工作地点：格尔木青海盐湖钾肥一厂 招聘：兼职检验员（需要住厂） 工期：1-2个月，月调休4天 工资：4000，工期结束发放，工作内容：化验数据采集取样记录 联系人张先生，电话：

【华铁公司|直聘】因业务发展需要，诚聘以下岗位：落料线操作工1.50岁以下，责任心强、踏实肯干2.熟悉开卷落料线工艺，1年以上相关经验品检员1.按标准检验、记录、标识产品，及时处理不合格品；2.定期统计分析检验情况。3.要求2年以上经验，熟练使用检验工具、识读图纸。普工1.52岁以下，身体健康、踏实肯干2.会开行车，负责钢卷/板材吊运、打包薪资：面议福利：包吃包住、月休4天、长白班、五险、节假日福利等工作地址：湘潭九华经开区联系方式：丁女士（）

PQC岗位职责 品质首件巡检末检确认，执行品质记录，标识和追溯、防护、监视测量、不合格品管理、纠正预防品质管理规定，监督品质纪律，辅导员工掌握品质管控条件，方法、标准、工具、频率、落实管控责任，并输出管控记录。督促员工落实自检，维护现场品质，协助生产应急处理异常，并分析异常原因，提议改善对策 工作时间：早上8点到晚上8点，中间两个小时吃饭休息时间。 1.公司提供环境温馨的小区式住宿,配套空调，热水，洗衣机，独立卫生间，无线网络。 2.入职满7天后发放集团餐卡，可以在园区内消费就餐，（餐厅，餐厅） 3.要求会用电脑，视力正常。

#24元/时肇庆希音鼎湖新仓美洲仓质检员 开始持续招聘 服装质检员，都是长白班，空调车间[强] [强]最高 24 元/小时或计件6500～10000+元/月，希音自建新仓，单量超多，进到就是赚到[强][强][强] 工作：主要负责服装全维度质检、核对、分类，操作简单易上手，生手有人教。工作轻松，生熟手节都可以。工作模式非流水线，独立个人工位，工作自由不赶节奏；空调车间。 班次：纯长白班（无夜班）上班时间：09:00-21:00 忙的时候需要加班，月休息4天，可以调休。 任职要求 1. 年龄：18--38周岁，男女不限 3. 学历基础：初中及以上学历，会基础拼音打字，认识26个英文字母 4. 身体健康，不用体检 薪资待遇 1.薪资采用计时+计件双模式，每月15号发上月薪资，每周可预支 500～800 元 2.新手实习期（入职第1个月）统一计时：20-22-24 元/小时（不含1.5小时休息时间）综合月薪：5500-6500 3.转正薪资（入职第二个月起）转正切换计件模式，单价：4.7-5.9元/单，上不封顶、多劳多得参考举例：常规8件/4码全步骤完整订单，最低档位一单5元+，高档位接近6元 薪资计算：总工资=所有订单件数×对应步骤单价，熟手之后能达到35元以上/小时。综合月薪：6500--10000+，能力越高、单量越多，工资越高 4.全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月 [握手]按 100 元/天，。熟手直接入职，无需培训 包住：，不扣水电费，4-6人标准宿舍，空调 热水器 独立卫生间齐全。自费吃饭，企业有饭堂，消费很便宜，自己想吃什么就买什么吃，不受任何约束。[强]

1.搭建品控体系，完善品控制度，建立系统品控流程和规范产品质量标准指导书。 2.协助相关部门实施品质管理相关工作，包括原材料验收、品控前置、原料存储、加工包装、装载运输过程管理等；对公司的标准化作业进行监督与指导； 3.对于客户投诉与退货数据进行分析，跟进解决及质量提升. 4、负责执行公司HACCP、ISO9001体系的运行、维护和审核。 5、负责进货查验，计量器具送检。 6、标签版面审核，编写企业标准。 职位要求：大专以上学历，有食品质量、食品工程相关工作经验；有较强的沟通及协调能力和团队协作精神； 薪资待遇：公司有餐厅和宿舍，交纳五险一金。试用期2-3个月，薪资：3000-6000元/月。

新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

包吃包住，只要水电费，白班19元，转晚班有15元补贴，离职人走结清。23-40岁都可以安排 岗位：质检跟开机，不穿工作衣。

264-288/天 264-288/天 264-288/天 组装，排序，外观检验，库管 22-42岁，包吃住，24-28/小时，看具体应聘岗位 吃食堂 自选菜品，免费吃，住宿4-6人间，空调热水器，洗衣机配备齐全，拎包入住 厂区附近有商超，夜市，商业街 可预支 可月结

熟悉 ISO90001 等质量管理体系的搭建与落地运行，能够独立负责来料检验，过程管控及成品出货全流程的质量体系优化工作，掌握 QC 七大手法等质量分析工具，具备良好的跨部门沟通协调能力及突发问题处理能力 性别不限 年龄 45 周岁以下 有 LED 相关经验优先 综合待遇 7000-8500 元

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山东德州检测公司招聘现场检测人员岗位要求：1、年龄23—40周岁以下；2、专科以上学历；理科类专业。工作时间：早8：00—晚6：00工作内容：检验压力管道，压力容器等。工作认真细心、踏实稳重，服从安排，有无经验均可。薪资福利：专科到手4500元，本科到手5000元缴纳五险月休2天，管住工作地点：山东德州检测联系电话：

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招聘助理检测师（检测员）。待遇为7000，，缴纳社保。

招聘现场质检员1名，要求至少有二至三年工作经验，有责任心，不懒惰，不拖延工作。薪资待遇面议，提供食宿。工作地点为浙江省绍兴市新昌县国道项目。

招聘煤质化验员两名，，年龄45周岁以内。薪资为7000元/月，提供食宿。工作地址在清水河。

要求55岁以下，身体健康，血压正常，心脏正常，带证，主要做混凝土试块。

外观出勤打卡满60天员工在职奖励1000元整 1.工作岗位：外观质检员 2.工作内容： 坐着上班，恒温车间，正常工作服，可带手机， 检查宝马奔驰等轿车刹车载体，机器人检查过，人工复检。 ，特别特别优秀者年龄可放宽到 40岁。 视力无远视，散光不超100°，认得26个字母，记忆力好，有夜班经验，配合加班意愿度高，能吃苦耐劳者优先。 4. 工作时间及薪资： （1） 前2个月: 白班早8点-晚5点，上五休二，主要是学习， 薪资19元+4 元（新人补贴）+1元（住宿补贴）=24元/小时，4000-5000一个月。 新人在职补贴4元/小时政策——当月入职 当月及次月为两个月新人学习期 当月新人补贴统一归于次次月15号员工在职随薪资发放 次月新人补贴统一往后顺延两个月员工在职随薪资发放! （2）两个月后: 8-11小时三班倒，一周倒一次班，19元+1元（住宿补贴）=20元/小时， 8小时外加班1.5倍，28.5元/小时，周六日加班双倍薪资38元/小时，节假日加班三倍薪资57元/小时。 月薪 6000-9000元，，15号发上个月整月工资。 三班倒时间： 早班6:50～15:35，中班14:25~23:10，晚班22:45~7:15（根据生产情况配合加班3-4小时） （3） 入职每满6个月自然月薪资单价上调0.5元，上调最高周期为6次，最高薪资上调3元/H。年终奖奖金次年年初发放。 5. 食宿：提供工作餐，伙食很好，ABC三餐可选，四菜一汤，有水果，酸奶。提供住宿补贴 1元/小时。 6. ：新员工入职满一个月，凭电子发票，。

岗位：质量工程师兼QC 职责： 1.负责执行公司质量体系建设与运营管理； 2.负责公司产品质量标准的建设及组织运营； 3.负责生产制造中心文件制度与流程标准建设管理，包括sop作业标准指导书的监督落实； 4.负责产品质量管理及组织改善，提高来料质量、生产制程质量、发货质量等整体质量水平； 5.负责牵头公司产品问题不良问题反馈，形成问题记录与组织分析改进，形成质量问题清单发总经办（含客户反馈、内部反馈、生产制程反馈）； 6.负责执行生产检验与品控工作，包括原材料到自有生产制造过程出货的全流程品控和开展检验、外协加工品控及必要跟线。 7.完成上级需协同的工作。 要求： 1.大专以上学历，纺织工程、质量管理、化工材料等相关专业； 2.有1-3年纺织面料QE、QC相关工作经验者优先； 3.掌握质量体系运行逻辑，具备体系文件编写、内审及改进的实操能力； 4.具备较强的数据分析能力与问题推进解决能力，能快速定位质量缺陷原因与推动整改； 5.具备较强的沟通协同能力，能高效对接销售、仓储、生产、供应商及外部审核机构，能妥善处理； 6.严谨细致、责任心强，具体较好的抗压能力和团队协作精神；

岗位职责： 1、执行新电子产品量试工作； 2、按需拿取材料，全流程制作电子样品； 3、其它上級指定事項。 岗位要求： 1、高中及以上学历，电子专业者优先考虑； 2、写字端正，略懂看图，普通话流利，沟通顺畅； 3、服从管理，工作态度积极，工作细致严谨，吃苦耐劳。

要求：至少有一年以上相同工作经验！能适应上夜班，待遇可以谈保底！（按劳动法＋岗补600＋生活补300＋夜补20／晚）。

岗位职责： - 全面负责小音响产品全流程品质管控，涵盖来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC）、出货检验（OQC），主导品质标准落地。 - 管理品质团队，制定检验计划、分配工作任务，开展岗位培训、绩效考核，提升团队检验效率和专业能力。 - 主导小音响产品品质异常处理（如音质不良、外观瑕疵、装配问题等），组织分析异常原因，制定纠正与预防措施，跟踪落实效果，降低不良率。 - 建立并完善品质检验规范、报表体系，每日/每周汇总品质数据，提交品质分析报告，推动生产、研发等部门持续改善。 - 配合客户验货、内部内审及体系审核，确保产品品质符合客户要求和行业标准（如AQL抽样标准）。 - 对接生产、PMC及外发工厂，同步品质要求，跟进外发产品品质管控，确保外发产品与工厂内产品品质一致。 任职要求： - 2-5年电子厂品质管理经验，有小音响/音箱/3C音频产品品质主管/组长经验者优先，熟悉小音响产品结构、音质检验标准者加分。 - 精通IQC、IPQC、FQC、OQC全流程检验流程，熟练运用QC七大手法、5Why分析等品质工具，能独立处理品质异常。 - 具备团队管理能力，能合理统筹安排检验工作，带领团队完成品质管控目标，有较强的责任心和执行力。 - 熟悉品质管理体系（ISO9001），能独立完成品质报表编制、审核，会使用办公软件及简单的检验工具。 - 沟通协调能力强，能高效对接各部门及外发工厂，推动品质问题闭环，抗压能力强，适应工厂生产节奏。

责任心强，抗压能力强，善于沟通，跟进生产质量

岗位职责 1，研发质量体系搭建与落地 2，研发全流程质量管控 3，参与产品立项评审，对需求、技术路线、材料选型进行风险评估。 4，对接售后质量数据，反向驱动研发设计优化，降低早期失效与市场返修率。 5，跨部门协同与项目质量 6，协同研发、工艺、供应链、测试、生产，推进试产物料认证、工装验证、产能爬坡阶段的质量问题解决。 任职要求 学历与专业 1，大专及以上学历，机械、电子、材料、自动化、工业工程等相关专业。, 2，5 年及以上质量管理经验，3 年以上研发质量管理经验； 3，耐用品经验优先

统筹公司质量管理体系； 建立并完善质量管理流程与体系，制定和完善公司内产品质量的相关管理制度,并付诸于有效； 带领质量管理团队，实现公司对产品质量管理的战略目标； 与相关部室进行有效的协调与沟通； 与国内外客户进行有效的协调与沟通，确保为客户提供高效的售后质量服务，并有效将客户对质量的要求信息传达至公司制造部，以及后续对质量改进工作的跟进； 及时处理生产中出现的质量问题，并付诸于有效的解决办法； 依据月度质量分析统计输出的内部、参与供应商评价、外部客户异常重要问题、组织召开公司周、月度质量汇报与改进会议进行分析、改进； 跟进重点及新产品的试产和生产过程，辅导工程师快速解决生产过程中出现的技术问题； 有效组织并完成客户审核； 督导下属工作，培训下属，不断挖掘员工潜力； 完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格: 教育背景:◆机械化焊接或相关专业本科以上学历。 培训经历:◆受过ISO9000等方面的培训以及相关技术质量管理的专业培训。 经验 :◆5年以上相关工作经验，3年以上技术质量部经理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉钢结构或金属制造业的产品技术质量管理； ◆熟练的英文听、说、读、写能力（加分项，非必备项） 态度: ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆诚信、客观、严谨、负责、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 。

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质量管理员（管理人员）： 负责监督生产线拆解工艺、拆解物料质量检验、产成品入库标准制定等管理工作、负责原材料质量标准制定和监督入厂检验等管理工作