岗位职责： 1、负责工程开工前的各项筹备工作，审核施工图纸与施工方案，制定技术措施及现场施工实施方案。 2、负责项目精装修工程的设计对接以及施工现场的组织与管理工作。 3、负责装饰工程现场日常管理，统筹协调土建、安装等专业间的现场配合，落实每日现场巡检，监督监理单位在装饰工程方面的履职情况。 4、依据公司审定的总体施工进度计划，审核装饰工程施工组织设计，编制项目装饰工程现场进度计划，并推动实施，确保各阶段节点按时完成。 5、按照合同条款、规范标准及设计图纸要求，严格把控装饰工程施工质量，参与各阶段质量检查与验收，参与材料设备选型、封样及进场验收工作，对工程质量及现场安全文明施工负监管责任。 6、严格控制装饰工程成本支出，对隐蔽工程及其他形式的现场签证进行全过程监督，确保成本控制目标达成。 7、牵头组织装饰工程竣工验收，推进工程交付进程，督促资料员完成装饰工程资料的整理归档与移交工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、建筑工程、工程管理、室内设计等相关专业背景； 3、具备5年以上精装修工作经验，其中至少3年担任精装修项目经理职务； 4、熟练掌握装饰工程相关施工工艺及验收规范； 5、具有批量住宅、公寓、酒店类精装修项目实操经验； 6、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力。

1、园林/园艺/10年以上施工管理工作经验，5年以上项目经理工作经验，50岁以下。 2、沟通、表达能力强，有团队合作精神，能够带领团队完成项目开工至竣工的全过程的管理，协调好甲方、监理、设计、总包等各方关系。 3、熟练掌握园林、建筑规范和技术要求，熟悉相关施工程序和施工工艺，能对施工图提出科学合理建议，了解工程量计算，精通施工及验收规范，熟悉竣工资料编制和竣工验收流程。 4、对景观工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识，具有较强的现场景观效果把控和提升能力。 5、具有专业基础知识，能够独立解决技术问题，懂工程预决算，对成本控制有很好经验。 6、具有一级建造师资格证书或行业内高端园林景观从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责落实工程计划目标，统筹项目施工全过程的组织与管理工作； 2、全面主持工程部日常运作，依照既定计划推进项目建设实施； 3、对工程建设实行全方位管理及过程管控，确保工期、质量与成本受控； 4、负责项目回款工作，并统筹劳务款项的支付管理； 5、参与重大图纸会审、施工组织设计及关键施工方案的研讨与审定，确定主要材料与设备选型，审核施工合同，对重大技术问题进行把关并提出可行性建议； 6、参与重大质量事故、安全事故的调查处理，审查施工单位提交的事故整改方案； 7、组织工程验收工作，主导重要分项工程、隐蔽工程及试验项目的验收审核，参与重大施工技术难题的攻关与解决； 8、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、工程管理、安装或机电相关专业，具备10年以上施工行业工作经验，3年以上多项目及团队管理经验，持有电气工程师、一级建造师（机电专业）证书者优先； 2、精通施工各环节流程，掌握分项工程及隐蔽工程要点，熟悉建筑电力专业的法律法规及相关技术标准； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效协同各方推进项目进展。 备注说明：目前公司在城阳流亭办公，预计10月份搬至城阳高新区管委新园区。

甘肃有50个学校，加装屏幕，门禁，监控，寻求项目负责代班一名，能够跟甲方沟通对接，技术图纸能够独立完成以及调试。可带工人自己团队进场，工资面谈

岗位职责: 1.负责家装项目全流程的统筹与执行，保障项目按期保质交付； 2.主动对接客户，深入挖掘客户需求，制定专业的设计及施工解决方案； 3.全程跟进施工进度，落实现场安全管理，杜绝安全隐患； 4.合理调配各项资源，推动项目高效有序实施。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及项目推进能力； 2.能及时应对并处理施工中出现的各类问题，确保工程稳定运行； 3.熟悉家装行业特点，善于把握客户个性化需求并落地执行； 4.拥有较强的客户服务理念，能持续提供高品质的服务体验。

岗位职责: 1.负责家装项目的整体运营，保障项目按期高质量交付； 2.与客户保持密切沟通，精准把握需求，制定专业的设计及施工规划； 3.全程跟踪工程进度，落实现场安全管理，杜绝安全隐患； 4.合理调配各类资源，推动项目高效有序实施。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及项目管控经验； 2.能及时应对并解决施工中出现的各类问题，确保工程稳定推进； 3.熟悉家装行业特点，可灵活满足客户的个性化定制需求； 4.拥有较强的客户服务理念，能持续提供优质的客户支持与体验。

i项目经理对整个项目部的人事安排，工程进度，质量与成本控制的全面管理，有较强的沟通与协调能力，管理工程经验丰富，月薪：15k∽20k，主管及施工员对相关工作施工协助丶配合项目经理完成项目部生产的相关工作住务，对相关工程任务的进度，质量与成本控制进行有效把控，月薪：10k∽15K，驾驶员，三年以上驾龄者，月薪：8K∽10k，烧饭阿姨，身体健康，能做一般的家常菜，月薪：6K∽8k。

招聘一名暖通专业项目经理一名。要求精通暖通工程技术，身体健康，人品好，能吃苦耐劳有责任心，有较强的沟通和组织能力。精通图纸及工艺。

岗位职责：负责测量尺寸、提供报价及跟进项目制作流程 任职要求：能够适应出差安排 行业经验：具备展柜行业从业背景者优先 岗位经验：三年以上装修相关工作经验为佳 岗位福利：薪资待遇面议

统筹消防工程项目全周期，主导施工，安全，质量成本管理，协调多方资源，确保项目合规，按|期通过验收并交付。要求高中以上学历，持注册二建机电证书，三年以上消防项目经验，熟悉消防规范具备现场协调与团队管理能力。

青岛市市南区招工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工

青岛市平度市南村招电焊工5人：二保焊，能看图纸，甲方直聘，有社保公积金，节日、生日福利等，提供食宿，欢迎推荐

青岛市黄岛区招工地小工/杂工

1.急招美容美体师 2.薪资可日结，200~300左右 3.可月结，4000~8500左右 4.每月15日发薪 5.需要能吃苦，有学习力

招聘：3000-5000元/莱西挚爱宠物招聘! 提供薪金：3000-5000元/月 公司名称:莱西挚爱宠物诊所 招聘职位:美容师和美容师助理 招聘人数:不限 学历要求:不限 工作描述:给犬猫洗护,犬猫洗护,护理,打扫卫生,售卖商品,配合店内工作。上五险,月休息3天,每天工作9小时 单位地址:莱西市天津路(人民广场南门 古茗奶茶东) 联系人:初女士

职位职责： 1、项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、资源分配、预算控制，并监督执行； 2、团队协调：领导跨职能团队（包括设计、施工、采购等），确保团队成员间高效协作； 3、风险管理：识别并评估项目潜在风险，制定应对策略，确保项目顺利进行； 4、质量控制：监督施工质量，确保符合国家及行业标准，及时解决质量问题； 5、分包关系管理：与分包保持良好沟通与协调工作，及时了解项目进展情况，保证工程如期完成； 6、合同管理：负责合同条款的执行与变更管理，处理合同纠纷； 7、安全管理：确保施工现场的安全措施到位，预防安全事故的发生； 8、成本控制：严格监控项目成本，优化资源配置，提高成本效益。 任职要求 1、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先；教育背景：专科及以上学历，建筑工程、土木工程、项目管理或相关专业。 2、工作经验：至少8年以上建筑工程管理经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先。 3、专业技能：熟悉建筑工程全流程，具备良好的预算控制和成本管理能力。 4、沟通能力：出色的口头和书面沟通技巧，能够有效协调内外部资源，解决复杂问题。 5、领导力：具备团队领导能力，能够激励团队，促进团队合作。 6、证书要求：持有项目管理专业人士认证或相关建筑行业资格证书者优先。 7、适应能力：能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力和时间管理能力。 应聘方式： 1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至邮箱：jsjzaz@126、com，邮件主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话； 2、 联系咨询：（联系人：宋主任）电话： （请在周一至周五9:00-16:00联系）； 3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。

工作职责：参与制定项目工作计划，并推进计划实施。组织项目开工前的现场施工准备工作，参与工程图纸会审和设计交底。编制施工管理控制方案，编制施工组织设计，解决和处理现场施工技术问题。 具体负责专业安装工程的施工组织（水电、强电、弱电、电气、暖通、消防、管道，设备安装等），熟练掌握机电安装某一方面的专业技术知识，具有较强的本专业技术管理能力。参与现场施工质量检查、验收、事故分析。 参与本单位工程竣工验收，审查工程项目竣工验收资料负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料，负责汇总、整理和移交施工资料。 总结施工管理经验，改进施工方法，提高施工管理水平。深入现场，根据施工方案规范及设计文件要求知道、督促、检查工程进度、安全、质量情况。参与项目施工预算，会准确评估项目成本，配合其他部门做好成本管理。 对其他专业设计图纸、施工工序、施工特点有所了解。有CAD图纸制作基础。完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电相关专业毕业。 2、5年以上施工现场专业工作经验。 3、熟悉安装施工管理、安装专业技术、企业管理、工程类相关软件应用。 4、具备较强的沟通协调能力，综合分析能力。 5、熟悉机电安装其他方面的有关专业知识。项目施工管理，质量、安全、环境、技术管理的有关知识。

招聘： 项目经理1人， 岗位职责： 1负责厂里做改造安装维修的整体规划与管理 2.有较强的沟通和解决项目执行过程中出现问题的能力 3.高中以上学历，会CAD，证件齐全者优先

岗位职责： 1.负责输电线路施工方案制定、施工监督及验收工作，配合完成图纸会审、技术交底及竣工资料归档 4.对接供电部门，办理相关手续 任职要求： 1.五年以上输电线路工作经验 2.具备输电线路安装、调试及运维经验，熟悉国家及行业相关规范标准 3.具备高压电工证或注册电气工程师资格者优先 4.能完成技术文档编制 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制和动态管控项目成本预算，审核工程签证、进度款及结算资料，严控成本偏差4.落实现场文明施工与标准化管理，组织竣工验收及档案移交，配合审计与后评估工作 5.及时识别项目风险并制定应对预案，定期向公司管理层汇报项目整体运行情况 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先 2.具备5年以上钢结构大型构件/房建类项目现场管理经验，有完整项目全过程管理经历者优先 3.持有广东省一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，安全员B证 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、Project等工程管理软件 5.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队领导力，责任心强，能适应阶段性驻场工作

我公司招聘项目管理人员，项目都属于维保维修。主要是管理项目安全和施工统计。具体微聊

岗位名称：建筑施工现场管理；建筑施工工程师；建筑工程管理 岗位要求：1.建筑工程领域施工经验三年以上；2.熟悉建筑施工流程，包括开工到竣工的全过程；3.能够制作整理全套施工资料。 薪资待遇：薪资范围57k，具体面议。包含带薪休假、年终奖、体检、旅游等相关福利，并有良好的绩效考核激励机制和晋升机制。公司重视员工培训，每年投入巨资进行培训，并缴纳五险。

1、熟悉档案数字化加工全流程及常用软件操作； 2、具备招聘培训下属并带领团队完成数字化加工项目的能力； 3、负责档案数字化项目中设备的安装与调试工作； 4、掌握档案加工项目的实施进度与质量控制； 5、能够独立编制项目方案、进行实施成本分析及预算制定； 6、协助统筹各项目间的协调工作，优化日常管理流程，完善项目管理机制； 7、按要求定期提交各类数据报表； 8、与客户保持有效沟通，定期开展项目复盘，总结实施中的问题与改进点； 9、能适应出差安排； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、信息管理、档案学等相关专业优先； 2、有档案整理或咨询服务经验者优先，具备独立完成数字化项目交付者优先； 3、热爱档案事业，具备良好的敬业精神和抗压能力； 4、具有较强的团队协作意识，优秀的沟通与组织协调能力； 5、具备高度的安全保密意识；

青岛市城阳区招聘光伏工商业光伏施工运维管理人员，要求有从业经验有驾驶证

工作职责： 1.负责区域公司项目全周期管理工作，包括项目执行及履约全过程管控； 2.负责区域公司项目风险应对事务（如履约期间的风险识别、隐患排查，针对已发生问题拟定处置方案等）； 3.负责所辖项目履约过程中关键文件的整理与归集（如结算完结材料、项目验收文档等）并进行统一汇总； 4.协助开展项目管理过程中的各项对接与协调事务 任职资格： 1、具备3年以上公共建筑装饰装修类工程项目管理相关经验。 2、具备良好的沟通协调能力，较强的问题处理能力、抗压能力及资源统筹能力

岗位名称：外墙保温施工管理员； 岗位要求：1.熟悉建筑施工图纸；2.掌握施工技术规程与节点施工图；3.了解安全、质量、工期、材料、文明施工等管理目标； 薪资待遇：月薪35k。

招聘山东青岛地区应届实习生，月薪范围30007000元，具体薪资待遇面议，欢迎加入。

招聘：现场管理人员 薪资：薪资面议 职位详情： 水电安装现场管理人员与预算人员； 园林现场管理人员（土建、园林）、预算、资料员等。

招聘：工程管理 薪资：5-7k 职位详情： 1、作为公司专业工程技术人员，参与本领域的技术应用、测试和创新； 2、参与编制建设工程方案和施工组织设计； 3、根据需要参与施工现场的技术技术谈判和前期考察； 4、根据业主及公司要求，准备工程竣工报告及相关资料； 5、根据项目需要作为项目经理或项目经理参与项目建设，并履行建设期间项目组相应岗位的职责； 6、完成海底工程项目的设计文件和竣工资料； 7、完成部门负责人和项目经理交办的工作。

岗位名称：建筑施工现场管理；其他施工管理人员（施工主管）。 岗位要求：1.建筑工程领域施工经验三年以上；2.熟悉建筑施工流程，具备从开工到竣工的全过程管理能力；3.能够制作整理全套施工资料，掌握验收报验程序。 薪资待遇：薪资范围57k，具体面议。公司提供多种福利，包括带薪休假、年终奖、体检、旅游、五险一金等。公司重视员工培训，提供良好的绩效考核激励机制和晋升机制。