山东东营利津县滨海新区（刁口乡政府驻地）招聘维修工4名。要求至少初中学历，不限工作经验。月薪5000至7000元。招聘事宜由齐主任负责。

招聘维修工2名。要求初中及以上学历。薪资为6000-8000元。福利包括缴纳五险、节日福利、餐补等。工作地址位于东营市化工学校马路对面。

招聘物业维修工1名，，持电工证，57周岁以下；工资3500-4000元/月，缴纳五险一金。工作地点：东城胜宏荣域小区联系电话：/

招聘维修工，有酒店工作经验者优先。薪资福利：工资4000，包吃住。

小区物业招聘综合维修工，人数若干，学历不限。要求身体健康，年龄不超过55岁，具备水电暖工作经验。薪资面议。

招聘综合维修工6名。岗位要求：初中以上文化水平，能熟练操作智能手机。会水暖管道热熔、打卡子、更换阀门、处理户内低温、处理管线漏水、开凿地面、管线防腐保温、地面恢复及其他检修工必备的基本操作。具备良好的与业主交流沟通能力。能进行管道焊接操作者优先考虑。工作内容：供暖设施、设备维修。供暖设施、设备巡检。供暖设备安装、保养。完成本部门安排的其他工作。薪资福利：薪资实行计件制，多劳多得。现有普工检修人员月工资实际水平在4000-4500元区间。焊接人员薪资加技术工时。缴纳五险。法定节假日。工作地址：东营区蒙山路恒品商贸园。

招聘物业维修工1名，，持电工证，57周岁以下；工资3500-4000元/月，缴纳五险一金。工作地点：东城胜宏荣域小区联系电话：/

东营胜发热力有限公司招聘：综合维修工2名要求：1、年龄55岁以下，初中以上文化水平，能熟练操作智能手机。2、会水暖管道热熔、打卡子、更换阀门、处理户内低温、处理管线漏水、开凿地面、管线防腐保温、地面恢复及其他检修工必备的基本操作。3、具备良好的与业主交流沟通能力，态度不亢不卑，不与业主起冲突，能解决业主反馈的实际问题，解决不了的问题能及时向上级反馈。4、具备吃苦耐劳的精神，能适应供暖季紧张、持续的工作节奏，服从上级安排。5、工资实行计件制，多劳多得，现有普工检修人员月工资实际水平在4000-4500元区间，焊接人员工资加技术工时，按规定缴纳五险。6、检修季干六休一，供暖季实行不定时工时制度。7、能进行管道焊接操作的优先考虑。位置：山东省东营市东营区西一路与北一路交叉口东南角电话：（）

西城招维修工（有电工证）待遇面谈，联系电话

食品厂厂长招聘详情 岗位职责：1.全面统筹食品厂生产运营，制定生产计划与质量管控体系，确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求；2.负责团队管理，搭建高效生产、技术及品控团队，统筹人员招聘、培训与绩效考核；3.优化生产成本，把控原材料采购、生产损耗及能耗管理，提升工厂整体效益；4.对接市场、研发等部门，推动新产品落地生产，协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求：1.本科及以上学历，食品科学与工程、工商管理等相关专业，5年以上食品行业生产管理经验，3年及以上同岗位经验；2.熟悉食品生产全流程，掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，具备解决复杂生产及质量问题的能力；3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力，抗压性强，能适应快节奏工作；4.持有食品安全管理人员证书者优先。

招聘！！！因车队扩建，现需多名A2双证双驾危险品驾驶员，车型德龙X5000燃气车。有乙烯，乙烷，LNG经验的优先，入职后，满。联系电话：范：

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西城工地找一个小工今天，

招小工5人！能打磨焊口，能上螺栓，工资260每天

富力城物业招聘保洁，保安，维修工，电话

招聘，工地电工一名(特证)万能工，工作地点，苏左旗达来苏木，工作轻松，管吃管住，待遇面议，联系电话

一.友达宿舍生活区物业维修部招维修专员，每天8小时工作制，大小周休息，有电工证（高压证优先录用），年龄43岁以下，试用期1个月5100有锅炉证+200（底薪4100+）.转正后5100-5800（底薪4100+1000医社保补贴+500元绩效以本人技术来定+200锅炉证补贴）中间有1个半小时吃饭休息时间*也可以招收电工小白，但必须要有证，绩效以技术而定**以上岗位全部有包住2-3人间公寓，空调热水器全部都有，不用交水电费，中秋和过年值班有红包*地址：翔安友达工厂生活区（邻里中心隔壁）联系人：李先生（复）

维修工5000-7000元/月

招聘维修工，薪资5000元以上/月，有经验者优先。联系人王春红。

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排任务分配，提升作业效率，优化产品品质； 2、维持生产现场纪律与秩序，管控人力与资源投入，减少物料损耗，保障生产质量，确保生产任务准时达成； 3、监督操作流程的规范执行，保障生产环境的安全性与整洁度； 4、及时应对生产过程中的异常情况，识别问题并跟进处理； 5、按周期开展设备的维护、检修及技术改进工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上制造业基层管理经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑； 3、掌握生产现场运作管理及质量控制方法，熟悉生产进度把控、排产调度与人员协调，能有效管理人、机、料等生产要素； 4、通晓工艺指导文件及标准作业流程，了解ISO9000质量管理体系规定，并能依体系要求完成相关文档记录，具备良好的沟通能力与组织协调能力。

岗位职责: 1、负责项目的设计与开发工作，拟定项目开发方案并提交审批；主导项目的研发实施过程；组织技术成果的评审与验收；编制相关工艺规程、检测规范及产品说明文档；开展知识产权相关工作； 3、提供项目全流程技术支持，参与研发成果转化的实施管理，及时处理转化过程中的技术难题；配合完成产业化阶段新设备、新材料的调研与评估；支持研发项目的市场应用推广；根据实际需求协同推进工艺优化；结合客户需求及工艺条件识别新产品关键特性，整理适用的产品安全法规要求； 4、负责项目前期筹备，汇总项目基础资料并开展可行性研究；组织项目论证与立项流程； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，材料、化学等相关专业背景； 2、具备5年以上研发工作经验，其中至少3年从事无机材料领域，有氧化锆透明陶瓷粉体研发经历者优先考虑； 3、能承受较高强度的工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 4、具备良好的判断决策、沟通协调、计划执行能力，拥有扎实的专业技术支撑能力；

岗位职责： 1、生产计划：依据事业部需求计划，统筹制定本车间各类产品的生产排程。 2、质量体系：主导本车间质量管理体系的搭建与落实，监督执行过程，全面把控车间产品质量。 3、成本管理：负责车间生产成本管控，分析实际成本执行情况并制定优化措施。 4、安全环保：作为车间首要安全责任人，制定安全与环保管理方案，确保车间运营符合公司安全环保标准。 5、报表管理：结合车间业务需要，建立标准化报表机制，保障各项业务记录完整、真实、可追溯。 6、制度流程：组织制定生产管理相关规章制度与工作流程，并推动实施与监督落地。 7、团队建设：负责车间人员日常管理，推动落实月度培训计划，持续提升员工综合能力，传播践行企业文化。 8、现场管理：依据5S专业标准及车间实际运营情况，建立现场管理制度，维护安全、有序、高效的工作环境。 9、设备管理：保障车间设备安全稳定运行，构建完善的设备运行管理体系。 任职要求： 1、专科及以上学历，化工、生物、化工机械等相关专业优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉生产工艺流程及操作条件，拥有扎实的生产实践积累；掌握系统的化工专业知识，具备事故应对与生产管理实战经验；了解化工领域前沿动态，参与过技术改进、操作优化、持续改善等项目实施，具备基础的数据报表分析与流程优化能力。 5、年综合收入23-30w。

岗位职责： 1、生产计划：依据事业部需求计划，统筹编制本车间各类产品的生产安排。 2、质量体系：牵头构建本车间质量管理体系，监督落实执行情况，全面把控车间产品质量。 3、成本管理：主导车间生产成本管控工作，分析实际成本执行结果并制定相应优化措施。 4、安全环保：作为车间首要安全责任人，制定安全与环保管理方案，确保车间运营符合公司相关标准。 5、报表管理：结合车间业务需要，建立标准化的报表机制，保障业务记录完整、真实、有效。 6、制度流程：组织制定生产相关的管理制度与作业流程，并监督其贯彻实施。 7、团队建设：负责车间人员日常管理，推动落实月度培训计划，持续提升员工综合能力，传播践行企业文化。 8、现场管理：依照5S专业规范及车间实际情况，建立现场管理制度，维护安全、健康的工作环境。 9、设备管理：保障车间设备的安全稳定运行，建立健全设备运行管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、生物、化工机械等相关专业； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：掌握生产工艺流程及相关条件，拥有扎实的生产实践积累；具备系统的化工专业知识，熟悉事故应对与生产管理，了解行业前沿动态，曾参与技术改进、操作优化、持续提升等项目实施，具备基本的数据报表分析与流程改善能力。 5、年综合收入23-30w

注塑行业生产销售

1、主要承担新材料与新产品的研发、工艺及品质管理相关工作； 2、需具备研究生及以上学历，专业背景为材料、化工等相关领域； 3、工作无需轮班。

岗位职责： 1、承担往复式压缩机组的工艺计算与工艺流程方案设计； 2、开展机组平面布局图及三维整体结构图的设计工作； 3、负责往复式压缩机组各系统相关图纸绘制及BOM清单编制； 4、完成各系统配套部件的选型设计任务； 5、组织与配件供应商的技术沟通，并编写部件采购所需技术文件； 6、在产品制造、装配和调试过程中提供现场技术支持； 7、兼顾售前阶段的技术方案支持工作。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有5至8年往复式压缩机设计领域工作经验； 3、熟练掌握英语读写能力。

全日制本科及以上学历，工商管理、质量管理、安全工程等相关专业 由公司统一面试，经面试、体检合格后，签订劳动合同，培训合格上岗后一个月可申请转正。转正后工资包括岗位工资+绩效工资+其他补助,缴纳社会保险。 公司福利：五险+高温补贴+餐补+春节、中秋节、三八妇女节； 公司免费提供住宿（三人间或夫妻间），宿舍内有空调、暖气，独立卫生间淋浴室，公寓式住宿，生活区设有台球、乒乓球、棋牌室、篮球场、羽毛球、等休闲活动场所。 公司厂区建有内部职工餐厅，菜品丰富，经济实惠;生活区设有自动售货机、洗衣机，便民超市，厂区班车等，配套设施齐全。

工作职责 1. 协助生产主管完成日常生产计划的编制、进度监控及现场突发问题的应对处理。 2. 参与生产相关数据的收集与分析，提出提升生产效率、减少能源消耗的合理化建议。 3. 配合推进班组日常管理，涵盖人员调度、技能培养及安全操作规程的执行落实。 4. 参与跨部门协作项目，促进生产环节与技术、质量、供应链等职能的高效联动。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学工程、石油工程、过程装备与控制工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大型化工、石化、炼化企业班组长岗位工作经验。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神。 4. 学习能力突出，工作认真负责。

岗位职责: 1、质量管理。负责本班组收率的监控与优化；负责本班组产品合格率的跟踪与提升；监督生产过程中工艺流程、作业指导书、质量技术标准等文件的实际执行情况；组织对所辖人员开展质量意识、安全事故案例、新制度宣贯等相关培训； 2、现场安全管理。落实所辖区域内的安全生产、现场管理、劳动防护及环保相关工作要求；组织开展安全隐患排查并推动整改闭环；检查5S执行情况，持续推动现场5S改善，强化员工5S行为养成； 3、班组管理。对所属人员进行业务指导与能力培养，及时响应并处理员工提出的问题；依据考核细则实施绩效评定；负责班组管理费用的申报；定期完成管辖内物资的盘点工作； 4、生产管理。带领班组成员落实《生产作业计划》；及时处置生产过程中的异常问题并上报；提出班组内部改进建议；核查设备点检工作的执行效果；完成ERP系统的相关操作； 任职要求: 1、大专及以上学历，理工类或管理类相关专业； 2、具备一定班组管理实践经验，熟练操作ERP系统及OFFICE等常用办公软件和数据分析工具； 3、具有良好的职业操守，做事稳重，细致严谨，热爱本职工作，责任心强，作风务实； 4、能适应两班倒的工作安排；