文员会计

本公司需要一名文员有意向联系。工资底薪2000—6000加提出。要沟通能力强优先。全四川范围跑业务。有过电商经验者优先。工作自由。每月按时发工资

公司介绍： 公司主做b端互联网产品营销推广，17年成立至今，公司制度完善规模大，欢迎优秀人才加入！！！专注于为中小企业提供一站式数字化解决方案，助力企业实现互联网转型与经营效率提升，核心业务涵盖微信、抖音、百度等主流平台的营销服务及品牌生态运营 不是销售岗看清楚哈！ 岗位职责： 一、数据类工作 1.依据商务签署的合同内容，编制对应的数据报表，确保信息准确且提交及时； 2.根据合同具体条款，建立台账并同步发起生产流程下单操作； 3.完成上级交办的其他任务，并保障执行结果达标。 二、制度管理类工作 1.严格执行公司发布的合同填写规范相关制度，对不符合要求的合同予以退回，按规定需上报的事项及时呈报，制度未覆盖情况即时反馈至运营负责人； 2.结合实际执行情况，向运营负责人提出合同管理制度优化建议，推动制度更趋合理与高效； 3.落实公司关于注册流程的标准化规定，对资料不合规的情况进行退回处理，应上报事项做到及时传递； 4.核查客户管理工具中信息录入的时效性与准确性，并建立相应台账记录。 任职要求 一、知识能力要求： 1.具备行政管理基础知识/熟练使用常用办公软件（wps或office）/了解企业运营逻辑； 2.具备良好的组织协调能力/沟通表达能力/问题分析能力/风险识别与管控能力。 二、人格特质要求： 1.性格亲和，工作认真踏实； 2.目标感强，积极追求成长与突破； 3.具备高度保密意识和职业忠诚度。 三、其他要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄20-25岁； 3.身高155cm以上。 薪资待遇： 1、转正前3-4K的底薪，转正后实行底薪+绩效模式，底薪含100元全勤奖，综合收入4-6k，具体薪资面试确定； 2、试用期为期三个月，绩效部分基本可全额获得； 3、后期表现优异者，薪资有上调空间，并享有晋升发展机会。 上班时间： 8:30-18:00 每月月末周六下午需值班一次，其余时间周六下午休息+周日全天休息； 法定节假日正常休假，年假享受14天带薪假期。

岗位职责： 1.负责日常电话接听与记录，确保信息准确传达与跟进 2.处理公司内外部邮件的收发、分类、归档及必要转发，保障沟通高效有序 3.整理、更新员工入职/离职/转正等基础人事资料，确保档案完整、合规、可追溯 4.协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约、入职手续办理等基础事务 5.完成领导交办的其他行政与人事相关协调性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Outlook等），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的文档管理与时间统筹能力 4. 有文员、行政助理或人事助理相关实习或工作经验者优先 5.能适应稳定办公节奏，具备团队协作精神和积极主动的工作态度

能独立从开工到项目立项交档案馆备案

接受小白 职位详情： 负责小红书平台账号的内容编辑及输出，日常更新，工作内容简单好上手 任职要求： 1.有责任心

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。 一、岗位概述 作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。 二、工作职责 业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。 客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。 团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。 定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。 三、任职要求 学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。 核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。 成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。 行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。 我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！ 四、薪酬福利 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金； 2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴； 3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！ 我们将为你提供： 1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。 2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。 3.我们提供透明、快速的轮岗培养： 业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗 通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人 工作时间： 上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。 大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。 加入我们，一起定义未来！ 如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

包三餐，交补，每月团建，生日假，15号准时发薪。 岗位职责 1、负责小红书及微信公众号的内容策划与文案撰写，保障内容质量与创意表达； 2、结合平台调性与用户互动反馈，持续优化内容表现，提升阅读感受； 3、搜集优质文案案例，归纳整理并融入符合公司品牌传播方向的创作中； 二、职位要求： 1. 大专及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业优先，接受无医疗行业经验者。 2. 有医疗、生物、健康管理相关工作经验者优先。 3. 熟悉小红书内容生态者优先，具备较强的热点捕捉能力，文字功底扎实，表达流畅，掌握多样化写作风格；创意突出，思路灵活，能根据需求完成不同类型软文撰写。 4. 具备营销意识，学习能力强，保持进取心态，工作主动积极。 上班时间：早九晚六

1. 负责公司核心摩旅、汽车自驾线路文案撰写，重点覆盖川藏线、滇藏线等西部线路，包括线路行程详情、每日骑行节点、途经景点亮点、路况分析及适配车型建议等内容，精准传递线路核心优势； 2. 优化官网现有旅行线路文案，修正线路信息误差、调整表达逻辑，强化线路差异化亮点，提升文案对摩旅及自驾游爱好者的吸引力和转化力； 3. 配合线路规划团队，梳理每条线路的核心素材（含路况、补给点、小众打卡点、注意事项等），搭建标准化线路文案素材库，保障内容准确性和实用性； 4. 协助完成线路文案的排版适配，搭配线路相关图片、行程示意图，让官网线路展示更清晰直观，贴合用户查询需求； 5. 协助团队收集行业内热门摩旅及自驾线路动态，结合公司业务补充文案素材，助力线路内容迭代升级

有昭觉去干的水电工不家装

长期咖啡师 不限，有食品类健康证的优先考虑。工作时间具体事宜面议 薪资福利:试用期1个月，薪资2500元；前7天为试岗期，每日薪资70元。转正后每月薪资3600—4000元 招工人数:若干 工作地址:查看详情

广告公司安装人员 工作地址:查看详情

卸货工 身体健康，初中以上学历 薪资福利:面议 招工人数:若干 请携带身份证、驾驶证（C照配送员）及相关证件前来报名。工作地址需查看详情。 工作地址:盐源县星期三快运办公室

烤师、服务员 20-**岁，识字，能适应夜班，有相关工作经验者优先 薪资福利:薪资3000 - 10000元，看能力不封顶，肯干就有高收入；包吃住 招工人数:若干（烤师1名、服务员2名） / 工作地址:盐源县果场路扎堆烧烤

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇：包住（不住宿舍有补贴） 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

经验：1-3年 年龄：30岁以下 学历：大专 办公室文员 1.高中大专以上学历 2.熟悉电脑操作 3.有良好的沟通能力和一定的文学功底 4.工作积极主动，有责任心 5.年龄28-40岁，，有相关的工作经验 6.待遇：2500-3000元/月，月休3天。 7.工作地址：连州市白水路26号美的专卖店2楼 工作地址 清远市连州市白水路26号美的专卖店

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档和保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资领用、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.具备良好的文字处理能力和基础办公软件操作技能，熟悉Word、Excel等常用工具 2.工作认真细致，责任心强，具备较强的条理性和时间管理意识 3.具备良好沟通能力和服务意识，能适应多任务协作的工作环境 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受 5.持续稳定的工作态度，愿意长期在岗位上发展成长

会基本电脑操作，工作细心，对数据敏感

房建资料编制，会识图，根据现场进度编制资料，具备相应的工作能力

地灾工程资料，熟练掌握建龙软件及办公软件，把所有资料理清归档，确保工程资料顺利验收。

要熟悉路桥路基的质保资料。工作经验5年以上。

主要是做工地上的资料，开工的时候去一下工地。

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 ️联系电话：

岗位职责 1.负责工程项目全周期各类资料的收集、整理与归档工作，重点包括质量检验相关文件，确保资料的真实性、完整性及可追溯性。 2.与施工员、试验员等相关人员紧密协作，及时获取现场质检信息，保证资料更新与工程实际进度保持同步。 3.协助资料主管开展项目资料的整体规划，参与制定资料分类规范及归档实施方案。 4.按照主管安排，定期编制资料进度汇总报表，配合完成档案移交、验收及备案等相关流程。 任职要求 1.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 2.具备良好的书面表达能力和沟通协调能力； 3.有水利行业相关工作经验者优先考虑。

凉山州木里藏族自治县雅砻江镇卡拉水电站找一个会做边坡开挖及支护的资料员，要求:有上进心，责任心，懂业务，善于沟通，月薪6K有意者联系孟老板/

（一）工程资料整理与编制 资料分类与组卷 按照工程资料管理规程，将收集的资料按工程准备阶段文件、监理资料、施工资料、竣工图、竣工验收资料五大类进行分类，结合工程专业（土建、机电、装饰等）和分部工程进行组卷，做到分类清晰、组卷规范，卷内文件排列有序。 资料编制与完善 负责填写施工日志、隐蔽工程验收记录、分项分部工程质量验收记录、单位工程竣工验收记录等各类工程记录表格，确保内容填写完整、签字盖章手续齐全；针对缺失或不规范的资料，及时协调施工班组、技术负责人、监理单位等相关方补充完善，保证资料闭环。 （二）资料报审与移交 资料报审 按照工程报验流程，及时将隐蔽工程验收资料、分项分部工程验收资料、试验检测资料等报送监理单位和建设单位审核签认，跟踪报审进度，确保资料审批及时，不影响工程施工进度；对于报审中发现的问题，及时组织整改并重新报审。 （三）资料移交 工程竣工验收前，完成工程竣工资料的汇总整理和自检，按合同约定和归档要求向建设单位、城建档案馆等单位移交资料，办理资料移交手续，留存移交清单；同时向项目内部相关部门移交工程资料副本，保障项目后期运维的资料查阅需求。 （四）、岗位任职要求 具备建筑工程相关专业大专及以上学历； 熟悉房建工程施工流程和《建设工程文件归档规范》等相关标准，掌握工程资料编制和管理方法； 具备良好的沟通协调能力和责任心，能够高效对接多方单位，保障资料工作有序开展； 熟练使用办公软件和工程资料管理系统，具备一定的图纸识图能力。

主要做计量核算及统计

1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶