招聘综合维修工，要求吃苦耐劳，工作地点在四川遂宁大英县，具体联系信息待进一步查询。

""1.吃苦耐劳，服务意识、团队协作能力良好，服从排班安排，可适应早晚班及节假日轮值。工资待遇：月薪2500元，包食宿。岗位名称3：工程部主管（水电+基础维修）1名岗位要求：初中及以上学历，熟练掌握水电维修、强弱电、给排水、墙面地面修补、木工等基础维修技能，熟悉水电暖通运维，持有电工证、维修工证或有高端酒店工程经验者优先，可适应轮班及应急抢修。工资待遇：月薪3600元。岗位名称4：工程技工1名岗位要求：持有低压电工证，熟悉酒店各类工程维修工作，有高端酒店从业经验者优先。工资待遇：面议。工作地点：遂宁市船山区圣莲岛遂宁首座万豪酒店联系方式：

招聘高压电工。工作地址位于四川朗晟新能源科技有限公司（可导航前往）。薪资福利包括五险一金、定期体检、工龄补贴、高温补贴、夜班补贴、年终奖、带薪年假。提供一日三餐及宵夜，另有节日福利、生日福利和劳保福利。

岗位职责: 1、牵头编制生产车间的管理制度与操作流程，构建完善的车间管理体系，保障生产运作有序高效。 2、依据生产计划统筹安排生产任务实施，推动精益化生产，持续优化产能与人员效率。 3、组织落实生产车间及仓储团队的培训与绩效考核，确保人员能力符合GMP规范要求。 4、协调开展生产人员对厂房设施及设备的安装、调试等实施工作。 5、主导生产现场质量合规管理，确保产品品质稳定并满足既定标准。 6、全面负责车间EHS相关工作，严格执行岗位安全管理制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具备三年以上制药行业生产管理实践经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化等相关知识与原理。

1. 生产计划与调度 统筹电镀车间全流程生产运作，依据订单需求编制日/周生产排程，科学调配人力、设备、药水及挂具等资源，监控产能利用与交付节点，快速响应缺料、设备异常、工艺波动等问题，保障生产顺畅运行。 2. 成本与物料管控 规范电镀药水、酸碱助剂及危险化学品的领用、配制与存储流程，严格执行MSDS操作标准，落实废液、废渣及废弃槽液的分类收集与合规处置，优化化学品使用效率，降低材料损耗。 3. 制程品质管理 负责制程质量管控，对前处理、镀铜/镍/铬、钝化、烘干等工序开展巡检作业，协同品质团队分析起皮、起泡、色差、镀层厚度不达标等缺陷原因，推动纠正预防措施实施，稳步提升产品合格率。 4. 安全与环境管理 执行车间EHS与6S管理制度，监督废水、废气处理设施运行状态，定期排查化学品泄漏、电气安全、起重吊装等风险点，组织班组安全教育与应急演练，防范安全事件发生。 5. 班组人员管理 负责班组日常管理，包括人员排班、考勤统计、新员工岗位实操培训、多技能员工培养及绩效评估工作，提升团队稳定性与作业能力。 6. 跨部门协同 联动采购、品质、仓储、环保等职能部门，配合完成物料申购、来料检验、账务核对及环保检查任务，准确填报生产日报、物料损耗、良品率等相关数据报表。

质管部经理招聘简章 薪酬待遇： 1、 基础薪酬__12K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、 岗位正常年收入_15-20__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、 遂宁森帝汽配制造有限责任公司是一家致力于为车用流体管路提供完整解决方案的国家级高新技术企业，产品覆盖乘用车、商用车和工程机械等各个领域，公司成立于2011年，现位于四川省遂宁市大英经开区内，厂房面积约33000m2。 2、 公司流体管路系统产品供应给长安汽车、奇瑞捷途汽车、比亚迪汽车、哪吒汽车、广汽传祺等整车厂。已先后获得了52项实用新型专利及4项发明专利并已先后通过了ISO9001:2008国际质量体系认证、IATF16949：2016质量体系、ISO14001等认证。 3、 公司以一流的产品质量，合理的价格，完善的服务为经营理念；沿着“专业化、规模化、国际化”的发展道路，已获得遂宁市优秀民营企业、四川省企业技术中心、国家级高新技术企业、专精特新企业、院士专家工作站、现代化科技型企业等荣誉。现公司招贤纳士，愿与您携手并进，相互成就，共同进步。 关注我们的理由: 1、 公司现处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定。如果你的目标是赚钱，选择我们，成熟销售人员的收入一般在15万~20万之间； 2、 公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 3、 公司提供系统化的销售人才培训，管理层一对一指导加外部培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快； 4、公司拥有足够的客户资源，销售员负责做后端客户维护和项目开发。 5、我司深耕汽车零部件冷却管路制造领域多年，主打橡胶类冷却管路、尼龙管等核心产品，长期为各大整车厂提供高品质配套零部件，拥有成熟的生产工艺、严苛的质量管控体系和稳定的供应链能力。随着行业多元化发展，公司正式布局算力、储能行业，依托现有管路生产技术优势，研发适配算力服务器、储能设备的冷却管路、流体传输管路等专用产品，全力开拓新赛道市场，现诚邀优秀销售人才加入，共拓行业新蓝海！ 岗位职责 1. 体系管理与合规：全面负责IATF16949质量管理体系的建立、运行、维护与持续优化；主导内部审核、管理评审及客户审核，确保体系有效运行并通过第三方审核。 2. 全流程质量管控：统筹来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（FQC）的标准制定与执行；监督PPAP、MSA等质量工具的应用，把控产品交付质量。 3. 质量改进与成本控制：主导8D、5Why等质量工具解决客户投诉与内部重大质量异常；分析质量数据，推动质量改进项目，降低不良率与质量成本。 4. 团队建设与管理：负责质量团队的岗位规划、绩效考评、技能培训及日常管理，打造专业、高效的质量队伍。 5. 客户与供应商管理：对接主机厂及核心客户的质量要求，处理客户质量反馈；负责供应商质量准入（SQE）与年度稽核，提升供应链质量水平。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，理工科或质量管理相关专业优先。 2. 工作经验： - 5年以上汽车零部件行业质量管理工作经验。 - 3年以上同规模制造企业（400-500人）质管部经理/主管经验。 3. 核心能力： - 精通体系：深度掌握IATF16949标准及五大核心工具，有独立主导体系审核经验。 - 实战能力：具备丰富的客户审核应对经验及复杂质量问题的解决能力。 - 管理能力：具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调及项目推进能力。 4. 综合素质：原则性强，具备高度的责任心、严谨的工作态度及良好的抗压能力，了解主机厂（OEM）质量索赔与PPAP递交流程者优先。 三、 我们提供 1. 职业发展：在规范的IATF16949体系平台上，全面负责质量板块，拥有决策权，个人能力与职级同步提升。 2. 薪资构成：基本工资+绩效工资+效益奖金+年终奖金，能力优秀者年薪可达20-25万，资深销售经理薪资面议。 3. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。 4. 其他福利：出差补贴、通讯补贴、交通补贴，优秀员工可享受专项奖励。

J38LJ0163 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

【岗位职责】 1. 全面负责动力电池PACK箱体/铝结构件工厂工艺管理，统筹新产品工艺开发、产线规划与量产制程稳定。 2. 主导新项目APQP全流程，组织PFMEA/控制计划/SOP等工艺文件编制，推动样品试制、试产到量产SOP。 3. 负责量产产线良率提升、效率改善、降本增效，组织解决焊接变形、气密泄漏、尺寸不良等重大工艺异常。 4. 带领工艺团队（工艺工程师+工装工程师+现场技术员），负责团队搭建、绩效考核与人才培养。

因公司发展需要，现招聘机修2名 职位要求： 1、有设备（缝纫机）维修保养工作经验5年以上； 2、熟悉各种缝纫机设备，对于新的自动化设备可接受进设备工厂培训。 3、能对客户企业机修人员进行培训缝纫机维修保养工作，会开车。 4、具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，服从工作安排，可进特殊单位售后。 5、责任心强，工作认真细致 工作地点：成都 薪资:面议

工作内容 全面负责驻厂仓库的日常运营，涵盖货物进出库管理、库存管控及日常任务分配，保障仓储运作高效有序。 组织开展员工培训，提升团队专业水平，定期实施绩效考核与人员管理。 科学安排仓库人员班次与工时，优化人力资源配置，满足生产运行需求。 落实并持续改进仓库管理制度，规范操作流程，提升作业效率，控制运营成本。 作为与甲方及相关职能单位对接的主要联系人，做好沟通协调，确保各项工作顺畅执行。 监督仓库安全管理，包括人员操作合规性与设备保养，降低盘点差异，保证账实相符。 及时应对运营过程中的突发情况，如货品破损、交付延迟等问题，确保业务稳定运行。 负责相关费用的审核与结算，确保财务流程准确合规。 完成上级安排的其他工作任务，助力公司整体发展目标实现。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，仓储管理或物流类专业优先；具有3年以上仓储管理工作经验，有驻厂项目经历者优先考虑。 技能要求：掌握仓储各环节操作流程，熟练使用WMS系统及常用办公软件。 个人品质：踏实肯干，责任感强，具备良好的团队合作意识，能接受灵活工作时间安排。 能力要求：具备优秀的沟通协调能力、应变处理能力及团队管理能力，能够高效落实上级指令。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利政策，包含节日关怀、弹性工作安排及五险一金。 明确的职业成长通道，配套内部学习资源与晋升机制。 积极健康的工作环境，重视团队协作与员工个人发展。

护肤品销售，后续服务，待遇面谈。

岗位:普工组装、贴标签、扫描、QC .搬运，质检，数控 技术工:设备维修，无经验者可带薪培训 ·全部坐班,可穿便装,免费发厂服 薪资 . 时薪:24-28元/小时，保底6000 ·正式工月薪:6000-8000元 ·发薪:每月15号准时打到本人银行卡 ·预支:每周可预支300-500元 作息:上六休一 离职:提前3-7天申请,人走账清 福利 ·包吃包住,伙食好 .宿舍4人间,空调/热水器/洗衣机齐全 面试:通过后可自选岗位

跟着师傅学习工厂自动化设备、生产线、机械臂的日常维护与简单维修。 协助处理设备故障，更换零部件，做好设备保养记录。 工作轻松，无重体力活，环境干净，冬暖夏凉。 学徒保底：7000元/月（转正后薪资8500-10000元） 五险一金： 入职即缴！养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金，保障拉满！ 其他福利： 全勤奖+绩效奖金+加班费+带薪年假，每月3号准时发薪。 工作地点：成都

厨房电器的安装与维修

遂宁市船山区招工地小工/杂工，家装！

招聘小维修人员，寻找有空闲时间的人员。

周村区北郊镇张周路招聘物业岗位。 绿化工和小区拉垃圾工：要求年龄65岁以下，月薪2400元，月休4天，入职缴纳意外险。 物业综合维修：要求50岁以下，有小区物业维修经验，持有电工证，月薪约4000-4300元，缴纳五险一金。

招聘高价小时工，薪资已上调。每小时35元，综合月收入7500-8500元。工作表现优秀者后续可转为长期工。工作地点位于临港知名汽车厂。返费政策：打卡10天返600元，再打卡20天返1000元。面试方式为视频面试，需提交电子简历报名。工作时间每天8小时起步，长白班。 岗位1：电气。要求年龄18-45岁，机电一体化专业，持有电工证，有一定工作经验，熟悉空调、气暖的维修与养护。工作内容主要为厂区空调、气暖、机械设备等的维修与养护。 岗位2：水汽化。要求年龄18-40岁，具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。工作内容主要为厂区水汽化设备等的维修与养护。 岗位3：土建&绿化。要求年龄18-40岁，会泥瓦工，有工地或室外工作经验者优先。工作内容主要为厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等。 薪资待遇：35元每小时（每小时25元+5元补贴+5元奖励）。工期至11月。工作地点：浦东新区江山路。

维修技工1、50周岁以下，学历不限；2、接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗，从事水电工作经验；3、熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程；4、热爱工作，责任心强，有强烈的上进心、团队合作精神和良好的服务意识；5、身体健康，无不良嗜好、有专项技能优先。1、负责设备日常维护，能够独立处理各类设备电器故障；2、负责对设备、设施进行安全检查，确保其正常运行，维护公共设施的正常使用；3、进行综合维修的日常工作，参与相关设备的维修后的验收，做好维修记录；4、完成公司领导交代的其他工作任务。薪资福利:试用期两个月3250元，转正3950元，入职缴五险。招工人数:1人工作时间：早8:30-次日早8:30，上一休一工作地址:哈尔滨市香坊区乐松板块的住宅项目

哈尔滨市道外区日出印象小区物业招聘以下岗位：电工/万能工，白班薪资3500元，倒班薪资2500元，均含饭补300元。

1、工作内容：上下货、打条码、整理包装、仓库清洁等。 2、包4顿饭 3、企业主要生产锂电池的原材料，工作简单，自动化程度高

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实落实质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，并高效处理各类服务质量投诉反馈； 4、保持与行业主管单位的良好对接，按要求准时提交所需材料； 5、规范管理各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清洁检查、安全检查、班次异常处罚及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新设或调整事项，参与新线路实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，落实上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、211&985院校本科或硕士学历，有意愿在交通运输领域深耕发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，善于分析并解决实际问题，富有开拓意识，学习与创新能力突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力与进取精神，责任心强，工作积极投入； 4、具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1. 参与生产现场的组织与协调，保障生产任务顺利推进。 2. 协助开展生产计划的执行与进度跟踪。 3. 参与团队管理实践，提升班组作业效率。 4. 配合完成生产安全与质量标准的落实。 【岗位要求】 1. 具备较强的执行力和责任心，能承担一线管理压力。 2. 良好的沟通能力，能够有效协调人员与资源。 3. 愿意在生产管理领域长期发展，主动学习管理技能。 4. 适应倒班和生产现场工作环境。

四川遂宁射洪市经开区科园路88号正在招聘储备技术员。要求吃苦耐劳、工作责任心强，有志于从事设备维修技术。

岗位内容： 1. 参与橡胶类产品的研发、生产及售后技术支持工作。 2. 推进工艺流程优化与品质管控，提升产品性能与使用稳定性。 3. 研判客户实际需求，并制定相应的技术解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、机械、材料等相关专业背景。 2. 熟悉橡胶制管路系统的市场动态及客户应用需求。 3. 掌握ISO9001、TS16949等质量管理体系标准。 4. 具备较强的分析判断能力及良好的团队协作意识。 5. 优秀的沟通协调技巧和客户服务导向思维。

注塑调试 岗位职责：处理注塑过程中遇到的技术问题 任职要求：具备5年以上相关工作经验

四川欧贝机械科技有限公司 招聘加工中心资深编程3名，薪资面议： 1、主要负责工艺流程及程序编写; 2、根据计划按时完成加工中心编程工作,配合文件管理人员对图纸、程序文件完成标准化受控管理; 3、能熟练使用绘图软件进行三维和二维图的绘制; 4、从事加工中心机床调试与编程工作3年以上 四川省遂宁市安居区工业集中发展区栖凤大道中段31号小李

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成汽车零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用专用工具和设备进行标准件安装、紧固与校准 3. 配合质检人员完成工序自检与互检，确保装配质量达标 4. 保持工位整洁，规范执行安全生产操作规程 5. 协助班组长完成生产计划及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识读简单装配图纸者优先 3. 无经验要求，接受岗前系统培训 4. 工作认真负责，具备基本动手能力和团队协作意识 5. 遵守厂纪厂规，服从生产安排

踏踏实实，肯学上进，18-30岁，，有一定电脑操作基础，有能力的可晋升为车间生产管理。

工作描述： 1、通过公司系统化培训及235管培人才发展项目，2-3年内培养为基层管理骨干，4-5年发展为中层管理力量； 2、参与专为管理培训生设计的多元化课程体系，内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块，全面提升综合素质； 3、实施轮岗机制，在各军团/职能中心下属二级、三级部门间轮岗实践，包含行业通识学习、专业技能训练及跨部门业务参与； 4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务条线的关键岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，抗压性佳，拥有灵活的商业思维与创新意识，事业心强，敢于接受挑战； 4、专业课程成绩优异，获得校级奖学金或参与职业技能竞赛获奖者优先录用； 5、中共党员、担任学生干部或社团主要负责人者优先，有大型企业实习经历者优先。 薪资福利： 1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金； 2. 总部免费提供住宿，房间配备空调、热水器及独立卫生间；定岗于杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴； 3. 公司设有员工食堂，供应早、中、晚餐，餐品丰富，价格亲民； 4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成，入职满一年享有带薪年假； 5. 节假日、高温季节及员工生日等节点，发放节日礼品及关怀福利； 6. 每年安排健康体检，定期开展文体活动，充实员工业余生活； 7. 配置优质资源支持，由高管及以上人员担任1v1职业导师，表现突出者可由董事长亲自指导； 8. 优秀人才纳入公司股权激励计划，共享企业发展成果。