招聘房产置业顾问，年龄不限，具有良好的沟通表达能力，较强的责任心，早上9：00-晚上6：00，中午午休2小时，每周一统一休.

招聘：房产置业顾问 岗位职责： 1.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业建议 2.了解客户需求，匹配合适房源，促成二手房或新房交易。 3.维护客户关系，开拓新的业务渠道。 任职要求： 年龄不限(需成年)，学历不限，有无经验均可（应届生优先，公司提供带薪培训,可提供实习证明） 关键素质： 1.具有良好的沟通表达能力（应对客户咨询） 2.有强烈的事业心和赚钱欲望，能承受一定的工作压力。 3.诚实守信，责任心强，有团队合作精神。工作时间9.00-12.00，14.00-18.00，每周一休，节假日错峰,不加班。 福利待遇： 1.极具竞争力的薪酬（底薪+高额提成+奖金+福利，上不封顶）。 2.完善的培训体系（新人带薪培训，帮助你快速成长）。 3.广阔的晋升空间（公平公正的晋升机制，能力决定你的未来）。 年轻活力的团队，加入我们，下一个销冠就是你！

招聘岗位： 贝壳旗下招聘房产助理5名（银川三区两县均可，可就近安排面试） 岗位职责： 1. 负责客户接待、咨询，精准了解客户购房/租房需求，提供专业房产咨询服务。 ​2. 维护并拓展房源、客源渠道，挖掘潜在客户，建立稳定的客户关系。 ​3. 带客户实地看房，协调买卖/租赁双方沟通，促成交易达成。 ​4. 协助办理房产过户、贷款等后续手续，保障交易顺利完成。 ​5. 维护公司品牌形象，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 年龄18岁以上，学历大专及以上（有房产行业经验者优先，）。 ​具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长与人打交道。 ​有较强的目标感、责任心，能承受一定工作压力，渴望高薪。

招聘：房产置业顾问 一、 岗位职责 1.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业建议 2.了解客户需求，匹配合适房源，促成二手房或新房交易。 3.维护客户关系，开拓新的业务渠道。 三、任职要求 年龄不限(需成年)，学历不限，有无经验均可（应届生优先，公司提供带薪培训,可提供实习证明） 二、关键素质 1.具有良好的沟通表达能力（应对客户咨询） 2.有强烈的事业心和赚钱欲望，能承受一定的工作压力。 3.诚实守信，责任心强，有团队合作精神。 二、 工作时间 9.00-12.00，14.00-18.00，每周一休，节假日错峰,不加班。 三、福利待遇 1.极具竞争力的薪酬（底薪+高额提成+奖金+福利，上不封顶）。 2.完善的培训体系（新人带薪培训，帮助你快速成长）。 3.广阔的晋升空间（公平公正的晋升机制，能力决定你的未来）。

工作内容：根据公司提供资源，合理发布分配； 为客户提供合适的优质房源，带其实地看房，促成成交，完成租赁和售卖房子的基本业务内容。 职位要求：无需经验要求，入职有师傅一对一跟带，20-45周岁，男女不限； 工作时间：早上9点-下午7点，中午休息两个小时 薪资待遇：5000-10000高底薪、通提70%起高提成、房源录入、实勘、维护分配提成、五险、高温补贴、现金奖励、开单奖励、带薪年假、生日假、带薪培训、带薪团建等，每月15日发薪资

岗位内容：1.负责智慧型农贸市场项目的销售工作，完成公司下达的销售任务 2.接待来访客户，详细介绍项目信息及销售政策了跟进潜在客户，维护客户关系，促成交易3.协助客户办理认购、签约等相关手续 二、任职要求: 1.高中及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先(优秀者学历放宽) 2.年龄22-45岁，形象气质佳，亲和力强 3.1年以上房地产销售经验，有高端项目销售经验者优先 4熟悉房地产销售流程及相关政策法规 5具备良好的沟通表达能力及客户服务意识

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置及投资咨询服务； 2.负责房源展示与推广工作，推动销售目标达成； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，制定专属置业方案； 4.参与市场调研，根据市场变化及时优化销售策略； 5.协助客户完成房产交易流程，保障各环节顺利推进； 6.配合设计师推进房屋装修相关流程与规划安排； 7.与甲方保持良好沟通，协同确定设计方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.热衷于房地产行业，能敏锐捕捉市场发展趋势； 3.拥有较强的市场分析判断及客户维护能力； 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.富有团队协作精神，善于与同事高效配合交流； 6.晋升通道广阔，只要踏实肯干，未来可期！ 岗位福利:定期组织室内外团建活动，庆祝员工生日，享受带薪休假，节日福利优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽。欢迎志同道合者加入我们这个温暖的大家庭。

现宁夏区域因业务扩展，招聘销售代表10名。 岗位职责： 1、主要从事工业照明产品的市场推广与销售工作； 2、以客户开拓及上门拜访为主要工作方式； 3、负责业务进展跟踪、客户信息录入以及客户关系的持续维护； 4、为客户提供优质服务，建立并保持良好的合作互动关系； 5、按时完成每周、每月的工作总结与计划安排。 一、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具有一年以上装饰、建材或灯具类销售经验者优先考虑。 3、持有驾照且自有车辆者优先录用。 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 5、拥有丰富客户资源者优先。 6、积极进取，态度乐观，责任心强，富有激情，渴望挑战高收入。 7、能接受区内短期出差安排。 二、福利待遇： 1、试用期（3个月）薪资：无责任底薪4200元＋3％销售提成＋差旅费据实报销； 2、转正后薪资：无责任底薪4700元＋4％销售提成＋800元油补＋差旅补贴； 3、福利：提供住宿＋五险缴纳＋端午、中秋、春节节日福利＋高温津贴＋女性员工三期保障＋育儿津贴（0-6岁每年享受）＋子女大学就读补助（985院校每年10000元，211院校每年5000元）＋带薪年假＋双休（国家法定节假日正常休息） 联系方式：柏女士*********** 公司地址：银川市兴庆区宝丰健康城C区60楼1101室

【岗位职责】： 1、参与公司提供的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，快速进入工作状态； 2、准确捕捉客户需求，思维敏捷，为客户提供专业且匹配的产品解决方案； 3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时巩固并深化现有市场关系； 4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实各项执行工作； 【岗位要求】： 1、年龄18—28岁，欢迎有志向的青年人才加入，男女不限； 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的表达与沟通能力； 3、积极进取，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识； 4、富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与投入感； 5、渴望自主发展，愿意充分施展个人潜力者优先考虑； 6、应届毕业人员及拥有销售经验者将被优先录取； 【福利待遇】： 1.薪资结构：底薪6000元（无责4000+绩效2500）+提成＋节日福利+团建活动+住宿支持+年终奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶； 2、培训体系涵盖：入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业综合素质训练（如自信心、表达力、应变力、洞察力等）； 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游机会，内部定期开展聚餐、野外生存挑战、户外拓展、假日出行、生日庆祝、带薪年假等活动； 4、提供清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一对一”辅导机制； 6、免费提供员工住宿，配备洗衣机、全天候热水供应； 公司承诺：零经验可报名，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心周边公交线路：106路、11路、12路、1路、201路、34路、49路、521路、521路 岗位福利：

消防设备销售岗位，要求有相关销售业务的经验，具有良好的交流业务沟通能力。性格开朗，为人和善，有驾照。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-12-31 持有临床医学相关资质，能够配合企业开展检查工作

明天永宁，左所屯小时工4个小时150上午下午都可以去的打

招洗碗工一名，地址金凤区森林公园商场二楼，联系电话

宁东铝厂职工食堂，诚聘： 1、汉餐洗碗大姐2名，工资3700（一日两餐，洗碗机洗。活轻松）月休三天。 2、炒菜师傅1名（要求会拉面，有职工食堂或企事业单位经验者优先），工资7000。月休三天。 3、大厅保洁1名，工资4000+ 4、接待服务员1名。工资4000+年龄42岁以下，（要求干过接待） 以上人员月休三天，要求有团队意识，责任心强。联系电话

西萃芳庭110平，到手110,

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高XXXX元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细| 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。 【投它！可以获得在家门口工作的机会】 全深圳已经有1000+家门店，连锁直营店。深圳各大区域就近安排，再也不用担心通勤时间过长啦！

【新营销概念】 1、全新定位：半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 2、全新定义：搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实。 3、全新价值：大宗商品交易，跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。 4、全新形象：不用抽烟喝酒应酬、不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【岗位职责】 我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元＋职务绩效3000元） 统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元＋职务绩效3000元） 中专学历：薪酬7000（底薪补贴绩效4000元＋职务绩效3000元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（4600~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。 【任职要求】 1、沟通能力好，有团队合作精神； 2、热爱销售，想挑战高薪； 3、喜欢挑战自己，积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善 【晋升发展】 入职到店长仅需1个月，入职到副总仅需半年！ 有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~ 每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

贝壳找房德佑分公司，诚招置业顾问30名。 选择我们的理由： 1.商圈市场份额处于业内领先地位，每成交10套房子，我们占5套。 2.提成点50%起提，门店人均月收入27000元。 3.福利：行业内领先的一对一带教模式，助力新人快速成长，师徒资源共享！养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。节假日福利，带薪休假，产假，婚假，病假，部分区域员工可安排员工宿舍。 4.月季度激励活动：季度员工大会，奖品多样，旅游景点遍布东南亚，泰国，马来西亚，莫斯科等。 5.晋升：每季度一次晋升机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，杭州区域培养高管超过80人。 6.资源：全国行业知名品牌，市场占有率排名前二，杭州城区内350多家门店提供充足的客户资源，聚集良好的工作氛围。（可就近分配门店）

岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询，协助客户掌握最新市场趋势。 2.利用多元化的推广方式拓展客户资源，推动销售成果持续增长。 3.维护客户关系，保持高效沟通，提升服务体验与客户认可度。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与营销能力，能与客户顺畅交流并促成合作。 2.具备协作意识，善于与团队配合，齐心协力达成业绩指标。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，协助客户掌握最新市场信息。 2.利用多元化的渠道拓展业务，推动销售成果持续增长。 3.维护与客户的高效沟通和长期合作关系，保障服务体验与客户认可度。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及销售能力，能与客户顺畅交流并促成合作。 2.具备协作意识，善于与团队成员配合，合力达成销售任务目标。

唯格宅配全屋定制招聘信息 因本公司业务需要面向定制类招聘 1设计师数名，有工作经验，思维敏捷，有创新意识的优先。学徒也可以 2店面销售数名，有工作经验，心细有责任心优先。 以上人员要求人品好，吃苦耐劳，团结进取，有上进心，一经录用待遇从优，有意者来店详谈或电话咨询。 咨询电话：

1.招店内销售和业务员，各两人 2.店内销售负责接待客户，介绍产品和促成签单 3.业务员负责线下地推，加客户微信介绍产品和促成签单

岗位职责： 1.推广公司业务，为客户提供财税服务 任职要求： 1.有电话销售经验优先，性格开朗，沟通能力好

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历年龄不限，包教包会 4.底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

【岗位职责】： 1、接受公司提供的实战一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态； 2、准确捕捉客户需求，响应迅速，为客户匹配最合适的解决方案与服务支持； 3、具备敏锐的市场感知能力，积极开拓新客户资源，同时稳固并深耕现有市场； 4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实各项方案的执行与推进； 【岗位要求】： 1、年龄18—28岁，欢迎有志向的青年男女加入； 2、性格开朗，善于交流，能承受工作压力，主动性强，具备良好的沟通表达能力； 3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，善于吸收新知识； 4、思维灵活，具有创新意识，对工作充满热情与积极性； 5、渴望通过平台实现自我价值，愿意全力发挥个人潜能者优先考虑； 6、应届毕业生或具备销售相关经验者均可报名，同等条件下优先录取； 【福利待遇】： 1.无责底薪4000元+绩效奖金2500元+高比例提成+各类奖励+年终奖，收入上不封顶，多劳多得； 2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信心、表达力、洞察力等）； 3、集团每年安排两次及以上国内或国际旅游活动，定期组织团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日庆祝、享受带薪年假等； 4、提供清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理，助力职业成长； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实行“一带一”辅导机制； 6、免费提供员工住宿，配备洗衣机，全天候供应热水； 公司承诺：零基础可免费参加培训，全程不收取任何费用。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心周边公交线路：106路、11路、12路、1路、201路、34路、49路、521路、521路

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与业务、管理、人事、行政、客服、运营等多部门轮岗学习，通过考核后可向管理层发展； 2、初期熟悉集团企业文化，适应公司工作节奏，积极融入团队氛围； 3、配合主管完成经理安排的日常事务处理，推进计划执行并跟进落实相关工作； 4、达成公司在个人成长各阶段设定的发展目标； 【岗位要求】： 1、具备大专或以上学位； 2、有志于向管理方向长期发展，学习能力强； 3、态度踏实认真，主动了解并深入学习集团制度与文化体系； 4、愿意从基础做起，持续学习提升，突破自我能力边界； 5、本岗位聚焦长期人才培养，不接受兼职及短期实习应聘者； 【福利待遇】： 1、薪酬结构——无责任底薪4000元+绩效2500元+奖金+年终奖+免费住宿（配备空调、热水器、洗衣机等全套生活设施，支持烹饪）； 2、带薪培养——公司组织统一入职培训； 3、晋升机制——每年提供2-3次调薪机会，考核公正公开，依托数字化管理平台； 4、节日关怀——端午、中秋、生日等节点发放礼金； 5、公司提供免费技能培训，享有绩效奖励与高额年终奖金； 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升通道。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心周边公交线路：106路、11路、12路、1路、201路、34路、49路、521路、521路

【职位名称】：销售代表6-8人 【岗位职责】：负责公司主营产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，完成销售任务。 【工作内容】：售卖新能源采暖设备、防冻液、商用、民用灶具及燃料等。 【任职要求】：沟通能力强，销售技巧佳，有较强的市场开拓能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。我们欢迎年轻有活力、充满激情的你加入我们的团队，一起挑战高薪，实现自我价值！ 【岗位晋升】：初级业务员-高级业务员-销售主管-区域经理 【工作环境】：公司提供良好的工作环境和广阔的发展空间，定期组织培训和团建活动。 【工作时间】：9:00-上班-18:30下班，月休六天可自行安排休息时间。 【薪资待遇】：底薪+提成+。 【公司地址】：宁夏回族自治区银川市永宁县宁夏北方国际建材物流城D8-31、33号 【单位名称】：宁夏弘硕新能源科技有限公司 【联系方式】：、（微信同号）、

负责新房、二手房的销售与租赁工作

福利待遇： 试用期一个月：底薪4000+提成+奖金 转正以后：底薪5000+提成+奖金 提供住宿，缴纳五险，享受带薪培训与带薪旅游 工作时间灵活，早八晚六，每周固定周日休息，法定节假日照常休假 工作内容简单，注重沟通能力，接受零经验入职，前期安排专人指导 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，经验不限 2.具备进取意识、执行力高、具备良好的团队协作精神 3.能适应一线工作，吃苦耐劳，学习能力强 岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的铺设与覆盖 2.协同团队成员，保障铺货任务高效完成 3.持续优化作业流程，提高铺货效率