户用光伏招聘业务经理，底薪加提成。

1、市场调研，开发方案的制定，安排实施。 2、完善市场管理制度。 3、业务员日常业务活动的指导，招聘，培训。 4、客户的维系，拓展。 5、业务员业务行为与业绩的考核。

岗位职责： 1、依据业务发展规划，组织开展所负责区域的光伏组件客户业务活动，进行客户关系开发维护，客户拜访、客户接待等活动。 2、收集客户信息，形成客户分析报告，为领导制定客户策略、销售策略提供依据。 3、执行区域光伏组件产品销售计划，确保完成区域销售目标。 4、依据销售计划，主导商务谈判、合同签订及交付全流程，确保订单100%履约。 5、动态监控应收账款收款进度，预防逾期或坏账风险，对逾期货款采取合理合法手段进行催收。 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源等相关专业优先。 2、具有3-5年以上光伏组件、储能、保温一体板、电子产品等销售工作经验，具备丰富的客户资源者优先。 3、了解光伏行业及全球贸易，了解光伏行业动态，产品属性及市场情况。 4、精通客户关系管理，能够有效维护客户关系，提升客户满意度。 5、具备优秀的市场洞察力和问题解决能力，能够快速适应市场变化。 6、具备强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。 7、具有良好的团队合作精神和独立工作能力。 8、熟练使用办公软件、具备较强文字表达能力和沟通能力。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、统筹线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化； 3、协调组织校区开班运作与教学计划执行，保障教学秩序稳定运行； 4、推进团队搭建与人才培育，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压性与自我管理能力； 3、3年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经历，且团队业绩表现优异。 薪资福利： 1、无责底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成； 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：咨询主管--分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

养老社区体验官 一、任职要求： 1、年龄28-50周岁，年收入不低于6万元； 2、具备财务、销售或中高层管理经验者优先考虑； 3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法； 4、大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者学历可放宽至大专； 5、企业经营者，或有银行、证券、信托及地产销售背景者优先。 二、岗位职责与发展路径： 1、健康财富规划师：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿生活规划； 2、全科服务协调员：整合国内1500+三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗快速通道及全程就医陪护服务； 3、资产配置顾问：协助客户进行资产统筹管理，提供投资理财、运营策略及财富传承的专业建议与解决方案。 三、职位福利： 1、薪酬待遇：月薪8000元起，上不封顶；享有绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多元激励； 2、每周五天工作制，弹性办公，周末及法定节假日正常休息； 3、职业发展支持销售、管理、培训三大晋升方向自由切换； 4、完善培训体系：包含新人4天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC专项培训等系统化学习，通过考核可获得知名高校HWP专业资质认证。 其他说明： 1、需能立即到岗，暂不接受在职兼职人员； 2、本机构招聘的养老社区体验官未来将向健康财富规划合伙人方向培养； 3、因养老社区定位高端，对申请者的收入、学历、年龄均有明确准入标准； 4、对于有发展潜力但缺乏相关经验，或有意转型成为合伙人的候选人，提供全套系统培训支持。 —————————— 泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起深耕科学养老领域，引进美国CCRC持续照护模式，打造中国高品质医养连锁品牌，提供专业化养老服务。 泰康养老社区拥有300余项适老化专利技术，“幸福之家”品牌在国际同类机构中规模位列全球第三、亚洲第一。 集团累计投入重资产超1000亿元，在全国36个城市布局45个养老社区项目，其中22城25个园区已投入运营，累计入住高端长者逾17000人，构建起集文化娱乐颐养、专业护理、自建医院、控股医疗机构及合作医疗网络于一体的全方位大健康医养生态体系。 泰康西北区域旗舰养老社区“秦园”项目总投资26.5亿元，2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会诚邀养老社区体验官加入，携手共创事业，共同开拓西北及全国养老市场新格局。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的销售咨询及相关支持服务； 2.持续维护并积极拓展客户关系，提升客户满意度； 3.关注市场变化，结合实际反馈为产品与服务优化提供有效建议； 4.协同参与销售策略的规划与落地执行，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与判断分析能力； 3.能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与自我驱动力； 4.热爱销售事业，工作积极主动，富有责任感。

岗位职责： 1、依据年度经营目标，拆解销售指标；负责统筹并推动公司在指定区域的业务开展； 2、开展新客户拓展工作，维护现有客户关系，推进销售合同的签署、履行及回款落实； 3、保持与客户的高效沟通，建立稳定的业务联系，深化合作关系； 4、负责销售团队的管理，组织团队达成既定的业绩任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上销售领域工作经验，沟通能力强，具备一定团队管理背景； 3、持有有效驾驶证，能适应频繁出差安排； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的市场开拓意识以及协调沟通能力。

区域销售按提成付款

岗位职责: 1.负责西咸新区沣东新城逍遥智界技术推广服务工作室的日常运营管理及推广执行 2.与客户保持有效沟通，准确把握需求并提供专业的技术支持与服务方案 3.策划并参与各类技术推广活动，增强品牌影响力并拓展市场份额 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅协作 2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速掌握新技术并投入实践应用 3.具备创新意识与活动策划能力，能够独立完成推广活动的规划与落地执行

男女不限，干过销售或者自己做过生意

餐饮公司招聘： 职工食堂 炒锅2名6500-7000（45岁以下，擅长川湘家常菜，周休1天，法定节假日都有，服从公司分配，调派，） 工作地点：咸阳市渭城区文林路 西安市含光路附近 李经理 （同电话；电话未接听请主动添、9点-19点，其他时间勿扰）

招聘：2000头育肥猪 招育肥饲养员夫妻工一对 要求：封闭式管理，可以带一个小孩 身体健康！ 年龄：22—50 地址：陕西省咸阳市旬邑县职田镇 联系电话：

有人拆模板吗？咸阳南高速路口

陕西省咸阳市招圆织工两名，工资月发，长年不放假，电话

咸阳京东零食仓 工作内容：拣货打包 170 元/天，管住 年龄18-45 岁 上班时间 03点-15 点 要求：长期工，男女不限 报名联系:

招聘：1、简阳城区招聘电信工程师10名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；2、简阳城区招聘电信营业员6名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；3、简阳城区招聘电信销售经理15名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资6500+。有意者联系：

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ （欢迎咨询，）

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪3000-3500元，外加25%-75%业绩提成 2、定期组织丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及每季度国内或海外团建旅游 3、法定传统节日发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定节假日 4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、福利体系完善：提供温馨住宿+带薪休假+带薪培训+国内外团建+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可安排就近上岗 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行有效维护与跟进； 3、查阅系统内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标。 【职位要求】： 1、具备良好沟通能力，形象端正，气质佳； 2、吃苦耐劳，积极进取，责任心强，能适应快节奏工作环境； 3、工作经验不限（公司提供免费系统培训），有行业背景者可直接定级入职。 【晋升机制】： 1、健全的职业发展路径（经纪人-门店主管-商圈负责人-区域经理）； 2、全面覆盖房产专业知识培训（含政策法规、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为团队管理者！ 【工作地址】： 全西安范围内就近分配 各行政区均设门店：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区 任选其一，灵活安排。

1、负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度、年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极开拓潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多种形式拓展客户群体，开辟新市场），深入挖掘客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度确保按时收款； 4、持续与客户保持高效沟通，维护现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司制定市场战略提供数据支撑； 6、定期提交营销进展报告，涵盖销售数据、客户意见、市场变化等内容，助力管理层科学决策。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开展客户拓展）； 3、掌握市场营销基本理论（含市场学、行销学等相关概念），熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，擅长对渠道类客户进行精准分析、有效开发与持续运营，及时捕捉客户真实需求； 4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，善于人际交往，富有团队协作精神； 5、生活积极，性格阳光，乐观向上，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖金；管理序列：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业序列：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学奖励、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等； 4、成长机制：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展体系，让有能力者各展其才、人尽其位； 5、发展支持：提供晋升机会及培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒用，与我司无关； 2、岗位录用流程包含严格简历筛选，若您自认能力出众且匹配岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启； 3、设有严谨的学历验证、背景调查及薪资核实环节，提交虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先选择其他机会，未来可重新投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历以便现场提交。

OPPO招聘: 因工作需要，现招聘以下岗位: 业务2名 手机销售:3名 店长:2名 要求：爱岗敬业，有上进心，责任心，具有团队意识及实干精神。有同行手机工作经验优先[爱心] 待遇：3K+

职位描述 1、负责所辖区域内餐饮、鲜花、蛋糕、商超等类型商户的实地走访，挖掘商户实际需求，推动合作落地； 2、落实公司相关运营政策，实现区域内商户的有效激活与持续运营； 3、收集并整理市场竞品动态信息，及时反馈至上级，协助制定区域推广策略； 4、通过建立稳定良好的客户关系，保障业务渠道畅通，持续提升市场占有率； 5、根据业务发展需要，配合运营团队完成运力资源的拓展与补充； 任职要求: 1、大专及以上学历，性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、思维敏捷，学习能力突出，工作有条理，善于归纳与复盘； 3、结果导向明确，抗压能力强，坚持目标直至达成； 4、具备一定实战经验，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 福利待遇: 1、综合薪资：6-10K，上不封顶，无责底薪+业绩绩效+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检； 2、晋升通道：专员-高级专员-M0-主管-区域负责人-城市经理-高级城市经理-大区经理； 公司处于上市筹备阶段，currently全国快速拓展业务版图，晋升机制完善！管理岗位存在空缺，最快三个月可晋升为主管并带领团队！团队以90后为主，充满活力与激情，午休时间两小时，日常提供零食补给，工作氛围轻松开放，诚邀您的加入！

坐岗，电话邀约客户到店！

市场营销师岗位职责： 1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-26岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2. 推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设及日常拜访维护； 4. 维护并完善平台客户档案信息，确保数据完整准确； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判； 6. 协同客户运营团队共同做好市场客户关系的持续维护； 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3. 有较强的学习意识和抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可接受短期出差安排； 6. 拥有医药终端销售背景或互联网推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+激励奖金，收入上不封顶； 2. 行业内具有高度竞争力的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有吸引力的薪酬水平； 2. 完善的福利体系——带薪休假+节日礼遇+团建活动+生日关怀； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4. 广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

咸阳四季烧烤店（李斯路店） 炒锅1名，6500－7000 凉菜1名，6000－6500 前厅经理1名，传菜数名（工资面议） 活简单有人带，有提升空间，月休3天 管食宿 联系 同步

1、负责门店内的终端销售工作落实 2、及时准确地收集信息并做好反馈 3、向顾客讲解产品并解答疑问 4、负责终端形象的搭建与日常维护 5、提供专业的咨询服务 6、参与门店产品的进销存管理规划 7、规范管理市场宣传物料及促销用品，并完成核销工作 任职要求： 1、具备手机、电脑、平板等电子类产品的销售经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与独立处理问题的能力。 工作地点： 咸阳丽彩万达华为智能生活馆 薪酬福利： 无责底薪＋销售提成＋补助＋五险一金＋年度体检＋节日慰问等 学习发展空间： 若您有意愿持续学习与成长，华为完善的培训体系将为您提供多元化的发展支持。 同时，组织内部支持岗位流动，践行奋斗者文化，坚持多劳多得，优秀员工匹配优质门店。

招聘： 因业务需要，现招聘厨师长一人，有工作经验者优先，要求，相貌端正，对工作负责认真，年龄50岁以下，身体健康，无不良好；工资面议，最好会做陕北菜。 地址：咸阳秦都区 联系电话：