职位：人事行政招聘人数：1最低学历：专科详细地点：有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)济宁高新区新闻大厦1号楼东三单元6层0605号房月薪范围(元)：2000-3000

人事专员助理本科；有工作经验者优先考虑薪资福利:4000-6000元招工人数:1人/工作地址:曲阜新天地写字楼6#楼

职位：人事助理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：济宁市任城区建设北路与内环高架桥交叉口向北200米路西月薪范围(元)：2000-5000

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人事专员主要负责公司的人力资源相关事务。以下是其一些常见工作职责：员工招聘与入职：-根据公司岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等，确保合适人才入职。培训与发展：-协助安排新员工培训，也可能参与组织在职员工的技能提升等培训活动。员工关系维护：-处理员工日常咨询、解答疑问，协调解决员工间的矛盾冲突等。绩效管理：-协助收集、整理员工绩效数据，为绩效考核提供支持。薪酬福利管理：-参与部分薪酬福利相关的基础工作，如数据核对等。人事档案管理：-负责建立、维护员工人事档案，确保档案资料完整、准确。总之，人事专员在企业人力资源管理体系中起着重要的基础保障作用。

职位：人力资源招聘助理招聘人数：4最低学历：专科详细地点：独资)山东省济宁北湖省级旅游度假区鸿顺观邸住宅小区写字楼104室月薪范围(元)：3000-5000职位描述负责公司人员招聘，入职手续办理，离职人员信息存档，人员考勤管理工作

职位：人力行政招聘人数：3最低学历：专科详细地点：山东省济宁市高新区洸河街道阳光城市花园月薪范围(元)：2000-3500职位描述负责做招聘预约，简历管理，考勤制作，社保缴纳、具采购办公用品，做报表，会议记录等

梁山仟艺传媒招聘人事专员 岗位职责：负责公司 运营.主播等人员招聘工作岗位，年龄25-35岁，做事认真，有责任心，沟通能力强无责底薪2500➕招聘提成➕五险➕月休4天联系电话

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招聘文员，办公室工作，冬暖夏凉，不加班一、上班时间3:00-22:00二、任职要求:1、年龄18-30岁、学历经验不限，会使用电脑即可，2、工作积极认真、有责任心、有团队意识三、薪资待遇:1、无责底薪3200+高额提成.月综合工资5000-8000+上不封顶2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩.四、岗位职责:通过现有招聘软件开展招聘工作，负责邀约面试等五、晋升空间很大:初级招聘专员-中级招聘专员一高级招聘专员一储备组长一储备主管

行政人事专员年龄25-40岁，学历大专以上，有相关工作经验3年以上。行政人事工作薪资福利:5000-6000元招工人数:1名工作地址:萧山区南阳街道街道红山村5组805-1

招聘：招聘专员（双休+五险）薪资：4000元以上/月1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况4.协助上级领导做好年度人力资源计划任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力3.熟练使用各种和工具，熟悉招聘流程和法律法规4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

招聘：绩效专员薪资：4000元以上/月1、35周岁及以下2、本科（第一学历）及以上学历3、工商管理、财务、投资、审计、法律等相关专业

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职位：人事专员+五险一金招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：李营街道中德广场B座910月薪范围(元)：3000-5000职位描述岗位职责：1、公司员工的考勤登记核对；2、负责简历筛选及面试邀约；3、负责员工入职、转正、离职手续办理；4、员工人事信息管理和员工档案的维护

职位：招聘助理（退伍军人专岗）招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区金宇路-任城区济宁高新区火炬工业园(金宇路南50米)月薪范围(元)：3000-5000职位描述岗位职责：1、负责员工招聘和培训，有经验优先；2、组织、安排人员面试，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；4、整理员工考勤并及时提报；

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职位：人事专员招聘人数：1最低学历：专科详细地点：济宁市儿童活动中心一楼北大厅月薪范围(元)：2000-5000职位描述1、负责人员招聘；2、职工考勤管理；3、日常行政事务；4、商务接待；5、会议内容安排

职位：人事专员招聘人数：2最低学历：专科详细地点：山东省济宁市高新区百丰大厦2601室月薪范围(元)：2300-4000职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。2、晋升：公开公正公平完善的晋升通道，人事助理-人事专员-初级经理-中级经理-高级经理-副总监-总监-副总3、 免费带薪培训：员工一经录用，公司将免费为员工进行入职及分阶段的在职系统培训。4、工作时间：：8:30—12:00 下午：1：00—5:304、 带薪休假：八小时工作制，单休 （交五险）5、 法定节假日休息(元旦、五一、中秋、国庆、春节等) 中秋、春节时发放实物福利 ）