
建筑项目见习生
60-80元/天
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.参与建筑项目的方案规划与设计环节,提供切实可行的技术支持与建议;
2.负责施工现场的工程管理,把控项目质量与推进节奏;
3.组织并督导施工团队作业,确保人员具备专业能力及积极的工作状态;
4.与各相关方保持顺畅沟通,保障项目有序开展并持续推进。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效统筹团队工作;
2.熟练操作各类建筑工程常用工具与设备;
3.工作责任心强,具备良好的语言表达与沟通能力;
4.能在现场及时处理技术问题,保证施工质量符合规范要求。
行政助理/文书
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责产品在后台的上传操作;
2、维护并及时更新产品相关信息;
3、处理每日订单,对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。
任职要求:
1、中专及以上学历,能熟练使用办公软件;
2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
工作时间:
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
电商客服文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上电商
岗位职责:
1、负责平台后台的产品上架操作;
2、维护并更新平台产品相关信息;
3、跟进平台每日订单,协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。
任职要求:
1、中专及以上学历,熟练掌握办公软件操作;
2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
内勤
2000-3000元/月
文员经验不限中专及以上4S店经验内勤有驾照4S店接受无汽车维修经验无销售
熟练使用电脑,工作细致认真,责任心强。有相关经验者优先考虑。
职位招聘3人
财务数据核算员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司财务相关数据的收集、录入及统计工作,确保信息真实准确;
2、编制各类财务报告,为管理决策提供可靠的数据依据;
3、协同相关部门,保障财务信息的实时更新与共享;
4、参与优化财务管理流程,提升数据处理效率与工作质量。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业背景优先;
2、熟练操作财务系统及Office办公工具,具备较强的数据整理能力;
3、逻辑清晰,分析能力强,能独立开展数据汇总与分析工作;
4、做事严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识;
5、具备优秀的沟通协作能力,能够与团队高效配合。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容:
1. 与公司销售团队沟通需求,完成系统内订单录入;
2. 协调生产及仓储部门,安排出货计划并跟进发货进度;
3. 负责月度对账以及发票开具的核对与确认。
行业经验:具备销售支持、统计或数据分析相关工作经验者优先。
任职要求:****以下,熟练掌握Office办公软件操作
内勤
2000-3000元/月
文员经验不限中专及以上包住五险一金4S店经验包吃内勤有驾照4S店接受无汽车维修经验定期团建无销售性质系统培训
熟练使用电脑,工作细致认真,责任心强。具备相关经验者可优先考虑。
职位招聘3人
物流搬运360一天·管吃住·有活就干·没活玩手机
9000-15000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
小时工360一天,长短期都可以
货物搬运一件15-20斤,58岁以内
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薪资待遇:
30一小时纯工价,工资随走随结,可日结发
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工作时间:
早上08.00:11.30
下午12.30:17.00
长白班,5点下班以后,采取自愿加班,加班有加班费
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福利待遇:
1:公司为员工全额缴纳五险一金,不扣薪资
2:享受带薪病假,年假,婚假,丧假,产假
3:季度奖3000/月,年终奖12000/年
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吃饭住宿:
1:三餐公司免费提供,南北餐食都有,餐食丰富管够
2:提供免费4人间宿舍,有空调,洗衣机,独立卫浴,无线网
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工作内容:
1:招聘岗位:装卸搬运,包装打包,物流分拣
2:负责装卸配件,一件15-20斤,小件货物人工搬运
普工包吃保险社保五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
山西晋城松谷农场招聘烧烤师傅一名,工资6000不靠谱的不要打电话有经验的优先。联系电话:
6000元/月
烧烤1-2人月结
松谷农场招聘烧烤师傅一名,工资6000 不靠谱的不要打电话 有经验的优先。联系电话:
文员
3000-6000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
办公室内勤文员
4000-8000元/月
文员物业内勤1-3年大专及以上全职
【岗位职责】
1. 负责接待入职人员档案填写,负责公司日常行政事务的安排与协调;
2. 负责协助公司招聘;
3. 负责库房物资的管理和发放工作,负责公司固定资产的管理,确保资产安全;
4. 负责公司一周3次招待晚宴菜品清洗、餐具、桌椅安排。
【任职要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2. 大专及以上学历,行政管理或相关专业优先;
3. 至少2年的人事行政工作经验,熟悉办公软件操作;
4.距离公司不太远,对公司文化有高度认同感,愿意参与企业文化建设。
【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议;
2. 提供完善的社保及公积金;年假每年7-8月份休假;
3. 提供丰富的员工培训机会,提升个人职业素养;
4. 提供舒适的办公环境,配备必要的办公设施。
文员导购
招聘职位:导购兼文员
薪资待遇:4000-4500 五险
联系人:王凯
地址:密云建材批发市场化工区1号
招办公室文员待遇好
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
因公司发展需要,现招办公室文员1名!
【福利待遇】:
1、无责底薪:4200+全勤320+部门奖金,月综合保底最低工资均在4600以上;
2、上班时间10:00-17:00,每天7小时,双休、节假日正常放假;
3、入职就交五险、每月15号发工资。
【岗位职责】:
1、主要负责人事文员工作,收集统计日常报表,以及其它的日常办公行政工作;
2、学历可不限,年龄不限,有无经验均可;
3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。
做资料,日常报表,工资统计,出入项汇总
3000-4000元/月
资料员长期1-2人高中及以上全职土建资料
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,配合项目报验与竣工备案
3.管理图纸、设计变更、技术核定单等文件的收发、登记与版本控制,保障信息传递及时准确
4.协助项目部完成安全文明施工资料、质量管理体系资料的编制与更新
5.对接建设单位、监理单位及档案馆,按时完成资料送审与归档工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位证书者优先
2. 有建筑/市政/水利等工程项目资料管理经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求
4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理软件
5.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
经理助理
3000-5000元/月
经理助理经验不限中专及以上熟练驾驶车辆服从管理,吃苦耐劳应急处置经验丰富适应加班
岗位职责:广告安装(学徒)
任职要求:能吃苦耐劳,配合工作调配
行业经验:具备安装相关经验者优先
综合办公室副主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
工作职责:1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5,其他工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设
参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政运作规范有序。
二、招聘与人才选拔
根据公司发展战略及各部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。
三、培训与人才发展
调研各部门及员工的培训需求,引入适配课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训,助力员工能力成长。
四、绩效管理
1、搭建公司绩效管理体系,设定合理的绩效指标、评价标准与考核流程;
2、推动各部门落实绩效评估,定期汇总、分析绩效数据,为员工绩效改善提供支持与指导。
五、薪酬与福利管理
1、配合上级制定并优化薪酬福利策略,确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力;
2、负责工资、奖金及各项福利的核算,审核考勤信息,保障薪酬发放准确及时。
六、员工关系管理
维护良好的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议,及时协调化解矛盾,促进团队和谐稳定。
七、组织策划员工活动,如团队建设、生日会、节日庆祝等,提升员工归属感与团队凝聚力。
八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,确保流程合规、高效运转。
九、协助推进日常行政管理工作,包含企业文化传播与办公环境管理等内容;
任职要求:
1、具备较强的组织协调与团队管理能力;
2、掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识;
4、能独立应对和解决人力资源相关事务;
5、具备优秀的活动策划与执行能力,可统筹各类员工活动;
6、具备扎实的文字功底,能撰写公文、报告及规章制度;
7、本科及以上学历,具有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
土建资料员
5000-6000元/月
资料员1-3年大专及以上施工资料员
1、负责资料的收集整理、过程文件的编制及竣工资料的移交,确保各类资料与工程进度保持同步。
2、负责分项、分部及单位工程验收所需资料的准备工作,保障验收顺利进行。
栏目概述
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