维修包住包吃保险3-5人月结全职
机电维修工是负责安装、检查、维护、故障诊断和修理同时包含机械和电气/电子系统的复杂设备或系统的专业技术人员。他们需要具备跨学科的知识和技能,能够理解设备从动力传输、机械运动到电气控制、自动化逻辑的整个工作原理。
招万能工
综合维修工
有工作经验,踏实努力
拉萨城关区机修工机电工
面议
机械维修3-5人
机修工 机电工
修理厂厂长
1.5-1.6万元/月
厂长
因业务发展需要,现面向社会公开招聘修理厂厂长1名,负责修理厂全面运营管理,诚邀行业资深人士加入! 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行,管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验,熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算,具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力,责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资:面议(底薪+绩效+提成,综合15000元/月起) 福利:包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿(五班组修理厂) 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系: 方女士
陶瓷厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上手工砖陶瓷项目管理雕塑
手工陶瓷工厂厂长 手工陶瓷工厂厂长的主要职责与任职要求涵盖以下方面: 生产运营:全面主持工厂日常生产运作,优化产能效率,控制运营成本,提升整体生产管理质量。需统筹管理各生产部门主管及一线员工,具备出色的沟通协调能力。 工艺把控:精通陶瓷制品的生产工艺流程,能有效监督工艺类陶瓷的生产全过程,保障产品品质稳定达标。一般要求具备6年以上厂长岗位经验,熟悉工艺陶瓷的制作流程。 团队协作:具备生产团队领导能力,合理调配资源,协调各部门配合,确保生产排程高效推进。需拥有较强的组织协调与团队管理素养。 成本管控:主导生产环节的成本核算与控制工作,推动降本增效措施落地,增强企业盈利水平。应具备系统的生产成本管理实践经验。 市场响应:掌握行业市场动态,参与需求调研,结合客户反馈进行产品设计调整,增强产品市场适应性。需具备一定的市场敏感度与拓展意识。 经营管理:具备现代化企业管理思维,能够推动企业规范化运营与可持续发展。通常需有5年以上在陶瓷生产型企业从事管理工作的经历。
连锁餐饮厨房设备维修
8000-12000元/月
综合维修工3-5人全职
厨房的制冷设备,和餐饮设备,维护维修
厂长/主管5-10年大专及以上敷料凝胶类贴剂类医疗器械
岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求,制定并落实年度、季度、月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程,提升生产效能,压缩生产周期,有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类问题,确保生产运行顺畅。 4、建立完善的生产管理机制与作业流程,并监督落地执行,实现生产作业的规范化与高效化。 5、严格执行国家关于医疗器械的相关法律法规及行业标准,确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料和能源消耗,提升资源使用效率。 7、改进生产环节,提升作业效率,合理降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,完善安全生产管理体系及操作规程。 职位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具备二类有源医疗器械生产管理背景者优先; 2、掌握医疗器械相关法律法规,熟悉产品研发制造流程及企业内部运作机制; 3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作; 4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理,具有系统的精益生产理念及扎实的实践应用经验; 5、具备优秀的计划制定能力、沟通协调能力、指导能力、决策力及执行力,拥有较强的综合管理和组织推动能力; 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编制及过程控制,掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿
食品生产负责人
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责 1. 全面主导食品工厂的生产运营工作,组织制定并实施生产计划,保障订单准时完成交付。 2. 牵头推进食品安全与质量管理,严格执行GMP、HACCP、ISO22000等体系要求,确保生产合规。 3. 负责生产现场管理、成本核算控制、设备保养维护、工艺改进及精益化生产推进。 4. 组建并培养管理团队,落实人员培训、绩效考核与激励机制,提升团队凝聚力与工作效率。 5. 配合食药监等相关监管部门检查,统筹协调研发、品质、采购、仓储等多部门协作。 6. 严格执行安全生产、环境保护及职业健康管理制度,防范各类安全与质量风险事件。 任职要求 1. 大专及以上学历,食品类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上食品行业生产管理经历,其中至少3年担任食品厂厂长或生产主管职务。 3. 精通食品生产工艺流程、设备应用及国家食品安全法规与审查标准。 4. 拥有良好的生产组织、成本控制、团队领导与现场问题处理能力。 5. 工作责任心强,心理素质佳,能胜任工厂高强度管理工作节奏。
主管高中及以上
公司简介:我们是一家专业从事硅胶制品研发、生产与销售的高新技术企业,产品涵盖医疗、婴童、家居、电子等多个领域。公司拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系,致力于为客户提供高品质的硅胶解决方案。现因业务发展需要,诚聘英才加入。 职位描述: 作为生产后段主管,您将全面负责硅胶制品生产流程中的后段工序管理。这是一个关键岗位,直接关系到最终产品的质量、交期和成本。您需要带领后段团队,确保从毛边处理、质检到包装入库的整个流程高效、顺畅、无误。 主要职责: 生产管理: 全面负责硅胶制品后段生产流程,包括但不限于:拆边/毛边处理、丝印、喷涂、质检等环节的日常调度与管理。 根据生产计划,合理分配工作任务,确保后段生产按时、按量、按质完成。 监控后段生产线的效率,持续优化工艺流程,提升人均产值和设备利用率。 质量管理: 严格执行产品质量标准,确保所有后段工序符合客户要求。 建立和完善后段工序的质量控制点,杜绝批量性质量问题的发生。 负责处理生产过程中的质量异常,主导原因分析并实施纠正与预防措施。 团队管理: 负责后段生产团队的日常管理,包括班次安排、员工培训、技能考核、工作指导等。 激发团队士气,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。 负责下属员工的绩效评估与反馈。 成本与物料控制: 控制后段生产区域的物料损耗,特别是辅料的使用管理。 负责后段区域5S管理,确保工作环境整洁、安全,降低安全事故风险。 管理生产工具和设备,提出改进和保养建议。   任职要求: 学历与经验: 高中及以上学历,有3年以上硅胶、塑胶或橡胶制品行业后段生产管理经验者优先。 熟悉硅胶制品后段全套工艺流程(拆边、丝印、喷涂、质检、包装等),对修边质量有深刻理解者尤佳。 专业技能: 具备出色的生产现场管理能力,精通精益生产、5S、质量控制等管理工具。 能够阅读和理解简单的产品图纸和工艺文件。 具备良好的数据分析和问题解决能力,能运用PDCA等方法解决生产异常。 软实力: 具备强烈的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 拥有优秀的沟通协调能力和团队领导能力,能有效调动员工积极性。 工作细致严谨,对产品质量有高标准要求。
切配墩子包住包吃月结
招聘墩子工(厨师助理/切配师)【任职要求】 年龄18岁以上,身体健康,能适应后厨节奏; 月薪,4000-6000元 - 包吃住 【工作地点】 那曲尼玛县 【联系方式】 电话:
那曲 尼玛县
3月21日 03:20拨打电话
西藏那曲招押运员一名,跑新疆至拉萨,筒单做饭,适应高反,车在,,有想法的联系
押运员1-2人
招押运员一名,跑新疆至拉萨,筒单做饭,适应高反,车在那曲,,有想法的联系
那曲
3月21日 01:39拨打电话
配菜1-2人月结
西藏自治区那曲市尼玛县川菜店招一位配菜师傅,五六年老店,工作稳定,不压工资,工资8000每月,小店没有那么多规矩。
那曲 尼玛县
3月21日 00:34拨打电话
西藏那曲区工地还需要大锅菜师傅一名,25至58岁以下,工资10000联系电话
10000元/月
工地厨师1-2人月结
那曲市区工地还需要大锅菜师傅一名,25至58岁以下,工资10000联系电话
那曲
3月20日 23:07拨打电话
下水
物业招聘: 万能工 南站附近,宜居家园小区 早八晚六 月休2天 管午饭 工资2000 要求65岁以下,略懂上下水及换电闸接线 电话:
北京
3月21日 05:28拨打电话
综合维修工
六鼎山亲子园 招聘维修工 要求:吃苦耐劳,有相关工作经验 薪资:底薪+全勤,工资面议 联系电话:
延边
3月21日 05:23拨打电话
管道疏通电工下水
1、龙沙小区物业招聘会疏通下水的万能工和电工等,工资2200—2400。年龄65周岁以内。每个月有三天假,管一顿饭。年节有福利。 2、招聘园区环境保洁若干名,男女不限,工资1800。 联系电话
齐齐哈尔 龙沙区
3月21日 05:23拨打电话
湖北武汉招维修工,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系王经理
综合维修工月结
招维修工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系王经理
武汉
3月21日 04:54拨打电话
湖北武汉招客服、工程,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系何潇律
综合维修工月结
招客服、工程, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系何潇律
武汉
3月21日 04:53拨打电话
打磨冲压工
岗位名称:校型; 装箱; 打磨; 缩口; 连续模冲压(同岗位经验、会换模具)。 岗位要求:1. 年龄要求:20-45岁;。2. 工作时间:两班倒,从8点至8点。3. 工作内容需有一定的技术技能或经验,比如校型、装箱、打磨等岗位需要有相关岗位经验,会换模具。 薪资待遇:试用期工资为19-20元/小时;学习期7-15天后,底薪2330元/月+绩效+岗位补贴+交通补贴+计件;综合月薪为5000-8000元。
那曲
3月18日 14:18拨打电话
气保焊二保焊工厂焊工月结
焊工 ,年龄25-45周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理和安排,要求会看机械图纸。有一定机械基础,略懂钣金,没有焊工证也可以。主要气保焊和保护焊为主,偶尔要到其他岗位是帮忙,(岗位不固定)比如打磨,搭建等岗位;需要服从管理安排。 薪资福利:每天9-11小时,综合工资8000-9800左右。吃住自行解决,附近有食堂,饭菜很便宜,附近房子500-600/月。 需要做入职体检, 工作地址:天子湖镇(高德搜天子湖)
那曲
3月14日 09:41拨打电话
冲压工社保月结
招聘:操作工 薪资:3800 - 4000 操作工核心工作(附与普工的清晰区分) 操作工是工厂生产一线的技能型基础岗,核心是按照标准规程操作专业生产设备,完成产品的加工、制造、成型等核心工序,是生产环节的核心执行人员,比普工有明确的设备操作技能要求,也是制造业的核心岗位之一。 一、操作工核心工作职责 工作围绕生产设备操作+产品加工展开,全程遵循车间的作业标准,核心分4块: 1. 设备操作与管控:负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机,比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等,严格按参数设置运行,确保设备正常工作。 2. 产品加工/生产:根据生产工单,完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序,把控每一步的操作规范,保证产品符合质量标准。 3. 质检与异常处理:生产中对半成品/成品做自检、互检,发现外观、规格等质量问题及时叫停;遇到设备小故障、物料异常等情况,第一时间上报班组长,配合技术员维修。 4. 台账与现场管理:填写生产记录表、设备运行台账,记录产量、耗材、设备状态等数据;负责岗位周边的卫生清洁、物料整理,遵守车间安全规范(如佩戴劳保用品)。 二、操作工的关键特点 ✅ 技能要求:需要掌握对应设备的基础操作技能,入职后会有专项培训(周期1-7天不等),部分技术型操作工(如数控、焊接)需考取基础操作证书。 ✅ 工作场景:全程在车间作业,多数岗位为流水线式/定岗作业,部分行业(新能源、电子)会有两班倒/三班倒。 ✅ 薪资模式:底薪+加班费+岗位补贴(技能补贴/夜班补贴),薪资普遍略高于同厂普工,技术含量越高,薪资溢价越明显。 ✅ 行业分布:机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大,不同行业的设备和操作内容差异较大。 三、操作工 vs 普工 清晰区分(
那曲
3月16日 17:54拨打电话
冲压工月结
招聘:操作工 薪资:2500 - 操作工核心工作(附与普工的清晰区分) 操作工是工厂生产一线的技能型基础岗,核心是按照标准规程操作专业生产设备,完成产品的加工、制造、成型等核心工序,是生产环节的核心执行人员,比普工有明确的设备操作技能要求,也是制造业的核心岗位之一。 一、操作工核心工作职责 工作围绕生产设备操作+产品加工展开,全程遵循车间的作业标准,核心分4块: 1. 设备操作与管控:负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机,比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等,严格按参数设置运行,确保设备正常工作。 2. 产品加工/生产:根据生产工单,完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序,把控每一步的操作规范,保证产品符合质量标准。 3. 质检与异常处理:生产中对半成品/成品做自检、互检,发现外观、规格等质量问题及时叫停;遇到设备小故障、物料异常等情况,第一时间上报班组长,配合技术员维修。 4. 台账与现场管理:填写生产记录表、设备运行台账,记录产量、耗材、设备状态等数据;负责岗位周边的卫生清洁、物料整理,遵守车间安全规范(如佩戴劳保用品)。 二、操作工的关键特点 ✅ 技能要求:需要掌握对应设备的基础操作技能,入职后会有专项培训(周期1-7天不等),部分技术型操作工(如数控、焊接)需考取基础操作证书。 ✅ 工作场景:全程在车间作业,多数岗位为流水线式/定岗作业,部分行业(新能源、电子)会有两班倒/三班倒。 ✅ 薪资模式:底薪+加班费+岗位补贴(技能补贴/夜班补贴),薪资普遍略高于同厂普工,技术含量越高,薪资溢价越明显。 ✅ 行业分布:机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大,不同行业的设备和操作内容差异较大。 三、操作工 vs 普工 清晰区分(
那曲 比如县
3月16日 17:54拨打电话
物业经理1-2人月结
管理人员 1. 大专及以上学历,专业不限,物业管理、工商管理等相关专业优先。2. 遵纪守法,诚实守信,具备良好的沟通协调能力、组织管理能力与团队协作意识。3. 熟悉物业管理工作流程,有相关管理工作经验者优先录用。4. 具备较强的责任心、执行力,能高效完成公司安排的各项管理工作。5. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度。 薪资福利:工资面议,被聘用人员食宿需自行解决,聘用人员需进行常规体检,体检 招工人数:1名 此次招聘坚持公平、公正原则、按照报名、面试、考核考察、体检、公示、聘用的程序进行;报名时间为2026年3月10日至2026年3月17日,可线上将相关材料扫描件打包压缩发送至指定邮箱,也可线下携带相关材料原件及复印件前往指定地址;招聘机构负责各岗位的报名审核工作;符合招聘条件人员,需提供有效居民身份证(临时居民身份证)扫描件或者复印件;聘用岗位按照面试成绩高低顺序招聘;根据报名材料、面试等结果,确定聘用人员名单,并进行公示 工作地址:西藏自治区那曲市巴青县创业孵化基地三楼301号办公室
那曲 巴青县
3月11日 21:53拨打电话
装配电工加班补贴餐补月结
【电气装配】 南夏埔创新产业园优质企业!!! 长白班!长白班!不体检! 可长期做!也可接受3个月左右的短期工!! ✅招聘岗位: 1、电气装配工 ✅要求:20-37岁,工人,有电气装配经验,会接线,能看懂电气原理图纸,最好在自动化厂或者生产设备的厂做过 ✅薪资:25元/小时+员工午餐补助20元/餐,加班至20点之后晚餐补助20元/餐+浮动绩效。月薪6800-7800元/月。 吃饭1个小时,下午吃饭半个小时,下午吃饭不扣工时。 机械装配、电气装配、电气组件,。 ❗❗❗注意:,薪资按照24元/时+餐补发放❗❗发薪时首月员工,先按照24元/时发放,做满月的员工会补发1元/时。 上班时间:8:00-17:00或是20:00(8-11个有效工时) 每个月10号发上上个月25号到上个月24号的工资!(比如发的薪资) ❗禁止补差价,补差价开除员工,无⚠!辞职提前15天,! 面试地址:创新产业园 面试时间:下午1点30厂门口集合面试!
那曲
3月18日 06:41拨打电话
其他物业人员包住餐补社保月结
招聘:龙湖物业岗位 薪资:3000-5000元 一、任职要求 2.无纹身,明显疤痕,不良记录。 3.退伍军人或工作相关经验者优先。 二、薪资福利待遇 1.月基本工资3200-4500,另有400元/月餐补,入职购买5险 2.提供免费住宿和基本用品,7-9月高温补贴出勤10元/天 3.每年2次薪酬调整和晋职晋级机会,每年生日礼金 4.年底家属慰问奖金500,年终奖,其他带薪假和节假日福利等
那曲
3月14日 00:35拨打电话
物业工程主管1-2人
技术人员 1. 身体健康,品行端正,遵纪守法,无不良从业记录,具备良好的职业素养与责任心。2. 熟悉物业管理相关技术工作,具备物业设施设备运维、水电维修等相关工作经验。3. 持有物业技术领域相关资格证书,包括但不限于电工证、特种设备操作证、消防设施操作员证等物业相关技术证书。4. 能独立处理物业日常技术故障,具备较强的动手能力与问题解决能力。5. 服从公司管理,遵守公司规章制度,能适应岗位工作安排。 薪资福利:工资面议,被聘用人员食宿需自行解决, 招工人数:1名 工作地址:西藏自治区那曲市巴青县创业孵化基地三楼301号办公室
那曲
3月11日 21:53拨打电话
仓储主管/经理
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存建设/管控熟练使用WMS系统跨部门沟通/协作团队搭建/管理
岗位职责: 1.负责夜班生产计划的制定、人员调配、进度管理及现场执行,确保生产效率达标; 2.统筹生鲜商品在收货、拣选、上线、领料等环节的现场运作节奏与流程管控; 3.及时协调并解决收货、拣货、投线、领料各环节中出现的突发问题; 4.针对现有业务流程提出优化建议并推动落地实施; 5.推进仓库6S管理,落实可视化作业标准与执行监督; 6.建立夜间作业管理制度与操作流程,定期组织培训与绩效评估,提升团队专业能力与作业效能; 任职要求: 1.大专及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上物流或仓储配送生产管理经验,有团队管理实践经历。 3.熟悉生产作业流程,具备较强的沟通协作与问题处理能力。 4.责任意识强,结果导向,能高效应对突发事件与工作压力。 岗位福利: 1.提供良好的职业发展通道; 2.拥有稳定且专业的运营团队
品质管理主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年硕士及以上QA食品安全管理体系
品控主管/工艺工程师岗位职责: 1、负责工艺技术的研究分析及生产技术水平的提升; 2、监督生产现场工艺执行情况,优化与生产及服务质量相关的作业流程; 3、针对生产过程中出现的异常问题,及时汇报并联合生产、工务等相关部门进行原因分析,制定改善方案并验证实施效果; 4、运用质量管控工具对质量运行数据进行评估,识别存在问题并提出有效解决策略; 5、识别潜在不符合项,开展分析工作,制定预防性改进措施,并跟进措施落地及成效追踪; 任职资格: 1、硕士学历,食品、生物、淀粉、发酵等相关专业; 2、熟悉食品加工领域的现场运作管理,掌握统计分析基础知识及常用统计工具的应用,具备ISO22000、ISO9001体系了解者优先考虑; 3、具有良好的沟通协调能力,具备团队协作精神,性格踏实稳重,责任心强,学习能力突出,工作积极主动,能承受一定工作压力; 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 职位福利:五险一金、餐补、免费班车、高温补贴、节日福利
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