男女不限55周岁以下。有责任心，有团结力。

1、市场调研，开发方案的制定，安排实施。 2、完善市场管理制度。 3、业务员日常业务活动的指导，招聘，培训。 4、客户的维系，拓展。 5、业务员业务行为与业绩的考核。

岗位职责: 1.成为公司合伙人团队的一员，携手推进业务持续增长 2.发挥时间灵活的特点，高质量完成各项任务目标 3.享有公司提供的丰厚待遇，涵盖收入回报与假期规划 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧，善于与同事及客户进行有效互动 2.具备独立作业能力，擅长自我驱动与时间规划 3.热爱工作内容，能在轻松氛围中维持高效产出

养老社区体验官 一、任职要求： 1、年龄28-50周岁，年收入不低于6万元； 2、具备财务、销售或中高层管理经验者优先考虑； 3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法； 4、大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者学历可放宽至大专； 5、企业经营者，或有银行、证券、信托及地产销售背景者优先。 二、岗位职责与发展路径： 1、健康财富规划师：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿生活规划； 2、全科服务协调员：整合国内1500+三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗快速通道及全程就医陪护服务； 3、资产配置顾问：协助客户进行资产统筹管理，提供投资理财、运营策略及财富传承的专业建议与解决方案。 三、职位福利： 1、薪酬待遇：月薪8000元起，上不封顶；享有绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多元激励； 2、每周五天工作制，弹性办公，周末及法定节假日正常休息； 3、职业发展支持销售、管理、培训三大晋升方向自由切换； 4、完善培训体系：包含新人4天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC专项培训等系统化学习，通过考核可获得知名高校HWP专业资质认证。 其他说明： 1、需能立即到岗，暂不接受在职兼职人员； 2、本机构招聘的养老社区体验官未来将向健康财富规划合伙人方向培养； 3、因养老社区定位高端，对申请者的收入、学历、年龄均有明确准入标准； 4、对于有发展潜力但缺乏相关经验，或有意转型成为合伙人的候选人，提供全套系统培训支持。 —————————— 泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起深耕科学养老领域，引进美国CCRC持续照护模式，打造中国高品质医养连锁品牌，提供专业化养老服务。 泰康养老社区拥有300余项适老化专利技术，“幸福之家”品牌在国际同类机构中规模位列全球第三、亚洲第一。 集团累计投入重资产超1000亿元，在全国36个城市布局45个养老社区项目，其中22城25个园区已投入运营，累计入住高端长者逾17000人，构建起集文化娱乐颐养、专业护理、自建医院、控股医疗机构及合作医疗网络于一体的全方位大健康医养生态体系。 泰康西北区域旗舰养老社区“秦园”项目总投资26.5亿元，2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会诚邀养老社区体验官加入，携手共创事业，共同开拓西北及全国养老市场新格局。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度任务目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升校区客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，目标感强，善于沟通，富有活力，抗压能力强，自律性佳； 3、3年以上销售岗位从业经历，2年以上销售团队管理经验，团队业绩表现优异。 薪资福利： 1、无责底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成； 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：咨询主管--分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

地推，陌拜，需要有代步工具，

销售目标达成:制定并执行销售计划，完成个人及团队的大健康产品销售目标，定期分析销售数据，调整销售策略以提升业绩。 客户拓展维护:开拓新客户，维护与老客户的长期合作关系，深入了解客户需求，提供专业的大健康产品解决方案，提高客户满意度与忠诚度。 市场分析调研:收集市场信息，分析大健康行业动态，为公司市场推广提供有价值的信息。 团队管理培训:管理销售团队，组织内部培训，提升团队成员的销售技巧与专业知识，营造积极的团队氛围。 协作沟通:与市场、售后等部门密切协作，确保销售，客户服务等工作的顺利进行，及时反馈客户需求与市场信息。

1.日程客户工作的跟进.维护； 2.独立开发客户，B-B 任职资格1.大专及以上学历，市场营销类.食品类相关专业； 2.从事食品原料或者植物提取物销售行业1年以上工作经验，在食品企业.餐饮企业.供应链平台有经验者优先； 3.思维敏捷.处事能力强.应对能力强.抗压力高； 4.情商高.能很好的处理公司各级关系.客户关系；

岗位职责： 1、依据业务发展规划，组织开展所负责区域的光伏组件客户业务活动，进行客户关系开发维护，客户拜访、客户接待等活动。 2、收集客户信息，形成客户分析报告，为领导制定客户策略、销售策略提供依据。 3、执行区域光伏组件产品销售计划，确保完成区域销售目标。 4、依据销售计划，主导商务谈判、合同签订及交付全流程，确保订单100%履约。 5、动态监控应收账款收款进度，预防逾期或坏账风险，对逾期货款采取合理合法手段进行催收。 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源等相关专业优先。 2、具有3-5年以上光伏组件、储能、保温一体板、电子产品等销售工作经验，具备丰富的客户资源者优先。 3、了解光伏行业及全球贸易，了解光伏行业动态，产品属性及市场情况。 4、精通客户关系管理，能够有效维护客户关系，提升客户满意度。 5、具备优秀的市场洞察力和问题解决能力，能够快速适应市场变化。 6、具备强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。 7、具有良好的团队合作精神和独立工作能力。 8、熟练使用办公软件、具备较强文字表达能力和沟通能力。

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西安咸阳国际机场招聘 一、招聘岗位：电瓶车接待（10） 1.负责西安咸阳国际机场指定区域电瓶车接待工作，积极为旅客排忧解难。 二、岗位要求 1. 性别：男女不限，身高1.62米以上，身高1.72米以上；年龄16-25岁，无不良嗜好，形象气质佳，无纹身、无犯罪记录，持有C1驾照者优先； 2. 应届毕业生、实习生、英语过四级者优先录取； 3. 具备较强服务意识，良好的协调与沟通能力； 4. 普通话标准，有一定英语交流基础； 5. 服从工作安排，能完成领导交办的其他相关工作。 三、工作待遇 1. 薪资：大专及以上学历者，实习期3个月，实习工资2800元/月；； 2. 工作时间：实行上一休一或上二休一制度； 3. 工作地点：西安咸阳国际机场T5航站楼； 4. 福利：提供住宿，机场内就餐享员工价，节假日发放专属福利。。

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机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 联系电话：沈女士 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

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友邦广州｜汇聚精英的保险企业家孵化场，2026高潜计划启动！ 招募画像：24-50岁，本科年薪12万+/大专年薪24万+的有志精英 成长链路： 专业提升（6000元津贴）→“创业”扶持（最高75万津贴）→奖金爆发（全阶段160万奖励） 平台实力：2025年1892位优秀人才加盟，博士、硕士、清北复交等TOP学府精英、海归齐聚，行业TOP5人才跨界赋能 如果你想在保险赛道实现个人价值与长期回报，友邦广州等你来定义属于自己的精英事业！

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岗位职责： 1、负责开发全球B端同业渠道客户（包括旅行社、商务会展机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度与年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极挖掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，拓展多元获客渠道），深入理解客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并确保按约定周期完成回款； 4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞争情报，进行系统分析，为公司制定营销策略提供数据支撑； 6、定期提交营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-26岁，有市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察和开发客户需求）； 3、掌握市场营销基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等相关营销模型，善于对渠道客户进行精准分析、有效开拓与持续维护，及时捕捉客户真实需求； 4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，富有团队协作精神； 5、性格积极阳光，生活态度乐观，勇于接受挑战，抗压能力强，具有强烈的成长与创收意愿； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分子公司合伙人→集团公司合伙人。 用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善福利体系，助力工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+年终奖励；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：依法缴纳社会保险； 3、特色福利：出境旅行机会、节日礼品、生日礼金、培训进修支持、结婚礼金、新生儿贺礼、子女升学祝福、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等； 4、职业通道：设立管理序列（M类）与专业序列（P类）双轨发展机制，确保人才各展所长、人尽其才； 5、成长支持：提供晋升机会与培训资助计划，助力个人长远发展。 办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 特别提醒： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名，与我司无关； 2、岗位简历筛选流程严谨，若您自认能力突出且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，或许机会就此开启； 3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核程序，提交虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，说明当前岗位匹配度不足，建议另寻机会，未来可再投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历，以便顺利开展面试流程。

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岗位职责: 1.为客户提供专业化的销售咨询及相关支持服务； 2.持续维护并积极拓展客户关系，提升客户满意度； 3.关注市场变化，结合实际反馈为产品与服务优化提供有效建议； 4.协同参与销售策略的规划与落地执行，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与判断分析能力； 3.能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与自我驱动力； 4.热爱销售事业，工作积极主动，富有责任感。

岗位职责：本公司为伊利冰淇淋代理商，同时从事米旗冰淇淋，旺旺冰品等多种国内外畅销冰淇淋以及冬季烤肠丸子冻品销售。招聘人员：4名销售经理 主要负责终端网点的开发与维护，高执行力，完成公司的各项指标。（有快销经验者优先，高中及以上学历，有责任心，执行力强，学习能力强，乐观积极！ 待遇：5K到1W+ 欢迎有志之士加入！！ 任职要求：品行端正，能吃苦耐劳，良好的客户沟通能力，有从事快消品销售经验能组团队者优先。会开车。

岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解其业务需求，提供专业服务方案，精准挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2.负责已签约客户的后续维护，提升客户满意度与信任度，促进老客户持续合作并获取转介绍资源； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务品质，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1.无责任底薪＋业绩提成，综合收入5000+，上不封顶，按业绩增长浮动； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日依照国家规定休假； 5.按规定缴纳社会保险； 6.节假日发放节日礼品； 岗位福利： 1.周末双休，节假日严格遵循国家安排，高效办公不加班，适合宝妈兼顾家庭、工作与个人成长； 2.提供定期与不定期培训，享有外出游学机会（含外省分公司交流学习与参观）； 3.设有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养计划； 4.团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万负债，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可成单，单笔金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入不低于10000元，入职两月后员工月薪稳定在20000元以上 表现优异者月入50000元以上 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户，无需外呼号码，无需盲目拓客，客户均为高意向群体（100%主动咨询） 2、岗位门槛低，零经验可上手，入职即享带薪一对一培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖 4、享受带薪年假及不定期组织的团队建设活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长路径清晰、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领模式，为您提供学习成长、职位晋升、高效赚钱的全方位机会！ 【工作内容】 1.处理公司线上渠道获取的客户申请（精准导入客户资源） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续流程办理 一、公司发展前景 1.全国连锁运营，品牌实力强，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分支机构，现急招有志人才 2.提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，能力突出者最快2个月可升主管，4个月晋升部门经理，6个月有望成为公司负责人 3.提成政策优厚：最高可达40%，全行业领先，区别于其他公司的阶梯提成，我司采用统一比例结算 4.正规缴纳五险一金，咸阳地区能全面落实五险一金的企业极为少见

我们是与银行合作的获客服务机构，专注于为有资金需求的客户匹配合适的银行金融产品，工作地点固定，无需外出，办公环境舒适，团队氛围融洽，零经验也可加入，提供为期15天的专业培训，入职即配备资深员工一对一带教！ 一、岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话或微信邀约意向客户，为其提供专业的咨询及贷款业务办理服务 2.接待客户，推动并完成最终合作签约 3.持续开发新客户，同时做好老客户的维护与跟进 二、公司支持： 1.系统培训销售技能，助力个人成长，实现高收入目标 2.客源由公司统一分配，无需自行拓客，根据客户需求定制专属贷款方案 3.与数十家银行建立长期深度合作，渠道资源优质稳定，拥有强大的运营管理团队支撑 三、薪资福利： 1.浮动无责底薪3000-8000+20%~40%提成（通提）+周奖+月奖，综合月薪2W+，收入上不封顶 2.不定时安排下午茶，组织团建活动，节日福利、水果零食等日常关怀齐全 3.享受国家法定节假日+五险保障 4.为表现优异的员工提供清晰晋升通道：客户经理-团队主管-门店经理-城市总-区域总 感兴趣者可预约面试，由专业人员详细介绍行业发展前景，机会当前，选择权在你手中

1. 根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，介绍公司产品/服务的核心优势。 2. 精准了解客户需求，针对性推荐匹配方案，引导客户完成咨询、下单等转化动作。 3. 定期跟进意向...

负责延安地区、湖北（宜昌/荆州/随州）地区、渭南地区 【岗位职责】 达成所辖区域的销售指标，结合市场动态进行数据分析并制定相应销售方案； 拓展B类商超、批市渠道、餐饮客户及直营、加盟门店，同时做好现有客户关系维护； 采集竞品市场信息并及时上报，针对市场变动提出有效应对策略； 主导客户开发、需求对接、商务谈判、订单执行及物流协同等全流程工作，保障销售任务顺利完成。 【任职要求】 学历：大专及以上 年龄：40周岁以下 经验：1-3年快消品行业销售经验（具备肉制品、熟食或调味品类背景者优先） 【能力要求】 了解陕西地区流通市场运作模式，熟悉B类超市开拓流程； 具备渠道开发与客户维护管理能力； 能接受短期省内出差安排； 持有C1驾驶证者可优先考虑。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 工作时间：8:30-17:30，单休 发展空间：提供清晰的职业晋升路径

岗位职责： 1.市场开拓与方案制定： ①负责所辖区域的市场拓展工作，策划并实施营销策略及推广方案，确保销售目标达成； ②结合行业发展方向（如机械设备、物流快递领域），深入挖掘客户潜在需求，主导项目规划与落地执行。 2.客户管理与需求分析： ①系统化整理客户资料，识别核心需求与痛点，建立并维护长期稳定的合作关系，定期输出市场信息与反馈； ②协同设计、采购等相关部门，推进定制化解决方案的设计，参与报价谈判并保障项目顺利签约。 3.项目全流程跟进： ①全程参与从售前支持到售后衔接的各环节，保障项目高效运转，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.硬性条件： ①统招大专及以上学历，市场营销、机械工程或物流管理等相关专业优先考虑； ②具备1年以上销售工作经验，有机械设备或物流行业经验者优先； ③熟练操作CRM系统及常用办公软件，掌握CAD制图技能者优先。 2.软性能力： ①具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于跨部门协作及客户关系管理； ②抗压能力强，能适应短期出差，具备良好的服务意识和强烈的结果导向思维； ③有强烈的进取心，拒绝安逸状态，希望通过自身奋斗实现收入快速增长。 福利与发展： ①提供具有行业竞争力的薪资结构+绩效提成+差旅补贴； ②定期开展专业培训（如销售基础、行业知识等），提供清晰的职业发展路径； ③实行扁平化管理模式，团队合作氛围积极融洽。