雅安销售经理人才招聘

岗位职责：负责销售团队的全面管理，确保团队业绩的达成，并持续寻求新的利润增长点。根据企业的营销目标和市场需求，制定并执行公司的销售计划，包括销售策略、销售预算、销售渠道和销售团队的配置等。主持销售部门的日常工作事务，合理调配人力、物力等资源，确保销售流程的高效运转。处理销售人员无法处理或解决的重大问题，包括客户纠纷、合同纠纷等，确保公司的权益不受损害。与其他部门有效合作，确保销售活动的顺利进行，并推动跨部门协同工作，共同实现公司的整体目标。负责销售团队的培训和指导，提升团队成员的销售技能和服务水平，提高客户满意度和忠诚度。开拓新市场，开发新客户，建立并维护良好的客户关系，确保公司产品的市场份额和品牌影响力。对销售数据进行分析和挖掘，发现销售机会和潜在风险，为公司的决策提供数据支持。任职要求：市场营销、商务管理等相关专业优先，有销售管理经验优先。具备较强的市场分析能力、销售能力和团队管理能力，能够独立制定并执行销售计划。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、同事和上级建立良好的关系。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和公司发展需求。具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在压力下保持冷静并做出正确的决策。

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1、负责市场调研和需求分析，并且拓展市场；2、负责销售渠道和对接客户；3、要求有商砼站工作经历。

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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