薪资待遇：6000元/月 年龄区间：35岁-45岁 岗位职责： 1、负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并实施前厅服务标准，监督员工执行，提升整体服务水平； 3、处理客户投诉，解决客户问题，维护酒店形象； 4、分析前厅运营数据，提出改进建议，优化工作流程； 5、负责前厅团队的建设与培训，提升团队专业能力和凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的前厅管理能力和客户服务意识； 2、熟悉酒店前厅工作流程，有较强的问题解决能力； 3、具有良好的团队管理经验和领导能力； 4、沟通能力强，能够有效协调各部门工作； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

工作职责 1.负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2.对门店运营数据进行分析，识别薄弱环节并及时优化改进 3.做好患者关系维护，对投诉患者第一时间沟通处理，避免事态升级；日常管理中强化各科室细节执行，坚持服务为先，持续降低投诉率 4.高度重视上级主管单位的检查工作，积极对接反馈，妥善协调沟通，保持良好合作关系 5.实时跟踪门店各项关键指标，确保在规定周期内完成既定目标 6.确保信息畅通，落实集团及上级下达的各项制度与要求，保障政策有效执行 7.组织周会与月会，总结当期工作成果，制定下一阶段计划，并细化至每日进度，动态监控执行情况，及时调整策略 8.完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待、客服及后勤支持等方面，协同医疗业务高效运转 9.统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务一线工作经验者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主分析和解决问题，执行力强，责任心突出 4、性格沉稳、开朗，稳定性高，抗压能力强，具备良好的沟通与表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，以及在不同县域城市间调动

岗位职责： 1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作 2、统筹会议相关事宜，包括会场布置与所需物料准备 3、负责公司固定资产的登记入账与定期盘点管理工作 4、处理日常费用报销及上级交办的其他行政事务 5、协助开展人员招聘，办理员工入职、离职手续及劳动合同签署 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25至32周岁，形象良好，举止得体 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效协调团队内部事务 3、掌握固定资产登记与盘点的操作流程 4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑 5、熟练使用各类常用办公软件，如PPT演示文稿制作、Excel数据表格处理等 薪资待遇：试用期综合底薪4500元+招聘提成20-70元/人，试用期2个月；转正后综合底薪5000元+招聘提成20-70元/人 工作时间：8:50-18:20，每月休息4天，节假日按统一安排休假

专业知识与技能 1.国际贸易知识：熟悉进出口流程、关税政策、信用证操作等。 2.采购管理能力：具备供应商开发、评估及谈判能力，能把控采购成本与质量。 3.外语能力：熟练使用英语（或其他目标市场语言）进行商务沟通与文件处理。 4.进口业务对接：谈判-下单-跟单-装柜-报关报检-到货卸货-商检等流程，分析库存、成本、了解国内外相关产品市场 经验要求 1.行业经验：有外贸、食品等相关领域5年以上经验 2.学历要求：本科及以上学历，专业英语8级，或公共英语6级，具备流利的英语口语及写作能力，国际贸易或英语相关专业。 3.项目管理经验：熟能独立完成商务洽谈及业务操作，协调物流、报关等环节。 综合素质 1.沟通协调能力：与海外供应商、内部团队（如销售、财务、仓库）高效协作 2.市场分析能力：关注行业动态，预判价格趋势与供应风险。 3.抗压与应变能力：应对跨境物流延误、汇率波动等突发情况。 4.为人正直、诚信、认真、责任心强。

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 6、负责员工活动的策划、组织和实施； Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

1、负责生鲜类商品（包括肉禽、蔬菜、水果等）的采购工作，依据公司战略方向，制定品类规划、优化商品结构、实施日常定价及整合运营资源，确保目标达成 2、完成业绩指标：开展市场竞争分析与市场调研，掌握行业动态，研判市场发展趋势，及时调整采购策略，并对所负责品类的KPI结果负责 3、供应商管理：开发并筛选优质供应商资源，主导产品引进与开发，推进供应商的持续优化管理，满足业务发展需求，定期组织供应商评估与考核 4、成本管控：结合成本构成要素，分析不同采购方案，通过议价、比价等方式有效降低采购成本，保障产品的市场价格竞争力 5、运营活动策划：独立规划品类相关的运营活动，如秒杀等促销形式，具备清晰的活动策略与执行方案，按周期组织开展 6、数据分析：具备数据解读能力，能根据数据波动及时调整商品运营和采购策略 7、完成日常备货相关基础工作 任职要求 1、具备良好的职业操守和丰富的采购渠道资源 2、市场敏感度高，了解相关品类的质量体系标准 3、拥有较强的资源整合能力、沟通协调能力，性格积极乐观 4、有采购工作经验者优先考虑 5、能够接受夜班安排

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岗位职责： 1.通过协调内外资源，制定采购预算与规划，合理控制并降低采购支出。 2.动态监控库存状态，避免商品积压，提升资金使用效率。 3.精细管理商品毛利率、满足率、负毛利情况、动销表现、品类齐全性及销售贡献等核心指标。 4.搭建并维护药品供应商体系，持续拓展药品批发商与生产商资源，实施供应商评估、资质审核、日常管理与绩效考核，优化供应网络。 5.建立并完善公司线上采购制度，优化采购作业流程，确保采购质量与成本可控。 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上采购工作经验，其中至少2年在医药零售行业从事采购管理工作。 3.具备良好的数据处理与分析能力。 4.具备出色的沟通技巧、逻辑思维能力以及丰富的商务谈判经验。 5.工作责任心强，能适应高强度工作压力。 6.熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 岗位福利：提供午餐+工龄工资+生日福利金+团建活动+年假

岗位职责： 1、针对当日门店销售团队反馈的精准客户需求车辆信息，需在当天完成信息搜集工作，若当日未能完成则次日持续跟进，直至获取准确车源信息；对于销售确认采购的订单，须及时执行并完成采购流程。 2、当所负责品牌出现车型短缺时，应及时进行采购补充，发现本品牌已售出车辆后应迅速组织回补采购。 3、承担销售采购需求订单的审核职责，对信息采集员提供的专项品牌数据及相关建议进行复核与确认，确保信息准确性。 4、深入挖掘店内销售所需专项品牌的车源信息，通过自有资源、社群渠道、TOB批发等多种途径广泛搜寻符合销售需求的车辆资源，高效完成车源信息收集任务。 任职要求： 1.学历、专业要求：专科及以上学历 2.工作经验：具备3年以上相关行业工作经验 3.技能要求：熟悉汽车市场动态，拥有一定的行业资源积累 4.具备出色的销售能力，能带领小型团队达成公司下达的销售指标与利润目标 5.对一个或两个汽车品牌（车型）有较强的掌控力，涵盖品牌知识、采购成本判断、功能配置理解、车型优劣势分析及销售策略运用等方面 6.具备良好的抗压能力，执行力强，积极主动，富有拼劲，对市场变化敏感，能够快速调整库存结构以适应市场需求变动

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岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

行政总厨 1.学历及证书:高中及以上学历，持有中式烹调师高级及以上职业资格证书，具备健康证；2.工作经验:5年以上酒店、连锁餐饮品牌或大型企业食堂行政总厨工作经验，有国企或事业单位餐饮管理经验者优先；3.专业能力:精通川、湘、粤等主流菜系烹饪技艺，具备扎实的菜品研发能力，熟悉食材特性及成本管控方法；掌握厨房设备操作与维护知识，能独立解决厨房运营中的技术问题；4.管理能力:具备优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，能有效激励团队，提升整体运营效率；有较强的目标感，能带领团队完成餐饮经营指标；5.职业素养:严格遵守食品安全法规，具备高度的责任心、敬业精神及创新意识，能承受较大工作压力，适应弹性工作时间；6.其他:无不良从业记录，具备良好的职业道德。1.全面负责厨房日常运营管理，制定厨房工作计划、排班表及工作流程，确保厨房高效、有序运转；2.主导菜品研发与创新，结合市场趋势、客户需求及企业定位，定期推出新菜品，优化现有菜品结构，把控菜品口味、品质及呈现效果；3.严格把控食材采购、验收、储存及加工环节，建立食材成本管控体系，合理控制餐饮成本，降低损耗；4.负责厨房团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业技能与协作能力，打造高素质厨师队伍；5.严格执行食品安全与卫生标准，落实厨房卫生清洁、设备维护及消毒工作，确保符合国家食品安全相关法规及企业内部管理要求；6.协调与前厅、采购、财务等部门的工作衔接，及时处理客户对菜品的反馈意见，提升客户满意度；7.参与餐饮菜单制定、定价及促销活动策划，配合企业完成餐饮经营目标。 薪资福利:面议 1.面试时请携带本人身份证、学历证书、职业资格证书、健康证等相关证件原件及复印件。2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现即取消应聘及录用资格。 工作地址:巴中经开区置信路招商中心酒店

1、依据公司实际需求编制采购方案，保障物资供应及时、品质达标、数量准确。 2、落实采购订单执行，跟进交付进度，妥善协调处理交付环节中的各类问题。 3、开展市场比价与商务谈判，优选高性价比供应商，剖析成本构成，提供降本可行性建议。 4、配合参与物料到货检验，确保所采物资满足既定质量要求。 5、建立并更新采购台账，完整记录价格、交期、质量等相关信息。 6、按时汇总采购数据，形成分析报告，评估采购成本、交付周期及质量表现。 任职要求： 大专及以上学历，30岁以下，品行端正、具备良好沟通与协调能力，工作有担当，持驾驶证，熟练操作ERP系统；

赵巧巧 招聘餐饮店长两名,有想法的朋友联系我

1、能熟练操作办公及建筑软件，Excel、word、CAD、PS等; 2、能草拟合同、合约及往来函件等文档; 3、具备较强的逻辑思维能力，沟通协调能力强; 4、工作执行力强，能接受加班和出差: 5、2-3年相关工作经验，持有驾照，会开车; 6、愿意接受工作内容的灵活调整; 7、完成公司领导交办的其它工作内容. 幺久久.刘灵幺武.三把麒零

招行政专员，拍视频，搞直播，管资料，做表格，打文件，开发票等

岗位名称：前厅收银员、前厅主管、前厅服务员、后厨墩子大姐。 岗位要求：1.前厅收银员：要求熟手。2.前厅主管：具备管理能力，能与团队协作。3.前厅服务员和后厨墩子大姐：有良好的服务态度和团队合作精神。 薪资待遇：1.前厅收银员月薪：4000元。2.前厅主管月薪：35004000元。3.前厅服务员月薪：30003500元。4.后厨墩子大姐月薪：35004000元。月休四天。工作地点四川巴中。

负责售后服务管理，统筹人员工作调配，接听客户来电，

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有工作经验的从优，工资面议

1.做好当日流水报表 2.接待好来访每一位客人 3.配合店长，销售专员销售产品 岗位职责： 1.负责日常汽修前台接待工作，确保每一位来访客人得到优质服务。 2.协助店长和销售专员进行产品销售，提供必要的客户支持。 3.维护和更新客户资料，确保信息的准确性和安全性。 4.处理客户咨询，解决客户在使用过程中遇到的问题。 5.负责日常流水报表的编制和更新，确保数据的准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询和问题。 2.有责任心，能够准确、高效地完成销售和客户服务工作。 3.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售目标。 4.具备基本的计算机操作能力和数据处理能力，能够使用相关软件进行报表编制和更新。