物业管家薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:罗江城区

招聘物业店员1名1、任职要求：‭年龄25-40岁，高中及以上学历，有相关经验者优先；2、岗位职责：报事报修处理、‭客户关系维护、‭催收，前台接待事务等；3、工作地点：广安区南城印象一期项目联电话:

要求有经理证(如有消防证.消防证从优)双休包吃住有社保工资6500+面谈考虑公司长远发展，45岁以下的优先

薪资福利:2300~2500元/月，社保及其他福利。综合工时制，即日起招满为止。工作地址:科学城

多经负责人1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。2.具备3年以上同岗位工作经验，2年以上的管理经验；具备丰富的住宅、写字楼、商业等多经管理经验，了解物业管理相关知识。3.具有良好的市场洞察力和商业意识，能够根据市场变化灵活调整经营策略。4.对多种经营领域有深入理解，能够把握业务发展方向。5.语言表达沟通能力突出。薪资福利:8k-12k，双休+五险+奖金+节日福利+定期旅游工作地址:成都（兆信中心）

招聘小区物业管家，，身高160以上，年龄35岁以下，形象气质佳，抗能力强，薪资4500－5000，购买，员工福利，年终奖，有物业从业经验者优先！

招聘商业叠院管家岗位能力要求1. 教育：大专以上学历，物业服务专业或酒店管理专业优先。2. 工作经验：1年以上管家工作经验，有文案功底，会办公软件。3. 必要的技能与素质：4.亲和力强，做事细心、谨慎；5.有良好的沟通能力；6.熟悉物业服务相关的法律、法规制度；7.有一定的抗压能力。8.年龄35岁以下工资待遇:4200+绩效（500-800）+餐补+社保+13薪+月休6天。工作地点:成都高新区新川南五路188号爱奇艺创新大厦联系人:吕梦瑶电话:

招聘物业管家薪资：底薪3000+提成+五险+礼品工作时间：早九晚六+12：00~14：00午休，月休四天工作内容：驻守固定小区，服务本小区业主，为业主主办租房售房服务，在此过程中有达成协议者，除底薪外另加15%~45%的提成职位要求：性格开朗，有学习力，责任心，有与陌生人无障碍交流的能力，热心，懂得团队协作，有感恩的心联系电话：​

【就业管家团队成员招募】沙河社区就业服务圈致力于构建一个充满活力的就业环境，为社区居民提供全方位的就业支持与创业指导。为了进一步扩大我们的服务范围，现面向社区招募就业管家人员。一、招募岗位：就业管家（3名）二、岗位要求：1、熟悉互联网营销，具备一定的网络营销经验者优先。2、具备良好的活动执行能力，能够策划并实施各类就业服务活动。3、拥有特定技能或专业背景，能够为社区居民提供专业指导和帮助。4、居住在沙河社区附近，对社区环境和居民需求有一定了解。5、有创业意愿者优先，我们鼓励并支持社区成员通过就业服务实现个人职业发展。三、报名方式：联系（）。我们期待您的加入，一起为锦江区沙河社区的就业服务贡献力量！电话

社区管家1、销售经验从业经验2年以上。2、具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户互动。1、日常维护业主客情服务，监督管理，日常工作。2、工作人员服务结束后，社区管家第一时间验收合格后，业主再进行验收。3、收集业主对本次服务的满意程度。4、定期配合公司安排组织社区活动。薪资福利:薪资面议招工人数:1名上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；上班地点：就近社区工作地址:南外好一新五金机电市场3栋2楼联帮安管

招聘，川菜一名，工资10000-12000月，最好是和，休4个半天，宿舍近每月18发工资，有合适的人帮忙推荐一下，电话

我们主要是做天然气管道周边的土石方工程的，有挡墙新建、排水沟新建、开挖深基坑及回填，类似于高速公路的边坡治理那些工作，基本都是和土石方关联、也有部分新建长输管道！二建专业为建筑、市政、机电，必须持证上岗，人证合一。公司包吃包住

施工员，必须有专职安全员证书C3性格内向不行，必须能熟练驾驶手动挡的车，专职安全员C3能转移到我们公司暂定薪资5000元/月，后面看现场管理能力再提升薪资，

有没有粉水工？现金。明天就要5个人，马上联系。管一顿吃。

富力城招做板房基层水沟护坡会批砂浆的就行，师傅两个，电话

诚聘武夷山住宅物业主管/副经理1名（薪资6-9k/月）任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.2年以上物业住宅项目管理经验；3.熟悉物业相关法律法规、物业管理作业流程，具备较全面物业管理知识；4.较强的人际沟通及协调能力，善于处理各类投诉和突发事件；5.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有团队精神；6.南平户口/长期定居南平优先考虑。上班时间:8:00-12:00；13:30-17:30（主管月休6天，副经理周双休）入职缴纳五险一金，具体可/电话详聊，欢迎推荐联系方式：姚女士 （同号）

招聘：物业客服专业经理1.业户投诉处理：（1）负责受理业户投诉，做好小区应急、突发事件的牵头处理。（2）收集、分析、汇总业户投诉意见，根据业户意见，有针对性的对管理和服务上存在的问题予以改善，提高服务质量。（3）组织员工做好投诉处理后的回复回访。2.物业费催收管理：（1）负责组织部门员工做好物业的收缴、催缴工作，使物业费收缴达到公司目标要求。（2）定期对欠费催收执行情况进行抽检，指导问题整改，提供催收建议，提升收缴率。3.业户满意度调查：（1）根据满意度调查工作计划，组织员工配合做好业户满意度调查工作。（2）收集、汇总、分析客户反馈意见，组织各部门对业户不满意、不合格事项及时纠正及整改。（3）定期对业户不满意项进行回复回访，抽查验证，直至最终闭合。4.客户业务管理：（1）负责督促员工按操作规程做好装修申报手续的办理、审批，组织员工按装修管理规程进行监管，发现违规作业及时联系工程、秩序共同处理。（2）定期收集、汇总各类客服业务运行数据及报表，包括客诉、报事报修、访问等，落实台账数据更新汇总，管控客户服务质量。（3）负责协调工程部做好遗留工程、隐蔽工程的跟进处理，对重大工程问题参与协调处理。（4）负责组织员工做好新楼宇交楼入住、转名入住的手续办理、业户档案建立及管理、托管钥匙管理等工作。5.客户访问管理：制定月度业户访问计划，增加业户粘性，掌握业户需求，提升业主满意度。6.客服体系执行落实：根据年度培训计划，制定并输出物业服务中心培训计划，推动培训工作的开展，提升客服综合业务技能及服务水平。7.社区文化活动建设：按年度社区文化活动计划，配合部门员工开展实施。8.前台管理：指导前台客户接待、业务办理、收费、关系维护等客服业务管理工作的执行。9.部门工作计划及培训管理：按计划监督检查部门员工的执行情况，对部门工作定期进行总结汇报与公司。10.其他工作：负责执行由领导下达的其它特殊事项、临时或专项性工作；对接属地社区居委会：燃气公司、供电公司、自来水公司。年龄要求：28-35岁职能类别：物业管理经理

小区物业经理有相关工作经验，性别不限招工人数:一位

招聘：物业经理（双休/五险一金/年终奖）薪资：9千-1万岗位职责:1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2、全面负责物业项目的人员管理、物品管理和各项现场管理;3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4、落实人员做好物业内日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户.装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;

招聘1、招案场主管1名（）2、年龄55岁以下3、有1年以上案场管理经验4、管理10人，月休4天，工作8小时。5、工资：6000工作地址： 广州市天河区燕园路13号、越秀天河和樾府营销中联系人：侯先生电话：

万象城招聘综合维修岗要求：46周岁内， 薪资待遇：3160-3760元（底薪+绩效）五险一金上班时间：白夜休三班倒（白班12小时，夜班12小时，休24小时）报名联系：

眉山市阳光物业管理有限公司巴中分公司招聘岗位：综合维修2名（3800-4500元/月），需持电工证。秩序维护员2名（3000-3500元/月）要求：22-50岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正。岗位均购买社保，包吃住。有经验者优先考虑。上班地点:兴文东方府联系人:邬女士

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物业小区管理员1、有物业工作经验者。2、。3、年龄要求：55岁以内。4、吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录。薪资福利:面议工作地址:大英县莱茵河畔

招聘岗位：物业客服管家要求：28-40岁，大专学历，五官端正，身体健康。愿意服从工作安排，有物业管家相关经验者优先。待遇:4200-4500元，可面谈。节假福利，高温补贴，带薪年假，入职购买五险一金。

青江山水韵小区诚招以下物业人员数名（男女不限）1、楼栋管家2、售楼部案场客户3、秩序队员以上岗位，周休1天，入职买五险，薪酬待遇面议！！！项目和面试地址：成都市都江堰市江安河东路下段129号青江山水韵小区物业服务中心咨询：张经理

【招聘】物业客服管家2名上班地址：彭州市南部新城从事物业相关工作经验者优先考虑联系电话：

【工作内容】1.每个月工作3~4天，可以自己安排时间。（周末也可以）2.工作时间早上9点到下午6点。每个月需要有一天上班时间为下午2点~晚上11点。3.会使用电脑，需要录入表格信息。4.会制作简单的excel表格。

物业项目经理1名五险一金提供吃住全勤奖交通补助通讯补助定期体检带薪年假1、负责物业服务中心的全面工作，完成公司下达的任务指标;2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务:3、拟定年度运营方案(含财务预算)，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责;4、负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练;5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议;6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程;7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通，确保与其有良好的关系:8、每周工作例会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高:.9、每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任10、负责对服务中心人员的业务培训指导。11、领导交办的其他工作。要求:40以下，统招大专学历，五年同岗位工作经验，会经营分析。