负责乡镇业务开发合同签署

负责店里的收银扫码，书籍的分类登记，上下架整理等 年龄17-33岁，身体健康，服从安排，男女不限 上班时间8小时，有吃饭休息时间，管吃住，有宿舍，有年假 不忙可以坐着，不用全天站岗

全国连锁直营500家分公司，目前三台县城、芦溪镇均已设立分支机构。专注于服务中小型企业，提供工商注册、税务咨询、法律支持、商标专利代理、高德地图运营等多元化专业服务。 公司秉持“客户第一，员工第二，公司第三”的发展理念，稳步发展，办公环境优越，团队氛围积极向上。 岗位描述： 从事电话销售工作，每日聚焦有效沟通，跟进意向客户并完成业绩目标，工作期间专注创造实际价值。 无责任底薪（3000-5000）＋高额提成28%＋现金激励＋节日福利＋周末双休＋法定节假日。月均综合收入6000元以上。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，兼顾工作与家庭，带娃上班两不误。 招聘要求： 1、具备销售经验者优先（不限行业背景，入职即享带薪培训，快速掌握业务） 2、年龄27-45岁，表达清晰，善于沟通，乐于学习，可系统学习会计知识；公司处于快速发展期，晋升通道广阔，机会众多。 汉台、南郑、勉县、宁强、城固均设有办公点，可根据住址就近分配

岗位职责： 1、按照业务人员的路线安排及客户拜访计划，推进并落实相关执行工作； 2、实施公司发布的促销活动方案，负责营销促销费用的申请与使用监督； 3、合理高效运用各类销售工具，确保各项数据录入的准确性与及时性； 4、负责销售网点的开发与日常维护，定期收集市场动态并向公司汇报，提出可行性改进建议； 5、支持经销商及渠道团队开展人员建设、终端客户拓展及相关推广活动，助力提升渠道运营效能； 6、根据公司整体营销战略，构建区域终端客户体系，配合经销商完成终端客户的开发、维护与管理，重点聚焦区域内核心终端客户，保持稳定沟通； 7、向主管提交区域市场运行情况，开展市场分析，并就区域运营管理与发展提供优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的人际沟通能力与表达技巧，富有团队协作意识； 3、综合素养较高，品行良好，乐于学习与思考，能承受工作压力，责任心强，具备积极进取的工作态度； 4、可接受一定程度的短期出差安排。

岗位职责： 1、专注于零售领域，开展市场拓展相关工作； 2、通过线下推广、陌生拜访及线上渠道等多种方式，与客户深入交流，精准把握需求，推动销售目标实现，并负责后续的培训与安装服务； 3、持续维护现有客户关系，挖掘复购机会，提供增值解决方案； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作纽带； 5、具备实地拜访、面向B端商户的地推经验或商用软件销售背景者优先考虑。

【工作内容】: 1．通过网络端口（贝壳找房）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2．依据客户需求，精准匹配合适房源，提供高品质的看房服务； 3．借助线上VR技术（平台化智能作业，科技赋能打破传统中介模式）或线下实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4．采用线上与线下融合的工作方式； 5．每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、业绩最高奖、数据表现奖、带看量最高奖！ 【晋升——人才发展路径】: 专业序列发展：A0-A10， 提成比例逐级提升，每完成一单收益同步增长； 运营管理路线：A-M-S-D （经纪人﹣店长﹣商圈经理﹣总监﹣城市总）

职位介绍： 随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。 策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。 协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。 6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。 3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待与您共创美好未来！

【岗位职责】1.公司提供客户资源（无需自己找客户）2.新人入职三天有培训，后期有师傅一对一指导（没有试用期，试岗结束直接入职）3.接受小白，有无经验均可（敢想你就来）【薪资待遇】底薪5000+高提成，平均收入（2万～5万上不封顶）上班时间:9:00-11:302:00-6:00单休，固定周六休息，法定正常休息

薪资福利待遇： 1.无责任高底薪3500+高额提成（25%-75%）+带薪年假10天； 2.平台规模大，晋升机制公平，发展路径清晰，培训体系健全； 3.互助金计划（百年行公益福利项目）； 4.员工享免费境外旅游、内部学历提升机会； 5.统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽； 岗位职责： 1.利用贝壳网等APP进行房源与客源的挖掘与拓展，积累客户资源，建立稳定的业务合作关系； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3.深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成； 4.精准匹配客户意向，协助完成二手房交易、租赁及新房代理业务； 职位要求： 1.学历不限，有目标感，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满热情； 2.擅长交流，具备良好的语言表达能力； 3.学习能力强，熟练使用各类APP，敢于挑战，追求卓越； 4.具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心； 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 工作时间：早9晚7，自由工作模式 工作地址：西安/咸阳400家门店就近分配

长安区全区域

汉中南郑招零工（电工）一位，干几天活。

陕西汉中天燃气管道，需要地埋队伍。电话：

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

汉中镇巴招彩钢板安装

哪位打水钻的大哥有空，打个排风孔联系

招聘 全职，兼职，业务员 有津贴，有提成 时间自由，收入可观 联系

地推销售模式

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000 早九晚六，每月一号休息，其余时间固定周日单休；享受带薪休假5天。 1.享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！ 2.入职满一年后，每年可享5天带薪年假 3.每季度开放调薪与晋升通道； 4.年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利； 5.晋升机制：公开透明的晋升路径，以能力定发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监 工作内容： 1.公司内办公，无需外勤，公司提供客户资源，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助制定还款方案； 2.记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（入职后由老员工一对一指导） [任职要求] 1.年龄23~38岁 2.普通话流利，掌握电脑基础操作； 3.性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.无犯罪记录。

游乐园招聘营业员二名（有绘画手工经验、幼教老师优先），上班时间两班倒，上班冬暖夏凉，工资待遇底薪+提成，联系电话谢谢）

勉县华为专卖店正在招聘店长和店员，有手机或运营商行业经验者优先，工作地点在陕西汉中和平路泰华时代地标，诚邀有志同行人士加入。

急招聘一名工人，上班时间1点到5.30，主要负责看店，称一下称，工 作时4个半小时，工资两千加全勤300，年龄55岁以下，身体健康，干净利索，工作地址，过街楼。批发市场，电话

1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的购车咨询与全方位服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与销售技巧 2、对汽车行业有基本认知并保持浓厚兴趣 3、能准确把握客户需求，及时解决疑问，提供高效优质服务 4、采用底薪加提成薪酬结构，员工平均月收入6000元以上，工作时间9-12点、14-18点，中午休息两小时，无需加班

招营业员, 薪资2200元以上/月, 有经验者优先! 联系杜永

如果你渴望快速增加收入，能承受压力，面临经济压力或负债，加入我们，两个月有望还清十万债务，半年内助力解决房贷问题 新人约30天即可实现开单，订单金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入最低8000元，入职两月后员工收入不低于20000元 表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户资源，无需盲目拨打号码，避免无效沟通，客户均为高意向咨询者（100%意向客户） 2、岗位门槛低，零经验可胜任，入职即享带薪一对一培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖 4、享受带薪年假及不定期组织的团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业前景广阔，成长空间充足，数据资源优质，平台支持力度大，办公环境为标准室内白领模式，为您提供学习成长、职位晋升、收入提升的多元机会！ 【工作内容】 1.接待并处理公司线上渠道的客户咨询（来自精准引流的客户资源）； 2.分析客户需求与实际情况，制定匹配方案； 3.完成客户邀约、签约，并协助推进后续流程办理。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+多项奖金+全面福利 2、公司按规定为员工缴纳社保 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，免费享用 4、享有法定带薪休假，定期组织集体户外团队活动 5、公司为员工提供系统化知识培训及职业发展晋升通道 6、5A级办公环境，营造温馨舒适的工作氛围，团队成员以90后、00后为主 7、完善的晋升路径：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 8、备注：本岗位由公司直接招聘，非第三方外包岗位，不收取任何费用，请安心投递

全国连锁直营500家分公司，目前汉中、宁强、西乡、城固、洋县等八大县城均设有分支机构。专注于服务中小型企业，提供工商注册、税务咨询、法律支持、商标专利代理、高德地图运营等多元化专业服务。 公司理念：客户第一，员工第二，公司第三。发展稳健，办公环境优越，团队氛围积极向上。 岗位描述： 从事电话销售工作，daily需完成有效沟通并推动意向客户达成业绩指标，工作期间专注价值产出。 无责任底薪（3000-5000）＋高额提成28%＋现金激励＋节日福利＋周末双休＋法定节假日。月综合收入6000元以上。 工作时段：8:30-12:00，13:30-17:30，周末固定双休，兼顾工作与家庭更轻松。 招聘要求： 1、具备销售经验者优先（不限具体行业，入职后享受带薪培训，快速掌握业务） 2、年龄27-45岁，表达清晰，善于交流，具备学习意愿，可系统学习会计知识。公司处于扩张期，晋升通道广阔，机会众多

招聘（）： 勉县华为专卖店招聘 店长1名、店员2名 有手机或运营商行业工作经验者优先 工作地点：和平路泰华时代地标（东风转盘H酒店斜对面） 欢迎同行有志人士加入飞翔 ☎：

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