工程维修1.50周岁以内,负责综合办公楼的设备、设施的维修保养工作；2.负责每日报事报修定期巡视检查，掌握各类设备运行状况，发现问题及时维修；3.有相关证件，综合办公楼维修经验者优先。薪资福利:综合薪资5000-5500元/月招工人数:1名工作地址:榆林市开发区汇源路与开源大道交叉口(阳光濮院北门)

保洁员薪资福利:实习期待遇：4200元，缴纳五险，自签订合同之日起满一个月视为实习期，维修工（电工、焊工）工资面议。。工作时间：实行三班两倒，每月休假4天。合同时间：每年入职期起至次年4月15日。福利待遇：统一提供住宿、餐食及其他过节福利。招工人数:2人报名电话：；报名时间：2026年9月20日—2026年10月15日；入职时间：9月20日-10月15日工作地址:神木市大柳塔李家畔榆林人力资源开发服务有限责任公司

招维修工一名，工资10000.年龄40岁左右，勤快点，神木西沟

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榆林市富丽豪庭酒店招聘招聘岗位：前厅经理前厅主管前厅领班前厅收银前厅客服客房领班客房服务员火锅服务员工程维修工福利：包吃住每月带薪休假四天+法定节假日联系电话：「同」地址：榆林市高新技术产业园沙河路富丽豪庭酒店行政办公楼三楼305室

三忻酒店招聘客房早班清扫员2名，（长期）要求52岁以下，综合工资四千起，底薪+全勤+提成+月度绩效奖金+公休工程部维修工1名，（工资面议）待遇：1、食宿全包，工鞋发放；；2、月度优秀员工奖金;3、工龄工资；4、缴纳社保；5、节假日福利；酒店地址：榆林市开发区东环路99号三忻酒店面试电话：（同微）

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岗位职责： 1.负责餐厅给排水、设备的调试与日常维护 2. 完成设备安装 3.定期巡检水电设施，及时排查隐患并处理突发故障 4. 配合工程进度，与其他工种协同作业，确保施工安全与质量 5. 做好施工记录、验收资料及工具设备的日常管理 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有餐厅现场施工经验者优先 2.熟悉国家水电安装规范及安全操作规程 3. 具备基本识图能力，能独立完成常见水电作业 4.需持有有效电工证 5. 吃苦耐劳，责任心强 6.年龄18-55岁，要求小学以上学历 7.需提供指定地点的健康证，体检报告及本地无犯罪证明

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明天需要招聘几名摘辣椒的工人，工资按袋计算。有意者请联系。

招聘木工，承接零活，工作内容包括提供人工及材料。

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VOV新风机安装，招聘全国合作师傅 要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆 我们是要找安装新风机的师父，安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽，天花板开孔安装排插和机器，装完机器后修复天花板，要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作 勘测费100元:上门看是否有安装条件，给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶，或者吊了龙骨没封板的，可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的，需要打开天花，安装机器，修复天花，刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加我微信，任何地区师傅都要

锦界明天要押运员两位

物业招聘保安，保洁，维修师傅，有想干的联系另出租小平米楼房二楼拎包入住

27日白班需要替个班7点30到19点30

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抚顺招聘维修电工，要求60周岁以内，持有电工证。工资3350元，月休4天，可缴纳五险。 招聘维修万能工，要求60周岁以内。工资2850元，月休4天，可缴纳五险。 招聘保洁员，要求60周岁以内（女性55周岁以内）。工资2450元，月休4天，可缴纳五险。 以上岗位均要求身体健康，服从管理，认真负责，勤劳肯干，工作熟练，干净利落，并持有健康证和无犯罪证明。 工作地址位于抚顺市顺城区格林尚品交通岗北，路口一直走到头，情海一号物业办公室。

上海天宸康复医院招聘维修工，要求具备综合万能工实操能力，包括熟练电焊、气割作业，精通桌柜木工拆装改装、龙骨及门窗维修，掌握墙面批腻子、乳胶漆局部粉刷修补、地砖更换，熟悉强弱电检修、给排水管道、协助设备安装及更换安全阀等。应聘者需熟悉医院后勤工程维修流程，能够独立完成综合维修作业，持有低压电工证、焊工证、登高证，并遵守安全作业规范。工作制度为做六休一，每班十小时，工资7500元，年龄要求55岁以下。

物业公司招聘工作地点：榆林市榆阳区东沙十小附近住宅小区工程主管｜月薪4500元-5000元熟悉小区水电维修、设施设备日常维护，有电工相关证书优先，吃苦耐劳，能处理日常报修。有相关工作经验者优先录用联系电话：

榆林市高新区/榆阳区岗位热招中工作地点：榆林建业大道与沙河路交叉路口附近一、保安员岗位职责：园区安防巡查、人车管控、应急处置、监控设备操作任职：50岁内，持保安员证，可轮班值守，无犯罪记录二、监控员岗位职责：24小时值守监控设备，实时巡查异常、处置突发事件并做好记录与保密工作任职：50岁内，持消防设施操作员证，可轮班值守，无犯罪记录三、维修工岗位职责：水电消防电梯巡检维修、业主报修处理、设备台账管理任职：45岁内，持电工证，懂强弱电给排水，能应急抢修四、保洁员岗位职责：办公/公共区域清扫消毒、垃圾清运、日常环境维护任职：50岁内，持健康证，踏实肯干，服从管理待遇优厚｜规范管理｜正规培训联系方式：陕西榆林

【岗位职责】 1. 熟悉本专业（锅炉、汽机、电热/BOP）所管理设备材料合同、技术协议（供货范围），并传达至本专业所有人员。 2. 负责本专业管理合同所属设备的全流程管理。 3. 负责本专业内部工作的分配安排工作。 4. 负责本专业设备的卸车入库、开箱验收、领用出库及退库等工作的组织、实施。 5. 负责本专业各种设备台账的登记、归档、完善跟踪工作，并定期组织内部自检。 6. 负责本专业设备的维护保养和日常巡检工作。 7. 负责本专业备品备件、专用工具的仓储、发放、回收等工作。 8. 负责本专业随机资料的移交组织工作。 9. 负责本专业设备材料的定期盘点，并形成盘点表。 10. 负责上报本专业各种报表。 11. 负责收集本专业影像资料并分类，收集并移交资料室。 12. 负责与工作相关消耗性材料需求计划的提报工作。 13. 完成领导交办的其他工作。 14. 有电厂仓储经验的优先。 【其他说明】 1. 包住不包吃。 2. 每天工作8小时。 3. 试用期5500元，转正6500元，根据当月出勤天数发放。

1.维护公共设施的完好，及时处理报修问题。 2.按时催缴物业费，保证物业费收缴率。 3.协调解决业主的日常纠纷，提升服务质量。 4.负责突发事件的应急响应，确保快速、有效地解决问题。 5.工作热情积极、细致耐心，熟悉楼管员相关工作流程，热情接待业主。

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招聘化工储备干部（技术/管理方向）。岗位要求：本科及以上学历，应用化工技术、化工工程与工艺、精细化工、化学工程等化工相关专业，应届毕业生、往届毕业生均可。无硬性工作经验要求，应届毕业生可带薪培养；优秀往届毕业生优先，有化工车间、糠醛生产相关工作经验者优先录用。掌握基础化工原理、安全生产基础知识，了解化工生产基本流程，具备一定的数据分析、问题研判能力，愿意深耕化工行业。吃苦耐劳、踏实肯干，责任心强、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应工厂生产工作环境，服从公司轮岗及岗位安排。身心健康，无职业禁忌症，认同企业发展理念，有长期稳定发展的意愿，积极进取、愿意沉淀成长。工作内容：跟随车间骨干、技术负责人开展轮岗实训，系统学习糠醛生产工艺、设备操作、生产管控、安全环保、车间管理等全模块知识，快速熟悉公司生产运营体系。协助技术人员跟进化工生产工艺流程管控、参数调试、日常工艺优化工作，记录生产数据，整理工艺台账，协助解决生产过程中的基础技术问题。参与车间日常生产巡检、设备运维、现场标准化管理工作，监督生产合规操作，排查现场基础安全、生产隐患，保障生产有序推进。配合完成车间技改、节能降耗、质量提升、安全培训等专项工作，主动学习行业新技术、新工艺，结合生产实际提出合理化改进思路。根据个人成长及公司培养规划，逐步承接技术攻坚、班组管理、工艺统筹等相关工作，定向发展为公司技术骨干或基层管理干部。完成领导交办的其他储备培养相关工作。薪资福利：应届毕业生月薪5000-7000元，有经验往届毕业生6000-9000元，薪资根据学历、能力、经验定级，每月准时发放，表现优异者可享受月度绩效、季度奖金。缴纳社保、公积金，福利体系齐全。厂区提供免费员工宿舍、员工食堂，食宿便捷，生活设施完善，解决员工生活后顾之忧。定制储备干部培养方案，一对一师徒带教、阶段性技能培训、岗位轮岗实训，全方位提升专业技术和管理能力，零基础也能快速上手。提供清晰的晋升路径（储备干部→技术骨干/班组长→车间技术员→车间管理/技术主管），不设岗位天花板，优先内部提拔人才。提供年终奖金、节日礼品、员工体检，团队氛围轻松，管理人性化。本次招聘接纳应届毕业生及优秀往届毕业生，公司提供系统化培养、完善晋升通道，助力新人快速成长为车间技术、管理核心人员。应聘者可将个人简历（注明姓名、学历、毕业院校、工作经历、联

岗位职责： 一、落实生产计划执行： 依据客户订单与生产实际，科学编制车间生产排程，统筹调配资源，保障生产任务按时推进； 二、生产流程管控： （1）主持车间日常会议，协调各项生产工作，对生产作业环节进行监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质达标；巡查员工操作规范性，及时纠正违规行为； （2）参与产品质量异常分析，拟定并推动纠正与预防措施的实施； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，杜绝不合格品进入后续工序。 三、现场运营管理： （1）建立健全现场管理制度，并组织相关知识培训与宣导； （2）推行6S管理体系，促进生产车间规范化运作；定期评估员工6S执行成效，落实考核奖惩机制，确保制度有效落地。 四、安全生产监管： （1）贯彻执行公司各项安全生产规定，开展常态化安全巡检；定期组织安全教育培训，提升员工安全操作意识； （2）聚焦重点高危区域管理，排查治理隐患，防范安全事故发生。 五、生产成本管理： 汇总分析每日生产数据，持续优化作业流程，提升效率，降低制造成本； 六、团队人员管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度； （3）对直属下属进行绩效评估与业务辅导，强化技能提升； （4）协同人力资源部门完成车间员工考勤统计与薪酬核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理背景，有农化行业经验者优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

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