招聘维修工和绿化工，年龄要求35至45周岁，男女不限。应聘者需身体健康，无高血压、心脏病、慢性病、传染病、精神类疾病及其他妨碍正常工作的疾病，肢体健全，体能需适配对应岗位工作强度，入职前需体检合格。品行端正，无不良嗜好，无违法违纪记录，工作踏实肯干，责任心强，服从矿区统一管理，遵守矿区规章制度，能吃苦耐劳。矿区周边乡镇、本村及邻近村适龄人员优先录用，就近安排上岗。 薪资福利方面，月综合薪资2500元左右，待遇稳定，工资按月发放。在岗职工均可享受工作餐补。长期就业更有保障。岗位均为后勤辅助岗位，无高危作业，工作强度适中，日常作息规律，上班压力小，适合长期稳定就业。四矿统一招聘，根据求职者居住地就近分配对应矿区岗位，无需远距离通勤。 工作地址位于山西省长治市沁源县中峪村（沁安煤矿）。

岗位职责： 1、人事绩效：负责装置区人员考勤管理、人才梯队搭建、持证上岗监督，组织实施区域绩效考核工作。 2、安全消防：组织班组安全活动开展，落实隐患排查治理，执行危险源、事故柜、洗眼器等巡检任务；负责事故上报及复盘分析；建立并维护劳保用品、三违行为、消防台账，实施消防设施维保与试水作业。 3、生产运行：主导锅炉启停操作，编制审核生产方案及大修计划；监管日常运行操作；统筹燃料供应、煤场管理及灰渣处理全流程；应对突发故障并组织应急处置。 4、工艺指标：监控关键运行参数，开展超标问题分析与整改闭环；组织规程编制与评审、技术改造验收；管理联锁系统、JCC、HAZOP及报警数据统计。 5、设备管理：推进设备点检执行，维护工单与台账信息，提出大修项目立项建议，管控备品备件及耗材使用，协调检修作业安排。 6、环保能耗：实施烟气、废水及无组织排放管控措施；建立能源消耗与碳排放台账，杜绝能源浪费现象。 7、成本培训：执行生产成本预算控制，开展超支原因分析；制定培训方案，组织人员取证及培训资料归档管理。 8、现场管理：推动现场标准化落地实施，保障环境维护质量，开展班组绩效考核，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、学历专业：具备能源与动力工程类相关专业大专或以上学历； 2、具有5年以上锅炉运行工作经验，具备现场管理实际经历。 3、专业技能：熟练掌握锅炉专业技术及安全管理制度，熟悉设备故障处理与异常情况应急响应；具备良好的沟通协调能力及团队组织能力。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对并处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

岗位职责： 1.负责小区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，服务意识好，能适应轮班或应急加班安排 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制

岗位职责 1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营，制定并执行物控管理制度与作业流程，确保各项工作规范、高效运行，满足化工厂安全生产及合规管理要求。 2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程，严格执行危险化学品等物料的存储标准，杜绝混放、泄漏、变质等隐患，保障物资安全。 3. 负责库存全过程管控，建立完善的库存台账体系，定期组织盘点工作，核对账实情况，及时处理差异，优化库存构成，减少积压物料，控制仓储成本。 4. 构建并持续完善物控管理体系，依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应，确保物料准时、准确到位，衔接生产节奏，避免断料或超储现象，保障生产稳定运行。 5. 负责团队建设与人员管理，组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督，提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识，打造高效合规的执行团队。 6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作，协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题，推动跨部门高效联动，保障供应链各环节顺畅运转。 7. 严格落实化工企业安全管理规定，定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改，落实防护措施，组织安全培训和应急演练，预防各类安全事故的发生。 8. 编制并分析仓储物控相关数据报表，及时上报库存状况、物流动态等信息，为管理决策提供数据支撑，持续改进物控管理流程与效率。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。 2. 从业经验：具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历，熟悉化工物料（含危化品）的储存规范与安全管理要求，具备成熟物控管理实践经验者优先。 3. 管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能有效统筹部门运作，优化作业流程，妥善应对各类突发状况。 4. 体系经验：了解ISO9001、EHS等管理体系要求，有相关体系实施、维护经验，能够推动仓储物控工作达标运行。 5. 专业技能：掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程，具备库存控制与物料调度能力，熟练使用WMS系统及常用办公软件（如Excel、Word）。 6. 职业素养：责任心强，工作细致严谨，坚守安全红线，具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能适应一定强度的工作压力。 7. 其他要求：持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先；无违法违纪记录，身体健康，可适应化工厂仓储作业环境。

1. 精益生产：主导精益生产的持续推进与落实，监督并检查各部门执行情况；消除生产环节中的各类浪费，优化制造流程，提升日产量并缩短整体生产周期； 2. 人员管理：负责下属管理团队的培养与日常管理，持续提升其管理能力与协同效率，保障各项业务目标有效达成； 3. 品质管理：统筹质量管控方案的制定与实施，评估措施成效，基于数据识别改进机会，推动产品质量稳步提升； 4. 成本管理：全面推行生产成本控制策略，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5. 绩效提升：对下属部门的工作绩效进行监督、检查与指导，推动流程优化，提升整体运营效率； 6. 设备管理：负责设备的维护保养与预防性管理工作，推进TPM体系实施，降低设备故障发生频率。

任职资格： 1. 具备叉车整机测试3年及以上工作经验，或从事工程机械整机测试满5年及以上；有在杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等主流主机厂相关岗位工作经历者优先。 2. 优先考虑具备整车全流程测试实操背景的人员，仅参与单一零部件测试、缺乏整车落地验证经验者不作为首选。 3. 熟悉行业通用测试规范与标准，熟练操作常用测试仪器，掌握产品测试全过程管理流程。 4. 拥有叉车或工程机械整机项目现场实测经验者优先纳入考量。 5. 具备不少于1年的实验室实际操作经验，熟悉常规试验设备使用规程及试验执行流程者优先。 6. 具备机械与电气类基础理论知识，能独立完成设备常见简单故障的识别判断与初步处理。 岗位职责： 1、主导构建并优化叉车产品测试体系，统筹测试工具的规划升级与标准化测试制度的制定实施，协助推进测试团队组建、人员安排及团队基础能力建设。 2、牵头开展新产品的零部件性能验证及整车全项性能测试；组织实施竞品性能对比分析，输出标准化且具备可执行性的测试分析报告。全面负责产品优化改进项目的测试验证策划、现场测试执行及效果评估，实现闭环管理。同时承担测试团队日常任务协调、工作监督与绩效考核职责。 3、负责测试设备与工具的台账建立、日常维护计划制定及定期校准管理工作，确保设备状态良好、功能正常、符合合规要求，保障测试任务顺利进行。 4、编制新产品试制阶段专项试验计划，明确试验核心目标、测试方法、作业流程、资源需求及各阶段时间节点；确定关键试验参数，包括产品性能指标、环境条件要求、专用测试工具选型等，确保覆盖产品主要功能，精准发现潜在质量与安全风险。 5、依据既定试验方案，提前准备所需测试仪器、辅助装置、耗材及样品，落实前期准备工作，确保试验有序启动。 6、搭建并调试符合标准的试验环境，严格对照企业及行业测试规范核查环境条件，保证试验环境合规、参数达标，避免外界因素干扰测试数据准确性。 7、熟练掌握各类试验操作流程与现场安全规范，提前识别测试过程中可能存在的设备、操作、环境等风险点，制定并执行有效的预防控制措施，确保试验过程安全受控。 8、严格按照试验方案和标准化操作程序执行各项测试任务，规范操作流程，准确设置并复核各项参数，保障测试过程合规、数据真实可靠且可追溯。 9、全程跟踪试验进展，针对测试中出现的设备异常、数据偏差、样品损毁、流程偏离等问题，及时记录问题现象、发生时间及相关数据，并上报反馈，配合技术团队完成问题复盘与整改落实。

岗位职责： 1、体系与标准：执行质量管理规程，优化原材料、生产过程及成品检验的内控指标，确保与国家标准有效衔接。 2、过程质检管控：负责原辅材料进厂取样检测、生产环节中控样品巡检、成品出厂全面检验；跟进不合格品处理流程，编制质量问题分析报告，协同工艺部门实施改进措施。 3、化验室管理：建立并维护试剂、标准物质及检测设备的台账信息，落实仪器校准与日常维护；统筹耗材采购计划，控制化验运行成本。 4、人员管理：组织化验人员排班安排，开展实操技能培训与绩效考核，监督检验记录填写的规范性。 5、台账上报：整理每日质量检验数据报表，定期开展质量趋势分析；配合内部审核、客户审查及政府监管部门抽检工作。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化工、应用化学、质量检测等相关专业背景；具备3年以上化工行业质检管理工作经历，持有化验员或质量工程师资格者优先。 2、专业：熟练掌握原料、中间体及成品各项检测方法与技术标准，熟悉常用检测仪器操作；了解国家检测规范、企业内控指标设定、异常问题应对及实验室合规运作要求。 3、能力：具备良好的数据解读能力，能够组织实施人员培训，高效协同生产工艺部门推进质量问题闭环整改。

山西大同市区招聘维修工一名，要求年龄在55岁以内，身体健康，具备维修经验。

长治工地招聘小工。

长治长钢工地招聘小工。

屯留招聘两名瓦工，薪资为每天300元。有意者请来电联系。

长治市屯留区招工地小工/杂工、光伏安装、电焊，能上高，干活利索的，在屯留县城住的联系

招聘焊工小工，要求目前空闲且年龄较轻的人员。有意者可联系。

招综合维修工,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系夏经理

招聘工程员1名工资待遇：3800元/月,双休，节假日休；工作时间：8:30--12:00，14:30--17:30；，50岁及以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无犯罪证明，有电工证。工作地点：南宁市青秀区仙葫经济开发区五合大道13号联系方式：秦先生

招聘：招聘综合维修工6000-7000保险+管吃住薪资：6000-7000元/月招聘综合维修工5名，月工资6000—7000。主要负责车间设备、电气维护保养维修工作；工作环境好而且稳定长期有活，包吃住，有夫妻间，工龄奖，每月15日准时发工资

招聘水电工和万能工，要求年龄在60岁以内，有相关工作经验，持有电工证者优先考虑。工作地点在柳岸华都五期附近。薪资待遇需电话咨询，有意者可来电详谈。

招聘兼职电工及工程综合维修人员，要求能上双号班次，持有电工本，年龄50岁以内，无不良记录。工作积极主动，具备较好的团队精神。工作时间早7:30至19:30，上一休一。提供住宿，不提供餐饮。工资3500元，每月15号发放。面试地点位于清华大学东侧门。

1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业； 2、掌握煤气化工艺原理及生产流程，有气化装置运行或工艺管理经验者优先； 3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力； 4、工作认真负责，具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 【岗位要求】 1. 年龄******，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 【岗位要求】 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

配煤厂过磅员，提供食宿

任职要求： 学历专业：本科及以上，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业优先；985/211高校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生更受青睐。 专业知识：掌握铁氧化物还原过程（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及相关理论，熟悉海绵铁生产流程；了解隧道窑还原工艺的核心原理及关键控制要素（温度、气氛、时间、料层厚度等）；熟悉铁粉主要性能参数（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方式与应用意义。 数据能力：能熟练运用Excel进行数据处理与分析，具备编制数据报表、绘制图表及开展基础统计分析的能力。 薪资待遇 月薪5000-8000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

岗位职责 1. 规划企业技术发展路径及年度技术指标，主导开展技术研发与工艺优化工作； 2. 全面负责技术团队管理，合理分配任务，实施绩效评估，组织专业培训与团队能力提升； 3. 关注行业前沿技术趋势，推动新技术、新材料、新工艺的引进与应用，增强企业技术优势； 4. 审查各类技术文档与工艺资料，确保内容准确、格式规范； 5. 推动技术部门与生产、品质、市场等职能部门协作，解决跨部门技术难点； 任职要求： 1. 具备良好的技术战略制定能力，能够结合企业发展需求规划技术方向； 2. 精通机械设计原理、制造工艺及研发管理体系，具备新产品开发项目的统筹管理经验； 3. 拥有优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，持续提升整体技术水平； 4. 具备良好的沟通协调能力，可高效推进跨部门技术协作与问题处理； 5. 了解技术专利申报及成果落地流程，能有效促进技术创新与实际应用转化； 6. 具备突出的技术问题分析与解决能力，可应对复杂技术挑战。

工作职责 1. 负责CNC生产班组的日常运营统筹，落实生产计划安排，确保订单准时完成交付。 2. 推动生产流程持续优化，通过工艺调整与设备调校提升加工效率及产品合格率。 3. 组织班组人员排班与技能培养，推行标准化作业规范，减少安全风险隐患。 4. 实时跟踪生产运行数据，快速响应设备异常与品质问题，维持产线稳定运转。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械制造或数控技术类专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上CNC机加生产管理经历，掌握数控加工流程及设备操作标准。 3. 熟悉生产计划编排方法，具备独立协调多部门资源突破产能瓶颈的能力。 4. 具备良好的现场管控水平与团队协作意识，能有效带领班组实现绩效指标。

岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理，确保生产作业按标准及计划推进； 2.监督生产各环节，严格执行质量规范，保障产品品质达标； 3.持续改进生产工艺，提升整体生产效能； 4.组织跨部门协作，推动生产任务有序落地； 5.落实生产设备的日常巡检与维护，确保运行稳定可靠。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力； 2.熟悉生产运作流程及质量管理体系； 3.责任意识强，具备良好的沟通与协调技巧； 4.关注细节，善于分析并解决实际问题； 5.适应动态工作节奏，具备较强的抗压能力。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续促进生产效率与产品品质的提升； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。

【岗位职责】 1. 必须熟练、精通原料入场化验。 2. 负责中心化验室人员管理及分配安排。 3. 负责合金、辅料的化验结果最终审核及报送；增加原、燃料化验结果最终审核及报送（数据量大）。 4. 负责办公、药品计划申报、设备维修申报及验收。 5. 负责组织技能培训、考试、考核。 6. 负责仪器设备故障排查、处理、汇报。 7. 负责化验结果信息传递管理。 8. 负责设备卫生、区域卫生的分配与检查。 9. 完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁。 2. 学历大专及以上学历。 3. 精通所有进厂原料（内矿、外矿、焦沫、焦炭、耐材、合金等）的化验。 4. 能吃苦耐劳，团结同事，积极向上，互帮互助。

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、机电、化工、土木工程等相关专业，身体健康，品行良好，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 2、3年及以上焦化行业事业部管理岗位经历，2年以上中层副职或以上管理职务经验，了解煤焦化企业生产配套体系、运营管理机制及内部制度架构。 3、具备较强的行政统筹、团队管理与协调推进能力，擅长部门事务整合、流程改进及跨部门协作，可独立主导专项工作并推动重点任务有效实施。 4、掌握工业企业安全生产、内控建设、绩效管理等基础管理内容，具有较强的问题分析、风险预判与突发事件应对能力，工作细致、逻辑清楚、执行高效。 5、拥有良好的沟通协调、公文撰写、数据处理与规划统筹能力，熟练操作常用办公软件，能独立完成工作总结、计划编制及汇报材料的起草工作。