岗位名称：维修工（五险、过节福利、休假）；岗位要求：1.负责设备日常维护和保养；2.对设备、设施进行安全检查；3.进行综合维修的日常工作；薪资待遇：薪资5000.00-6000.00，五险+过节福利。

招聘维修工，，年龄五十岁左右。工作地址为五金机电城。

公司招聘：①项目经理3名.男女不限客服工作人员4名（必须懂电脑）③电工、维修工3名④保安、保洁数名⑤工资保险福利待遇优厚！工作地点:张店地区有意向者请拨打电话张店区、高新区就近按排

招聘工程维修人员，要求有相关工作经验者优先，需服从管理。提供五险一金及良好薪资福利，工作地点在山东淄博，薪资面议。

招聘维修工，年龄五十岁左右。工作地址为五金机电城。

招聘维修工。岗位职责包括：负责设备日常维护和保养；负责对设备、设施进行安全检查；进行综合维修的日常工作；有维修管理经验者优先。任职要求：高中以上文化；相关设备维修工作经验3年以上。薪资待遇：7000-8000元/月，包含五险、过节福利和休假。具体福利待遇以电话面议为准。

招聘岗位维修工人员1名年龄：50岁左右工资：3000-3300元，可缴纳保险。保洁员5名：年龄：60岁左右工资：1500-2000元保安岗5名年龄：50-60岁工资：1300-1800元招聘条件:品行端正，责任心强，服从管理，退伍军考虑!帮厨：3(名)年龄：50-60岁有一定的面食工作经验，品行端正，服从管理应聘热线:牛经理

招聘维修工。要求身体健康，无不良嗜好，年龄55岁以内，有一年以上维修工工作经验者优先。薪资为5000-9000元/月，提供过节福利和休假。具体福利待遇以电话面议为准。工作地点在山东淄博。

招聘维修工，，年龄五十岁左右。工作地址为五金机电城。

淄博万达广场商业管理有限公司招聘工程技工，要求有相关工作经验。月薪范围4000-6000元，提供五险一金、餐食及定期体检等福利。欢迎山东淄博地区求职者应聘。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

明天6点半从张店东边出发去临沂沂水安装监控调试，3天左右管吃住。联系

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淄博叉车工7K起五险 招聘岗位： 1.叉车工 2.仓库普工 应聘要求：叉车工年龄55周岁以内，有叉车证，普工50周岁以内， ️上班时间： 8点到8点，两倒班，两周倒一次班 [红包]薪资待遇： 叉车工：252-285/天 仓库普工：220/天左右 每天计薪11小时，两班倒，两周倒一次班，干满两个月可 根据工作表现 ️吃住情况： 住宿4-6人间，+水电均摊， 吃饭自费，中午统一订餐，一顿饭10元左右

工厂招聘几个壮工5500元，每月，在张店，包吃，包住

辛集市乐泰物业现面向社会公开招聘维修人员、电工、保洁工要求：1、负责维修公共区域水电、门窗、照明等设施的日常巡检、维修与维护；2、年龄25‑60周岁，身体健康，无不良从业记录；3、持电工证、焊工证等相关技能证书者或有物业服务工作经验者优先。招聘岗位1.工程维修人员任职要求：(1)年龄55周岁以内，服从项目统一管理；(2)具备水电、综合设施维修实操经验，持有有效电工证优先录用。2.保洁人员任职要求：男女不限，55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，认真细致。薪资待遇：全部面议     联系电话：。

招聘物业工程维修员，工作地点位于东二路与南一路附近。任职要求：熟悉供电、消防、机电设备，具备水、电、采暖等物业维修经验；持有低压或高压电工证，能吃苦耐劳，服从管理。薪资待遇：月薪4000-4500元，享受节日福利，带薪休假。

地址在上海虹桥，有能修的吗？。

民医院综合维修电工：随时面试，新增10人薪资待遇工作时间第一种每天12小时，做六休一工资底薪6000+800饭补住宿补贴第二种息日工资底薪7000+800饭补和住宿补贴。第三种，做一休一3600每月，。第四种，上海社保，到手4000招聘要求，男:50岁左右，有低压电工证•身体健康，能吃苦耐劳，有责任心岗位优势•工作稳定有保障•环境干净正规，可随时上岗。：2.5k。

高中毕业就行，凤城4路与朱宏路口，招物业人员，交5险。有电工证或者会电焊的优先，年龄50岁以下，底薪3500，福利待遇丰厚，联系电话。想好了再联系！

岗位职责: 1、负责组织编制CP、SPEC等质量体系相关文件，参与FMEA的制定与优化。 2、抽样核查原材料、半成品及成品的检验记录，及时发现异常并推动处理。 3、定期开展产品质量状况与稳定性的数据分析与研究工作。 4、实施制程质量审核，监督并支持各职能部门推进质量提升措施。 5、主导质量异常问题的跟踪与改善，确保闭环管理。 6、处理客户质量投诉，协调相关部门进行原因分析，制定纠正与预防方案，监督异常改进过程，协助车间落实质量问题整改，实施预防性管控与专项优化，并向品质部门及时反馈进展。 任职要求： 1、掌握常用质量管理工具与方法； 2、具备3年以上相关工作经验，有生产制造行业背景者优先，熟悉粉体生产流程、工艺控制及产品标准者更佳； 3、了解化工化学原理，具备化学、冶金材料、陶瓷材料、金属材料等相关专业知识。

【岗位职责】 1. 负责生产工艺的优化与改进，确保生产效率和产品质量。 2. 参与产品的生产工艺设计与开发，提供技术支持。 3. 协助解决生产过程中的技术问题，提出改善建议。 4. 负责产品质量管理，推动精益生产，对人、机、料等资源进行管理和优化。【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够快速适应新环境，具备较强的学习能力。 3. 对制造业生产工艺有一定的了解，能够有效地进行问题解决。

岗位职责: 1. 负责日常数据的采集、归集与统计分析，确保信息真实准确、完整无误； 2. 按照业务需要制作统计报表，按时提交数据汇总成果，为部门决策提供支持； 3. 负责数据系统的维护与更新，保障数据存储规范、可查可溯； 4. 配合相关团队开展数据比对和信息核查，及时识别并修正异常数据； 5. 参与数据统计流程的优化工作，提高数据处理效率及自动化程度。 任职要求： 1、熟练掌握Excel操作技能，具备良好的数据处理基础，有统计、文员、数据专员类工作经验者优先； 2、精通Excel核心功能：常用函数（如VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUMIF、数据匹配、嵌套公式）、数据透视表、高级筛选、条件格式、数据分列、去重、批量操作等； 3、能独立设计自动化统计表格和模板报表，通过公式与透视表实现数据动态更新与自动汇总； 4、对数字敏感，思维条理清晰，细致认真，抗压性好，具备较强的排查问题与数据分析复盘能力； 5、工作态度端正，执行力高，沟通顺畅，服从管理安排，具有长期稳定发展的意愿； 6、具备生产型企业、制造业背景，或有工艺数据、产能台账统计经验者优先考虑。

工作职责 1. 统筹管理车间日常生产任务，科学安排人力与设备资源，保障生产计划准时达成。 2. 严格贯彻执行工艺规范及质量控制流程，监督产品品质，及时应对并解决生产中出现的异常情况。 3. 组织班组人员开展操作培训与安全教育，提升团队作业标准化水平和安全生产意识。 4. 收集整理生产数据并进行分析，推动流程持续改进，减少浪费，提升生产效能。 任职要求 1. 中专及以上学历，具有医药行业现场操作相关经验。 2. 熟悉车间设备的基本运行操作与日常维护，了解生产工艺流程及质量检测标准。 3. 具备较强的沟通协作能力和团队管理能力，能够有效调动班组成员达成生产目标。 4. 责任心强，具备良好的应变与问题处理能力，能迅速响应并处置现场突发状况。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、成本与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.年龄30-45岁，男女不限； 2.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 3.熟悉钢构件加工流程，铆焊技术工艺，质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有钢构、大型游乐设施行业管理经验者优先

岗位描述： 1、全面负责生产线的运行管理，编制生产计划与物料需求计划，科学组织备料工作 2、组织实施员工岗前培训，以及卫生、工艺、安全、质量控制等方面的日常培训 3、把控产品生产全过程的质量标准，对最终产品质量承担管理责任 4、落实生产现场与仓库区域的5S管理工作，确保环境整洁有序 5、负责各类生产记录的归档管理，并开展数据整理与分析工作 6、推进团队建设，制定并执行人员考核机制及奖惩措施 7、推动生产工艺与设备的优化升级，持续提升生产效率 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、掌握化工行业相关法规及生产管理规范要求 2、具备5年以上工作经历，其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践者优先考虑 4、大专或以上学历

工作内容： 1、统筹安排生产线各项生产任务，保障日/周生产计划准时达成，实时跟踪重点设备运行情况，及时处理产线异常停机问题。 2、落实底盘装配过程中的质量控制要求，确保班组质量目标达成，并推动质量表现持续改善。 3、依据技术资料，编制、修订及优化底盘各岗位的WES文件，推进作业流程标准化执行。 4、严格管控人员调配、物料切换、设备参数调整等变动环节，提前识别风险并落实应对措施。 5、开展员工技能评估，制定个性化培训方案，提升团队综合能力与岗位适应弹性。 6、牵头实施区域内的KYT安全活动，强化安全意识，保障现场作业安全。

分管办公室，销售，生产

工作内容及职责： 1、战略规划与实施：主导食品厂整体运营战略的制定，确保与公司长远发展目标一致，并依据市场动态及内部运营状况适时调整。监督战略落地执行，推动各部门高效协作，保障目标达成。 2、生产统筹管理：全面负责食品生产运作，涵盖生产计划编制、进度把控、成本核算等环节。持续优化生产工艺，提升生产效能，保障产品品质与安全。 3、质量管理体系建设：建立健全质量管理体系，确保产品满足国家及行业相关标准。全程监控生产环节的质量控制，快速响应并解决质量问题，杜绝不合格品流入市场。 4、设备全周期管理：负责生产设备的选型、采购、安装调试及日常维护保养工作。保障设备稳定运行，减少故障停机时间，提升设备使用效率。 5、团队建设与人力发展：统筹员工招聘、培训、绩效评估及福利管理。设计合理激励机制，激发员工积极性与创造力。重视员工职业健康与安全，营造安全可靠的工作环境。 6、产销协同支持：联动生产与销售团队，掌握市场需求变化，为新品研发和市场推广提供有力支撑。参与销售策略制定，助力提升产品市场覆盖率。 7、法规合规管理：确保工厂各项生产活动严格遵守食品安全法、环境保护法等相关法律法规。保持与监管部门的良好互动，及时跟进政策更新，保障企业合法合规经营。 8、应急响应与优化创新：建立完善的应急预案体系，有效应对生产异常、质量事故等突发情况。紧跟行业前沿趋势，推动流程改进与技术创新，增强企业核心竞争力。 用人要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历 2、专业能力要求：熟悉各类食品生产、包装工艺及相关操作流程 3、个人特质：专业知识扎实，乐于分享经验，具备团队协作意识，热爱食品行业，拥有一定研发创新能力

一、岗位职责： 1、组织召开每日班组例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序开展、任务按期达成；落实本班组物料保护措施，确保物料账实相符 2、组织开展班组各类安全活动，实现班组安全工作的有效监管；推进现场5S管理实施；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理工作 3、监督执行班组岗位作业指导书，对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督 4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常，及时调整后续生产安排，并制定相应改善对策 5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理，控制人员流失率 6、核实月度员工出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，推进定岗定编工作 7、真实记录所辖员工日常表现，依照制度开展考核、评价与激励，推动团队持续提升 8、严格执行岗位安全环保体系要求，全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握制造工艺及生产模块相关知识； 3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验； 4、具备较强的突发事件应对与处理能力