岗位职责： 1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 深度参与业务部门人才规划，提供专业HRBP支持，推动人岗匹配与梯队建设 4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作 5. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持与优化建议 6、工资10000-13000元/月，入职缴纳五险一金，加班补助； 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，具备3年以上人力资源全模块实操经验 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先

岗位职责： 1.负责幕墙工程施工的现场安全管理工作，把控施工安全；同步资料编制整理。 2.持有安全资格等有效证件，能独立解决施工现场出现的安全问题，并有良好的沟通协调能力，能与甲方及兄弟单位进行有效沟通。 3.协调现场各种交叉作业安全，合理安排劳务班组安全作业，确保工程施工安全。 4.负责现场安全措施验收，报验及相关资料的整理与归档。 任职要求： 1.3年以上幕墙及相关施工安全现场管理经验。 2.能够独立完成施工安全资料的编制和整理，熟悉施工安全管理作业规范。 3.组织落实安全生产责任制，安全技术交底，做好日常安全检查及时消除不安隐患，确保安全无事故。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，吃苦耐劳，适应项目驻场工作。

西宁市湟中区招安全员/安全负责人

海南藏族自治州共和县招安全员/安全负责人

海西蒙古族藏族自治州茫崖市招安全员/安全负责人

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招安全员/安全负责人

工作职责  建筑施工现场管安全管理 安全预案 安全教育 安全台账 安全巡查 技术交底  安全员C本 1、熟悉施工现场安全管控、安全文明施工规范 2、认真贯彻安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度，权责范围内全面负责工程项目的安全管理工作。 3、 负责建筑施工现场安全管理 、安全预案 、安全教育 、安全台账、 安全巡查 、技术交底 4、必须持有安全员上岗证书，具有5年以上施工安全管理经验； 5、会填写各种安全台账，有较强的沟通协调能力； 6、工作责任心强，能吃苦耐劳。 7、工资待遇5K---6K

海西蒙古族藏族自治州德令哈市招安全员/安全负责人联系电话

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招安全员/安全负责人 薪资9000-10000

矿山井下安全员，，45岁以下，适应能力强，入职 交五险一金，免费住宿，有用餐补贴。要求:有三年以上工作经验，中专及以上学历。薪资:8200/月 联系人:刘经理 联系方式:

喜堂庭院火锅客栈招聘会招聘公告：[庆祝][庆祝]1.服务员4人（男女不限40岁以下长期）2.厨师1名配菜2名3.洗碗1人50岁以下包吃包住合作电话

天峻县阳康需要一个住工地的流动补胎一共20个车，干两个月，能来的联系，管吃管住，

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格尔木市清真串串火锅店诚聘以下各岗位人员，服务员6名：4000+全勤300元传菜生2名：4000+全勤300元洗碗工2名：4000+全勤300元串菜阿姨6名：4200+全勤300元后厨钟点工串菜洗碗大姐数名：15/小时薪资结构：底薪+全勤300+工龄工资半年100+优秀员工奖+日常考核奖励+好评提成月休两天，可以连休及综合工资达5000左右要求:以上人员品德良好，责任心强，沟通能力强，能吃苦耐劳！包吃包住，每月聚餐一次！！联系热线:地址:格尔木市柴达木德龙幸福里尚好签串串火锅店

格尔木烧烤店招聘服务员1名；后厨抓串一名每月4000+满勤500◨福利假◧ 生日带薪休假1天；满6个月涨一次工资，节日聚餐福利多多，联系电话杨先生详细地址：盐湖大酒店对面木槿延味烧烤注：烧烤店！

招聘人事业务专员，要求有正规人力资源公司工作经验，45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展，商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班，月休4天，包工作餐，提成制度清晰，有行业资源者优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有物流/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备数据驱动的人力决策思维

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维 6.上五险一金

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业，业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张，急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事，全面接手公司人事工作，重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系，替代过渡期财务代管人事工作，完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点：薪酬绩效体系搭建与落地（本次招聘核心） • 具备成熟的薪酬体系搭建经验，可根据岗位层级（职能岗/运营岗/项目岗）设计适配的薪资结构：底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制； • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度，解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题； • 梳理、优化、重构现有薪酬架构，输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》； • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例，入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划，依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募； • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进； • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池，保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理； • 熟悉用工合规，规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷； • 维护员工关系，优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总； • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计，保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP：招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系； • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求（新增核心硬性条件） 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验，有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例（投递需附带案例简述）； 2、精通薪资结构设计：能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系； 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑，懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先； 4、精通全流程人事工作，不依赖招聘网站，擅长自主拓渠道招人、识人、留人； 5、数据敏感度高，擅长制度搭建、文档输出、标准化管理； 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强，不空谈理论，能直接出制度、出方案、出结果； 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位：入职直接主导公司薪酬绩效体系重构，是公司顶层人力基建岗位，价值极高； 2、不做打杂文员：重点输出制度、体系、激励方案，履历含金量远超普通行政人事； 3、成果完全可沉淀：你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存； 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗，能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人； 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历，并附带： 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述； 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5.建立健全安全内业资料台账，确保符合住建及应急部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C1类）机械安全员 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规规范 3.具备较强现场沟通协调能力与突发事件应对能力 4.责任心强，原则性强，能适应高原地区施工作业环境 5.无不良从业记录，身体健康，能提供近期体检报告

大柴旦急需一名安全员，必须有安全员证，有意者电话联系谢总

海西乌兰房建项目，找一安全员，有证，会写安全资料，联系方式

青海海西茫崖市花土沟镇找一名房建安全员，带证，做资料，工资按月发，工期一年，联系电话

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招安全员/安全负责人，找个安全员，年龄要求22岁至35岁，项目在青海格尔木，工资1w——1.5w，要求有证，会使用word，EXCEL，PDF，PS。 工作内容:主要做入场资料。周三，周六现场巡查。日常安全隐患整改回复等。 电话:梁

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招安全员/安全负责人，2个月，装修项目，有安全员C证

塔卡有没有闲的安全员。需要2个，要会做安全资料，要C3证

专职安全员住厂施工

找一个房建安全员，管吃住。人证合一，薪资面聊。要求能做安全资料

茫崖市项目需要驻场安全员，时间2-3个月，有意向者联系