岗位名称：库管；叉车司机；酒库操作工。 岗位要求：库管：1. 负责出入库管理；2. ，年龄30岁左右；3. 工作细致，有责任心。叉车司机：1. 负责日常装卸货工作；2. ；3. 按时完成安排的日常工作。酒库操作工：1. ；2. 身体健康，吃苦耐劳；3. 服从工作安排。 薪资待遇：面议。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求，保障物资存储规范有序 4.熟练操作WMS系统或基础办公软件，及时准确录入和更新库存数据 5.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，身体健康，能胜任搬运等基础体力工作

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

收发货物及相关资料录入

汉诺威德全屋定制加工厂诚聘英才！ 因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1.接单员（5名） 2. 拆单员 (2名) 3. 跟单员（2名） 4，库管（1） * 任职要求： * 身体健康，吃苦耐劳； * 有家具厂工作经验者优先； * 工作认真负责，具有良好的团队合作精神； *薪资面议（底薪＋奖金） 联系电话： 公司地址：阳曲县万事兴家具产业园8号车间

岗位名称：库工； 岗位要求：1.年龄40岁以内；；3.身体健康，吃苦耐劳，有较强的体力，能适应搬运工作强度； 薪资待遇：薪资福利4800元，工作时间09:0018:00，月休3天。

招聘 杏花岭区桃园二巷拼多多驿站招聘一名出入库工作人员，，五十岁以下，工作时间上午九点到十二点半，下午三点到八点半，（能自己做饭吃，有休息的房间）工资三千五百元，需要踏实肯干，手脚勤快，会简单的手机，电脑操作，干过驿站的优先考虑，联系电话赵经理

库管 30-55岁，高中以上学历，熟悉仓库管理流程，能熟练使用办公软件或进销存系统。负责验收入库、码放保管、出库登记，定期盘点库存，及时上报短缺物品 薪资福利:3000-4000元/月，免费员工餐，空调宿舍（拎包入住），每月带薪公休3天，节假日福利，薪资准时发放，广阔晋升空间 招工人数:1名 工作地址:太原市晋源区新晋祠路鑫龙腾花卉市场内晋阳味道饭店

工作时间：8：00-19：00，中午休息1小时 岗位职责： 1.负责仓库日常收货、出货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有1年以上仓储、物流相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排，执行力强

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3.13江津 大龄工 #大龄福音，55岁内 一、岗位 1-机器手装配工：10名(计件，长期工长期工，月综合工资5000-8000) 2-打磨工：2名(综合工资4000元-8000元) 3-库管员：1名(综合工资4000元-4300元) 4-物管部长：1名 (综合工资6000元-8000元) 5-叉车工：1名(综合工资4500元-7000元) 6-焊工：10名(综合工资5000元-8000元) 7-车架工程师，模具钳工：5名，(综合工资8000元-15000元) 8-搬运工：1名(综合工资5000元-8000元) 福利餐厅，包住三人间：水电平摊 地址：重庆市江津区 ：

1单叉车工，但是要正式工，两班倒的，试用期6000左右吧，转正后7000这样，交五险，40以内吧，有最好没有就随便看看嘛 2单湖塘科技园区男女不限，个子都不要太小了 俩班倒21元一小时，夜班补10 白班231.夜班242 3单薪资的构成是：缝纫工男女不限长白班3800+300全勤+150住房补贴+200超时加班奖励（加班满100或超过100小时），加班费周一到周六：19.5/h；周日加班25/h。 普工工人接受俩班倒21元一小时 包吃工资可以预支靠谱点 3个还需要一个仓库的，长白班8-21点，22-35左右，最好有点经验，

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太原市神保汽车救援中心 调度 要求：男女不限，年龄35岁以下，熟悉操作计算机办公软件，优秀者可放宽条件。 工作时间：上一休二，需上夜班！ 待遇：2800-4000元 地址：太原市迎泽区菜园街7号 ☎电话：

岗位名称：车间工人；保管。 岗位要求：1. ，年龄30-50岁。2. 初中以上文化程度。3. 身体健康，会开叉车（车间工人）。 薪资待遇：1. 车间工人：月薪6000-8000。2. 保管：月薪4000-6000。

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

岗位名称：哈啰路面运维工作人员;共享单车整摆人员 岗位要求：1. 熟练使用安卓智能手机；2. 诚实守信，做事认真负责；3. 年龄在20-55周岁。 薪资待遇：工资130元/天，工作时间8小时/天。

一、岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定科学的物流运营方案 2、全面负责运输团队的组织与管理，涵盖日常运作、突发事件应对、成本控制、闲置运力调配及车辆调度 3、搜集并整理市场动态信息，结合实际业务需求推动流程优化 4、监控运输相关数据，开展分析并提出改进措施 5、协调内部团队协作，提升整体执行效率 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备物流管理等相关领域经验者优先 2、拥有3-5年物流行业高层管理经历 3、擅长数据挖掘与分析，对物流数据具有敏锐洞察力 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的服务意识与团队协作能力 5、熟练使用office等常用办公软件

招聘跟车送货人员一名（婴幼儿用品），年龄20-45岁，能吃苦，品行端正，工资面议，张先生，

山西太原尖草坪区向阳镇招聘库管送货员，年龄45岁以下，持C本，工资面议。

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地址：太原市杏花岭区解放路东三道巷中心医院门诊 山西喜来客餐饮 有限公司 诚聘：生鲜库房管理员 工作内容:配货，分拣，熟练进销存系统 要求:年龄30-45岁，健康证，有生鲜库管，配货经验，驾照的优先， 薪资:工资3000-5000，。 电话: