与协作单位数据传递，与主管单位信息上报

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宁夏为明年招聘一批栋号长，生产经理，有意者连

招工茶具管理1名做坯擦水2名

有责任心，有管理经验的车间厂长，有独立的思想方法更好

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固原市西吉县招工地小工/杂工、电焊

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固原招聘洗碗工一名工资面议

有闲木工吗来一个，小工或二把手也行。

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生产副总工作地址:随项目暂定：目标年薪30-50万，包含固定薪酬和年度奖金（基于利润和战略目标），比例约为1:1，该岗位薪酬与总经理直接谈，有弹性。负责区域内作业生产的全盘组织、管理和协调，包括本区域同行业资源调配，生产安全、生产组织、内外协调、设备管理、团队管理、生产经营等事项。保证项目按照既定的质量、成本、进度和安全标准执行；负责压裂及相关业务市场开发、客户维护及工作量争取、客户维护等；根据公司的发展战略组织制定公司施工计划并督导实施；全面负责区块的各项管理事务，组织并督促区域人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；负责大区市场开发、客户维护及工作量争取；执行和落实管理部门的经营业绩、规章制度、考核、预算等各项工作。定期组织区域内部各项会议；负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；负责区域人事管理、队伍建设、人员考核等的各项工作；负责区域所有车辆、设备的日常维护、保养、维修保障设备正常运转；完成相关的其他工作。有油气田工程服务、生产组织的工作经验，熟练掌握井下作业（压裂、改造）的技术，能够独立进行技术方案设计、交流；有长庆、苏里格、气田，煤层气，四大钻探，延长相关客户资源，熟悉相关商务模式的建立和具体操作，能协调完成从拿单到结算的全过程；有本行业相关业务的供应链，能协调各类资源包含不限于设备、修井、人力等；有100人以上（3-4支队伍）的多队伍管理经验，5年以上规范公司，经营管理经验，懂成本（油料配件人工等）、预算和项目管理。，具备优秀的职业化素质和沟通能力，有果断的决策能力、高效的执行能力和合作精神，应变能力强。35-50石油工程专业背景，本科以上

主要管理，砌筑班组，二构班组，批灰班组协调各班组，安排现场对接

招聘：生产经理薪资：8-12k

生产经理3年以上田间生产管理经验；具有独立的基地开发能力；具有团队管理经验；具有较强的质量管理意识和全局意识；熟练操作办公软件。落实年度种子生产计划，落实完成田间质量指标；落实和完善《玉米制种操作规程》和其它田间标准化操作流程，在工作中给予员工培训和指导；评估品种生产特性和气候、土地资源优势，合理安排品种布局；完成不同阶段玉米种子田间生产管理,降低田间损失率， 薪资福利:6-8k招工人数:5人()

钢结构高层建筑招施工队长，要求有丰富的高层钢结构施工经验，对工作认真负责，有较强沟通协调的能力，至少10年以上钢结构施工工作经历，打酱油的勿扰

负责国家电网固原的相关项目，主要涉及电气安装，土建等

招聘现因公司发展需要，现面向社会诚聘以下岗位：1.园林工程项目经理2名，有5年以上施工管理经验，会识图，能够吃苦耐劳，具有良好的沟通和协调能力，月薪5000-8000元。2.园林工程技术员2名，有3年以上施工管理经验，会识图，能够吃苦耐劳，具有良好的沟通和协调能力，月薪4000-6000元。具体待遇及其他事项面谈！联系人：马先生地址：宁夏固原市新区联系电话：号：

招聘项目经理2名岗位要求：1.工程类相关专业大专及以上学历，具备3年以上工程项目管理经验；2.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各方关系；3.具备良好的项目管理能力和成本控制能力，熟悉项目进度管理、质量管理、成本管理等；工资面议，每月准时发放联系人:丁招聘人数:2工期:长期薪资范围:电话沟通包吃包住

负责工程项目的全过程的协调沟通、施工与人员安排及其他相关工作，管理施工进度，落实项目过程中的各种手续。工作地点先在宁夏，项目完成后或中途公司项目需要可能调整至其他区域。

担任项目负责人，能处理各种工地大小事情

负责国家电网固原的相关项目，主要涉及电气安装，土建等

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招聘副总经理一名，要求：1，智商高，情商高，办事不能出错2，3年以上管理经验，具备领导天赋3，具备对接协调能力，吃苦耐劳精神4，年龄30到42岁直接，精力充沛5，主要负责现场跟单及公司日常管理工作(公司12名员工)，工作辛苦经常熬夜加班。  薪资待遇：保底工资10000元+公司营业总额1%提成+外出工作每天100元补助+五险一金。对工作1年以上，人品好，容易相处，可与公司搞项目合作经营、承包等。具体工作内容如下：（一）负责现场跟单、对接协调客户、指挥工人保质保量完成搭建舞台、灯光架、舞美设备等等工作（不需要懂技术）（二）人员管理：1、员工的安全教育、培训及安全管理2、员工日常管理，考勤，奖惩，绩效等3、人员招聘，人事任免，思想工作4、员工劳动合同签订，社保缴纳5、人事制度，用人体制改革，创新（三）仓库管理：1、仓库的安全管理及制度的制定2、仓库物料出库，入库管理3、仓库资产登记，定期检查              （四）车辆管理：1、车辆安全，保养，年检，保险，停放等2、油耗，日常维修，成本控制3、驾驶员的违章，违纪，处罚（五）后勤管理：1、食堂采购，成本控制2、寝室人员管   理，电费控制3、员工福利待遇，生活改善4、公司厂房，园区，水电维护，维修（六）工具管理：     1、登记造册下发给每个外勤工人2、管理并保养好搭建使用的工具3、及时维修、上报采买工具及耗材

诚招钢筋加工厂负责人1名，工资待遇面议。要求：年龄45岁以下，品行端正，有相关工作经验，对上善于沟通、对下严格管理，能独立完成公司领导交代的任务。