会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上
会计岗位职责:
1. 日常财务核算：处理公司日常账务工作，涵盖收入、成本及费用的归集与核算，编制记账凭证，登记总账及各类明细账，保障财务数据的准确性与时效性。
2. 预算管理：参与预算编制，按时完成财务报表的整理与上报工作。
3. 财务监管：审核各项财务收支单据，确保符合公司财务制度及相关法律法规要求，定期组织资产清查与盘点，维护资产安全与完整。
任职要求:
1. 经验要求：具备一定会计实务经验，有教育培训机构或相关行业财务工作经验者优先考虑。
2. 分析与沟通能力：具备良好的财务分析能力，能准确、清晰地向管理层反馈财务状况，善于沟通，可协同其他部门高效推进工作。
3. 细心与责任心：工作严谨细致，责任心强，具有敬业精神和良好职业道德，能够严格保守财务相关信息。
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推进人力资源部门的战略规划，保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程，持续提升流程运作效率与质量。
3. 构建并落实员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。
4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效，针对性提出优化方案与改进措施。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力，可独立推动多项工作任务并行开展。
2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效互动。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中作出合理判断与抉择。
人事主管/经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1、根据公司发展战略，制定公司年度人员规划，并组织实施，定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
2、开拓、维护招聘渠道，收集、整理招聘资料，完善招聘体系，对招聘渠道及效果进行评估，并执行招聘工作；
3、人员异动：负责公司人才流动工作，审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作，规范人事异动流程，完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理，解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。
5、培训管理：①搭建、优化内部培训体系，建立健全公司培训管理制度和流程，并基于公司不同发展阶段及管理需求，针对性的组织各类型（专业、管理、梯队、新员工等）培训项目。②建立集团内训师队伍，激活组织活力，落地培训效果。③建立外部培训渠道网，将优秀的员工送出去，并建立员工的各类资证管理流程，确保应审尽审。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，熟悉劳动法律法规等相关专业知识；2、同岗位工作经验3年及以上，对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富；3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本应收应付固定资产核算结算
工作职责：
1.负责审核各类业务单据，确保结算凭证、发票资料等内容完整、真实准确，核算无误，原始单据填写规范，数据匹配，附件齐备，流程符合规定；
2.核查与关联公司之间的往来账务，确保双方账目核对一致；
3.协助完成部分成本预算相关数据的整理与核对，汇总形成完整预算资料，经确认无误后提交上级审批；
4.核对合同中的开票信息及供应商存货名称，依据结算单和销售发票确认当期收入；
5.编制发票对应的入账凭证，并根据成本结转表生成相关会计凭证；
6.审核供应商名称、银行账户及开户行信息的准确性，确保审批流程齐全，收款收据与付款单据金额相符；
7.保证记账凭证所记录内容与原始单据保持一致。
任职要求：
1.财会类专业背景，具备3年以上财务工作经验。
2.可独立完成全盘账务处理。
3.具备较强的执行力及良好的沟通协调能力。
会计
5000-7000元/月
会计1年以下大专及以上
岗位职责:
1.承担公司日常会计核算任务，保障财务数据记录的准确与及时。
2.按期开展财务审查工作，涵盖账务核对及财务报表编制等内容。
3.按时完成各类税款申报，如增值税、企业所得税等。
4.负责会计凭证的整理与归档，确保资料符合公司规范及行业要求。
5.配合团队推进财务流程优化，提升整体工作效率。
任职要求：
1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与内部团队及跨部门顺畅对接。
2.热爱财务工作，责任心强，细致耐心，可妥善处理复杂财务事项。
3.熟悉常用财务系统及办公工具，尤其熟练使用Excel等财务应用软件。
4.了解财务报表编制流程及会计凭证制作方法，并具备实际操作经验。
5.适应高强度工作节奏，拥有良好的计划安排与时间管控能力。
会计
3000-6000元/月
会计5-10年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算不可兼职
【诚招财务】需负责与税务所、银行对接，处理报税事宜，同时进行成本核算、项目收支统计等工作。要求熟悉财务流程，懂农业相关知识，细心严谨，能配合团队完成各类财务事务。
会计
6000-8000元/月
会计1-3年本科及以上混合办公应收应付总账税务房地产/建筑上市公司高级会计师中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
五险一金，管食宿
服务员洗碗工
麦香手工面条招聘
地点:科尔沁右翼前旗沁园门市。
岗位
1-服务员，，有经验者优先，工资3500-4500
2-后厨刷碗，条件不限3000-3500
年后初六上班
联系电话
综合维修工
维修工需求：年龄60岁以下，身体健康，具备吃苦耐劳精神及职业素养，服从管理，工作地点在内蒙古兴安盟。
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性；
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性；
3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见；
4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务；
5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作；
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历，财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
招出纳员
1.工作内容：现金、银行存款日记账，领导交代的其他事情
2.工作要求：熟练操作word、excel、金山文档，认真负责
3.薪资待遇：综合薪资3500元/月
4.工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00
单休
电话：
兴安乌兰浩特市招行政外勤专员工作时间：上午8：00—12:00，下午14：00—21：00
3000-4000元/月
招聘专员
招行政外勤专员
工作时间：上午8：00—12:00，下午14：00—21：00，每周单休
任职要求：
1、年龄24-38岁
3、要求有吃苦耐劳精神，工作认真负责，熟悉乌市、前旗路况
4、薪资待遇:综合薪资5000元
5、骑电动车送礼品
人事专员
工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休，薪资3000元/月
工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-21:00，每周单休，薪资4000元/月
1.要求：有过相关经验，熟练办公软件，认真负责
2.年龄：24-35岁
招聘总裁助理
要求：
1、25-35岁
2、有相关工作经验
上班时间：上午8：00-12:00，下午14:00-18:00，单休
薪资待遇：综合薪资：3000-4000元/月
联系电话：
工作地址：金泽时代大厦5号楼15层
会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析资金管理税务
诚聘一名坐班“会计”人员，尤其欢迎熟悉账务处理及税务政策的专业人士加入
岗位职责：
1.核查公司各类费用支出，保障财务数据真实、完整及符合规范要求。
2.独立开展日常账务处理，含会计凭证制作、账目登记及财务报表编制等工作。
3.按时向工商、税务等相关机构报送所需财务资料和报告。
4.统筹办理企业税务申报与社保缴纳事务，确保各项操作合法合规。
5.参与并组织公司存货及资产盘点工作，核对账实一致性。
工作时间：08:00-12:0014:00-18:00
福利待遇：
1、月薪资6k-8k，能力突出者可面议上调
2、公司按规定缴纳五险一金，提供食宿
工作地点：兴安盟突泉县同合矿业有限公司
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常现金与银行收付款业务的管理及操作。
2.审核并登记财务票据，确保账务记录准确清晰。
3.配合会计团队完成月度及年度结账相关工作。
4.确保财务流程规范运行，符合相关法律法规要求。
任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识，熟练使用财务软件及办公软件。
2.具有良好的沟通能力，能与团队及管理层高效协作。
3.工作认真负责，细致严谨，具备较强的数据处理准确性。
4.持有财务相关专业资格证书。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，支持企业经营决策。
3.检查财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。
4.配合财务经理完成其他相关财务事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。
2.具有3年以上会计岗位工作经验，具备行业相关背景。
3.熟悉国家财务及税务相关政策法规，能独立办理税务申报等事项。
4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。
5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。
建筑工程会计
3000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责建筑企业日常账务处理及财务管理工作。
2.参与项目成本管理与预算方案的制定。
3.协助开展税务申报及相关财务报告编制工作。
任职要求：
1.熟悉财务与会计实务操作，基础扎实。
2.熟练操作财务系统及常用办公软件。
3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
建筑工程财务专员
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责建筑企业日常的会计核算与财务管理工作。
2.参与项目成本管控及预算方案的编制工作。
3.协助开展税务申报及相关财务报表的编制事务。
任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识和实务操作能力。
2.熟练操作财务软件及常用办公自动化工具。
3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4.具有3年以上会计岗位工作经验
主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账税务线下零售电商制造业代理记账公司不可兼职
1. 负责日常账务的核算与处理，编制各类财务报表；
2. 承担税务申报及审计相关工作
3. 熟悉内账与外账的操作流程，具备独立处理能力
4. 具备代账公司工作经验者优先考虑
工作环境轻松，团队氛围融洽，无复杂人际关系
周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假
上班时间
上午 8.30－12.00
下午 1.30－5.30（冬季）
2.00－6.00（夏季）
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上大中型企业从业
岗位职责：
1、全面统筹人事行政管理工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等关键环节；
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与行政管理规范，助力提升组织运作效率及员工工作体验；
3、负责办公场所的运行维护，保障公司日常事务有序开展，营造高效协作的工作氛围。
任职要求：
1、精通人力资源及行政管理各模块流程，具备良好的分析与应变能力；
2、具备优秀的沟通技巧，善于跨部门联动，有效支持团队目标落地；
3、拥有出色的统筹规划能力，能适应高强度工作节奏，妥善应对突发情况。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兴安财务经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘兴安财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
