厂长主任组长本科及以上
岗位职责：
1. 全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成
2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升人效、物效及良品率
3. 统管生产安全、环保与合规管理，落实安全生产责任制，确保零重大安全事故及环保违规事件
4. 负责生产团队（含车间主任、班组长等）的梯队建设、绩效考核与能力培养，打造高执行力制造队伍
5. 协同采购、质量、计划、设备等部门，高效解决跨部门生产协同问题，保障供应链稳定与订单准时交付
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程、自动化或相关工科专业优先
2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等规模企业生产总监职务
3. 熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，具备精益生产（6S、TPM、Kaizen）实战推行经验
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力
5. 责任心强，结果导向，能适应制造业快节奏与多线程工作环境
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理
1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。
2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。
3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。
4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转
2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作
2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标
3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。
2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。
3. 精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。
4. 工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
质检主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上QC微生物检测
任职资格:
1、药学、食品等相关专业，本科及以上学历；
2、具备1年以上药品或保健食品质量管理相关工作经验者优先；
3、熟悉药品及保健食品生产体系相关法规，具备较强文书撰写能力者优先；
4、熟练掌握理化检测、微生物检验及稳定性试验操作者优先。
厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管经验不限学历不限工厂总经理/厂长
负责组织搭建工厂生产运营、质量保障、成本管控体系，
完善绩效考核机制及各项管理制度
青海果洛清真餐厅招2灶一名工资8千，配菜一名工资5千，3月几号进人，新店，想去的联系，
配菜
果洛清真餐厅招2灶一名工资8千，配菜一名工资5千，3月几号进人，新店，想去的联系，
维修电工钣金工机修工厂长
兰州市西固区大型汽车修理厂诚聘
因业务扩大现在招以下人员：
生产厂长1名，扳金工2名，扳金中工2名，大小车机修工各2名，机修中工3名，汽车电工1名，清障车跟车员1名。
以上人员，管吃住，待遇面谈。
电话：
品检工
招品管经理1名（待遇优厚，面谈上班时间），原材料检测1名（有经验的优先，待遇7000+500绩效+房补月300+满勤100），高频品检（薪资待遇5600+房补300+满勤100+绩效500）1名，针车品检1名（薪资待遇5600+房补300+满勤100+绩效500），成型品检1名（薪资待遇6100+房补300+满勤100+绩效500），技转技师1名（待遇优厚，面谈），联系：杜先生
广东中山主管12000以上、领班9000-1000、技术员8500左右．包吃住，正常社保．
主管
主管12000以上、领班9000-1000、技术员8500左右．包吃住，正常社保．。
厂长
4-7万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验电子化学品化工行业
岗位职责：
1.全面主导生产运营（涵盖制造、技术、生物管与仓储），保障订单按时交付；
2.推动精馏/纯化工艺高效运行，持续优化生产流程体系；
3.维持生产环节品质稳定，不断改进质量管理系统；
4.确保生产活动满足环境、安全与卫生相关规范要求；
5.制定下属部门及人员绩效考核标准，落实有效激励机制；
6.系统化培育核心骨干人才，保障团队人才梯队建设；
7.主导所辖部门预算规划与成本控制，确保制造环节盈利能力。
岗位要求：
1.本科及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景；
2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验，有电子化学品领域经历者优先；
3.熟悉精馏/纯化及相关化学制程技术知识；
4.具备较强的运营统筹能力，以及跨部门协作与项目推动能力。
项目技术专员
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科及以上
1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理；
2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合，保障项目按期交付；
3.统筹项目进度，制定生产排程，overseeing现场生产执行情况；
4.主导项目成本管控与质量监管工作；
5.带领团队开展工作，指导并监督团队成员高效履职。
任职要求：
1.具备扎实的项目管理经验与实操能力；
2.熟悉制造流程及工艺环节，熟练操作ERP、MES等系统软件；
3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。
五金冲压主管
9000-11000元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验
冲压主管岗位职责：
1.负责冲压车间的日常管理，确保生产流程的高效运行；
2.制定和实施生产计划，监控生产进度，保证按时交货；
3.组织冲压工艺的改进，提升产品质量和生产效率；
4.协调设备维护与保养工作，降低设备故障率；
5.解决生产过程中遇到的技术难题，提高团队应对突发事件的能力；
6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。
服装厂长工贸一体针织服装生产主管车间负责人
1-1.2万元/月
厂长主管5-10年大专及以上服装生产团队管理生产计划与物流控制生产成本管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责
1.制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。
2.监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。
3.设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。
4.流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。
5.团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力；
6.成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。
7.安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。
8.跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。
9.质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求；
10.市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。
11.供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。
12.应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。
13.厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。
要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议；
节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇
厂长
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验仪器仪表经验精益改善经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、全面主持生产运营的各项管理工作；
2、配合总经理拟定生产方案、销售策略等相关举措；
3、落实安全生产培训，维护现场卫生状况，保障生产过程安全有序、文明规范；
4、强化团队管理，建立健全管理制度与质量管控体系，组织管理人员及生产人员开展专业技能培训。
任职要求：
具备工业气体行业五年以上工作经验，年龄30-50岁，大专及以上学历。
DIP主管（PCBA领域）
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上PCBA生产管理手工焊波峰焊
1、大专学历，5年以上电子制造业焊接相关工作经验（手工焊、波峰焊）。
2、具备2年以上生产现场管理或技术主管经历，需有实际团队管理经验。
3、精通各类元器件的手工焊接与返修技术，熟悉焊接原理及其关键影响因素（温度、时间、焊料、助焊剂）。
4、熟练掌握波峰焊设备的操作、调试、参数调整及故障处理，可独立分析并解决波峰焊过程中的品质问题。
5、具备优秀的问题分析、判断与解决能力，能够高效应对生产过程中的异常情况。
6、具有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。
主管
1、负责车间管理工作，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务完成。
3、严格执行安全、文明生产管理
4、车间现场管理，质量把控，设备保养等日常工作
5、其他车间日常人员管理工作
注塑车间主管
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责：
1.全面负责注塑部门的日常运作与管理工作。
2.保障注塑生产过程中的品质稳定、效率提升及成本管控。
3.组织团队攻克技术瓶颈，持续改进生产工艺流程。
4.统筹协调注塑各环节的生产衔接与资源调配。
5.推动团队成长，建设专业技术人才队伍。
任职要求：
1.本科及以上学历，高分子材料、机械类相关专业优先考虑。
2.拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及设备操作。
3.具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力。
4.具有较强的分析判断与问题处理能力。
5.工作积极主动，富有责任感和职业热忱。
如果您符合上述条件，并希望在注塑领域实现更大发展，我们真诚期待您的加入！
服装厂版房负责人
1.1-1.8万元/月
厂长/主管10年以上学历不限男装样衣工技术部经理服装女装童装
工作职责：
1. 负责版房内样衣工及版师的工作安排，具备独立完成样衣制作的能力；
2. 参与产品开发流程，跟进样衣与生产样品的制作过程，确保质量达标、技术准确，并及时处理生产环节中的工艺问题；
3. 承担打版、版型审核、用料核算及唛架排列等相关技术工作。
岗位要求：
1. 拥有10年以上针织服装行业工作经验，熟悉针织类服装的生产流程与工艺标准，可独立完成整件样衣制作；
2. 熟练操作各类打版软件，能结合面料特点优化用料、提升裁剪效率并简化制作工序；
3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，能够合理规划工作任务与进度。
福利待遇：
1. 免费提供午餐和晚餐；
2. 提供免费住宿，配备独立单间，房间配有空调及24小时热水供应；
3. 设有年终奖金
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