工作内容： 1、全面负责行政办公室的日常运营，确保各项工作有序高效开展； 2、协助策划并执行公司内部会议与团队活动，确保流程顺畅、执行到位； 3、统筹行政事务管理，涵盖文件处理、信息归档及相关资料的维护工作。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项任务并保持高效输出； 2、拥有良好的沟通技巧，善于与内外部人员建立协作关系； 3、熟悉行政管理相关制度与操作规范，可独立承担各项行政工作任务。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 岗位经验：5-10年行政管理工作经历，年龄范围35-45岁

岗位职责:负责采购相关询价工作 任职要求：工作认真负责，具备细心踏实的品质 岗位福利:3000-3500元/月，缴纳双险，每周工作六天，休息一天

工作职责： 1.根据手机的品牌型号、配置、成色、功能状态等综合因素，对二手手机进行精准定价。 2.跟踪市场动态，调整价格策略，促进二手手机的成功回收。 3.跟踪处理异常情况。 任职要求： 1.品行端正，认真细心，具有良好的职业道德。 2.年龄要求20-35岁，能够适应快节奏的工作环境。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够服从工作安排。

岗位职责: 1.承担工程材料的采购任务，保障材料品质及供货的持续稳定 2.维护并拓展供应商关系，实施有效的成本管控措施 3.整合内部资源，提升采购流程效率与成本结构合理性 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实 2.富有团队协作意识，可与团队成员协同推动项目进展 3.具备流程优化意识，能在实际工作中持续推动改进

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

1. 销售数据与文档管理：整理销售日报、周报及业绩报表，确保数据准确；归档客户资料、销售合同、订单凭证，建立清晰的销售档案库，方便查询调用。 2. 订单全流程跟进：接收销售提交的客户订单，核对产品型号、数量、价格及交货期，同步协调仓库、物流部门安排发货，跟进订单履约进度，及时向销售和客户反馈状态。 3. 客户与销售支持：协助维护客户信息（更新联系方式、需求偏好），处理客户简单咨询（如交货时间、发票进度）；为销售团队准备报价单、产品资料，协助预订差旅、整理客户拜访记录。 4. 销售后勤保障：统计销售所需物料（如宣传册、样品）并申请发放，协助组织销售会议或客户对接会，记录会议纪要并跟进待办事项，对接财务部门处理销售相关的发票开具、回款核对。

岗位职责： 1、统筹公司行政体系的搭建、运行与持续优化，保障行政工作有序高效开展； 2、策划并执行公司各类会议、活动及日常行政支持工作，改善办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，落实执行监督机制，妥善应对突发事件及员工行政反馈； 4、统筹管理办公资产、物资采购及后勤保障工作，合理控制行政支出； 5、推进企业文化的落地实施，加强团队融合，促进部门间协同合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业相关背景者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文案撰写与数据处理能力； 5、品行端正，工作踏实，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

岗位职责： 1、负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、落实并监督公司各项制度执行，营造规范和谐的工作氛围； 3、统筹安排内部会议、活动及培训工作，增强团队协作与凝聚力； 4、负责固定资产与行政开支的统筹管理，优化资源配置，降低运营成本； 5、及时应对各类突发行政事件，确保公司正常运转不受影响； 6、配合上级外出办公及相关事务支持； 7、具备基础摄影技能者优先考虑。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与执行力，能有序推进日常行政工作； 2、沟通表达能力强，善于与不同层级员工进行有效交流； 3、了解行政管理相关流程，具备应急事件处理经验； 4、责任心强，具有保密意识，可妥善管理重要资料与信息； 5、适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力。

1.依据前置仓所在区域的实时销售情况，制定“小批量、多频次”的食品采购策略； 2.跟踪前置仓食品库存状态，及时启动减采、促销、控损等相关应对措施； 3.搭建并持续优化供应链体系，确保食品稳定供应； 4.对接供应商开展合作谈判，保障线上履约效率，整合优质资源，合理控制物流成本上升； 5.建立符合前置仓运营需求的食品质量标准，确保产品品质达标； 6.定期分析SKU动销表现，维持商品市场竞争力；

负责公司办公室及项目日常运营的统筹管理，协调办公室与施工现场的各项事务并合理安排工作。具备对公司或部门发展进行规划的能力，以及应对重要事项的应急处置预案制定能力。思维条理清晰，拥有较强的风险预判与管控能力，需具备5年以上相关工作经验，并掌握驾驶等基础技能。

商洛市山阳县招二衬

陕西商洛早晨来个人挖机

物资设备采购合同执行服务工作内容及要求 物资（钢筋、水泥、粉煤灰等）合同执行工作，主要从事供应计划管理，物资现场供应管理、物资交货验收工作、完成各类报表 ①完成甲方委托的项目物资设备合同具体执行工作。包括:采购计划收集、到货计划通知、 催发、现场交接验收、卸货过程安全监管、取样过程记录、合同执行过程资料及台账整理，协助甲方开展物资货款催收、结算，资料录入和归档; ②了解和收集供应厂商生产、库存、发货和在途情况以及现场仓储和卸货场地情况，做好现 场到货前准备工作，负责现场物资设备接卸安全管理，落实质量管控措施; ③办理现场物资设备交接、开箱验收。包括:及时组织参验各方进行物资设备到货验收、查 验到货设备物资是否与合同一致、并记录验收结果及处理验收过程中问题; ④及时反馈物资设备供应管理过程中供应风险及问题，协助甲方协调解决; ⑤办理项目物资设备交接验收单据会签、台账记录、系统录入、报表报送、档案资料的整理 和归档; ⑥反馈物资设备供应管理过程中的风险和问题，积极配合甲方协调解决; ⑦遵守甲方保密、质量环境安全、廉洁从业、合规管理相关规定; ⑧完成甲方交办的其他工作。 （含1000食宿补贴）

优麦嘎嘎面包店保洁1名 工作9小时 8:30_13:00 16:00_20:30 月休2天 管饭 工资面谈 联系电话

商洛市镇安县招强电

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责 1、达成所负责品类的各项经营目标与考核指标； 2、依据品类优化策略，推进新品牌的招商洽谈、合同签订及引入落地； 3、主导大型促销活动期间的商品参与力度及相关资源谈判； 4、协调处理与供应商的各类问题，持续维护良好合作关系，提升品牌供应商对公司的认可度； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、具备优秀的谈判技巧、组织协调能力及沟通能力，具有良好的职业操守和责任心； 3、拥有较强的团队管理经验，能适应高强度工作节奏； 4、在所辖品类领域具备扎实的采购实操经验； 5、有大型卖场或商超采销岗位工作经验者优先

岗位职责： 1.负责编制年度采购方案及具体项目采购安排； 2.开展供应商资源需求评估、信息整理与调研分析，组织实施实地考察、成本核算，优选符合项目需要的供应资源，并搭建供应商管理机制； 3.牵头制定物料采购策略并推动执行，落实公司下达的各项目及物料降本任务并确保目标实现； 4.与供应商开展技术沟通与协调，保障其产品和服务符合配网业务相关技术规范； 5.协同解决重点项目或关键物料在质量和供应方面出现的问题； 6.掌握配网领域技术标准、产品特点及市场发展趋势，为供应商拓展工作提供专业技术支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上相同岗位经历，有配网10KV一二次融合柱上断路器、环网箱整机及其零部件采购开发经验者优先； 2.精通供应链日常事务处理，熟悉OEM管理模式，掌握采购全流程操作； 3.对采购理念和过程管控具备明确理解与深入认知，具有强烈成本控制意识； 4.拥有丰富的资源审查经验及专业的资源评估能力、谈判技巧和风险应对能力； 5.具备良好的系统性思维、逻辑判断力，较强的项目统筹与执行推进能力，以及数据分析与战略规划水平； 6.品行良好，为人正直诚信，工作严谨、务实，具备优良的团队协作意识。

岗位职责： 1、开展供应商的开拓与日常管理，持续优化供应体系，保障物料供给的稳定性并提升成本优势。 2、参与制定采购方案，落实年度采购安排，跟踪采购支出，提高整体采购运作效率。 3、统筹协调内外部资源，及时处理采购环节中的各类问题，确保项目按期完成交付。 4、构建并维护长期稳定的供应商合作关系，组织实施供应商考核与绩效评价，促进其不断优化提升。 任职要求： 1、具有扎实的采购管理背景，精通采购流程及相关规范。具备建筑材料、化工产品、机械设备等领域采购经验者优先。 2、拥有良好的议价能力和成本控制意识，能有效降低采购支出。 3、具备优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 4、具备敏锐的市场分析能力和风险预判能力，能灵活应对市场波动。

一、核心工作：统筹城市群所辖区域的商品本地化建设及供应链体系搭建， 增强商品综合竞争力。 二、岗位职责： 1.主导城市群范围内本地商品的开发，发掘地域特色产品，构建本地商品资源池，完善差异化品类布局； 2.负责本地供应链的持续优化与日常维护，定期开展供应商绩效评估，确保供应链条高效稳定； 3.根据地方节庆、季节变化及消费趋势，制定精准采购计划，灵活响应市场供需变动； 4.配合城市门店推进销售策略调整与品类结构优化，定期同步采购规划与供应链执行情况，保障策略协同落地。 三、任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销、采购管理等相关专业优先，有品类集中采购经验者优先； 2.掌握采购相关知识与实操技能，熟悉谈判流程及供应商评估与管理体系，能高效完成本地商品采购目标； 3.具备较强的市场感知能力，对数据敏感并具备分析能力，可为采购决策提供有效数据支撑； 4.拥有良好的沟通表达能力与跨部门协作能力，能够独立推动问题解决； 5.责任心强，应变能力突出，能快速响应市场消费动向并动态调整采购方案。

1.到店客人接待引导。 2.直观介绍本店项目。 3.推销会员卡。 4.回访建立客户档案。

综合岗位，负责分公司业务运营及公司整体管理工作

综合岗位，负责分公司业务运营及公司整体管理工作

主要职责： 60%销售： 1.面向企业老板，挖掘其财税服务需求（如开票记账、乱账清理、异常处理等）； 2.通过良好的沟通能力，将财税解决方案定位到企业痛点，促成合作。 40%行政： 1.协助团队整理资料、合同归档、数据统计等基础行政工作； 2.维护数据报表，撰写简单业务分析报告。 我们提供： ●时间：周末双休，法定节假日带薪休假； ●薪资：无责任底薪+阶梯式提成+年终奖金＋工龄工资，收入稳定且上不封顶； ●补贴：社保、电话与交通补贴、节日福利等； ●培训：入职带薪培训+资深员工指导+公司提供资源

管理前台账务，满18周岁，有责任心

前台接待 销售接待

生产类的采购

物资采购

主要职责： 1）配合部门完成采购相关事务性工作； 2）统一管理采购合同及供应商档案资料，搭建并维护供应商信息数据库； 3）汇总整理部门各类报表数据，开展基础数据分析，跟进采购关键指标进度； 4）负责部门文件资料的收集、分类、归档、保管及移交等文书管控工作； 5）按时将采购订单准确录入ERP系统，掌握完整采购作业流程； 6）执行询价、比价、议价流程，拟定采购合同，跟进合同履行，协调供应商备货，完成采购下单、交期跟催、对账结算及付款申请等工作。 任职资格: 1）具备1年以上制造业采购工作经验，熟练操作Office办公软件及ERP智邦系统。 2）具备良好的沟通技巧、谈判能力与成本控制意识，能够与供应商保持有效对接。 3）工作严谨细致，责任心高，反应灵活，富有团队协作精神。 4）具备优良的职业操守与职业素养，能独立开展工作，勇于担当，适应一定强度的工作节奏。 5）积极主动推进并落实各项任务安排。

岗位职责： 1.负责公司后勤办公室的人员统筹及日常运营事务； 2.组织推进人力资源、行政事务、后勤保障等相关工作的落实； 3.承担公司商务接待安排、会议组织与执行工作； 4.配合工厂管理层推动厂区各项管理事务的顺利开展； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2.具备工厂办公区、食堂、员工住宿等现场管理经验； 3.可长期驻扎眉县工作； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 PS：本岗位工作地点为眉县，提供食宿安排，无法接受者请勿申请，感谢理解！