因公司发展需求，招聘置业顾问数名，负责案场接待，薪资待遇丰厚，底薪提成奖励有无经验均可

岗位职责: 1. 负责房产销售团队的日常管理与业务指导 2. 策划并落实销售方案，推动团队目标达成 3. 检查并完善客户服务流程，提升客户体验满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效组织团队工作，激发成员积极性 3. 具有持续学习与优化能力，适应市场动态调整

客户接待与咨询 负责接待意向客户，提供专业的房地产置业顾问服务。 深入了解客户需求，协助完成房产买卖或租赁交易。 全面掌握项目在规划、设计、施工及管理等方面的细节，精准解答客户疑问，提供满意咨询服务。 销售与推广 主导楼盘推介工作，熟悉项目各项信息，积极接待客户并推动成交。 制定个人销售策略与执行计划，严格执行公司规定的售价政策及交房标准。 主动开拓潜在客户资源，开展市场调研，并对收集的市场信息进行分析研究。

1. 主要负责万科在西宁各主要楼盘的销售工作，包括客户跟进与成交促成等业务 2. 负责维护万科老业主关系，积极推荐新楼盘项目 3. 协同二手房相关资源，持续跟进老业主及潜在客户，推动交易达成 职位招聘10人

白天保姆做饭，带孩子打扫卫生

小白可带！ 只要你不懒，月入1万+ 轻松实现～ 别再犹豫别再迟疑，你的潜能超乎想象！ 期待你的加入～ 薪资与福利 薪资范围：8000-25000+元/月 提成比例：50%-60%，收入上不封顶 完善福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品、年终奖金、旅游奖励及其他激励项目 我们为你提供 客源稳定：专业主播团队线上引流，客户资源源源不断 资源丰富：涵盖西宁市区二手住宅、租赁房源、新房项目，以及川盘新房等多类型房源支持 全程带训：带薪岗前培训，专人带教，内容涵盖行业法规、交易流程、实战营销等系统课程 清晰晋升：经纪人 → 店长 → 区域经理 → 合伙人，晋升通道透明，成长路径清晰可见 岗位职责 负责西宁市范围内二手房买卖、租赁业务及房源拓展 对接公司代理楼盘的渠道推广与客户服务工作 我们希望你 有强烈的进取心，态度积极，富有团队协作意识 具备良好的沟通能力，亲和力强，执行力高

岗位要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 为人热情，具备良好的沟通与表达能力。 3. 有销售或相关专业背景者优先考虑。 4. 一年以上招聘领域相关工作经历。 薪资待遇： 基本工资3000元+2000元绩效，转正后月薪5000至30000元不等

招聘岗位：房产经纪人 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易； 2、接待客户咨询，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、合同签约、政策咨询及过户协助等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购推荐率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利； 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与气质； 3、态度积极，诚信务实，工作主动性强，具有良好的团队协作意识； 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度； 5、欢迎应届毕业生投递本岗位； 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑； 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售技巧与管理运营的系统化培养； 【完善培训机制：岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外魔鬼训练--储备经理专项培训等】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、员工福利：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产购置及投资方案建议； 2. 开发并维护客户关系，保障优质的服务交互体验； 3. 跟踪市场变化，及时整理与更新房源相关信息； 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判协调能力； 2. 熟悉房地产行业现状，具备相关兴趣与从业热情； 3. 能够独立应对工作挑战，具备良好的适应性与学习意识； 4. 工作积极主动，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏。

因家中有一岁多小孩，小孩不认月嫂，只让家长照顾。现需要找会做饭（汉餐），能简单收拾屋子的阿姨，工作时间是仅周末。考虑周末兼职且会做饭爱干净的阿姨，欢迎联系。（中介勿扰，之前通过中介找过的不行才自己找试试）一天200。

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岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

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