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诚聘房产经理人！欢迎咨询交流，期待双向选择；请慎重考虑，目标清晰。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证明可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无严重逾期或欠款＜1W且已结清； 4、未曾担任企业法人/曾任职但已注销； 5、善于表达，普通话流利，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验，配备专人带教，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另享房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全日制大专/士兵：5200（+800） 实习岗位亦可申请（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：租金8k，则业绩为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价的3%作为业绩，个人分成15%-46%递增计算 【工作福利】 1、缴纳社保五险/附加工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签正式合同，带薪岗前培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建活动，下午茶零食供应，生日礼金、节日福利齐全，KTV聚餐等团队娱乐丰富； 5、团队氛围年轻融洽/办公环境整洁/工作节奏轻松； 6、年度年会设有抽奖环节（手机、平板等礼品）/年终分红/享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台发布房源信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等渠道； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、结合客户需求精准推荐房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、上午9点至下午6点，午休1.25小时 2、试用期结束后根据实际情况微调，以服务客户为核心 3、工作时间弹性，灵活安排，办公室固定坐班 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完整培训机制； 2、每季度一次晋升评审，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，注重实效，依据能力评定。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、全国房地产经纪行业十强品牌 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：7000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 职位描述 选择房产行业的人，往往不只是因为房价高、提成比例可观，真正让人坚定留下的，是这个行业持续存在的社会需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万。“安居”方能“乐业”，住房是每个人的基本需求，而带客户实地看房的环节，也让这一职业成为最贴近大众、最受认可的职业之一，在上海这片市场完全可以长期深耕。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会的你，或正寻求职业突破的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成：租赁统提35%，为业内租赁最高水平；买卖提成15%-45%，拥有同行领先的开单成功率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富活动，公司氛围极佳； 4.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等基本家电）； 5.亲情游福利：邀请父母参与国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，配备真实负责的一对一导师指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位知识；即使零基础，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职：3天岗前基础培训（明确工作内容）； 2.入职初期：师徒制带教，采用“教学-练习-帮扶-独立”四步成长法（掌握执行方法）； 3.前三个月：强化技能培训与实操训练（提升专业能力）； 4.三个月后：开展晋升及绩优员工专项培训（迈向卓越）。 【任职要求】 1.大专及以上学历，相比文凭更重视个人能力与态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的从业意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能吃苦耐劳，目标感强，征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.应届毕业生同等对待，我们将是你融入职场、实现成长的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实置业需求，提供专业购房咨询； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4.提供后续服务支持，持续维护客户关系，提升满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，扎根本地28年，现有门店650家，业务覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入在同行中位居前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.秉持社会责任：积极投身社区公益，用行动回馈社会； 8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，以员工成就推动企业发展，以企业发展反哺社会。 【求职小贴士】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！公司直招，不收取任何费用，请放心沟通，主动者将获得优先面试机会！ 工作区域：浦东商业正中心区域，交通便利，统一安排住宿，欢迎咨询

主要负责在指定软件内添加抖音、快手商家并进行沟通，推动合作事宜

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工作内容 1、为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案 2、开展房产项目的销售推进，完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、熟悉房地产市场动态，具备相关行业经验 2、具备良好的沟通能力及团队协作意识 3、工作积极主动，具有高度的责任感和职业素养

主要负责在指定软件内对接抖音、快手商家，推动双方合作洽谈

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理 （方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需无条件配合安排，后6个月在部分安排中结合个人发展意向）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配要求，全力实现各阶段轮岗目标； ②高效落实区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各类专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握核心职场技能——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业实际业务需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速应用于实际操作中； ⑤保持积极进取的学习态度，主动融入团队协作，参与集体任务，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、心态积极，做事有韧性，执行力强，勇于挑战，具备良好的学习能力，以上均为我们关注的核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合薪资6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

在聊城各个区域铺设美团充电宝

市场营销，维护客户，开发新客户

新建新能源汽车厂企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时，320/天，月保底9500，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！ 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000

非诚勿扰 招工人 醉美 疙瘩汤长城路店现招聘 楼层主管一名❗ 5000——7000 吧台一名❗ 工资3800——5000 服务员两名 服务员3800-4500 每月3天休班➕福利 联系电话：

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泰安市肥城市招仪电安装工地学徒工、工地小工/杂工、

任职资格 • 年龄：21周岁以上，学历不限 • 核心素质：抗压能力强、吃苦耐劳、目标感强、沟通能力好 • 职业素养：敬业、服务意识强、执行力强、具备团队合作精神 薪资待遇 工作状态 月薪范围 新人/转正细节 正常干 5000–8000元 无经验新人：前3个月无责底薪5000元，有师傅带教 努力干 8000–13000元 转正后：责任底薪2000–6000元 + 30%–50%提成 使劲干 13000–50000元 高提成驱动，收入上不封顶 福利保障 • 实习生：，毕业后改签正式合同可转为正式员工。 职业发展通道 清晰的晋升路径： 运营新员工 → 店经理 → 运营总监 → 事业部总经理 → 运营副总 → 总经理 • 薪资结构为底薪+高提成，适合目标导向、愿意拼搏的求职者

岗位职责： 1、通过线上平台、社区驻点、面访等方式精准挖掘并维护周边楼盘客户与业主资源 2、高效完成房源与客源匹配，主导谈判，推动二手房买卖/租赁交易达成 3、协同集团按揭、财务、法务等部门，全流程跟进签约、贷款、过户及交房等环节 4、定期参与盘源梳理、市场调研与客户需求分析，持续提升专业服务能力 5、积极融入90后活力团队，接受学长学姐一对一实战带教，快速成长为业务骨干 任职要求： 1、学历不限，欢迎三年内高校毕业生及行业新人加入，公司提供系统化带教培训 2、热爱销售服务工作，具备良好的沟通表达力、抗压能力与团队协作意识 3、认同“真房源、无差价、不收红包”价值观，坚守诚信职业操守 4、工作地点就近安排（地铁沿线优质小区），适应灵活工作节奏 5、享受五险一金、提供宿舍、绩效奖金、餐补房补、带薪年假、节日福利及定期团建

招聘职位： 因公司团队发展岗位需要，现高薪诚聘置业顾问10名，置业经理5名（男女不限），公司直招，面试通过立马上岗！无限晋升空间：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 工作内容：地产销售，网络、电话等渠道找客户，带客户看新房或二手房，成交，做好售后服务。有老员工热情带教，专业知识免费培训！ 任职要求： 1、敢于挑战高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和应届生均可 2、身体健康，做事积极、勤奋好学、为人阳光开朗、品行端正 3、能吃苦耐劳，自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识 4、年龄18—40岁，有着发自骨子里面强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心 5、上班时间：早一班8:45-12:00,13.30-18:30,早二班9:20-12:00，13:30-19:00 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级！ 入职薪资最高5800元（具体详情面议）！前三个月无业绩考核！三个月后转岗最高可定6700元+超高业绩奖核算，平均薪资1W+ 享有55%-80%的高额业绩奖励，每月15号按时发放底薪+各项补贴，25号发放奖金。 更多员工福利：五险一金、免费培训、节日关福利、带薪年假，有导师带教，上手快等等 【你的发展路线】 管理路线：置业顾问——置业经理——见习店长——店长——副总经理——营销副总裁 业务路线：置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问 -------------（一个月有1―2次的晋升机会）---------- 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 欢迎各位不甘平凡的年轻人，前来挑战，成就自己！公司的每一个管理层都是从基层（置业顾问）做起的，从来没有空降兵。平台很公平，只要你有能力，上升的速度由你自己决定。一对一的专业带教，你不用担心不会，只要你有赚钱的欲望，我们给你最好的创业平台和机会。有亲戚朋友，也可以推荐。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

太平洋房屋宝山杨行门店招聘： 男女不限 学历大专及以上（退役军人和有从业经验者可放宽） 业务员3名，18-40周岁 客户经理：3名，20-50周岁 做六休一、每天工作9小时 工作地址：宝山杨行莲花山路517弄118号

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公司经营二十多年，简单培训7-10天就可以上手，之后会分配长期合作的客户进行联系 岗位职责： 1、负责维护和拓展已有客户关系，积极开发新客户资源； 2、通过电话与客户保持日常沟通，我们拥有稳定的市场基础。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好信任关系； 2、具备较强的市场分析能力及客户服务意识； 3、富有团队合作精神，能迅速融入工作环境。

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