
项目经理
1.负责公路机电工程劳务的施工管理,监控消防、供配电等。懂机电设备安装、调试,统筹项目规划、进度控制及质量验收。2.会施工资料3.具备良好的沟通能力4.听从公司安排,适应工地驻场,具备吃苦耐劳精神5.会开车6.持有二建机电及以上证书的优先7特别优秀的薪资可商议
干杂调味品企业运营主管
5000-6000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上公司管理
急招仓库管理员,有意向可沟通联系。
1.质量管理:负责人需全面把控公司产品质量及管理体系运行。制定质量方针与目标,建立健全质量管理制度,并监督制度落实,确保质量管理工作具备充足的资源保障
2.组织开展员工食品安全培训工作,增强员工食品安全意识与实操能力。定期检查食品安全执行情况,及时排查并整改存在的风险隐患
3.生产管理:依据生产计划统筹安排生产任务,保障产品按时、保质、保量完成交付。确定生产工艺参数,编制生产作业指导文件,监管车间生产流程与卫生状况,实时掌握人员状态并协调解决现场问题
4.采购与供应商管理:负责拟定干货调味类物资的采购方案,对供应商资质进行审查,并完成采购合同签订工作。组织实施到货物资的质量验收,针对不合格品执行退换处理流程
5.仓库管理:建立并完善仓储管理制度,保障物资在库期间的安全性、有序性和流转效率。具体负责物资的入库、出库、存储、盘点及日常维护,确保仓储设施设备处于良好运行状态
6.研发管理:对于设有研发职能的干杂调味企业,负责人还需主导产品研发规划与项目实施方案的落地执行,带领团队推进新产品开发与现有产品优化。参与研发战略制定与过程管控,评审产品设计并提出改进建议,同时收集行业资讯,跟踪市场趋势,为经营决策提供支持
7.内部协调与审计:指导各部门业务推进情况,推动制度与流程的有效执行,持续提升服务品质与运营效率。组织内部资源协同优化,实施内审与内控管理,健全监督与考核机制
工程项目负责人
7000-10000元/月
工程经理项目经理5-10年学历不限
一、岗位职责:
工程全周期管理(建设与改造)
1.统筹景区新建、扩建、改造类工程(如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等)的全流程管理,从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收,确保符合景区定位、运营需求及国家规范。
2.审核工程方案(如景观工程、环保工程、特种设备基础工程),重点评估方案的“游客体验适配性”(如步道宽度、休息区布局)、“生态保护合规性”(如避免破坏植被、符合景区环评要求)及“运营便利性”(如设施后期维护成本、检修通道规划)。
3.监督施工进度与质量,协调解决施工中的技术问题(如山地地形施工难点、雨季施工防护),避免因工程延误影响景区运营(如旺季前未完成设施改造)。
成本与预算控制
1.牵头编制景区工程类年度预算(含建设预算、运维预算、应急抢修预算),结合景区运营计划(如旺季前改造需求、淡季大修计划)合理分配资金,避免超支。
2.控制工程成本:在招投标阶段审核报价合理性,避免低价中标导致的质量问题;在施工阶段监督材料损耗、人工成本,杜绝浪费;在运维阶段优化方案(如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本)。
3.审核工程类费用(如施工款、设备采购款、维修费用),确保票据合规、费用与实际工作量匹配,定期向景区管理层汇报成本使用情况。
二、任职要求:
1.学历与专业背景
专业要求:土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业;若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验,专业可适当放宽(如具备丰富景区工程管理经验的,可接受相关工科专业)。
2.工作经验要求
核心经验:5年及以上工程管理经验,其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验(如工程经理、项目负责人);
经验侧重点:
需具备“工程建设+设施运维”双经验(仅懂建设不懂运维者优先度降低,因景区更需保障日常运营);
有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先(需应对山地施工、生态保护难点);
3.专业技能要求
技术能力:精通工程施工技术(如土建、水电、景观工程)、设施运维规范(如水电设备、消防设施、游客服务设施),能独立审核工程方案、解决技术难题(如山地步道施工、雨季排水设计);
工具能力:熟练使用工程管理软件(如Project、Primavera)、绘图软件(如CAD)、办公软件(Excel、PPT),能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据;
合规能力:熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规(如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》),确保工程与设施合规;
应急能力:具备工程突发事故(如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏)的应急处理能力,能快速制定抢修方案、协调资源。
持有二级建造师或相关证件者优先
项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上大数据
1.研究政府大数据体系相关业务,参与省域级大数据平台的规划与设计,助力数字政府建设与运营,牵头开展标准规范编制、政策文件起草等工作
2.带领团队高效推进销售合同约定服务内容或公司战略预投入项目,保障交付质量与时效,落实日常运营任务,做好供应商管理,推动预投入项目转化为正式签约,并支持合同续签工作
3.协同推进省域内各地市项目拓展,发挥省级战略布局优势,带动地市业务发展,包括与地市项目团队协同作业、提供业务指导、支持客户沟通交流等相关工作
4.确保达成公司下达的项目交付、回款等核心业绩目标
5.严守数据安全与系统运维安全红线,杜绝任何安全责任事件发生
1.熟悉政府大数据体系建设与运营管理,具备相关领域工作经验
2.精通项目管理方法论,拥有5年以上大型项目实战经验,曾带领10人以上团队成功达成项目目标
3.综合能力突出,具备从业务需求分析、解决方案设计到项目交付实施及常态化安全运营的全流程实战能力
4.持有信息系统项目管理师证书、PMP认证者优先考虑
5.了解政府工作运行机制,具备良好的沟通协调能力和抗压能力者优先
装修项目经理
1-2万元/月
项目经理经验不限学历不限
室内装修,不是批量精装房,只有家装没有工装!负责片区范围,金牛,青羊,武侯,成都南站至兴隆湖!
有团队意识,服务意识,了解成都家装公司的才来,非诚勿扰,工作成绩达标,接单量管够!电话联系!
年龄要求:45岁及以下!!
项目经理学历不限
岗位职责:
1、以公司制度为准则,精细化负责装修项目的施工管理工作,兼顾项目的进度、质量、成本、安全与文明施工等核心目标;
2、擅长跨部门沟通与资源协调,能有效解决现场各类突发问题,确保项目如期交付,实现客户满意与公司品牌价值的提升;
岗位要求:
1、年满18周岁,学历不限,工程相关专业,有相关工作经验者优先考虑,男女不限;
2、具备全局观和敏捷思维,能精细化全面管理项目,拥有跨部门沟通、资源整合与客户经营能力;
3、对项目要有品质追求和深厚的专业技术知识,具备强大的成本与风险控制意识及解决问题能力,确保项目平稳推进;
岗位福利:
1、作息时间:9:00-12:0012:00-14:00(午休2小时)14:00-18:00(每周一单休)
2、薪资构成:丰厚业绩提成
3、工作地点:南昌市南昌县维也纳酒店(南昌昌南复兴大道东地铁站店)维也纳酒店二楼(近地铁3号线)
项目工程负责人
1-1.1万元/月
项目经理5-10年中专及以上项目负责人
诚聘技术工程项目负责合伙人,聚焦施工落地与售后全流程管理,不参与商务洽谈,公司提供稳定项目资源,项目利润直接分成。
核心岗位职责
1.统筹技术工程项目现场施工管理,把控施工进度、质量、安全,确保按标准落地交付;
2.全权负责项目售后全流程,处理施工售后问题、客诉对接,制定售后解决方案并落地,保障客户满意度;
3.协调施工、售后相关资源,解决现场技术及执行难题,做好施工与售后的衔接闭环;
4.整理施工、售后数据及台账,形成复盘报告,优化后续施工及售后流程。
任职要求
1.有技术工程施工/售后管理相关经验,熟悉工程施工流程、售后问题处理技巧,具备独立带队统筹能力;
2.懂工程技术基础,能快速定位施工、售后中的技术问题并解决;
3.沟通协调能力强,能高效对接现场团队、客户,抗压性佳;
4.责任心强,注重细节,有良好的项目统筹和问题解决能力,过往有工程交付/售后管理成功案例优先。
折弯工质检员
美能达健身器材诚聘:
1、外贸跟单2名,,23-35周岁,有经验者优先,薪资3000-3500;
2、会计2名,男女不限,有经验者优先,薪资面议;
3、采购2名,,25-35周岁,有经验者优先,薪资3000-3500;
4、机加钳工,打磨工,弯管工,5名,,25-55周岁,有经验者优先,薪资面议;
5、激光管机切割,2名,,有经验者优先,8000-9000;
6、工装制作,样品制作,,有经验者优先,薪资面议;
7、质检1名,,22-45周岁,有经验者优先,薪资6000-7000;
8、叉车司机,,22-50岁质检,有叉车证优先,薪资6000-8000;
9、装卸工2名,,有经验均可,薪资5000-6000;
10、网络销售3名,男女不限,有经验者优先,底薪3000+提成;
11、售后3名,,能接受长期出差,有经验者优先,薪资面议;
公司有餐厅,免费提供住宿,节日福利,工资按月准时发放,联系电话:(同步)
地址:宁津县开发区104国道宏图路与宁南河交叉路北口
打磨质检员叉车工钳工
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打磨质检员叉车工钳工
美能达健身器材诚聘:
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质检
7000-8000元/月
质量管理餐补包住包吃20人以上月结接受无质量管理经验
有清真餐厅
做满7天可以预支生活费,
面试要求:男女不限年龄16-38岁都可以,离职时间调整为一个月,需上次在职时间一个月以上,
会默写26个英文字母、接受两班倒、接受站立式作业、接受无尘服。
吃住情况:吃住在厂,吃饭自费6-10元/餐,免费住宿住宿免费6-8人间有空调单独卫浴,水电均摊
工作时间:8-8点,两班倒,一个月一倒班,月休2天,有事可以提前一天请假
主要生产手机、平板电脑、车载显示器。
薪资待遇:常年小时工
普通岗位元/小时
电测岗位元/小时
绩效200-400/月(常年支付)
每月300小时,综合工资7000元左右
每月20号发薪日在职一次性到账,
身份证复印件和一寸照片各4张,
折弯工质检员
美能达健身器材诚聘:
1、外贸跟单2名,女,23-35周岁,有经验者优先,薪资3000-3500;
2、会计2名,男女不限,有经验者优先,薪资面议;
3、采购2名,女,25-35周岁,有经验者优先,薪资3000-3500;
4、机加钳工,打磨工,弯管工,5名,男,25-55周岁,有经验者优先,薪资面议;
5、激光管机切割,2名,男,有经验者优先,8000-9000;
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7、质检1名,男,22-45周岁,有经验者优先,薪资6000-7000;
8、叉车司机,男,22-50岁质检,有叉车证优先,薪资6000-8000;
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10、网络销售3名,男女不限,有经验者优先,底薪3000+提成;
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8、叉车司机,,22-50岁质检,有叉车证优先,薪资6000-8000;
9、装卸工2名,,有经验均可,薪资5000-6000;
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栏目概述
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